Об утверждении Порядка прогнозирования потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23.12.2013 № 1697

г. Ярославль

Об утверждении Порядка прогнозирования потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 20.11.2014 № 1198-п ru76000201401718)

В целях внедрения стандарта деятельности органов исполнительной власти Ярославской области по обеспечению благоприятного инвестиционного климата

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Утвердить прилагаемый Порядок прогнозирования потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области.

Постановление  вступает в силу со дня его официального опубликования.

Губернатор области              С.Н. Ястребов

УТВЕРЖДЁН

постановлением

Правительства области

от 23.12.2013 № 1697

ПОРЯДОК

прогнозирования потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области

(В редакции

постановления Правительства ЯО от 20.11.2014 № 1198-п ru76000201401718)

1. Общие положения

1.1. Порядок прогнозирования потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области (далее – Порядок) определяет требования к проведению прогноза потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области (далее – прогноз) и условия проведения прогноза, а также определяет порядок представления сведений, необходимых для формирования прогноза, сроки и формы представления этих сведений.

Прогнозирование потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области (далее – прогнозирование потребности в специалистах) проводится по инвестиционным приоритетам экономики Ярославской области сроком на 7 лет.

1.2. Прогнозирование потребности в специалистах проводится ежегодно.

1.3. Организацию и проведение ежегодного прогнозирования потребности в специалистах осуществляет департамент образования Ярославской области (далее – разработчик). Проведение ежегодного прогнозирования потребности в специалистах осуществляется в форме мониторинга кадровых потребностей (далее – мониторинг).

1.4. Результатом деятельности разработчика является прогноз перспективной потребности в кадрах в инвестиционно-приоритетном сегменте экономики области в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и должностей по Ярославской области.

1.5. Органы исполнительной власти Ярославской области в соответствии с их компетенцией осуществляют сбор, обработку, обобщение и направление разработчику данных, необходимых для прогноза.

1.6. Получателями прогноза являются органы государственной власти Ярославской области, использующие результаты прогноза при принятии управленческих решений в соответствии со своими полномочиями, а также профессиональные и общественные объединения и организации области.

1.7. Разработчик обеспечивает размещение перечня инвестиционно-приоритетных организаций экономики области всех форм собственности, находящихся на территории области, и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории области (далее – перечень организаций и индивидуальных предпринимателей), на официальном портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2. Проведение прогноза

2.1. Разработчик:

2.1.1. Ежегодно, в срок до 01 августа текущего года запрашивает в Управлении Федеральной налоговой службы по Ярославской области перечень организаций и индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных на территории области.

2.1.2. Ежегодно, в срок до 01 августа текущего года запрашивает у администраций муниципальных образований области перечень вновь создаваемых и планируемых к созданию организаций/производств с приложением инвестиционных паспортов организаций/производств.

2.1.3. В срок до 20 августа текущего года составляет и утверждает перечень организаций и индивидуальных предпринимателей для проведения мониторинга.

2.2. Ежегодно, в срок до 15 сентября текущего года, департамент инвестиционной политики Ярославской области предоставляет разработчику информацию о приоритетных инвестиционных проектах в Ярославской области.

2.3. Ежегодно, в срок до 25 сентября текущего года, управление стратегического планирования Правительства области представляет разработчику:

- основные показатели прогноза социально-экономического развития Ярославской области по форме, утвержденной постановлением Правительства области от 09.06.2010 № 410-п «О порядке разработки прогноза социально-экономического развития Ярославской области на очередной финансовый год и плановый период и признании утратившим силу постановления Правительства области от 21.01.2009 № 23-п»;

- перечень приоритетных направлений развития экономики области в соответствии со Стратегией социально-экономического развития области до 2025 года, утверждённой постановлением Правительства области от 06.03.2014 № 188-п «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития области до 2025 года».

2.4. Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – ДГСЗН) осуществляет:

2.4.1. Организацию опроса работодателей:

- ежегодно, в срок до 01 сентября текущего года, направляет работодателям формы для сбора сведений о развитии организации (приложение 1 к Порядку) и о перспективной потребности в кадрах рабочих и специалистов (приложение 2 к Порядку) в соответствии с утвержденным перечнем организаций;

- ежегодно, в срок до 01 октября текущего года, обеспечивает возврат заполненных форм, указанных в абзаце втором подпункта 2.4.1 пункта 2.4 данного раздела Порядка, и направляет их разработчику.

2.4.2. Представление разработчику в срок до 10 сентября текущего года следующей информации о регистрируемом рынке труда за предшествующие 3 года (годовые показатели) в целом по Ярославской области, по муниципальным образованиям области:

- спрос и предложение в разрезе видов экономической деятельности, профессий и должностей;

- показатели безработицы и напряженности;

- ранжированный список предприятий (организаций) по годовому объему (количеству) вакансий;

- спрос по целевому сегменту инвестиционно-приоритетных предприятий (организаций) согласно перечню организаций и индивидуальных предпринимателей в разрезе должностей и профессий, уровней квалификации и заработных плат.

2.5. Разработчик ежегодно, в срок до 01 декабря текущего года, проводит работу по подготовке прогноза:

- проводит сбор, обобщение, анализ данных, необходимых для проведения прогноза;

- проводит обработку данных;

- составляет прогноз по видам экономической деятельности, направлениям подготовки, должностям, профессиям по форме согласно                     приложению 3 к Порядку;

- проводит анализ перспективной потребности в кадрах в инвестиционно-приоритетном сегменте экономики области;

- осуществляет подготовку рекомендаций для принятия управленческих решений по формированию государственного заказа на предоставление среднего профессионального образования в образовательных организациях области для повышения инвестиционной привлекательности и направления предложений для формирования приоритетного государственного заказа на предоставление высшего образования в образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории области.

3. Формирование прогноза

3.1. Прогноз формируется на основе обобщенных сведений:

3.1.1. По профессиям и должностям в разрезе видов экономической деятельности, муниципальных образований области.

3.1.2. По уровням образования:

- по укрупнённым группам специальностей и направлений подготовки высшего образования;

- по укрупнённым группам профессий и специальностей среднего профессионального образования.

3.2. Наименования профессий и должностей в прогнозе указываются согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.

3.3. Наименования укрупненных групп специальностей и направлений подготовки высшего образования и укрупненных групп профессий и специальностей среднего профессионального образования указываются:

- для высшего образования – в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12.09.2013 № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования»;

- для среднего профессионального образования – в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.10.2013 № 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования».

3.4. Прогнозирование потребности в специалистах формируется в виде рейтинга наиболее востребованных профессий и должностей по Ярославской области, в том числе в разрезе муниципальных образований области.

1

Приложение 1

к Порядку

Форма

СВЕДЕНИЯ

о развитии организации

1. Общие сведения

Наименование организации

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД)

Штатная численность

Среднесписочная численность работников

Юридический адрес

Фактический адрес

Исполнитель (Ф.И.О., должность, телефон, адрес электронной почты)

2. Основные показатели развития организации

Наименование показателя

Всего

В том числе по годам

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Наименование цеха, подразделения (с указанием выпускаемой продукции)

Объем выпускаемой продукции (услуг), тыс. руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Основные фонды, тыс. руб.

Инвестиции, тыс. руб.

Новые рабочие места, количество

3. Новые производства

Новые производства (новые технологические процессы), требующие новых работников

по годам

наименование производства

номер технологического уклада

направление дополнительной подготовки работника

4. Дополнительная информация по развитию

___________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________

М.П.                                                                                                                                                                                     _______________________________         ___________________________            ________________________________

  (наименование должности руководителя)                                      (подпись руководителя)                                                                 (Ф.И.О.)

Сведения подготовил(а): ___________________________________________

                                                                (Ф.И.О., должность, служебный телефон)   

1

Приложение 2

к Порядку

Форма

СВЕДЕНИЯ

о потребности в кадрах рабочих и специалистов

ОКВЭД цеха, подразделения

Код по ОКПДТР

Наименование профессии рабочего, должности специалиста и служащего по ОКПДТР

Уровень образования

(среднее профессиональное образование, высшее образование)

Потребность в кадрах по годам

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

всего

в том числе

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

на замену выбывающих

на вновь создаваемые

рабочие места

Наименование цеха, подразделения (среднесписочная численность, технологический уклад)

М.П.                                                                                                                                                                                           

_______________________________         ___________________________            ________________________________

    (наименование должности руководителя)                                      (подпись руководителя)                                                             (Ф.И.О.)

Сведения подготовил(а): ___________________________________________

                                                                     (Ф.И.О., должность, служебный телефон)   

Список используемых сокращений

ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности

ОКПДТР – общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов

Приложение 3

к Порядку

Форма

ПРОГНОЗ

потребности регионального рынка в специалистах различных направлений для экономики области

1. Прогноз потребности в подготовке квалифицированных рабочих, специалистов и руководителей

для экономики Ярославской области на ________ годы

Код по ОКВЭД

Код по ОКПДТР

Наименование профессии рабочего, должности специалиста и служащего по ОКПДТР

Прогноз потребности по годам, человек

2. Прогноз потребности в подготовке квалифицированных кадров для экономики Ярославской области

по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки высшего образования на _________ годы

№ п/п

Код укрупненной группы специальностей и направлений подготовки

Наименование укрупненной группы специальностей и направлений подготовки

Прогноз потребности по годам, человек

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

2.

…

3. Прогноз потребности в подготовке квалифицированных кадров для экономики Ярославской области

по укрупненным группам профессий и специальностей среднего профессионального образования на __________ годы

№ п/п

Код укрупненной группы профессий и специальностей

Наименование укрупненной группы профессий и специальностей

Прогноз потребности по годам, человек

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.

2.

…

Список используемых сокращений

ОКВЭД – общероссийский классификатор видов экономической деятельности

ОКПДТР – общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов