О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУР...



ПРАВИТЕЛЬСТВО УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 августа 2017 года № 353

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ВОПРОСАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ, КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ И ТУРИЗМА УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ – ЦЕНТРОВ ПО КОМПЛЕКСНОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ ОТДЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Правительство Удмуртской Республики постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, утвержденное постановлением Правительства Удмуртской Республики от 29 июля 2013 года № 337 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики», следующие изменения:

1) абзац пятый пункта 1 изложить в следующей редакции:

«Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

2) таблицу 1 пункта 9 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад (рублей)

Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава

8570

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

8960

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

10080

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

12320

                                                                                                                                                                                 »;

3) таблицу 2 пункта 11 изложить в следующей редакции:

«Таблица 2

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад (рублей)

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6600

2 квалификационный уровень

6610

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6660

2 квалификационный уровень

6710

3 квалификационный уровень

7250

4 квалификационный уровень

7700

5 квалификационный уровень

7870

Общеотраслевые должности служащих третьего               уровня

1 квалификационный уровень

6660

2 квалификационный уровень

6820

3 квалификационный уровень

7650

4 квалификационный уровень

7920

5 квалификационный уровень

7980

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

8090

2 квалификационный уровень

8420

3 квалификационный уровень

8690

                                                                                                                                                                                             »;

4) таблицу 4 пункта 13 изложить в следующей редакции:

«Таблица 4

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад, рублей

Должности работников сельского хозяйства второго уровня

1 квалификационный уровень

6670

Должности работников сельского хозяйства третьего уровня

1 квалификационный уровень

6730

2 квалификационный уровень

6910

3 квалификационный уровень

7250

4 квалификационный уровень

7580

                                                                                                                                                                                                  »;

5) таблицу 5 пункта 14 изложить в следующей редакции:

«Таблица 5

Профессиональная квалификационная группа

Оклад, рублей

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

8960

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня

1 квалификационный уровень

9590

2 квалификационный уровень

9930

3 квалификационный уровень

10260

4 квалификационный уровень

11760

                                                                                                                                                                                     »;

6) пункт 28 изложить в следующей редакции:

«28. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается работникам дифференцированно в зависимости от стажа работы в следующих размерах:

Таблица 7

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах)

Руководителям, заместителям руководителей учреждений  и главным бухгалтерам

От 1 года до 5 лет

10

От 5 лет до 10 лет

20

От 10 лет до 15 лет

30

Свыше 15 лет

40

Специалистам, должности которых отнесены к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от                     29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», специалистам по охране труда, указанным в таблице 9 приложения 1

От 1 года до 10 лет

5

От 10 лет до 15 лет

10

Свыше 15 лет

15

Специалистам, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н «Об утверждении профессиональных  квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

От 1 года до 5 лет

5

От 5 лет до 10 лет

10

От 10 лет до 15 лет

15

Свыше 15 лет

20

Техническим исполнителям и рабочим культуры, искусства и кинематографии

От 3 лет до 8 лет

10

От 8 лет до 13 лет

15

От 13 лет до 18 лет

20

От 18 лет до 23 лет

25

Свыше 23 лет

30

Общеотраслевым профессиям рабочих

Свыше 23 лет

4

Порядок исчисления стажа работы, установления, начисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет установлен в соответствии с приложением 5 к настоящему Положению.»;

7) пункт 39 дополнить абзацем следующего содержания:

«Показатели эффективности деятельности работников определяются локальными нормативными актами учреждений, принимаемыми в установленном законодательством порядке.»;

8) дополнить пунктом 66.1 в следующей редакции:

«66.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

9) дополнить пунктом 71.1 в следующей редакции:

«71.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

10) приложение 1 изложить в  следующей редакции:

«Приложение 1 к Положению об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников бюджетных, казенных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, не отнесенных к профессиональным квалифицированным группам

Таблица 9

Наименование должности

Учреждение

Должностной оклад, рублей

заведующий (начальник) отделом по основной деятельности, службой и цехом;

заведующий производственной мастерской;

главный администратор;

главный режиссер;

главный художник-конструктор;

главный художник-модельер театрального костюма;

главный художник по свету;

управляющий творческим коллективом

в организациях исполнительских искусств

12320

аранжировщик;

инспектор (старший инспектор) творческого коллектива;

художник-технолог сцены

10080

помощник директора

8960

художественный руководитель

в организациях исполнительских искусств (если художественный руководитель не осуществляет руководство организацией на основе единоначалия);

в домах (центрах) народного творчества, других аналогичных организациях, обеспечивающих методическое руководство организациями культурно-досугового типа

12320

в культурно-досуговых организациях клубного типа централизованной (межпоселенчес-кой) клубной системы, парках культуры и отдыха, городских садах, других аналогичных культурно-досуговых организациях;

в филиалах организаций культуры клубного типа (централизован-ной (межпоселен-ческой) клубной системы)

10080

начальник общего отдела;

