ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2008 года № 453-а

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СПОРТИВНОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений администрации Костромской области от 23.03.2009 № 127-а, от 22.12.2009 № 416-а, от 25.05.2010 № 179-а, от 26.05.2011 № 199-а, от 13.09.2011 № 343-а, от 28.12.2011 № 512-а, от 15.05.2013 № 203-а, от 12.11.2013 № 445-а, от 27.01.2015 № 13-а, от 22.12.2015 № 476-а, от 29.11.2016 № 472-а, от 19.11.2018 № 466-а, от 23.09.2019 № 386-а, от 09.10.2020 № 447-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»,

(в редакции постановления администрации Костромской области № 343-а от 13.09.2011 года (НГР ru44000201100596))

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области.

2. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 199-а от 26.05.2011 года (НГР ru44000201100312).

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются в пределах фонда оплаты труда государственных учреждений спортивной направленности Костромской области за счет средств областного бюджета и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

5. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 476-а от 22.12.2015 года (НГР RU44000201501462)

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области

И.Н.Слюняев

Приложение

Утверждено

постановлением администрации

Костромской области

от 23 декабря 2008г. № 453-а

Положение

об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

Глава 1. Общие положения

1. Настоящее Положение об оплате труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2018 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2017 года, протокол № 11, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области.

(п. 1 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

2. К государственным учреждениям спортивной направленности Костромской области относятся спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва, центры спортивной подготовки, дирекции спортивных сооружений.

(п. 2 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

3. Система оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области, а также настоящим Положением.

4. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения новой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы по той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.

5. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

6. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

7. Система оплаты труда работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

4.1) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы;

(пп. 4.1 п. 7 введен постановлением администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

8. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).

Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются в зависимости от сложности труда согласно приложению № 1.1 к настоящему Положению.

(абзац второй п. 8 введен постановлением администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

При увеличении (индексации) размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, размера базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

(абзац третий дополнен постановлением администрации Костромской области от 23.09.2019 № 386-а)

9. Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области, за исключением должностного оклада тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), устанавливается на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженной на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

Оклад (должностной оклад) работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО = БО x Кд,

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы, рублей;

Кд - коэффициент по должности.

Должностной оклад тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) определяется по следующей формуле:

ДО = БО х Кд х ∑ni((Hiх Чi) / 100),

где:

Нi- норматив оплаты труда тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного спортсмена на i-ом этапе спортивной подготовки по группам видов спорта.

Норматив оплаты труда тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного спортсмена на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта определяется в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению;

Чi - численность спортсменов на i-ом этапе спортивной подготовки по видам спорта;

n – количество этапов спортивной подготовки по группам видов спорта.

(п. 9 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

10. С учетом условий труда работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области в соответствии с перечнем выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений спортивной направленности, установленным в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области, согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

(п. 10 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

11. Работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области с учетом показателей и критериев эффективности работы, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области, согласно приложению № 4 к настоящему Положению.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с настоящим Положением, за исключением выплаты за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением доплат тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специализации в учреждении в течение 4 лет, которые устанавливаются в процентном отношении к базовому окладу (базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

(п. 11 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

12. Расчет месячной заработной платы работника государственного учреждения спортивной направленности Костромской области определяется по следующей формуле:

З = ДО + ЕКВ + ЕСВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

ЕКВ - сумма компенсационных выплат

ЕСВ - сумма стимулирующих выплат

Глава 3. Заработная оплата руководителей государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

13. Заработная плата руководителей государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

14. Базовый оклад руководителя государственного учреждения спортивной направленности Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного учреждения спортивной направленности Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений спортивной направленности Костромской области (приложение № 5 к настоящему Положению).

15. Должностной оклад руководителя государственного учреждения спортивной направленности Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

(п. 15 в редакции постановления администрации Костромской области № 472-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601253))

16. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителей учреждений.

17. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливается руководителем государственного учреждения спортивной направленности Костромской области в трудовом договоре.

18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к должностным окладам, а также в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение № 3);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

19. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных учреждений спортивной направленности Костромской области устанавливаются в трудовом договоре комитетом по физической культуре и спорту Костромской области, а их размер определяется в зависимости от достижения ими целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

Показатели эффективности деятельности государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, их руководителей устанавливаются комитетом по физической культуре и спорту Костромской области.

(п. 19 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

20. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных учреждений спортивной направленности Костромской области в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области в соответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

21. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

22. Руководители государственных учреждений спортивной направленности Костромской области и их заместители вправе выполнять в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентов базового должностного оклада соответствующего специалиста.

В случае выполнения руководителем, его заместителями работы тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) оплата труда осуществляется в соответствии с пунктом 9 настоящего Положения.

(абзац второй п. 22 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

22.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(п. 22.1 дополнен постановлением администрации Костромской области № 472-а от 29.11.2016 года (НГР RU44000201601253)

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

23. Фонд оплаты труда работников областных государственных учреждений спортивной направленности Костромской области формируется на календарный год:

1) для казенных учреждений исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета;

2) для бюджетных и автономных учреждений исходя из объемов лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

(п. 23 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 512-а от 28.12.2011 года (НГР ru44000201100914))

24. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

25. Заработная плата работающих предельными размерами не ограничивается и осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

26. Руководитель государственного учреждения спортивной направленности Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 1 изложено в новой редакции постановления администрации Костромской области от 09.10.2020 № 447-а)

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы и коэффициентов по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

Квалификаци-онный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Базовый оклад (базовый должностной оклад),

базовая ставка заработной платы, в рублях

Коэффи-циент по занимаемой должности (Кд)

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н))

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмот-рено присвоение 1, 2, 3 квалифи-кационных разрядов в соответст-вии с Единым тарифно-квалифи-кационным справочником работ и профессий рабочих, из них:

3 265

водитель транспортно-уборочной машины

1,0

гардеробщик

1,0

дворник

1,0

кастелянша

1,0

истопник

1,0

кладовщик

1,02

конюх

1,03

приемщик пункта проката

1,0

рабочий по уходу за животными

1,0

рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

1,0

ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений

1,2

сторож (вахтер)

1,3

уборщик служебных помещений

1,3

уборщик территорий

1,4

2

Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным названием «старший» (старший по смене)

3 548

1,0

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 248н)

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справоч-ником работ и профессий рабочих

3 832

1,0

Водитель автомобиля

1,9

Слесарь-сантехник

1,0

2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справоч-ником работ и профессий рабочих

3 975

1,0

3

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справоч-ником работ и профессий рабочих

4 116

1,0

4

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1-3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

4 257

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н))

1

Агент по снабжению, архивариус

3 406

1,0

Кассир

1,05

Секретарь

1,03

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

3 548

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1

Администратор

3 833

1,0

Секретарь руководителя

1,5

Техник по инструменту

1,0

2

Заведующий хозяйством

4 116

1,03

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»

1,0

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

1,0

3

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

4 401

1,0

4

Механик

4 542

1,0

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»

1,0

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1

Аналитик

4 824

1,0

Бухгалтер

2,0

Инженер

1,1

Инженер по охране труда

1,2

Инженер-программист (программист)

1,23

Психолог

1,1

Специалист по кадрам

1,5

Экономист

1,1

Юрисконсульт

1,1

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

4 966

2,0

3

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

5 108

2,0

4

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «ведущий»

5 251

2,0

5

Главные специалисты: в отделах, отделениях, мастерских, лабораториях

5 392

2,0

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 № 247н)

1

Начальник отдела кадров (спецотдела и др.), начальник отдела капитального строительства, начальник отдела охраны труда, начальник планово-экономического отдела, начальник технического отдела, начальник финансового отдела, начальник юридического отдела

5 677

1,0

2

Главный энергетик

5 819

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Средний медицинский и фармацевтический персонал»

(приказ Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 года № 526

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526))

3

Медицинская сестра

3 302

1,45

Профессиональная квалификационная группа «Врачи и провизоры»

(приказ Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 № 526)

2

Врачи-специалисты

4 489

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников сельского хозяйства третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 17 июля 2008 года № 339н

«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников сельского хозяйства»)

1

Ветеринарный врач

4 401

1,0

Зоотехник

1,0

Профессиональная квалификационная группа

«Должности работников физической культуры и спорта первого уровня» (приказ Минздравсоцразвития России от 27 февраля 2012 года № 165н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта»

(далее – приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н))

1

Дежурный по спортивному залу

3 265

1,0

2

Спортивный судья

3 548

1,0

Спортсмен

1,0

Спортсмен-ведущий

1,0

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н)

1

Инструктор по спорту

3 833

1,0

Инструктор по адаптивной физической культуре

1,0

Спортсмен-инструктор

2,1

Тренер-наездник лошадей

1,0

Техник по эксплуатации и ремонту спортивной техники

1,0

2

Инструктор-методист по адаптивной физической культуре

7 385

1,0

Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

1,0

Хореограф

1,0

Тренер

1,0

Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

1,0

3

Старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре

7 894

1,0

Старший инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций

1,0

Старший тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре

1,0

Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта третьего уровня

(приказ Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 № 165н)

1

Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)

9 176

1,0

Приложение № 1.1

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 1. изложено в новой редакции постановления администрации Костромской области от 09.10.2020 № 447-а)

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

№ п/п

Наименование должности

Базовый оклад (базовый должностной оклад),

базовая ставка заработной платы, в рублях

Коэффициент по занимаемой должности (Кд)

1

2

3

4

Профессиональный стандарт «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта»

(приказ Минтруда России от 29 октября 2015 года № 798н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта»)

1.

Заведующий спортивной базой

5 676

1,0

Профессиональный стандарт «Тренер»

(приказ Минтруда России от 28 марта 2019 года № 191н «Об утверждении профессионального стандарта «Тренер»)

2.

Старший тренер

7 894

1,0

3.

Старший тренер спортивной сборной команды субъекта Российской Федерации по виду спорта (спортивной дисциплине, группе спортивных дисциплин)

10 195

1,0

Профессиональный стандарт «Специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства»

(приказ Минтруда России от 13 марта 2017 года № 276н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по энергетическому обследованию объектов капитального строительства»)

4.

Инженер-электрик

4 821

1,1

Профессиональный стандарт «Кузнец ручной ковки»

(приказ Минтруда России от 1 февраля 2017 года № 119н «Об утверждении профессионального стандарта «Кузнец ручной ковки»)

5.

Кузнец ручной ковки

3 265

1,03

Профессиональный стандарт «Слесарь-электрик»

(приказ Минтруда России от 17 сентября 2014 года № 646н «Об утверждении профессионального стандарта «Слесарь-электрик»)

6.

Слесарь-электрик

3 832

1,0

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

(постановление Минтруда России от 21 августа 1998 года № 37 «Об утверждении квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих»)

7.

Главный инженер

5 819

1,0

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 2 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

НОРМАТИВ

оплаты труда тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку одного спортсмена на этапах спортивной подготовки по группам видов спорта

Этапы подготовки

Период

Норматив оплаты труда

тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за подготовку 1 спортсмена

(в % от базового оклада, умноженного на коэффициент по должности)

Группы видов спорта

1

2

3

Высшего спортивного мастерства

Весь период

40

35

30

Совершенствования спортивного мастерства

Свыше 1 года

30

25

20

До 1 года

20

17

15

Тренировочный

(спортивной

специализации)

Углубленной специализации

14

10

8

Начальной специализации

8

6

6

Начальной

подготовки

Свыше одного года

4,5

До одного года

4,0

Спортивно-оздоровительный

Весь период

2,2

Примечание:

Вид спорта по группам распределяется в следующем порядке:

1 группа - виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

2 группа - командные игровые виды спорта, включенные в программу Олимпийских игр, виды спорта, развиваемым на территории не менее 75 субъектов Российской Федерации, включенные во Всероссийский реестр видов спорта, проходящих процедуру их признания Международным олимпийским комитетом, и правила которых утверждены на русском языке развивающими их международными спортивными федерациями;

3 группа - другие виды спорта, включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

Наполняемость групп (чел.) и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки (час./нед.) на каждом этапе спортивной подготовки устанавливается учреждением в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта на этапах:

«Начальной подготовки»;

«Тренировочный (спортивной специализации)»;

«Совершенствования спортивного мастерства»;

«Высшего спортивного мастерства».

В соответствии с приложением № 3 к требованиям по обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства спорта Российской Федерации от 30 октября 2015 года № 999 «Об утверждении требований к обеспечению подготовки спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации», при отсутствии Федерального стандарта спортивной подготовки по виду спорта наполняемость групп и максимальный объем недельной тренировочной нагрузки на каждом этапе спортивной подготовки устанавливается руководителем учреждения.

Продолжительность этапов подготовки устанавливается в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

Недельный режим тренировочной нагрузки является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, задач и периода подготовки в соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по видам спорта.

Тренерам (включая старших тренеров), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старших тренеров-преподавателей по адаптивной физической культуре), осуществляющим спортивную подготовку, устанавливается ставка заработной платы за норму часов непосредственно тренерской работы 24 часа в неделю.

За тренерскую работу, выполняемую тренером (включая старшего тренера), тренером-преподавателем по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), с его письменного согласия ниже установленной нормы часов за ставку заработной платы, оплата производится пропорционально фактически определенному объему выполняемой тренерской работы.

Объем тренерской нагрузки определяется ежегодно и устанавливается на начало тренировочного периода (спортивного сезона) распорядительным актом учреждения.

Объем тренерской нагрузки, установленный работнику, оговаривается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору).

Объем тренерской нагрузки, установленный на начало тренировочного периода (спортивного сезона), не может быть изменен в текущем году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя, за исключением ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по планам, графикам спортивной подготовки, сокращением количества спортсменов, групп.

Об изменениях объема тренерской нагрузки (увеличения или снижения), а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений руководитель учреждения уведомляет работников в письменной форме не позднее, чем за два месяца до осуществления предполагаемых изменений, за исключением случаев, когда изменение объема тренерской нагрузки осуществляется по соглашению сторон трудового договора.

В группах на спортивно-оздоровительном этапе с целью большего охвата занимающихся максимальный объем тренировочной нагрузки на группу в неделю может быть снижен, но не более чем на 10% от годового объема и не более чем на 2 часа в неделю с возможностью увеличения в каникулярный период, но не более чем на 25% от годового тренировочного объема.

Для проведения занятий на этапах совершенствования спортивного мастерства и высшего спортивного мастерства, кроме основного тренера по видам спорта, допускается привлечение дополнительно второго тренера при условии их одновременной работы с лицами, проходящими спортивную подготовку; в данном случае оплата труда второго тренера не должна суммарно превышать половины размера норматива оплаты труда тренера.

При бригадном методе работы установление заработной платы тренерам рекомендуется осуществлять по коэффициенту трудового участия каждого конкретного специалиста, с учетом конкретного объема, сложности и специфики работы.

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 3 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат компенсационного характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещение профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, иных, отклоняющихся от нормальных условиях).

Примечание:

1. Выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.

В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются.

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 4 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

выплат стимулирующего характера работникам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.

2. Выплаты за качество выполняемых работ.

3. Выплаты за стаж работы.

4. Надбавка за работу в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов.

6. Доплата тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждении в течение 4 лет;

7. Надбавка за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья;

8. Премиальные выплаты по итогам работы.

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности и трудоемкости работы, связанной со спецификой видов спорта и Федеральных стандартов спортивной подготовки по видам спорта. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

Тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) при установлении выплат за интенсивность и высокие результаты работы, также учитывать:

1) результаты реализации программ спортивной подготовки на каждом из этапов спортивной подготовки, определенные в федеральных стандартах спортивной подготовки по видам спорта;

2) переход спортсмена на более высокий этап спортивной подготовки, в том числе иную организацию, осуществляющую подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Российской Федерации.

2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказываемых услуг осуществляются работникам учреждения (за исключением тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), с учетом критериев оценки качества выполненной работы, установленных в государственных учреждениях спортивной направленности Костромской области. Размер выплат определяется руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников учреждения.

3. Выплаты за непрерывный стаж работы в физкультурно-спортивных организациях устанавливаются в пределах фонда оплаты труда.

Рекомендуемый размер выплаты составляет:

от 5 лет до 10 лет - 3%;

от 10 лет до 20 лет - 5%;

от 20 лет до 25 лет - 10%;

свыше 25 лет - 20%.

4. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25% от базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы устанавливается руководителям и специалистам государственных учреждений спортивной направленности Костромской области, работающим в сельской местности.

5. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) специалистам спортивных школ олимпийского резерва, указанным в приложении № 8 к настоящему Положению, устанавливается повышающий коэффициент за специализацию в размере 0,15;

2) в зависимости от наличия квалификационной категории работникам устанавливается повышающий коэффициент квалификации в следующих размерах:

за высшую квалификационную категорию - 0,3;

за первую квалификационную категорию - 0,2;

за вторую квалификационную категорию - 0,1;

3) за наличие у работника (кроме спортсмена, спортсмена-инструктора) почетного (спортивного) звания (знака) устанавливается повышающий коэффициент почетного (спортивного) звания (знака) в следующих размерах:

Наличие почетных и спортивных званий, почетных знаков

Коэффициент почетного (спортивного) звания (знака)

«Заслуженный тренер СССР», «Заслуженный тренер РСФСР», «Заслуженный тренер России», «Заслуженный мастер спорта СССР», «Заслуженный мастер спорта России», «Заслуженный работник физической культуры РСФСР», «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации», «Мастер спорта СССР международного класса», «Мастер спорта России международного класса», «Гроссмейстер России»

0,2

«Отличник физической культуры и спорта», «За заслуги в развитии физической культуры и спорта»

0,1

Примечание.

При наличии у работника нескольких оснований для установления повышающего коэффициента доплата устанавливается по одному (максимальному) основанию;

4) в зависимости от наличия спортивного звания и спортивного результата спортсмену, спортсмену-инструктору устанавливается повышающий коэффициент спортивного мастерства в следующих размерах:

Спортивное звание, спортивный результат

Коэффициент спортивного мастерства

олимпийские дисциплины

неолимпийские дисциплины

1

2

3

КМС<*>

1

0,4

МС,<**> выполнение норматива Единой всероссийской спортивной классификации

2

1,1

МС, 1-3 место чемпионат России

3

1,8

МСМК,<***> выполнение норматива Единой всероссийской спортивной классификации

4

2,5

МСМК, 1-10 место Официальные международные соревнования

5

3,2

МСМК, 4-8 место Олимпийские игры, чемпионат мира

6

4,6

МСМК, 1-3 место чемпионат мира, 1 место чемпионат Европы

7

5,3

МСМК, 2-3 место Олимпийские игры

8

-

МСМК, 1 место Олимпийские игры

9

-

________________

<*> КМС - кандидат в мастера спорта.

<**> МС - мастер спорта.

<***> МСМК - мастер спорта международной категории.

5) тренеру (включая старшего тренера), тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) за спортивный результат, показанный спортсменом на соревнованиях, устанавливается коэффициент результативности участия;

6) специалистам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, устанавливаются коэффициент стимулирующей выплаты в следующих размерах:

№ п/п

Статус официального спортивного соревнования

Занятое место или участие без учета занятого места

Коэффициент результативности участия тренера (включая старшего тренера), тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре)

Коэффициент стимулирующей выплаты специалистам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса (подготовку и (или) участие в подготовке одного спортсмена (команды))

постоянный состав спортсменов

переменный состав спортсменов

1

2

3

4

5

6

Личные соревнования, включая эстафеты, группы, пары, экипажи и т.п.

1.

Олимпийские игры

1

2,0

0,15

0,17

Паралимпийские игры

1

Сурдлимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

2.

Олимпийские игры

2-6

1,5

0,1

0,05

Паралимпийские игры

2-6

Сурдлимпийские игры

2-6

Чемпионат мира

2-3

Чемпионат Европы

1-3

Кубок мира (сумма этапов или финал)

1-3

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

1

3.

Чемпионат мира

4-6

1,2

0,1

0,05

Чемпионат Европы

4-6

Кубок мира (сумма этапов или финал)

4-6

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

2-3

Чемпионат России

1-3

Кубок России (сумма этапов или финал)

1

4.

Олимпийские игры

участие

1,0

0,09

0,03

Паралимпийские игры

участие

Сурдлимпийские игры

участие

Чемпионат мира

участие

Чемпионат Европы

участие

Кубок Европы (сумма этапов или финал)

4-6

Официальные международные спортивные соревнования

1

Первенство мира (юниоры)

1-3

Первенство Европы (юниоры)

1-3

5.

Чемпионат России

4-6

0,8

0,08

0,03

Официальные международные спортивные соревнования

2-3

Первенство мира (юниоры)

4-6

Первенство Европы (юниоры)

4-6

Первенство России (юниоры)

1-3

Первенство мира (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1-3

1-3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

Спартакиада России (молодежи)

1-3

1-3

1-3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

4-6

4-6

6.

Официальные всероссийские спортивные соревнования (мужчины, женщины)

Всемирная универсиада

1-3

1-3

0,6

0,05

0,02

Первенство России (юниоры)

4-6

Первенство России (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1-3

4-6

Спартакиада России (молодежи)

Спартакиады

(спортивных школ, учащихся)

4-6

1-3

7.

Первенство России (юноши)

4-6

0,5

0,05

-

Спартакиады

(спортивных школ, учащихся)

Соревнования в командных игровых видах спорта

1.

Олимпийские игры

1

2,0

0,15

0,17

Паралимпийские игры

1

Сурдлимпийские игры

1

Чемпионат мира

1

Чемпионат Европы

1

2.

Олимпийские игры

2-6

1,5

0,1

0,05

Паралимпийские

игры

2-6

Сурдлимпийские игры

2-6

Чемпионат мира

2-3

Чемпионат Европы

2-3

3.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

1-3

1,0

0,08

0,05

Первенство мира (юниоры)

1-3

Первенство Европы (юниоры)

1-3

4.

Официальные международные спортивные соревнования (мужчины, женщины)

участие

0,8

0,08

0,03

Первенство мира (юноши)

Юношеские олимпийские игры

1-3

1-3

Первенство Европы (юноши)

Европейский юношеский фестиваль

1-3

1-3

5.

Официальные международные спортивные соревнования (юниоры)

участие

0,6

0,06

0,02

6.

Официальные международные спортивные соревнования (юноши)

участие

0,5

0,05

0,01

Коэффициент результативности участия и коэффициент стимулирующей выплаты устанавливаются с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором спортсменом был показан результат, сроком на один календарный год, а по международным спортивным соревнованиям – до проведения следующих международных спортивных соревнований данного статуса (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат), на основании выписки из протоколов спортивных соревнований и (или) протоколов спортивных соревнований.

Перечень должностей специалистов, которым устанавливается коэффициент стимулирующей выплаты за обеспечение высококачественного тренировочного процесса, указан в приложении № 9 к настоящему Положению.

Если в период действия установленной надбавки спортсмен улучшил спортивный результат, тренеру (включая старшего тренера), тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), специалистам рекомендуется устанавливать новый размер коэффициента и новое исчисление сроков его действия в зависимости от ранга соревнований.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр, коэффициент результативности участия тренеру (включая старшего тренера), тренеру-преподавателю по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) и коэффициент стимулирующей выплаты специалистам устанавливаются в размере 50% от установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр.

6. Тренерам (включая старшего тренера), тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре), осуществляющим спортивную подготовку на начальном и тренировочном этапе, при первичном трудоустройстве по профильной специальности в учреждении, осуществляющем спортивную подготовку, в течение первых 4 лет устанавливается доплата в размере до 50%.

7. Тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре) государственных учреждений спортивной направленности Костромской области за работу с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья устанавливается надбавка в размере 20%.

8. Премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.

Премирование работников государственных учреждений спортивной направленности Костромской области производится в соответствии с положением о премировании, утвержденным руководителем государственного учреждения спортивной направленности Костромской области, с учетом мнения представительного органа работников учреждения. Размер премии предельными размерами не ограничивается. Выплаты осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Приложение № 5

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 5 в редакции постановления администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей работников, относимых к основному персоналу государственных учреждений спортивной направленности Костромской области

1. Тренер (включая старшего тренера)

2. Спортсмен

3. Спортсмен-инструктор

4. Ветеринарный врач

5. Зоотехник

6. Медицинская сестра

7. Врач-специалист

8. Главный инженер

9. Инженер

10. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре)

11. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего инструктора-методиста)

12. Инженер-электрик

13. Машинист холодильных установок

14. Старший тренер спортивной сборной команды Костромской области (по видам спорта, спортивным дисциплинам)

Приложение № 6

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 6 введено постановлением администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей специалистов спортивных школ олимпийского резерва, которым устанавливается повышающий коэффициент за специализацию

1. Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)

2. Тренер (включая старшего тренера)

3. Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре (включая старшего тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре)

4. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего инструктора-методиста)

5. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего инструктора-методиста)

6. Хореограф

Приложение № 7

к Положению об оплате труда

работников государственных учреждений

спортивной направленности Костромской области

(приложение № 7 введено постановлением администрации Костромской области от 19.11.2018 № 466-а)

ПЕРЕЧЕНЬ

должностей специалистов, которым устанавливается коэффициент стимулирующей выплаты за обеспечение высококачественного тренировочного процесса

1. Начальник отдела (по виду или группе видов спорта)

2. Инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций (включая старшего инструктора-методиста)

3. Инструктор-методист по адаптивной физической культуре (включая старшего инструктора-методиста)

4. Хореограф