ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КОММУНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ", ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНО...



ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 ноября 2016 г. N 855/42

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

"АГЕНТСТВО РАЗВИТИЯ КОММУНАЛЬНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ", ВНЕСЕНИИ

ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ

ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 22.08.2017                  № 685/30, от 08.08.2019 № 506/26, от 26.11.2019 № 846/40)

В связи с переименованием и изменением предмета и целей деятельности государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства" Правительство Московской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры".

2. Внести в раздел 2 "Государственные учреждения Московской области" приложения N 2 к постановлению Правительства Московской области от 06.06.2013 N 384/21 "Об установлении ведомственной принадлежности находящихся в собственности Московской области акций (долей) хозяйственных обществ и ведомственного подчинения государственных унитарных предприятий Московской области и государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 10.10.2013 N 808/45, от 13.12.2013 N 1048/54, от 26.12.2013 N 1137/57, от 20.03.2014 N 169/9, от 25.04.2014 N 281/14, от 05.05.2014 N 316/15, от 16.05.2014 N 342/16, от 23.09.2014 N 788/37, от 17.11.2014 N 961/45, от 30.12.2014 N 1196/47, от 08.04.2015 N 228/13, от 28.04.2015 N 292/15, от 01.07.2015 N 510/25, от 01.07.2015 N 516/25, от 06.07.2015 N 521/25, от 03.08.2015 N 637/27, от 07.08.2015 N 668/29, от 29.12.2015 N 1382/45, от 28.01.2016 N 48/3, от 15.04.2016 N 300/11, от 19.04.2016 N 307/11, от 24.06.2016 N 492/21, распоряжениями Правительства Московской области от 08.09.2016 N 211-РП/28, от 08.09.2016 N 212-РП/28, от 13.09.2016 N 217-РП/28, от 28.09.2016 N 239-РП/28) следующее изменение:

строку 789 изложить в следующей редакции:

"

789

Государственное казенное учреждение Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

".

3. Внести в предельную штатную численность работников государственных учреждений Московской области, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 25.06.2013 N 442/25 "О предельной штатной численности работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями внесенными постановлениями Правительства Московской области от 21.10.201: N 855/46, от 27.12.2013 N 1185/57, от 11.02.2014 N 56/4, от 18.02.2014 N 69/4, от 05.03.2014 N 122/6, от 25.03.2014 N 180/10, от 16.05.2014 N 342/16, от 30.12.2014 N 1187/52, от 22.04.2015 N 280/15, от 01.07.2015 N 516/25, от 01.03.2016 N 152/7, от 15.04.2016 N 300/11, от 30.06.2016 N 511/19, от 07.09.2016 N 653/28 и распоряжением Правительства Московской области от 13.09.2016 N 217-РП/28), следующее изменение:

дополнить строкой 24 следующего содержания:

"

24.

Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области

239

".

4. Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в двухмесячный срок с момента вступления в силу настоящего постановления подготовить и представить на рассмотрение Правительства Московской области соответствующие изменения в государственную программу Московской области "Развитие жилищно-коммунального хозяйства" на 2014 - 2018 годы, утвержденную постановлением Правительства Московской области от 23.08.2013 N 664/38 "Об утверждении государственной программы Московской области "Развитие жилищно-коммунального хозяйства" на 2014 - 2018 годы".

5. Расходы на реализацию настоящего постановления осуществляются в пределах средств, предусмотренных Министерству жилищно-коммунального хозяйства Московской области в бюджете Московской области на соответствующий финансовый год и на плановый период на финансовое обеспечение деятельности подведомственных государственных учреждений Московской области.

6. Признать утратившим силу:

подпункты 2.1, 2.2 пункта 2 постановления Правительства Московской области от 14.10.2011 N 1195/42 "О создании государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов жилищно-коммунального хозяйства";

постановление Правительства Московской области от 13.12.2011 N 1536/52 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального ремонта и строительства объектов коммунального хозяйства";

пункт 22 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 13.02.2013 N 74/5 "Об установлении должностных окладов работников Государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда";

пункт 13 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденные постановлением Правительства Московской области от 07.04.2014 N 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда".

7. Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье" и размещение (опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-портале Правительства Московской области.

8. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после его официального опубликования.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пестова Д.В.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

Губернатор
Московской области

А.Ю. Воробьев

Утверждено постановлением

Правительства Московской области
от 23 ноября 2016 г. N 855/42

Положение
об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

(в редакции постановлений Правительства Московской области от 22.08.2017                  № 685/30, от 08.08.2019 № 506/26)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" (далее - Учреждение).

2. Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4. Заработная плата работников Учреждения индексируется в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области, содержащими нормы трудового права.

(в редакции постановления Правительства МО от 08.08.2019 № 506/26)

5. Работникам Учреждения устанавливается:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы:

руководителю - до 125 процентов от должностного оклада;

первому заместителю руководителя, заместителям руководителя, главному бухгалтеру, начальнику отдела, юрисконсульту - до 105 процентов должностного оклада;

заместителю начальника отдела, главному специалисту, ведущему специалисту, бухгалтеру - до 95 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

в) премии по результатам работы за квартал, год и премии разового характера за выполнение особо важных и срочных заданий;

(в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2019 № 846/40)

г) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:

При стаже работы

Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 1 до 5 лет включительно

10

от 5 до 10 лет включительно

15

от 10 до 15 лет включительно

20

свыше 15 лет

30

Стаж работы работников Учреждения, дающий право на выплату ежемесячной надбавки к должностному окладу, устанавливается приказом руководителя Учреждения на основании Положения о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" согласно приложению 2 к настоящему Положению для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

д) единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов;

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

Единовременная материальная помощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части.

В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника единовременная материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работы размер единовременной материальной помощи рассчитывается пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году;

е) ежемесячная надбавка к должностному окладу работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, которая выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники Учреждения имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны".

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

5.1. Работникам Учреждения, входящим в постоянно действующий и временный составы Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству", как членам Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству" может устанавливаться премия по результатам работы за квартал с учетом показателей оценки эффективности деятельности членов Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству", утвержденных постановлением Правительства Московской области от 16.05.2017 N 344/16 "О Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству".

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

Денежные средства, предусмотренные на выплату премии, указанной в абзаце первом настоящего пункта, не могут быть использованы Учреждением на иные цели.

6. Министерство энергетики Московской области Московской области (далее - Министерство) заключает трудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя Учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта. (в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2019 № 846/40)

7. Руководитель Учреждения заключает трудовые договоры с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.

8. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда. Порядок определения и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю Учреждения - Министерством, в случае выполнения показателей эффективности и результативности деятельности по количественным и качественным показателям;

остальным работникам Учреждения - руководителем Учреждения по согласованию с Министерством, с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения или коллективным договором. (в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2019 № 846/40)

9. Утратило силу (в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2019 № 846/40).

10. Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:

а) двенадцати должностных окладов;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 12 должностных окладов;

в) ежемесячная премия по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

г) утратил силу –постановление Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30

д) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

ж) премия по результатам работы за квартал работникам Учреждения, входящим в постоянно действующий и временный составы Межведомственной комиссии по обеспечению реализации проектов строительства (реконструкции) объектов нежилого назначения на территории Московской области - "Центр Содействия Строительству", в размере 3,1 должностного оклада.

(введен постановлением Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 5. (в редакции постановления Правительства Московской области от 26.11.2019 № 846/40)

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы руководителя Учреждения, первого заместителя руководителя Учреждения, заместителей руководителя Учреждения и главного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности 4.

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30,от 26.11.2019 № 846/40)

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Агентство развития
коммунальной инфраструктуры"

Должностные оклады
работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры"

N
п/п

Наименование должностей

Размер должностного оклада (в рублях)

1

Директор

45 180

2

Первый заместитель директора

38 403

3

Заместитель директора - главный инженер, заместитель директора - главный экономист, главный бухгалтер

34 638

4

Начальник отдела, юрисконсульт

34 638

5

Заместитель начальника отдела

25 602

6

Главный специалист, бухгалтер

18 072

7

Ведущий специалист

16 566

Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
государственного казенного учреждения
Московской области "Агентство развития
коммунальной инфраструктуры"

Положение
о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Агентство развития коммунальной инфраструктуры" (далее - Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются:

а) время работы в организациях и учреждениях, осуществляющих деятельность в строительной отрасли, жилищно-коммунальном хозяйстве, архитектуры, градостроительства и информационных технологий на должностях руководителей, специалистов, служащих и профессий рабочих;

б) время прохождения государственной и муниципальной службы;

в) время работы в проектных, эксплуатационных, финансовых и экономических подразделениях организаций любой сферы деятельности;

г) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

д) иные периоды времени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством о государственной гражданской службе для включения в стаж государственной гражданской службы;

е) периоды повышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения в аспирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодам непосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" пункта 2 настоящего Положения.

2.1. Стаж работы исчисляется Комиссией по исчислению стажа работы работников Учреждения для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Комиссия).

Численность и персональный состав Комиссии утверждаются приказом руководителя Учреждения.

Решения Комиссии оформляются протоколами, которые являются основаниями для издания приказов руководителя Учреждения о назначении работникам Учреждения ежемесячных надбавок за выслугу лет.

(веден постановлением Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)

3. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка.

В случаях, когда стаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами, соответствующими требованиям, установленным законодательством Российской Федерации.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее установление. Размеры ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам Учреждения подлежат изменению со дня возникновения у них права на их получение в ином размере.

Если у работника Учреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанных периодов.

(в редакции постановления Правительства МО от 22.08.2017 № 685/30)