Основная информация
| Дата опубликования: | 23 сентября 2016г. |
| Номер документа: | RU87000201600633 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Чукотского автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 23 сентября 2016 года № 492
О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14 января 2010 года № 2
В целях приведения нормативного правового акта Чукотского автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14.01.2010 №2 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа» следующее изменение:
пункт 4.10 раздела 4 «Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа изложить в следующей редакции:
«4.10. С целью поощрения работников учреждений социального обслуживания за общие результаты труда указанные работники могут премироваться по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ.
Премирование работников учреждений социального обслуживания производится на основании приказа по учреждению. Премирование руководителей учреждений социального обслуживания производится по результатам оценки деятельности учреждения, по согласованию с Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, на основании представления Управления социальной поддержки населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Управление).
Установление условий, размера и сроков премирования производится локальными нормативными актами учреждений социального обслуживания.
Премирование работников учреждений социального обслуживания осуществляется:
в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда;
за счет средств от приносящей доход деятельности в соответствии с учредительными документами, направленных на оплату труда работников (за исключением казенных учреждений).
Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Постановление
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 23 сентября 2016 года № 492
О внесении изменения в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14 января 2010 года № 2
В целях приведения нормативного правового акта Чукотского автономного округа в соответствие с законодательством Российской Федерации, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 14.01.2010 №2 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа» следующее изменение:
пункт 4.10 раздела 4 «Размеры, порядок и условия установления выплат стимулирующего характера» Положения об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Чукотского автономного округа изложить в следующей редакции:
«4.10. С целью поощрения работников учреждений социального обслуживания за общие результаты труда указанные работники могут премироваться по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год), а также за образцовое качество выполняемых работ, за выполнение особо важных и срочных работ.
Премирование работников учреждений социального обслуживания производится на основании приказа по учреждению. Премирование руководителей учреждений социального обслуживания производится по результатам оценки деятельности учреждения, по согласованию с Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа, на основании представления Управления социальной поддержки населения Департамента социальной политики Чукотского автономного округа (далее - Управление).
Установление условий, размера и сроков премирования производится локальными нормативными актами учреждений социального обслуживания.
Премирование работников учреждений социального обслуживания осуществляется:
в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда;
за счет средств от приносящей доход деятельности в соответствии с учредительными документами, направленных на оплату труда работников (за исключением казенных учреждений).
Размер премий может устанавливаться как в абсолютном значении, так и в процентном отношении к окладу (должностному окладу).».
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент социальной политики Чукотского автономного округа (Подлесный Е.В.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Ведомости" - приложение к газете "Крайний Север" № 38 (775) от 30.09.2016 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.090 Оплата труда, 080.060.030 Расходы бюджетов субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