начальник отдела по работе с арендаторами;

ученый секретарь библиотеки централизованной библиотечной системы;

ученый секретарь музея

в библиотеках,  музеях, зоопарках и других учреждениях музейного типа

12320

библиотекарь-каталогизатор;

ветеринарный врач зоопарка;

инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов); методист по музейно-образовательной деятельности;

методист по научно-просветительской деятельности музея;

редактор электронных баз данных музея;

специалист по библиотечно-выставочной работе;

специалист по массовой консервации библиотечных фондов;

специалист по обеспечению сохранности музейных предметов;

специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов);

специалист по превентивной консервации библиотечных фондов;

специалист по учету музейных предметов;

хранитель музейных предметов;

эксперт по комплектованию библиотечного фонда;

эксперт по технико-технологической экспертизе музейных предметов;

специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия;

эксперт по изучению и популяризации объектов культурного наследия

10080

младший научный сотрудник библиотеки;

младший научный сотрудник музея

10580

научный сотрудник библиотеки;

научный сотрудник музея

11420

главный научный сотрудник библиотеки;

главный научный сотрудник музея

12610

помощник директора (генерального директора) библиотеки, централизованной библиотечной системы, музея

8960

заведующий автоклубом;

заведующий отделом по эксплуатации аттракционной техники;

балетмейстер хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца;

менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, городских садов, других аналогичных культурно-досуговых организаций;

менеджер по культурно-массовому досугу;

режиссер любительского театра (студии);

хормейстер любительского вокального или хорового коллектива (студии)

в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа

12320

мастер-художник по созданию и реставрации музыкальных инструментов;

светооператор

10080

заведующий филиалом библиотеки, централизованной библиотечной системы;

заведующий филиалом музея;

заведующий филиалом организации культуры клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы)

в библиотеках, музеях, организациях культуры клубного типа (централизован-ной (межпоселен-ческой) клубной системы)

12320

сотрудник службы безопасности

в зоопарках, музеях, библиотеках и других организациях культуры и искусства, где сосредоточено национальное достояние России

7920

специалист по охране труда

специалист по охране труда II категории

специалист по охране труда I категории

6660

6820

7650

                                                                                                                                                                                     ».

2. Внести в постановление Правительства Удмуртской Республики от 17 ноября 2014 года № 443 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений» следующие изменения:

1) наименование после слова «бюджетных» дополнить словом «, казенных»;

2) в Положении об оплате труда работников бюджетных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений:

наименование после слова «бюджетных» дополнить словом «, казенных»;

абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:

«Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на соответствующий год, утверждаемыми решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;»;

таблицу 1 пункта 8 изложить в следующей редакции:

«Таблица 1

Профессиональная квалификационная группа

Должностной оклад, рублей

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1 квалификационный уровень

6240

2 квалификационный уровень

6250

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1 квалификационный уровень

6260

2 квалификационный уровень

6270

3 квалификационный уровень

6590

4 квалификационный уровень

7000

5 квалификационный уровень

7150

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1 квалификационный уровень

6260

2 квалификационный уровень

6280

3 квалификационный уровень

6950

4 квалификационный уровень

7200

5 квалификационный уровень

7250

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1 квалификационный уровень

7350

2 квалификационный уровень

7650

3 квалификационный уровень

7900

                                                                                                                                                                                     »;

дополнить пунктом 44.1 в следующей редакции:

«44.1. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы руководителя учреждения, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

дополнить  пунктом 48.1 в следующей редакции:

«48.1. Условия оплаты труда заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются с учетом обеспечения непревышения установленного предельного уровня  соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера, а также получения ими выплат стимулирующего характера в максимальном размере.»;

приложение 1 изложить в  следующей редакции:

«Приложение 1 к Положению об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

работников учреждений, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад, рублей

Специалист по охране труда

6260

Специалист по охране труда  II категории

6280

Специалист по охране труда  I категории

6950

».

3. Установить, что об изменении условий трудового договора стороны трудового договора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. В случае недостижения сторонами трудового договора соглашения о заключении дополнительного соглашения об изменении условий оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением  оплата труда  производится в соответствии с условиями ранее заключенного трудового договора без учета изменений, внесенных настоящим постановлением.

4. Установить, что реализация настоящего постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики законом Удмуртской Республики о бюджете Удмуртской Республики на указанные цели, и средств, полученных от приносящей доход деятельности бюджетных учреждений культуры, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, бюджетных  учреждений Удмуртской Республики – центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений.

5. Руководителям бюджетных, казенных учреждений, подведомственных Министерству культуры и туризма Удмуртской Республики, обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже минимальной месячной заработной платы, установленной Федеральным законом от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 1 июля 2017 года.

6. Рекомендовать органам местного самоуправления в Удмуртской Республике при принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и центров по комплексному обслуживанию отдельных учреждений руководствоваться настоящим постановлением.

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 года.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Удмуртской Республики                    Я.В. Семенов