Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2011г. |
| Номер документа: | RU89000201101464 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ямало-Ненецкий автономный округ |
| Принявший орган: | Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах»
В целях повышения эффективности использования бюджетных средств, выделяемых из окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа на реализацию окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах», утверждённую постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 23 декабря 2011 г. № 971-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах»
1. Раздел II Программы изложить в следующей редакции:
«II. Основные цели и задачи реализации Программы
Цели Программы – совершенствование и развитие муниципальной службы в автономном округе.
Задачи Программы:
1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы автономного округа и муниципальных образований действующему законодательству.
2. Повышение эффективности работы кадровых служб.
3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих автономного округа.
4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в автономном округе.
5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Показатели (индикаторы) реализации Программы
№ п/п
Наименование показателя
Весовое значение
Единица измере-ния
Планируемые количественные показатели по годам реализации Программы
базовое значение
2011 год
2012 год
2013 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Доля муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих
0,3
процент
0
17
33
50
1
2
3
4
5
6
7
8
2.
Доля муниципальных служащих автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета
0,7
процент
9
10
10
10
Источник получения информации о значениях показателей (индикаторов) реализации Программы – отчеты муниципальных образований по реализации законодательства о муниципальной службе.
Методика расчета показателей оценки
эффективности реализации Программы
1. Доля муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих, рассчитывается по следующей формуле:
А/Бх100%,
где:
А – количество муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих;
Б – количество муниципальных образований, оснащенных программным обеспечением для программного тестирования муниципальных служащих (12).
2. Доля муниципальных служащих автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета, рассчитывается по следующей формуле:
В/Гх100%,
где:
В – количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета;
Г – фактическая численность муниципальных служащих на период реализации мероприятия.».
2. В абзаце пятом пункта 17 раздела III Программы цифры «2011» заменить цифрами «2012».
3. В приложении № 1 к Программе:
3.1. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«
4.4.
Издание сборников по вопросам муниципальной службы
2011 – 2013 годы
50
50
-
-
»;
3.2. дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«
4.6.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости муниципальной службы автономного округа, эффективность организации муниципальной службы в автономном округе (в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
2011 – 2013 годы
100
-
50
50
».
4. Приложение № 2 к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к окружной долгосрочной целевой
программе «Совершенствование
и развитие муниципальной службы
в Ямало-Ненецком автономном
округе в 2011 – 2013 годах»
(в ред. от 23.12. 2011 года № 971-П)
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах» на 2012 год
тыс. руб.
№ п/п
Наименование Госзаказчика, мероприятия, состава мероприятий
Всего
В том числе
ведомст-венные расходы
межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе
1
2
3
4
5
1.
Аппарат Губернатора автономного округа,
в том числе
4275
4275
Казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
2790
2790
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих на системной основе, проведение экспериментов в сфере муниципальной службы
2.
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе
3520
3520
Казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
2790
2790
3.
Проведение семинаров (видеоконференций) по вопросам муниципальной службы
200
200
1
2
3
4
5
Создание системы открытости, гласности и повышения престижа муниципальной службы
4.
Размещение информации по вопросам муниципальной службы в средствах массовой информации автономного округа
50
50
5.
Проведение конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе»
255
255
6.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости муниципальной службы автономного округа, эффективность организации муниципальной службы в автономном округе
(в том числе разработка функционального модуля
для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
50
50
Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе
5.3.
Проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе
200
200
Всего по Программе
4275
4275
».
1
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
О внесении изменений в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах»
В целях повышения эффективности использования бюджетных средств, выделяемых из окружного бюджета Ямало-Ненецкого автономного округа на реализацию окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах» Правительство Ямало-Ненецкого автономного округа постановляет:
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах», утверждённую постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 августа 2010 года № 161-П.
Губернатор Ямало-Ненецкого
автономного округа Д.Н. Кобылкин
от 23 декабря 2011 г. № 971-П
1
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Ямало-Ненецкого автономного округа
ИЗМЕНЕНИЯ,
которые вносятся в окружную долгосрочную целевую программу «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах»
1. Раздел II Программы изложить в следующей редакции:
«II. Основные цели и задачи реализации Программы
Цели Программы – совершенствование и развитие муниципальной службы в автономном округе.
Задачи Программы:
1. Обеспечение соответствия нормативной правовой базы автономного округа и муниципальных образований действующему законодательству.
2. Повышение эффективности работы кадровых служб.
3. Создание системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих автономного округа.
4. Повышение престижа и открытости муниципальной службы в автономном округе.
5. Обеспечение предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе.
Показатели (индикаторы) реализации Программы
№ п/п
Наименование показателя
Весовое значение
Единица измере-ния
Планируемые количественные показатели по годам реализации Программы
базовое значение
2011 год
2012 год
2013 год
1
2
3
4
5
6
7
8
1.
Доля муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих
0,3
процент
0
17
33
50
1
2
3
4
5
6
7
8
2.
Доля муниципальных служащих автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета
0,7
процент
9
10
10
10
Источник получения информации о значениях показателей (индикаторов) реализации Программы – отчеты муниципальных образований по реализации законодательства о муниципальной службе.
Методика расчета показателей оценки
эффективности реализации Программы
1. Доля муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих, рассчитывается по следующей формуле:
А/Бх100%,
где:
А – количество муниципальных образований, внедривших программное тестирование муниципальных служащих;
Б – количество муниципальных образований, оснащенных программным обеспечением для программного тестирования муниципальных служащих (12).
2. Доля муниципальных служащих автономного округа, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета, рассчитывается по следующей формуле:
В/Гх100%,
где:
В – количество муниципальных служащих, прошедших подготовку, повышение квалификации и стажировку за счет средств окружного бюджета;
Г – фактическая численность муниципальных служащих на период реализации мероприятия.».
2. В абзаце пятом пункта 17 раздела III Программы цифры «2011» заменить цифрами «2012».
3. В приложении № 1 к Программе:
3.1. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:
«
4.4.
Издание сборников по вопросам муниципальной службы
2011 – 2013 годы
50
50
-
-
»;
3.2. дополнить пунктом 4.6 следующего содержания:
«
4.6.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости муниципальной службы автономного округа, эффективность организации муниципальной службы в автономном округе (в том числе разработка функционального модуля для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
2011 – 2013 годы
100
-
50
50
».
4. Приложение № 2 к Программе изложить в следующей редакции:
«Приложение № 2
к окружной долгосрочной целевой
программе «Совершенствование
и развитие муниципальной службы
в Ямало-Ненецком автономном
округе в 2011 – 2013 годах»
(в ред. от 23.12. 2011 года № 971-П)
ПЕРЕЧЕНЬ
мероприятий окружной долгосрочной целевой программы «Совершенствование и развитие муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе в 2011 – 2013 годах» на 2012 год
тыс. руб.
№ п/п
Наименование Госзаказчика, мероприятия, состава мероприятий
Всего
В том числе
ведомст-венные расходы
межбюджетные субсидии, подлежащие передаче в бюджеты муниципальных образований в автономном округе
1
2
3
4
5
1.
Аппарат Губернатора автономного округа,
в том числе
4275
4275
Казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
2790
2790
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка муниципальных служащих на системной основе, проведение экспериментов в сфере муниципальной службы
2.
Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе
3520
3520
Казённое учреждение автономного округа «Кадровый ресурсный центр государственной и муниципальной службы Ямало-Ненецкого автономного округа»
2790
2790
3.
Проведение семинаров (видеоконференций) по вопросам муниципальной службы
200
200
1
2
3
4
5
Создание системы открытости, гласности и повышения престижа муниципальной службы
4.
Размещение информации по вопросам муниципальной службы в средствах массовой информации автономного округа
50
50
5.
Проведение конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ямало-Ненецком автономном округе»
255
255
6.
Мониторинг общественного мнения по вопросам открытости муниципальной службы автономного округа, эффективность организации муниципальной службы в автономном округе
(в том числе разработка функционального модуля
для сайта аппарата Губернатора автономного округа по изучению общественного мнения)
50
50
Совершенствование работы, направленной на предупреждение и противодействие коррупции на муниципальной службе
5.3.
Проведение семинаров по вопросам противодействия коррупции на муниципальной службе
200
200
Всего по Программе
4275
4275
».
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Газета "Красный Север" № 1 от 02.01.2012 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 Конституционный строй, 010.150.000 Местное самоуправление, 010.150.060 Муниципальная служба (см. также 060.020.180) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
