О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 марта 2011 года № 92



Утратило силу Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 28.12.2016 №655

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 23 сентября 2013 года №372

О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 марта 2011 года № 92

Во исполнение Распоряжения Правительства Российской Федерации от 26 августа 2013 года № 1490-р, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 21 марта 2011 года № 92 «О системе оплаты труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа» следующее изменение:

приложение к Положению об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2013 года.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа (Алексеенко В.Ф.).

Временно исполняющий обязанности

Председателя Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 23 сентября 2013 года № 372

«Приложение к Положению об оплате труда работников Департамента сельскохозяйственной политики и природопользования Чукотского автономного округа, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чукотского автономного округа

Размеры окладов работников, осуществляющих техническое и функциональное обеспечение деятельности Департамента, по профессиональным квалификационным группам

1. Профессиональные квалификационные группы  должностей работников сельского хозяйства

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада, рублей

1

2

3

1.1. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Охотовед

6 850

2 квалификационный уровень

Охотовед II категории

7 087

3 квалификационный уровень

Охотовед I категории

7 325

4 квалификационный уровень

Ведущий охотовед

7 564

2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников внутреннего водного транспорта

Квалификационные уровни

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада,

рублей

1

2

3

2.1. Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников внутреннего водного транспорта второго уровня»

1 квалификационный уровень

Матрос

5 518

7 квалификационный уровень

Капитан самоходного судна (до 330 кВт)

6 241

3. Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих

Квалификационные уровни

Профессии рабочих, отнесенные к квалификационным уровням

Размер оклада, рублей

1

2

3

3.1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Водитель автомобиля

(4 квалификационный разряд)

3 742

Водитель автомобиля

(5 квалификационный разряд)

3 995

4 квалификационный уровень*

Наименование профессий  рабочих, предусмотренных 1 квалификационным уровнем настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

4 376

* Примечание:

Оплата труда высококвалифицированных рабочих Департамента, занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах, может производиться исходя из размера оклада, установленного по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».

Установление высококвалифицированным рабочим оклада по 4 квалификационному уровню, указанной профессиональной квалификационной группы, осуществляется руководителем Департамента строго в индивидуальном порядке с учётом квалификации, объёма и качества, выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда, и может носить как постоянный, так и временный характер. Отмена оплаты труда рабочих по окладу, установленному по 4 квалификационному уровню, является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

К высококвалифицированным рабочим относится водитель автомобиля.».