Основная информация
Дата опубликования: | 23 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU23002118202000022 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Краснодарский край |
Принявший орган: | Глава Куринского сельского поселения Апшеронского района |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Усов Михаил Васильевич
Должность: Глава"ул.Новицкого
Дата подписи: 05.10.2020 18:05:51
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 сентября 2020года № 72 ст. Куринская
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 9 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (Приложение 1).
2 Специалисту 1 категории администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района (Тувышкиной) разместить настоящее постановление в сети «Интернет» на официальном сайте Куринского сельского поселения Апшеронского района.
3. Постановление администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района от 22 мая 2019 года № 70 " Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Куринского сельского поселения Апшеронского района (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 2). Регистрация уведомления осуществляется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 3). Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
В случае если муниципальные служащие не имеют возможности передать уведомление лично, оно направляется в адрес администрации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
6.Отказ в регистрации уведомления не допускается.
7. Копия зарегистрированного уведомления вручается муниципальному служащему под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по указанному им в уведомлении адресу не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления.
8. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
9. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
10. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
11. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района и урегулированию конфликта интересов .
12. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя
нанимателя (работодателя)
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего,
замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я, ______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
замещающий(ая) должность муниципальной службы _______________________________________________________________________
__________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности муниципальной службы)
намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу с
"_____" ____________20____ года по "_____" ___________ 20____ года:
Полное наименование организации ___________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен)
договор ее (его) юридический адрес и адрес местонахождения)
Характер выполняемой работы _______________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)
Наименование должности ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(характер выполняемой работы, основные обязанности, тематика
выполняемой работы)
График работы __________________________________________________________
________________________________________________________________
(режим рабочего времени)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов на
муниципальной службе. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13 - 14.2 Федерального закона
от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и
нормы трудового законодательства.
__________________ ___________________ ____________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя)
______________________
(дата, подпись)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений _________________________________
Дата регистрации уведомления "______" ___________________ 20____ г.
________________________________________ _______________
(фамилия, инициалы муниципального (подпись муниципального служащего, служащего зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление)
уведомление)
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
N№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление
Подпись должностного лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
1
2
3
4
5
6
7
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
Документ подписан электронно-цифровой подписью:
Владелец: Усов Михаил Васильевич
Должность: Глава"ул.Новицкого
Дата подписи: 05.10.2020 18:05:51
КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ
АПШЕРОНСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ КУРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
АПШЕРОНСКОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23 сентября 2020года № 72 ст. Куринская
Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", частью 2 статьи 9 Закона Краснодарского края от 08.06.2007 N 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае" постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы) (Приложение 1).
2 Специалисту 1 категории администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района (Тувышкиной) разместить настоящее постановление в сети «Интернет» на официальном сайте Куринского сельского поселения Апшеронского района.
3. Постановление администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района от 22 мая 2019 года № 70 " Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)" признать утратившим силу.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
4. Постановление вступает в силу после его официального обнародования.
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
ПОРЯДОК
уведомления муниципальными служащими администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления Главы Куринского сельского поселения Апшеронского района (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время.
2. Муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено указанным Федеральным законом.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность муниципальной службы, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме (Приложение 2). Регистрация уведомления осуществляется в день поступления в журнале регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (Приложение 3). Журнал должен быть пронумерован, прошнурован и скреплен печатью.
В случае если муниципальные служащие не имеют возможности передать уведомление лично, оно направляется в адрес администрации заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
6.Отказ в регистрации уведомления не допускается.
7. Копия зарегистрированного уведомления вручается муниципальному служащему под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по указанному им в уведомлении адресу не позднее трех рабочих дней, следующих за днем регистрации уведомления.
8. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы и содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы).
9. Руководитель муниципального служащего и работодатель в бланке уведомления подтверждают, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует ему исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
10. В случае если руководитель муниципального служащего или работодатель возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
11. Предварительное уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех рабочих дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации Куринского сельского поселения Апшеронского района и урегулированию конфликта интересов .
12. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:
а) установлено, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;
б) установлен факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
_________________________________
_________________________________
_________________________________
(должность, Ф.И.О. представителя
нанимателя (работодателя)
_______________________________
_______________________________
_______________________________
(Ф.И.О. муниципального служащего,
замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
(о выполнении иной оплачиваемой работы)
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о том, что я, ______________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество (при наличии)
замещающий(ая) должность муниципальной службы _______________________________________________________________________
__________________________________________________________________ (наименование замещаемой должности муниципальной службы)
намерен(а) выполнять (выполняю) иную оплачиваемую работу с
"_____" ____________20____ года по "_____" ___________ 20____ года:
Полное наименование организации ___________________________________________
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя
или физического лица), с которой (которым) будет заключен (заключен)
договор ее (его) юридический адрес и адрес местонахождения)
Характер выполняемой работы _______________________________________________
(педагогическая, научная, творческая или иная деятельность)
Наименование должности ___________________________________________________
__________________________________________________________________
(характер выполняемой работы, основные обязанности, тематика
выполняемой работы)
График работы __________________________________________________________
________________________________________________________________
(режим рабочего времени)
Выполнение указанной работы не повлечет за собой конфликта интересов на
муниципальной службе. При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования, предусмотренные статьями 13 - 14.2 Федерального закона
от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и
нормы трудового законодательства.
__________________ ___________________ ____________________
(дата) (подпись) (расшифровка подписи)
Ознакомлен:
_________________________________________________________________ (должность, фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя)
______________________
(дата, подпись)
Регистрационный номер в журнале
регистрации уведомлений _________________________________
Дата регистрации уведомления "______" ___________________ 20____ г.
________________________________________ _______________
(фамилия, инициалы муниципального (подпись муниципального служащего, служащего зарегистрировавшего зарегистрировавшего уведомление)
уведомление)
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
от 23.09.2020г. № 72
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (о выполнении иной оплачиваемой работы)
N№ п/п
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., должность муниципального служащего, представившего уведомление
Краткое содержание уведомления
Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление
Подпись должностного лица, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
1
2
3
4
5
6
7
Глава
Куринского сельского поселения
Апшеронского района
М.В.Усов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Акт об обнародовании № б/н от 24.09.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: