О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2008 г. № 476-а

О ВВЕДЕНИИ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

(в редакции постановлений администрации Костромской области от 15.08.2011 № 303-а, от 09.12.2011 № 504-а, от 27.11.2012 № 493-а, от 12.11.2013 № 444-а, от 28.04.2014 № 187-а, от 19.08.2014 № 344-а, от 09.06.2016 № 197-а, от 15.11.2016 № 445-а, от 25.06.2018 № 271-а, от 29.10.2018 № 440-а)

В соответствии с Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области»

(преамбула в редакции постановления администрации Костромской области № 303-а от 15.08.2011 года (НГР ru44000201100525))

администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области.

2. Утратил силу постановлением администрации Костромской области № 303-а от 15.08.2011 года (НГР ru44000201100525).

3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с отраслевой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.

4. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств, предусмотренных в областном бюджете на соответствующий год на указанные цели по разделу «Общегосударственные вопросы», подразделу «Другие общегосударственные вопросы».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в области архивного дела.

(п. 5 в редакции постановлений администрации Костромской области от 15.08.2011 № 303-а, от 29.10.2018 № 440-а)

6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после официального опубликования.

Губернатор области И.Н.Слюняев

Приложение

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Костромской области

от 23 декабря 2008г. № 476-а

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ АРХИВНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Глава 1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда работников государственных архивных учреждений Костромской области (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области», Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2007 года, протокол № 9, и устанавливает порядок и условия оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области.

1. Система оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Костромской области и настоящим Положением.

2. В случае если размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат) работника по отраслевой системе оплаты труда меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), которую он получал на основе Единой тарифной сетки по должности, занимаемой до введения отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей и выполнения работы той же квалификации работнику производится соответствующая доплата.

3. Работодатель обязан обеспечить выплату месячной заработной платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

4. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с настоящим Положением, включая размеры должностного оклада, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками.

Глава 2. Условия оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области

5. Система оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области устанавливается с учетом:

1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

2) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

3) государственных гарантий по оплате труда;

4) базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам;

5) окладов (должностных окладов);

6) перечня выплат компенсационного характера в государственных архивных учреждениях Костромской области;

7) перечня выплат стимулирующего характера в государственных архивных учреждениях Костромской области;

8) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

9) мнения представительного органа работников.

6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).

7. Оклад (должностной оклад) работника устанавливается руководителем государственного архивного учреждения Костромской области на уровне величины базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных на соответствующий коэффициент по должности.

Коэффициент по должности (Кд) устанавливается работникам государственных архивных учреждений Костромской области в зависимости от значения должности внутри квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы согласно приложению № 1 к настоящему Положению.

8. Оклад (должностной оклад) работника государственного архивного учреждения Костромской области определяется по следующей формуле:

ДО=БОх Кд

где:

БО - базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы

Кд - коэффициент по должности

9. С учетом условий труда работникам государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются выплаты компенсационного характера.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентном отношении к окладам (должностным окладам), а также в виде коэффициентов к окладам (должностным окладам) работников государственных архивных учреждений Костромской области в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных архивных учреждениях Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

10. Работникам государственных архивных учреждений Костромской области с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты стимулирующего характера, согласно Перечню стимулирующих выплат, установленному в государственных архивных учреждениях Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

Конкретный размер выплат стимулирующего характера может определяться как с применением коэффициентов к базовому окладу (базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому окладу, базовому должностному окладу), базовой ставке заработной платы.

Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах фонда оплаты труда.

Размер и условия выплат стимулирующего характера работникам государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с настоящим Положением, за исключением выплаты за работу в сельской местности, размер которой установлен Законом Костромской области от 24 апреля 2008 года № 302-4-ЗКО «Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Костромской области».

11. Расчет месячной заработной платы работника государственного архивного учреждения Костромской области осуществляется по следующей формуле:

З = ДО + ЕКВ + ЕСВ,

где:

З - месячная заработная плата

ДО - оклад (должностной оклад)

ЕКВ - сумма компенсационных выплат

ЕСВ - сумма стимулирующих выплат.

Глава 3. Заработная плата руководителей государственных архивных учреждений Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров

12. Заработная плата руководителей государственных архивных учреждений Костромской области, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.

13. Базовый должностной оклад руководителя государственного архивного учреждения Костромской области определяется в размере средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им государственного архивного учреждения Костромской области.

Порядок исчисления размера средней заработной платы для определения размера базового должностного оклада руководителей государственных учреждений Костромской области устанавливается постановлением администрации Костромской области.

Перечень должностей и профессий работников, относящихся к основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей работников государственных архивных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу (приложение № 4 к настоящему Положению).

14. Должностной оклад руководителя государственного архивного учреждения Костромской области устанавливается в трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного оклада.

15. Базовые должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже базовых должностных окладов руководителй учреждений.

16. Должностные оклады заместителей руководителй и главных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей учреждений.

Конкретный размер должностного оклада заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромской области устанавливается в трудовом договоре.

16.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров областных государственных учреждений, подведомственных департаменту культуры Костромской области, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 6.

(в редакции постановления администрации Костромской области от 25.06.2018 № 271-а)

17. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде коэффициентов к должностным окладам:

руководителей в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера в государственных архивных учреждениях Костромской области, установленным настоящим Положением (приложение № 2);

заместителей руководителей и главных бухгалтеров в соответствии с Перечнем выплат компенсационного характера, установленным в государственных архивных учреждениях Костромской области в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

18. Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются в трудовом договоре департаментом культуры Костромской области, а их размер определяется с учетом результатов деятельности учреждения.

Критерии эффективности работы государственных архивных учреждений Костромской области устанавливаются комитетом по делам архивов Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области от 25.06.2018 № 271-а)

19. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются для заместителей руководителей и главных бухгалтеров государственных архивных учреждений Костромской области руководителем учреждения в соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным в государственных архивных учреждениях Костромской области в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

20. Выплаты стимулирующего характера могут устанавливаться как с применением коэффициентов к базовому должностному окладу, так и в абсолютном размере, за исключением надбавки за работу в сельской местности, которая устанавливается в процентном отношении к базовому должностному окладу.

Глава 4. Другие вопросы оплаты труда

21. Фонд оплаты труда работников государственных архивных учреждений Костромской области формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств областного бюджета, средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Средства на оплату труда, формируемые за счет бюджетных ассигнований областного бюджета, а также поступающие от приносящей доход деятельности, могут направляться учреждением на выплаты стимулирующего характера.

Из фонда оплаты труда работникам государственных архивных учреждений Костромской области может быть оказана материальная помощь. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника, руководствуясь положением об оказании материальной помощи, принятом в учреждении.

(абзац дополнен постановлением администрации Костромской области № 493-а от 27.11.2012 года (НГР RU44000201201253))

22. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени.

23. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.

(п. 23 в редакции постановления администрации Костромской области № 445-а от 15.11.2016 года (НГР RU44000201601136)

24. Руководитель государственного архивного учреждения Костромской области несет ответственность за своевременную и правильную оплату труда работников в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников государственных архивных

учреждений Костромской области

(в редакции постановления администрации Костромской области от 25.06.2018 № 271-а)

БАЗОВЫЕ ОКЛАДЫ

(базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы и коэффициенты по должности по профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням работников

государственных архивных учреждений Костромской области

Квалифика-

ционный

уровень

Должности, отнесенные к

квалификационным уровням

Базовый

оклад

(базовый должностной оклад),

базовая ставка заработной платы

(в рублях)

Коэффи-

циент по

занимаемой должности

(Кд)

1

2

3

4

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, из них:

3 038

Уборщик служебных помещений

1

Дворник

1

Лифтер

1

Курьер

1

Подсобный рабочий

1

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

1

Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования

1

2

Профессии рабочих, отнесенных к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производственным наименованием «старший» (старший по смене)

3 312

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 248н)

1

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, из них:

4 273

Водитель автомобиля

1,08

2

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

6 квалификационный разряд;

7 квалификационный разряд

4 696

1

1

3

Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5 162

1

4

Наименования профессий рабочих, предусмотренных 1 - 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

5 667

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

1

Секретарь-машинистка

3 470

1

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

3 852

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

5

Начальник ремонтного цеха

5 667

1,5

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

1

Бухгалтер

5 667

1

Инженер по охране труда

1

Инженер-программист (программист)

1

Инженер по ремонту

1

Специалист по кадрам

1

Экономист

1

Экономист по бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности

1

Экономист по труду

1

Юрисконсульт

1

2

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

6 217

1

3

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

6 810

1

4

Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий»

7 362

1

5

Главные специалисты в отделах, лабораториях

7 951

1

Заместитель главного бухгалтера

1

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

(приказ Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н)

1

Начальник отдела материально-технического снабжения

8 544

1

Профессиональная квалификационная группа

должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций обеспечения сохранности архивных документов третьего уровня

(приказ Минтруда России от 25 марта 2013 года № 119н)

1

Архивист

4 273

1

Археограф

1

Палеограф

1

Методист

1

2

Архивист 2 категории

5 667

1

Археограф 2 категории

1

Палеограф 2 категории

1

Методист 2 категории

1

Художник-реставратор архивных документов

1

3

Архивист 1 категории

6 217

1

Археограф 1 категории

1

Палеограф 1 категории

1

Методист 1 категории

1

Хранитель фондов

1

Художник-реставратор архивных документов 2 категории

1

4

Ведущий архивист

6 810

1

Ведущий археограф

1

Ведущий палеограф

1

Ведущий методист

1

Художник-реставратор архивных документов 1 категории

1

5

Главный архивист

7 951

1,58

Главный археограф

1,58

Главный палеограф

1,58

Главный методист

1,58

Художник-реставратор архивных документов высшей категории

1,58

Профессиональная квалификационная группа

должностей работников государственных архивов, центров хранения документации, архивов муниципальных образований, ведомств, организаций, лабораторий обеспечения сохранности архивных документов четвертого уровня  (приказ Минтруда России от 25 марта 2013 года № 119н)

1

Заведующий архивохранилищем

7 951

1,58

Начальник отдела (заведующий отделом) архива

1,58

2

Главный хранитель фондов архива

9 220

1,58

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников государственных архивных

учреждений Костромской области

Перечень выплат компенсационного характера в государственных архивных учреждениях Костромской области

Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

(абзац в новой редакции постановления администрации Костромской области № 344-а от 19.08.2014 года (НГР RU44000201400775))

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Примечание:

1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются коэффициенты повышения в размере от 0,04 до 0,08 по результатам специальной оценки условий труда.

(п. 1 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 344-а от 19.08.2014 года (НГР RU44000201400775))

2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:

1) работникам архивных учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере не менее 20 процентов часовой ставки оклада (должностного оклада) за каждый час работы в ночное время.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов;

2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере;

3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно;

4) за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, - по соглашению сторон трудового договора;

5) за разъездной характер работы - с учетом коэффициента повышения в размере 0,1.

Перечень должностей, замещение которых связано с разъездным характером работы, утверждается локальным нормативным актом руководителя государственного архивного учреждения Костромской области.

3. Выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размере и порядке, определенном законодательством Российской Федерации.

(п. 3 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 187-а от 28.04.2014 года (НГР RU44000201400380))

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников государственных архивных

учреждений Костромской области

Перечень выплат стимулирующего характера в государственных архивных учреждениях Костромской области

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

Выплаты за качество выполняемых работ, оказанных услуг

Выплаты с использованием повышающих коэффициентов

Выплаты за стаж работы, выслугу лет

Надбавка за работу в сельской местности

Премиальные выплаты по итогам работы

выплата за классность водителям автомобилей

(абзац 7 дополнен постановлением администрации Костромской области № 187-а от 28.04.2014 года (НГР RU44000201400380))

Примечание:

1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы осуществляются в зависимости от интенсивности, напряженности, трудоемкости работы и работы в условиях ненормированного рабочего дня. Размер выплат устанавливается руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

2. Выплаты за качество выполняемых работ, оказанных услуг осуществляются с учетом оценки критериев качества оказанных услуг и выполненной работы, разработанных и утвержденных в государственных архивных учреждениях Костромской области. Размер выплат устанавливается руководителем учреждения в соответствии с принятым в учреждении с учетом мнения представительного органа работников коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом.

3. Выплаты с использованием повышающих коэффициентов:

1) повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории (Кк) устанавливается работникам государственных архивных учреждений Костромской области при условии работы работников по специальности, по которой присвоена квалификационная категория. Рекомендуемый размер выплат составляет:

Квалификационная категория

Коэффициент квалификации

вторая квалификационная категория

0,1

первая квалификационная категория

0,3

2) за наличие ученой степени рекомендуется устанавливать повышающий коэффициент (Кус) лицам, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук независимо от специальности, в размере 0,16 для кандидата наук, 0,25 - для доктора наук;

3) за наличие звания «Заслуженный работник культуры Российской Федерации» устанавливается коэффициент почетного звания (Кзв) в размере 0,25. Указанный коэффициент устанавливается только по основной работе.

При наличии у работника двух и более почетных званий коэффициент почетного звания устанавливается по одному из оснований.

(п.п. 3 в новой редакции постановления администрации Костромской области № 344-а от 19.08.2014 года (НГР RU44000201400775))

4) персональный повышающий коэффициент (Кп) устанавливается конкретному работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.

Персональный повышающий коэффициент рекомендуется устанавливать работникам государственных архивных учреждений Костромской области в пределах до 0,5 приказом руководителя государственного архивного учреждения Костромской области на определенный период не более одного календарного года.

4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет осуществляются за наличие стажа работы в архивных учреждениях.

Порядок исчисления стажа работы, выслуги лет устанавливается приказом департамента культуры Костромской области.

(в редакции постановления администрации Костромской области от 25.06.2018 № 271-а)

5. Надбавка за работу в сельской местности в размере 25 процентов устанавливается руководителям и специалистам государственных архивных учреждений Костромской области, работающим в сельской местности.

6. Премирование работников государственных архивных учреждений Костромской области производится в соответствии с Положением о премировании, утвержденным руководителем учреждения. Премия по итогам работы максимальными размерами не ограничивается.

7. Выплата за классность водителям автомобилей устанавливается водителям, имеющим присвоенный в установленном порядке класс, в следующих размерах:

за первый класс - 0,25;

за второй класс - 0,1.

(п. 7 дополнен постановлением администрации Костромской области № 187-а от 28.04.2014 года (НГР RU44000201400380))

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников государственных архивных

учреждений Костромской области

(Приложение в новой редакции постановления администрации Костромской области № 187-а от 28.04.2014 года (НГР RU44000201400380))

Перечень

должностей работников государственных архивных учреждений Костромской области, относимых к основному персоналу

Архивист

Археограф

Палеограф

Методист

Архивист 2 категории

Археограф 2 категории

Палеограф 2 категории

Методист 2 категории

Художник-реставратор архивных документов

Архивист 1 категории

Археограф 1 категории

Палеограф 1 категории

Методист 1 категории

Хранитель фондов

Художник-реставратор архивных документов 2 категории

Ведущий архивист

Ведущий археограф

Ведущий палеограф

Ведущий методист

Художник-реставратор архивных документов 1 категории

Главный архивист

Главный археограф

Главный палеограф

Главный методист

Художник-реставратор архивных документов высшей категории

(в редакции постановления администрации Костромской области № 344-а от 19.08.2014 года (НГР RU44000201400775))