ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕН...



АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.10.2009 № 167а

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ, И О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.04.2009 № 80А

(в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2010 № 123а; от 01.06.2011 № 161а; от 12.09.2011 № 276а; от 18.04.2012 № 143а; от 09.04.2013 № 145а; от 05.11.2014 № 422а; от 12.12.2014 № 487а; от 18.01.2017 № 7а; от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а, от 24.09.2020 № 471а, от 18.06.2021 № 249а)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента ветеринарии Томской области, согласно приложению к настоящему постановлению.

(п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

2. Внести в постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и общеотраслевым профессиям рабочих областных государственных учреждений» следующие изменения:

1) пункт 2 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:

«5) в областных государственных учреждениях, находящихся в ведении Управления ветеринарии Томской области.»;

2) пункт 5 дополнить подпунктом 5) следующего содержания:

«5) в областном государственном учреждении, находящемся в ведении Управления ветеринарии Томской области, - по состоянию на 1 октября 2009 года.».

3. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2009 года.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по агропромышленной политике и природопользованию.

(п. 4 в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.12.2014 № 487а, от 26.12.2018 № 496а)

Губернатор Томской области

В.М. Кресс

УТВЕРЖДЕНО

постановлением Администрации

Томской области

от 23.10.2009 № 167а

(в редакции постановлений

Администрации Томской области

от 05.11.2014 № 422а;

от 12.12.2014 № 487а;

от 26.12.2018 № 496а;

от 16.10.2019 № 376а;

от 24.09.2020 № 471а,

от 18.06.2021 № 249а)

ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ДЕПАРТАМЕНТА ВЕТЕРИНАРИИ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет систему оплаты труда работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента ветеринарии Томской области (далее - учреждения), устанавливая:

(абз. 1 п. 1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

1) размеры должностных окладов;

2) наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;

3) наименования, условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера.

2. Оплата труда по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, по общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а «Об утверждении размеров окладов (должностных окладов) и надбавок стимулирующего характера работников областных государственных учреждений по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих, общеотраслевым профессиям рабочих и отдельным должностям, не отнесенным ни к одной профессиональной квалификационной группе». Кроме того, работникам, выполняющим трудовую функцию по указанным должностям и профессиям, устанавливаются компенсационные выплаты, предусмотренные главой 3 настоящего Положения, и стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 4 настоящего Положения, при наличии соответствующих оснований.

(п. 2 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.09.2020 № 471а)

3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, находящихся в ведении Департамента ветеринарии Томской области, осуществляется в соответствии с постановлением Администрации Томской области  от 08.08.2012 № 303а «О системе оплаты труда руководителей, их заместителей  и главных бухгалтеров областных государственных автономных, казенных  и бюджетных учреждений».

(п. 3 в редакции постановлений Администрации Томской области от 22.06.2010 № 123а, от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а)

4. Обеспечение расходов на выплату заработной платы осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных на эти цели в бюджетных сметах областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента ветеринарии Томской области, на соответствующий финансовый год, и средств, получаемых от иной приносящей доход деятельности.

(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

5. При установлении отдельным работникам размеров составных частей заработной платы необходимо руководствоваться абзацем шестым части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Должностные оклады

6. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) должностей работников сельского хозяйства, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 № 339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»:

ПКГ

Размер должностного оклада (рублей)

ПКГ «Должности работников сельского хозяйства второго уровня»

9216-10150

ПКГ «Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

10786-11638

ПКГ «Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня»

12491-13625

(таб. в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а; от 09.04.2013 № 145а, от 12.12.2014 № 487а, от 18.01.2017 № 7а, от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а)

7. Должностные оклады работников, должности которых не включены в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должностей работников,  не включенных в ПКГ

Размер должностного оклада (рублей)

Директор районной (межрайонной) ветеринарной лаборатории

12491-13419

Руководитель органа по сертификации продукции

12643-13625

Начальник отдела противоэпизоотических мероприятий

12491-12643

Заведующий (начальник) лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы

12491-12643

Заведующий ветеринарной лечебницей

12643-12901

Заведующий отделом (начальник отдела)

12491-12643

Заведующий отделом (начальник отдела) ветеринарной лаборатории

12491-12643

(таб. в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а; от 09.04.2013 № 145а, от 12.12.2014 № 487а, от 18.01.2017 № 7а, от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а)

8. Должностные оклады работников в области гражданской обороны устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей специалистов и служащих ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».

Профессиональная квалификационная группа второго уровня:

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Размер должностного оклада (рублей)

Специалист (ведущий специалист) гражданской обороны

9289

(таб. в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 № 276а; от 09.04.2013 № 145а, от 12.12.2014 № 487а, от 18.01.2017 № 7а, от 26.12.2018 № 496а, от 16.10.2019 № 376а)

9. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5-10 % ниже окладов соответствующих руководителей.

3. Компенсационные выплаты

10. Работникам учреждений в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, устанавливаются следующие компенсационные выплаты:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

(пп. 1. п. 10 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

2) процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

3) доплата за совмещение профессий (должностей);

4) доплата за расширение зон обслуживания;

5) доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

6) доплата за работу в ночное время;

7) повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

8) повышенная оплата сверхурочной работы;

9) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

11. Руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в размере не более 5% оклада (должностного оклада) работника в зависимости от класса (подкласса) условий труда по результатам специальной оценки условий труда, если иной размер указанной выплаты не должен быть установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

(п. 11 в редакции постановления Администрации Томской области от 05.11.2014 № 422а)

12. Если в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, размер выплачиваемой работнику доплаты за работу в ночное время не должен быть установлен в ином размере, руководителям учреждений при разработке проектов локальных нормативных актов учреждений, коллективных договоров, а также трудовых договоров рекомендуется предусматривать в них указанную доплату в размере 20 % части оклада (должностного оклада) за час работы работника в ночное время.

13. Дополнительно к компенсационным выплатам, установленным пунктом 10 настоящего Положения, работникам учреждений устанавливается компенсационная выплата за работу в учреждении, расположенном в сельской местности, в пределах диапазона 450 – 1141 рублей.

Размеры компенсационной выплаты за работу в учреждении, расположенном в сельской местности, устанавливаются локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором в пределах указанного диапазона.

(п. 13 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

14. Перечень должностей работников учреждений, которым устанавливается компенсационная выплата за работу в учреждении, расположенном в сельской местности, определен в приложении № 1 к настоящему Положению.

п. 15 исключен постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а

4. Стимулирующие выплаты

Пункт 15 исключен постановлением Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а

17. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается ветеринарным работникам учреждений, имеющим ученую степень:

кандидата наук - в размере 300 рублей;

доктора наук - в размере 500 рублей;

18. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень устанавливается после принятия решения Высшим аттестационным комитетом Российской Федерации о выдаче соответствующего диплома и выплачивается с даты принятия диссертационным советом решения о присуждении ученой степени.

19. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за ученую степень выплачивается по основной должности.

20. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за почетное звание (нагрудный знак) устанавливается работникам, награжденным правительственными и ведомственными наградами, в размере 2 000 рублей.

Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за почетное звание (нагрудный знак) устанавливается со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком. При наличии у работника двух и более почетных званий и (или) нагрудных знаков надбавка устанавливается по одному из оснований.

21. Работникам учреждений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) премия за выполненную работу по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год;

2) премия за качество выполняемых работ;

3) премия за выполнение особо важных и срочных работ;

4) выплата за стаж работы (выслугу лет).

21-1. Локальный нормативный акт в части регулирования показателей и условий назначения работнику учреждения премии за качество выполняемых работ разрабатывается на основе приказа Департамента ветеринарии Томской области, устанавливающего его характеристики в указанной части.

Пункт 21-1 введен Постановлением Администрации Томской области от 18.04.2012 № 143а.

(п. 21-1 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

22. Система показателей и условий премирования работников разрабатываются учреждением самостоятельно и устанавливаются в локальном нормативном акте учреждения, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или в коллективном договоре.

При определении показателей и условий премирования учитываются следующие критерии:

высокие результаты и качество выполняемых работ;

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде;

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;

другие критерии, устанавливаемые локальным нормативным актом учреждения, принимаемым учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективным договором.

23. Выплата за стаж работы (выслугу лет) устанавливается:

1) работникам, указанным в пунктах 6 и 7 настоящего Положения, при выслуге лет:

от 1 года до 3 лет - 340 рублей;

от 3 лет до 5 лет - 500 рублей;

свыше 5 лет - 750 рублей;

2) работникам, чьи должности отнесены к основному персоналу, и занимающим должность руководителей, специалистов и служащих, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», и к ПКГ должностей, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах», в следующих размерах:

(абз. 1 п. 23 в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а)

ПКГ

Размер выплат /руб./

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

от 1 до 3 лет

340

свыше 3 лет

500

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих второго уровня» и

ПКГ «Должности работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах второго уровня»

от 1 до 3 лет

500

свыше 3 лет

750

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

от 1 до 3 лет

670

свыше 3 лет

1 000

ПКГ «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

от 1 до 3 лет

850

свыше 3 лет

1 250

Порядок назначения выплаты за стаж работы (выслугу лет) и порядок исчисления стажа работы (выслуги лет) для установления надбавки разрабатывается Департаментом ветеринарии Томской области.

(п. 23 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.12.2018 № 496а)

24. Оклад (должностной оклад) и стимулирующие выплаты, указанные в настоящее главе настоящего Положения, не образуют новый оклад (должностной оклад).

Пункт 25 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.06.2021 № 249а

26. Работникам учреждений, занятым по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, начисление надбавок стимулирующего характера, указанных в настоящей главе настоящего Положения, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.

5. Материальная помощь

27. Из фонда оплаты труда работникам учреждений оказывается материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника.

Порядок и основания оказания материальной помощи работникам определяются в локальном нормативном акте, принимаемом учреждением с учетом мнения представительного органа работников, или коллективном договоре.

28. Материальная помощь не является составной частью заработной платы работника.

Приложение № 1

к Положению о системе оплаты труда

работников областных государственных

учреждений, находящихся в ведении

Управления ветеринарии Томской

Области

(в редакции постановления

Администрации Томской области

от 16.10.2019 № 376а)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ КОМПЕНСАЦИОННАЯ ВЫПЛАТА ЗА РАБОТУ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ

Пункты 1-2 признаны утратившими силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а

3. Главный ветеринарный врач.

4. Начальник отдела противоэпизоотических мероприятий.

5. Директор районной (межрайонной) ветеринарной лаборатории.

(п. 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а)

6. Руководители структурных подразделений учреждения.

Пункт 7 признан утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а

8. Заведующий отделом (начальник отдела).

(п. 8 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а)

9. Заведующий ветеринарной лечебницей.

10. Заведующий ветеринарным участком.

11. Заведующий ветеринарным пунктом.

12. Заведующий ветеринарной аптекой.

13. Ветеринарный врач.

14. Ветеринарный фельдшер.

15. Инженер-программист.

(п. 15 в редакции постановления Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а)

16. Лаборант, включая старшего.

17. Бухгалтер, экономист.

18. Инженер.

19. Специалист по кадрам.

20. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы.

21. Заведующий отделом (начальник отдела) ветеринарной лаборатории.

Пункты 20-21 введены постановлением Администрации Томской области от 16.10.2019 № 376а

Приложение № 2 исключено постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а