О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕ...



О внесение дополнений и изменения в постановление правительства Тульской области от 27

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2013 года № 774

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ), КАЧЕСТВА УСЛУГ (РАБОТ), ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ), КАЧЕСТВА УСЛУГ (РАБОТ) И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА»

В соответствии со статьей 34 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента» следующие изменения:

а) приложения № 1, № 3, № 4 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента (далее – Методика) изложить в новой редакции (приложение № 1).

б) раздел II приложения № 2 к Методике изложить в новой редакции (приложение № 2);

в) раздел III приложения № 2 к Методике исключить;

г) текст «Раздел IV» приложения № 2 к Методике заменить текстом «Раздел III»;

д) в приложении № 6 к Методике:

текст «97–90» заменить текстом «100–90»;

текст «68–63» заменить текстом «70–63».

2. Управлению пресс-службы правительства Тульской области опубликовать постановление в средствах массовой информации.

3. Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Первый заместитель губернатора

Тульской области - председатель

правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение № 1

к постановлению правительства

Тульской области

от 23.12.2013 № 774

Приложение № 1

к Методике оценки эффективности

деятельности государственных

учреждений по оказанию государственных

услуг (выполнению работ), качества

услуг (работ), финансового менеджмента

и стимулирования руководителей

государственных учреждений в повышении

эффективности деятельности по оказанию

государственных услуг (выполнению работ),

качества услуг (работ)

ПЕРЕЧЕНЬ ИСХОДНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ), КАЧЕСТВА УСЛУГ (РАБОТ) И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

№

п/п

Код группы показателя

Наименование показателя

Ед. изм.

Периодичность

проведения оценки

Формула для расчета

Исходные данные для расчета

1

2

3

4

5

6

7

Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине

О.1

Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя

да/

нет

год

–

сведения о наличии официального сайта учреждения, раздела с информацией, ссылка на сайт

О.2

Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/

нет

год

–

сведения о размещении информации об учреждении в соответствии с приказом Минфина РФ от 21.07.2011 № 86н, ссылка на страницу

О.3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД

да/

нет

год/

квартал

–

информация ГРБС

О.4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

да/

нет

квартал

–

информация ГРБС

О.5

Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/ плановых показателей

да/

нет

год/

квартал

–

информация ГРБС

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений

да/

нет

год/

квартал

–

информация ГРБС

Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)

Э.1

Эффективность выполнения плановых показателей[1]

%

год/

квартал

Эi = ∑((Зiф/Зiпл)/i)*100%

информация ГРБС

Зiф – фактическое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы);

Зiпл – плановое значение i-го показателя оказания n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)

i – количество показателей оказания государственных услуг (выполнения работ)

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)

%

год/

квартал

Эn=

∑((Vnф/Vnпл)/n)*100%

информация ГРБС

Vnф – фактический объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)

руб.

Vnпл – плановый объем финансирования n-ой государственной услуги (выполнения n-ой работы)

руб.

n – количество оказываемых учреждением государственных услуг (выполняемых работ)

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1=(Кв/Ко)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Кв – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование

чел.

Ко – общая численность работников государственного учреждения

чел.

Для государственных учреждений здравоохранения

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Ккк – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию

чел.

Кч – фактическая численность основного персонала государственного учреждения здравоохранения

чел.

К.2

Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом

%

год

К.2 = (Кф / Коп)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Коп – количество штатных единиц основного персонала государственного учреждения

чел.

Кф – фактическая численность основного персонала государственного учреждения

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк/Кф)*100%

сведения кадровой службы учреждения

Кпк – количество работников, прошедших повышение квалификации по своей деятельности

чел.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4 = Чу*100%/Чср

сведения кадровой службы учреждения

Чу – число уволенных работников государственного учреждения, выбывших за год по собственному желанию, за прогулы, за нарушение техники безопасности, самовольный уход

чел.

Чср – среднесписочная численность работников учреждения за год

чел.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)

да/

нет

год

–

информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов

Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/

нет

год

–

информация учреждения, сведения по результатам проверок

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/

нет

год

–

сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010 № 191н и от 25.03.2011 № 33н

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год

–

информация учреждения, сведения по результатам проверок

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/

нет

год

–

информация учреждения

Критерии по качеству финансового менеджмента

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

год/

квартал

–

информация учреждения о внесенных изменениях в бюджетную смету/ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

год/

квартал

Р.2=S/L*100%

сведения о внесенных изменениях в бюджетную смету, ПФХД на конец отчетного периода по установленной форме

S – сумма положительных изменений в бюджетную смету/ПФХД, образовавшаяся в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД в отчетном периоде

руб.

L – объем лимитов бюджетных обязательств согласно бюджетной смете (объем субсидии на выполнение государственного задания согласно ПФХД) в отчетном периоде с учетом внесенных в них изменений

руб.

Р.3

Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года

%

год

Р.3 = 100%*(L-К)/L

сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;

отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н

К – кассовое исполнение расходов бюджета Тульской области по бюджетной смете/ПФХД в отчетном году

руб.

Р.4

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/

нет

год/

квартал

–

сведения учреждения по утвержденным формам

Р.5

Равномерность расходов

%

год

Р.5=(К4-Кср)/Кср*100%

сведения учреждения из отчета по форме 0503127, утвержденной приказом Минфина России от 28.12.2010 № 191н;

отчета по форме 0503737, утвержденной приказом Минфина России от 25.03.2011 № 33н

К4 – кассовые расходы в 4 квартале отчетного финансового года;

руб.

Кср – средний объем за 1-3 квартал отчетного финансового года

руб.

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

год/

квартал

Р.6 = (Zпост/Ки)*100%

сведения учреждения по утвержденным формам

Zпост – объем просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению) по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом

руб.

Ки – кассовое исполнение расходов в отчетном периоде

руб.

Р.7

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

год/

квартал

Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%

сведения учреждения по утвержденным формам

Zбюдж – объем просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным периодом

руб.

Приложение № 3

к Методике оценки эффективности

деятельности государственных учреждений

по оказанию государственных услуг

(выполнению работ), качества услуг (работ),

финансового менеджмента и стимулирования

руководителей государственных учреждений в

повышении эффективности деятельности по

оказанию государственных услуг (выполнению

работ), качества услуг (работ) и финансового

менеджмента

МЕТОДИКА БАЛЛЬНОЙ ОЦЕНКИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УСЛУГ (ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТ), КАЧЕСТВА УСЛУГ (РАБОТ) И ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

№ п/п

Код группы показателя

Наименование показателя

Ед. изм.

Балльная оценка показателя

(Е)

Комментарии

1

2

3

4

5

6

Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине

О.1

Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя

да/

нет

Е(О.1)=3 если О.1=да

Е(О.1)=0 если О.1=нет

Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении

О.2

Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/

нет

Е(О.2)=3 если О.2=да

Е(О.2)=0 если О.2=нет

Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения

О.3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД

да/

нет

Е(О.3)=3 если О.3=да

Е(О.3)=0 если О.3=нет

Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков

О.4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

да/

нет

Е(О.4)=3 если О.4=да

Е(О.4)=0 если О.4=нет

Позитивно оценивается своевременность представления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки

О.5

Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей

да/

нет

Е(О.5)=3 если О.5=да

Е(О.5)=0 если О.5=нет

Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (учредителей) сроков

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС в части представления учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений

да/

нет

Е(О.6)=3 если О.6=да

Е(О.6)=0 если О.6=нет

Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения

Максимальное количество баллов по группе критериев

15

Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)

Э.1

Эффективность выполнения плановых показателей

%

Е(Э.1) = 19 если 100%≥ Э.1≥95% (если Зiф/Зiпл≤100%)

Е(Э.1) = 14 если 95%>Э.1≥90%

(если Зiф/Зiпл≤100%)

Е(Э.1) = 9 если 90%>Э.1≥85%

Е(Э.1) = 0 если Э.1<85%

Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% – плановые показатели считаются недостигнутыми

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)

%

Е(Э.2) = 19 если Э.2≥95%

Е(Э.2) = 14 если 95%>Э.2≥90%

Е(Э.2) = 9 если 90%>Э.2≥85%

Е(Э.2) = 0 если Э.2<85%

Позитивно рассматривается эффективное использование бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ). Если итоговая оценка менее 85% – неэффективное использование средств

Максимальное количество баллов по группе критериев

38

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

Е(К.1)=2 если К.1≥25%

Е(К.1)=0 если К.1<25%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения

К.2

Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом

%

Е(К.2)=3 если К.2≥90%

Е(К.2)=2 если 90%> К.2≥80%

Е(К.2)=1 если 80%> К.2≥50%

Е(К.2)=0 если К.2< 50%

Позитивно оценивается государственное учреждение, доля основного персонала в котором более половины от общего числа сотрудников

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

Е(К.3)=2 если К.3≥100%

Е(К.3)=0 если К.3<100%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

Е(К.4)=2 если К.4≤5%

Е(К.4)=0 если К.4>5%

Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)

да/

нет

Е(К.5)=2 если К.5=да

Е(К.5)=0 если К.5=нет

Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на «эффективные контракты», способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности

Максимальное количество баллов по группе критериев

11

Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/

нет

Е(И.1)=2 если И.1=нет

Е(И.1)=0 если И.1=да

Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/

нет

Е(И.2)=2 если И.2=да

Е(И.2)=0 если И.2=нет

Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

Е(И.3)=2 если И.3=0

Е(И.3)=0 если И.3>0

Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/

нет

Е(И.4)=2 если И.4=нет

Е(И.4)=0 если И.4=да

Позитивно рассматривается отсутствие представлений

Максимальное количество баллов по группе критериев

8

Критерии по качеству финансового менеджмента

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

год:

Е(Р.1)=4 если Р.1≤24

Е(Р.1)=0 если Р.1>24

квартал:

Е(Р.1)=4 если Р.1≤6

Е(Р.1)=0 если Р.1>6

Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

Е(Р.2)=4 если Р.2≤25%

Е(Р.2)=0 если Р.2>25%

Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию

Р.3

Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года

%

Е(Р.3)=4 если Э.1≥95%, Э.2≤95%

Е(Р.3)=2 если Э.1≥90%, Э.2≤Э.1

Е(Р.3)=1 если Э.1≥85%, Э.2≤Э.1

Е(Р.3)=0 если Э.1≤85%

Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевыми ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%

Р.4

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/

нет

Е(Р.4)=4 если Р.4=нет

Е(Р.4)=0 если Р.4=да

Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственного учреждения

Р.5

Равномерность расходов

%

Е(Р.5)=4 если Р.5≤25%

Е(Р.5)=0 если Р.5>25%

Показатель выявляет концентрацию расходов в IV квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками
(за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

Е(Р.6)=4 если Р.6≤0,2%

Е(Р.6)=0 если Р.6>0,2%

Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

Р.7

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

Е(Р.7)=4 если Р.7=0%

Е(Р.7)=0 если Р.7>0 %

Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

Максимальное количество баллов по группе критериев

28

ИТОГО

МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ:

100

Приложение № 4

к Методике оценки эффективности

деятельности государственных

учреждений по оказанию государственных

услуг (выполнению работ), качества

услуг (работ), финансового менеджмента

и стимулирования руководителей

государственных учреждений в повышени

эффективности деятельности по оказанию

государственных услуг (выполнению работ),

качества услуг (работ) и финансового

менеджмента

СВОДНЫЙ РЕЙТИНГ

результатов оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию

государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента

____________________________________________________________________________________

(наименование ГРБС)

за _______________

(период)

№

п/п

Наименование государственного учреждения

Вид учреждения

Сумма баллов по кодам группы показателей за год/квартал

Общая сумма баллов

Рейтинг

государственного

учреждения

О

Э

К

И

Р

15/12

38/38

11/-

8/-

28/20

100/70

1.

2.

...

Руководитель ГРБС

_______________________

(подпись, расшифровка подписи)

Исполнитель

_______________________

(подпись, расшифровка подписи)

Приложение № 2

к постановлению правительства

Тульской области

от 23.12.2013 № 774

Раздел II. Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (выполнению работ), качества услуг (работ) и финансового менеджмента

№

п/п

Код группы показателя

Наименование показателя

Ед. изм.

Периодичность проведения оценки

Формула для расчета/исходные данные

Результат расчета показателя

Балл

1

2

3

4

5

6

7

8

Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине

1.

О.1

Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте учредителя

да/

нет

год

ссылка на сайт

2.

О.2

Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/нет

год

ссылка на страницу

3.

О.3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД

да/нет

год/квартал

информация ГРБС

4.

О.4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

да/нет

квартал

информация ГРБС

5.

О.5

Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей

да/нет

год/квартал

информация ГРБС

6.

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС в части представления государственным учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений

да/нет

год/квартал

информация ГРБС

Итого по группе критериев

Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ)

7.

Э.1

Эффективность выполнения плановых показателей

%

год/квартал

Эi = ∑((Зiф/Зiпл)/i)*100%

8.

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств на оказание государственных услуг (выполнение работ)

%

год/квартал

Эn= ∑((Vnф/Vnпл)/n)*100%

Итого по группе критериев

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами

9.

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

год

К.1=(Кв/Ко)*100%

10.

К.2

Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом

%

год

К.2 = (Кф/Коп)*100%

11.

К.3

Доля работников, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк/Кф)*100%

12.

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

год

К.4 = Чу*100%/Чср

13.

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)

да/нет

год

информация учреждения, реквизиты нормативных правовых актов

Итого по группе критериев

Критерии по качеству управления имуществом государственного учреждения

14.

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/нет

год

информация учреждения, сведения по результатам проверок

15.

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

год

сведения о проведении инвентаризации (таблица № 6) по форме 0503160, утвержденной приказами Минфина России от 28.12.2010

№ 191н и от 25.03.2011 № 33н

16.

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год

информация учреждения, сведения по результатам проверок

17.

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/нет

год

информация учреждения

Итого по группе критериев

Критерии по качеству финансового менеджмента

18.

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

год/квартал

информация учреждения

19.

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

год/квартал

Р.2=S/L*100%

20.

Р.3

Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года

%

год

Р.3 = 100%*(L-К)/L

21.

Р.4

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

год/квартал

сведения учреждения по утвержденным формам

22.

Р.5

Равномерность расходов

%

год

Р.5=

(К4-Кср)/Кср*100%

23.

Р.6

Просроченная задолженность по расчетам с поставщиками и подрядчиками (за исключением задолженности по социальной помощи населению)

%

год/квартал

Р.6= (Zпост/Ки)*100%

24.

Р.7

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

год/квартал

Р.7= (Zбюдж/Ки)*100%

Итого по группе критериев

ВСЕГО БАЛЛОВ

[2][1]Плановые показатели эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) определены для бюджетных и автономных учреждений государственным заданием, для казенных – правовым актом органа исполнительной власти.

[1]Плановые показатели эффективности оказания государственных услуг (выполнения работ) определены для бюджетных и автономных учреждений государственным заданием, для казенных – правовым актом органа исполнительной власти.

[2]