Основная информация
| Дата опубликования: | 23 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU63000201601626 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Самарская область |
| Принявший орган: | Правительство Самарской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Постановление Правительства Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 795
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Самарской области постановляет:
1. Утратил силу.
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр":
абзацы второй и третий пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3,5.
Среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера) и на 12 (количество месяцев). В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п.).";
дополнить разделом 6 "Иные положения" следующего содержания:
"6. Иные положения
6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом.
6.2. В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование Учреждения, занимаемая лицом должность, а также его фамилия, имя и отчество.
6.3. В составе размещаемой на официальном сайте информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
6.4. Руководитель Учреждения несет ответственность за достоверность и полноту информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, а также за своевременное её представление в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом.".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Первый вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Постановление Правительства Самарской области от 23 декабря 2016 г. N 795
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Самарской области постановляет:
1. Утратил силу.
2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 09.10.2009 N 538 "Об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр" следующие изменения:
в Положении об оплате труда работников автономного учреждения дополнительного профессионального образования Самарской области "Региональный исследовательский центр":
абзацы второй и третий пункта 1.7 изложить в следующей редакции:
"Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителя Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителя руководителя Учреждения и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3,5.
Среднемесячная заработная плата работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников Учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава Учреждения (за исключением руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера) за календарный год на среднесписочную численность работников Учреждения за календарный год (за исключением руководителя Учреждения, заместителя руководителя Учреждения, главного бухгалтера) и на 12 (количество месяцев). В фонде начисленной за календарный год заработной платы работников списочного состава Учреждения и в фонде начисленной за календарный год заработной платы руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, денежная компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация работнику материальных затрат за использование личного автомобиля в служебных целях, командировочные расходы, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и т.п.).";
дополнить разделом 6 "Иные положения" следующего содержания:
"6. Иные положения
6.1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителя Учреждения, его заместителя, главного бухгалтера размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области не позднее 31 марта года, следующего за отчетным годом.
6.2. В составе информации, подлежащей размещению, указывается полное наименование Учреждения, занимаемая лицом должность, а также его фамилия, имя и отчество.
6.3. В составе размещаемой на официальном сайте информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации лиц, указанных в пункте 6.1 настоящего Положения, а также сведения, отнесенные к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.
6.4. Руководитель Учреждения несет ответственность за достоверность и полноту информации, предусмотренной пунктом 6.1 настоящего Положения, а также за своевременное её представление в министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области не позднее 1 февраля года, следующего за отчетным годом.".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области.
4. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.
Первый вице-губернатор -
председатель Правительства
Самарской области
А.П. Нефёдов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 29.11.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 015.000.000 Трудовое законодательство |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
