Основная информация

Дата опубликования: 23 сентября 2019г.
Номер документа: RU62000201900852
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Рязанская область
Принявший орган: Министерство физической культуры и спорта Рязанской област
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



МИНИСТЕРСТВО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 сентября 2019 г. № 10

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 26.04.2018 № 2 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ»

Министерство физической культуры и спорта Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в постановление министерства физической культуры и спорта Рязанской области от 26.04.2018 № 2 «Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области» следующие изменения:

- в разделе 4 приложения № 1:

абзац шестой пункта 4.1 изложить в следующей редакции:

«- выплата за работу в Учреждениях, имеющих в соответствии с законодательством право использовать в своих наименованиях слово «олимпийский» или образованные на его основе слова и словосочетания;»;

пункт 4.4 «Порядок и условия установления стимулирующих выплат руководителям» изложить в следующей редакции:

«4.4. Стимулирующая выплата за качество выполняемых работ устанавливается руководителю Учреждения в размере:

- за ученую степень доктора наук (по профилю выполняемой работы) – 20% должностного оклада;

- за ученую степень кандидата наук (по профилю выполняемой работы) – 10% должностного оклада;

- имеющему почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» – 50% должностного оклада;

- имеющему государственные награды Российской Федерации и СССР; почетное спортивное звание «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный тренер России» – 40% должностного оклада;

- имеющему спортивное звание «Мастер спорта СССР международного класса», «Мастер спорта России международного класса», «Гроссмейстер СССР», «Гроссмейстер России» – 20% должностного оклада;

- имеющему почетное звание «Почетный работник физической культуры, спорта и туризма Рязанской области», спортивное звание «Мастер спорта СССР», «Мастер спорта России» – 10% должностного оклада.

Руководители Учреждений, имеющие несколько почетных званий, имеют право на одну выплату по их выбору.».

- приложение № 1 к Положению об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству физической культуры и спорта Рязанской области изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Министр

В.В. Фролов

Приложение

к постановлению министерства

физической культуры и спорта

Рязанской области

от 23.09.2019 № 10

«Приложение № 1

к Положению об оплате труда и материальном стимулировании

руководителей государственных

учреждений Рязанской области, подведомственных министерству

физической культуры и

спорта Рязанской области

УСТАНОВЛЕНИЕ КОЭФФИЦИЕНТА КРАТНОСТИ ПО ГРУППАМ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ И ПРЕДЕЛЬНОГО УРОВНЯ СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

Группа оплаты труда руководителя

Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителей Учреждений

Совокупная оценка объемных показателей всех элементов, входящих в состав Учреждения, баллов

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников списочного состава Учреждения

1. СШ, СШОР

I

1,0

до 650

2,5

II

2,0

651 - 1500

3,0

III

2,5

1501 - 2250

3,4

IV

3,0

2251 и более

5,0

2. Центры спортивной подготовки

I

2,5

до 600

2,2

II

3,0

601 и более

2,3

3. Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России (2 лига)

I

1,5

до 600

1,5

II

2,0

601 - 1200

1,6

III

2,5

1201 - 1800

1,7

IV

3,0

1801 и более

1,8

4. Учреждения, выступающие в первенстве и чемпионате России

(Высшая лига, Суперлига)

I

3,0

до 900

1,5

II

3,5

901 - 1200

1,6

III

4,0

1201 - 1800

1,7

IV

4,5

1801 и более

1,8»

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 24.10.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.000 Органы исполнительной власти, 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать