ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА»



Утратил силу постановлением Правительства Курганской области от 10.11.2020 № 350

ПРАВИТЕЛЬСТВО КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 октября 2012 г. №510

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КУРГАНСКОЙ ОБЛАСТИ «УПРАВЛЕНИЕ ГОСТИНИЧНОГО ХОЗЯЙСТВА»

(в редакции от 22.10.2013 № 527, от 08.08.2017 № 281, от 13.06.2018 №191, от 13.06.2018 №192, от 24.04.2019 № 125)

г. Курган

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Правительства Курганской области от 22.10.2013г. №527: НГР RU45000201300632;

Постановление Правительства Курганской области от 08.08.2017г. №281: НГР RU45000201700545;

Постановление Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №191;

Постановление Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №192;

Постановление Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125)

В соответствии с Законом Курганской области от 10 марта 2006 года № 130 «О реализации на территории Курганской области отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации в сфере оплаты труда» и в целях упорядочения оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства» (далее — Учреждение) Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

(преамбула в редакции Постановления Правительства Курганской области от 24.04.2019 № 125)

1. Утвердить размеры должностных окладов работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства» (далее - ГБУ «УГХ») согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

              2. Конкретные размеры должностных окладов работников ГБУ «УГХ» по должностям, для которых настоящим постановлением установлен дифференцированный размер должностных окладов, устанавливаются приказом руководителя ГБУ «УГХ» в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ «УГХ», с учетом настоящего постановления.

              3. В целях поощрения работников ГБУ «УГХ» за выполненную работу установить следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:

              при стаже работы от 3 до 8 лет - 10 процентов должностного оклада;

              при стаже работы свыше 8 до 13 лет - 15 процентов должностного оклада;

              при стаже работы свыше 13 до 18 лет - 20 процентов должностного оклада;

              при стаже работы свыше 18 до 23 лет - 25 процентов должностного оклада;

              при стаже работы свыше 23 лет - 30 процентов должностного оклада;

              2) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 100 процентов должностного оклада;

              3) премию по результатам работы;

              4) ежемесячную надбавку за классность водителям автомобилей:

              водителям автомобилей 2-го класса - в размере 10 процентов должностного оклада;

водителям автомобилей 1-го класса - в размере 25 процентов должностного оклада.

Класс «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается в порядке, установленном локальным нормативным актом ГБУ «УГХ», водителям автомобилей, прошедшим в установленном порядке соответствующее профессиональное обучение и имеющим российские национальные водительские удостоверения, подтверждающие право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий.

Класс «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему класс «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.

Класс «водитель автомобиля 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.

4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ГБУ «УГХ», принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников на основе формализованных показателей и критериев эффективности работы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда ГБУ «УГХ».

Выплаты стимулирующего характера работникам ГБУ «УГХ», за исключением выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ «УГХ», осуществляются по решению руководителя ГБУ «УГХ».

Руководителю ГБУ «УГХ» выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению органа исполнительной власти Курганской области, осуществляющего функции и полномочия учредителя ГБУ «УГХ» (далее - учредитель).

              Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера руководителю ГБУ «УГХ» устанавливаются в трудовом договоре с руководителем ГБУ «УГХ», заключаемом на основе типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».

              5. С учетом условий труда и норм действующего законодательства работникам ГБУ  «УГХ» устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

              1) за работу в ночное время. Размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом ГБУ «УГХ», принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором и составляет не менее 35 процентов должностного оклада, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время;

              2) за ненормированный рабочий день водителям автомобилей в размере 25 процентов должностного оклада;

              3) за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент). Размер выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) работникам ГБУ «УГХ» устанавливается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в размере 15 процентов к общей сумме начисленной заработной платы.

              Работникам ГБУ «УГХ» выплачивается материальная помощь по основаниям и в порядке, установленным локальным нормативным актом ГБУ «УГХ», в размере не более двух должностных окладов в год.

              Материальная помощь выплачивается в пределах фонда оплаты труда ГБУ «УГХ».

              Выплата материальной помощи работникам ГБУ «УГХ», за исключением руководителя ГБУ «УГХ», осуществляется по решению руководителя ГБУ «УГХ».

              Руководителю ГБУ «УГХ» материальная помощь выплачивается по решению учредителя.

              51. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГБУ «УГХ», заместителей руководителя ГБУ «УГХ», главного бухгалтера, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников ГБУ «УГХ» (без учета заработной платы руководителя ГБУ «УГХ», заместителей руководителя ГБУ «УГХ», главного бухгалтера) устанавливается в кратности 7.

              Заработная плата руководителя ГБУ «УГХ», формируемая за счет всех источников финансового обеспечения, устанавливается на уровне не более 80 процентов от заработной платы заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.»;

              6. Установить, что при утверждении фонда оплаты труда работников ГБУ «УГХ» сверх средств, направляемых на выплату им должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):             

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;

              ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, ежемесячной надбавки за классность водителям автомобилей - в размере 8,5 должностного оклада;

              премий по результатам работы - в размере 4 должностных окладов;

              материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

              районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.

(Пункты 1-6 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №192)

61. Утвердить Порядок исчисления стажа работы работников ГБУ «УГХ» согласно приложению 2 к настоящему постановлению.»;

(Пункт 61 дополнен в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №192)

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2012 года.

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - руководителя Аппарата Правительства Курганской области.

(Пункт 8 в редакции постановления Правительства Курганской области от 08.08.2017г. №281: НГР RU45000201700545)

Губернатор Курганской области                                                                                          О.А. Богомолов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Курганской области

от 23 октября 2012 года № 510

«Об условиях оплаты труда работников

Государственного бюджетного учреждения

Курганской области «Управление

гостиничного хозяйства»

Размеры должностных окладов работников

Государственного бюджетного учреждения Курганской области

«Управление гостиничного хозяйства»

(рубль)

Наименование должности

Должностной оклад

Директор

26402

Заместитель директора - главный инженер

22811 - 23761

Начальник отдела учета и отчетности - главный бухгалтер;

начальник отдела закупок, правовой и кадровой работы

17957 - 23761

Заместитель директора по общественному питанию; заместитель начальника отдела учета и отчетности - заместитель главного бухгалтера;

заместитель начальника отдела закупок, правовой и кадровой работы;

начальник службы приема и размещения;

заведующий гостиницы;

заведующий столовой

12844 - 18466

Старший бухгалтер;

экономист

9800 - 14037

Начальник административно-хозяйственной службы;

юрисконсульт;

ведущий специалист по закупкам;

специалист по кадрам;

заведующий производством;

технолог;

охотовед

9800 - 13494

Специалист по охране труда;

инженер;

бухгалтер;

бухгалтер-калькулятор;

заведующий хозяйством;

заведующий складом;

электромеханик

8751 - 9800

Администратор;

старший делопроизводитель;

экспедитор по перевозке грузов;

диспетчер

6447 - 8076

Старший повар;

повар;

пекарь

6500 - 8875

Буфетчик;

официант;

водитель автомобиля;

тракторист;

электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования;

егерь

6002 - 6824

Плотник;

кассир торгового зала;

слесарь-сантехник;

слесарь аварийно-восстановительных работ;

слесарь - ремонтник

4914 - 7552

Кухонный рабочий;

подсобный рабочий;

мойщик посуды;

горничная;

гладильщик;

оператор котельной;

оператор стиральных машин;

сторож;

дворник

3086 - 5580

Уборщик производственных и служебных помещений;

гардеробщик

3000 - 3875

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №192)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 13.06.2018г. №191)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 08.08.2017г. №281: НГР RU45000201700545)

(Приложение 1 в редакции постановления Правительства Курганской области от 22.10.2013г. №527: НГР RU45000201300632)

Приложение 2 к постановлению Правительства Курганской области

от «23 октября 2012 года №510«Об условиях оплаты труда

работников Государственного бюджетного учреждения

Курганской области «Управление гостиничного хозяйства»

Порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства»

1. Настоящий Порядок исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства» (далее — Порядок) устанавливает порядок исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (далее — надбавка за выслугу лет).

2. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются:

1) периоды работы на предприятиях, в учреждениях, организациях по должности, аналогичной занимаемой в Государственном бюджетном учреждении Курганской области «Управление гостиничного хозяйства»;

2) время обучения работников в учебных заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение квалификации, если они работали в Государственном бюджетном учреждении Курганской области «Управление гостиничного хозяйства» до поступления на учебу;

3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работников, состоящих в трудовых отношениях с Государственным бюджетным учреждением Курганской области «Управление гостиничного хозяйства»;

4) периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности в Государственном бюджетном учреждении Курганской области «Управление гостиничного хозяйства».

3.Периоды работы в должностях, указанных в подпунктах 1,4 пункта 2 Порядка, в совокупности не должны превышать пяти лет. Указанные периоды включаются в стаж по решению комиссии по установлению трудового стажа.

4. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа директора Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства» по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

5. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

6. Положение о комиссии по установлению трудового стажа и ее состав утверждается директором Государственного бюджетного учреждения Курганской области «Управление гостиничного хозяйства».

7. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие в соответствии с действующим законодательством наличие стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет.