Основная информация
Дата опубликования: | 23 сентября 2020г. |
Номер документа: | RU27006005202000078 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Хабаровский край |
Принявший орган: | Администрация Вяземского муниципального района Хабаровского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.09.2020 № 789
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 13.04.2020 № 305
В целях приведения муниципальных правовых актов по оплате труда работников районных казенных учреждений управления образования Вяземского муниципального района в соответствие с нормами действующего законодательства, администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 13.04.2020 № 305 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.10.1 Положения дополнить словами: «за счет и в пределах фонда оплаты труда.».
1.2. Пункт 5.7 Положения изложить в следующей редакции:
«5.7. Премиальные выплаты по итогам работы за год работникам учреждений выплачиваются за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда на основании локального нормативно-правового акта, устанавливающего порядок премирования.
При установлении премиальных выплат по итогам работы за год учитываются следующие условия:
- своевременное, качественное и профессиональное выполнение должностных обязанностей;
- оперативность при выполнении трудовых функций;
- соблюдение норм трудовой дисциплины, служебной этики, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.
Премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается в денежном выражении в размере до двух должностных окладов за счет и в пределах фонда оплаты труда.
Премиальная выплата по итогам работы устанавливается работникам учреждения приказом руководителя учреждения и в соответствии с локальным актом учреждения.».
2. Муниципальным казённым учреждениям, подведомственным управлению образования администрации Вяземского муниципального района, принять локальные нормативные акты, определяющие условия оплаты труда работников учреждения в соответствии с Положением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Гордееву Л.И.
4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 г.
Глава муниципального района
А.Ю. Усенко
АДМИНИСТРАЦИЯ
ВЯЗЕМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
23.09.2020 № 789
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 13.04.2020 № 305
В целях приведения муниципальных правовых актов по оплате труда работников районных казенных учреждений управления образования Вяземского муниципального района в соответствие с нормами действующего законодательства, администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Вяземского муниципального района, утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 13.04.2020 № 305 (далее – Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 3.10.1 Положения дополнить словами: «за счет и в пределах фонда оплаты труда.».
1.2. Пункт 5.7 Положения изложить в следующей редакции:
«5.7. Премиальные выплаты по итогам работы за год работникам учреждений выплачиваются за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда на основании локального нормативно-правового акта, устанавливающего порядок премирования.
При установлении премиальных выплат по итогам работы за год учитываются следующие условия:
- своевременное, качественное и профессиональное выполнение должностных обязанностей;
- оперативность при выполнении трудовых функций;
- соблюдение норм трудовой дисциплины, служебной этики, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.
Премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается в денежном выражении в размере до двух должностных окладов за счет и в пределах фонда оплаты труда.
Премиальная выплата по итогам работы устанавливается работникам учреждения приказом руководителя учреждения и в соответствии с локальным актом учреждения.».
2. Муниципальным казённым учреждениям, подведомственным управлению образования администрации Вяземского муниципального района, принять локальные нормативные акты, определяющие условия оплаты труда работников учреждения в соответствии с Положением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации района Гордееву Л.И.
4. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2020 г.
Глава муниципального района
А.Ю. Усенко
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник муниципального района № 9 от 10.10.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: