О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИИ, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

С8500016

 С8500016

СОВЕТ МИНИСТРОВ СССР

И

ВСЕСОЮЗНЫЙ ЦЕНТРАЛЬНЫЙ СОВЕТ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

от 24 января 1985 г. N 87

Г. МОСКВА

О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ

ОРГАНИЗАЦИИ, СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ

И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В

СТРОИТЕЛЬСТВЕ

(См. также. - Постановление

Совета Министров СССР от 8 июля 1985 г. N 636; НГР:

С8500309,

См. также. -

Распоряжение Совета Министров СССР от 11 июля 1985 г. N 1493; НГР:

С8500335,

См. также. -

Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 20 марта 1986 г. N 358; НГР:

С8600134,

Распространить

действие на организации Министерства жилищно-гражданского строительства РСФСР.

- Постановление ЦК КПСС N 1405; НГР:

С8600662,

См. также. -

Постановление Совета Министров СССР от 10 февраля 1987 г. N 172; НГР: С870076,

Распространение

действия на ремонтно-строительные организации Главленинградремстроя. -

Постановление Совета Министров СССР от 17 февраля 1987 г. N 347; НГР:

С8700103

Распространение

действия на подрядные специализированные ремонтно-строительные организации

(тресты и объединения) для выполнения в городах и поселках городского типа

работ по реконструкции и капитальному ремонту жилищного фонда (независимо от

его ведомственной подчиненности) объектов социально-культурного и коммунального

назначения и инженерных сетей, по строительству и реконструкции

производственных баз жилищно-коммунального хозяйства исполкомов местных Советов

народных депутатов, организованных на базе имеющихся ремонтно-строительных

организаций системы министерств жилищно-коммунального (коммунального) хозяйства

союзных республик в пределах численности и планового фонда заработной платы

работников. - Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 8 апреля 1987 г.

n 427; НГР:

С8700211.

Распространение

действия пункта 19 утратило силу. - Постановление ЦК КПСС и Совета Министров

СССР от 3 августа 1988 г. N 953; НГР:

С8800456

Распространение

действия пункта 3, абзаца второго пункта 6, и подпункта "в" пункта 8

утратило силу в части предприятий, объединений и организаций, переведенных на

новые условия оплаты труда. Постановление ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 7

марта 1989 г. N 205; НГР:

С8900083,

Распространение

действия. - Постановление Совета Министров СССР от 12 июня 1987 г. N 656; НГР:

С8700423

Распространение

действия пункта 19 утратило силу. - Постановление Совета Министров СССР от 4

июня 1988 г. N 711; НГР:

С8800326,

Распространение

действия пункта 3 абзаца второго, пункта 6 и подпункта "в" пункта 8

утратило силу в части предприятий, объединений и организаций, переведенных на

новые условия оплаты труда. Постановление Совета Министров СССР от 28 февраля

1989 г. N 190; НГР:

С8900082

Распространение

действия пунктов 9, 17 и 18 утратило силу. Постановление Совета Министров СССР

от 21 декабря 1990 г. N 1332; НГР:

С9000968,

Распространение

действия на ремонтно-строительные организации Главмосремонта. - Распоряжение

Совета Министров СССР от 22 декабря 1987 г. N 2756; НГР:

С8700832,

Распространение действия

пункта 19 утратило силу. - Постановление Совета Министров СССР от 4 июня 1988

г. N 711; НГР:

С8800326,

Распространение

действия на Новгородскую и Псковскую специальные научно-реставрационные

производственные мастерские. - Постановление Совета Министров СССР от 4 июня

1988 г. N 816; НГР:

С8800418.).

В целях усиления

воздействия системы оплаты труда и премирования работников строительства на

обеспечение своевременного ввода в действие производственных мощностей и

об’ектов, на рост производительности труда, внедрение прогрессивных форм организации

строительно-монтажных работ, повышение на этой основе эффективности

строительного производства и в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета

Министров СССР от 29 апреля 1984 г. N 387 "Об улучшении планирования,

организации и управления капитальным строительством" Совет Министров СССР

и Всесоюзный Центральный Совет Профессиональных Союзов п о с т а н о в л я ю т:

1. Министерствам и

ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик осуществить в 1985 году и

в двенадцатой пятилетке меры, направленные на дальнейшее усиление экономической

заинтересованности трудовых коллективов строительно-монтажных организаций в

своевременном вводе в действие производственных мощностей и об’ектов, ускорении

темпов роста производительности труда, повышении качества строительства и

снижении себестоимости работ. При этом обеспечить более тесную зависимость

фонда заработной платы от об’емов, характера и трудоемкости выполняемых работ.

Госплану СССР

утвердить в 1985 году на двенадцатую пятилетку министерствам и ведомствам СССР

и Советам Министров союзных республик дифференцированные в зависимости от

характера выполняемых работ стабильные нормативы заработной платы работников,

занятых на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах,

предусмотрев в них прогрессивные соотношения между темпами прироста

производительности труда и прироста средней заработной платы работников.

2. Министерствам и

ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик, главным управлениям по

строительству, об’единениям, трестам, управлениям и другим

строительно-монтажным организациям совместно с центральными комитетами,

республиканскими, краевыми и областными советами и комитетами профсоюзов:

разработать и

осуществить мероприятия по дальнейшему широкому распространению в строительстве

прогрессивных форм организации и стимулирования труда, обеспечивающих успешное

выполнение строительно-монтажных работ в основном методами бригадного и

сквозного поточного подряда;

внедрить в

строительном производстве систему годового, квартального и месячного

планирования работы производственных участков и бригад, предусматривать в

планах целевые задачи по выполнению отдельных технологических этапов

строительно-монтажных работ и вводу в действие производственных мощностей и

об’ектов;

осуществить перевод

бригад на хозяйственный расчет, обеспечив учет расходования материальных и

других видов ресурсов в бригадах;

осуществить укрупнение

бригад, с тем чтобы создать возможность для выполнения, как правило, силами

одной бригады технологически законченных этапов строительства или для

сооружения об’ектов в целом. По мере накопления опыта переводить на подрядные

формы организации и оплаты труда коллективы производственных участков, а в

дальнейшем - более крупные структурные подразделения.

Включать в состав

укрупненных бригад (где это целесообразно) инженерно-технических работников и

возлагать на них руководство такими бригадами с оплатой труда в соответствии с

результатами работы бригады. Госстрою СССР и Государственному комитету СССР по

труду и социальным вопросам с участием ВЦСПС разработать и утвердить в

3-месячный срок положение о правах,обязанностях и оплате труда

инженерно-технических работников, включаемых в состав строительных и монтажных

бригад;

повысить роль советов

бригад и советов бригадиров в управлении производством, улучшении организации

труда и укреплении дисциплины. Рекомендовать создание на строительстве об’ектов

советов бригадиров из представителей генподрядных и субподрядных организаций;

осуществить в

1985-1986 годах переподготовку (повышение квалификации) бригадиров и в

последующем проводить ее не реже одного раза в пять лет.

3. Установить

руководителям бригад и звеньев доплаты за руководство бригадой и звеном в

зависимости от количества рабочих, об’емов и специфики выполняемых работ:

бригадирам - от 20 до 50 рублей в месяц и звеньевым - от 10 до 20 рублей в

месяц. Доплаты производить при условии выполнения бригадой или звеном заданий в

установленные сроки, при высоком качестве работ, с учетом состояния трудовой и

производственной дисциплины.

(Утратил силу в части

предприятий, объединений и организаций, переведенных на новые условия оплаты

труда. - Постановление Совета Министров СССР от 28 февраля 1989 г. N 190; НГР:

С8900082.).

4. В целях

стимулирования многосменной работы строительно-монтажных организаций и

улучшения использования строительной техники предоставить право руководителям

строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций устанавливать по

согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами дополнительную оплату

труда рабочих и линейных инженерно-технических работников в размере 35

процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время

в пределах фонда заработной платы указанных организаций и сметной стоимости

строительства соответствующих об’ектов.

5. Министерствам и

ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик, главным управлениям по

строительству, об’единениям, трестам, управлениям и другим

строительно-монтажным организациям осуществить последовательный переход к

расчетам по заработной плате за выполненные работы на основе смет на

строительство, обеспечить применение укрупненных комплексных норм и расценок и

формирование на этой основе аккордной системы оплаты труда по конечным

результатам (этап, узел, сооружение, об’ект).

Проектным и

проектно-технологическим организациям при разработке проектов осуществлять

разделение об’ектов на технологические узлы с определением по ним об’емов

строительно-монтажных работ, трудовых затрат и потребности в материальных

ресурсах.

6. В целях повышения

заинтересованности коллективов строительно-монтажных трестов и приравненных к

ним организаций в экономии фонда заработной платы установить, что экономия

фонда, исчисленная исходя из фактически выполненного за год об’ема

строительно-монтажных работ, остается в распоряжении строительно-монтажной

организации и перечисляется в фонд материального поощрения.

Предоставить право

руководителям трестов и приравненных к ним организаций устанавливать по

согласованию с профсоюзными комитетами за счет экономии фонда заработной платы

повышенные надбавки к тарифным ставкам высококвалифицированным рабочим, занятым

на особо ответственных работах, за профессиональное мастерство (рабочим IV

разряда - до 16 процентов, V разряда - до 20 процентов и VI разряда - до 24

процентов тарифной ставки). Указанные надбавки уменьшать или отменять полностью

при ухудшении показателей работы.

(Утратил силу в части

предприятий, объединений и организаций, переведенных на новые условия оплаты

труда. - Постановление Совета Министров СССР от 28 февраля 1989 г. N 190; НГР:

С8900082.).

Установить, что

допущенный перерасход фонда заработной платы подлежит обязательному возмещению

(в течение года с момента возникновения) за счет экономии фонда заработной

платы либо за счет фонда материального поощрения строительно-монтажного треста,

приравненной к нему организации, а при его недостаточности - за счет резерва

фонда заработной платы или фонда материального поощрения миинстерства,

ведомства. Указанный порядок возмещения фонда заработной платы определяется

Госпланом СССР, Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам

совместно с ВЦСПС.

При наличии на конец

года невозмещенного перерасхода фонда заработной платы вознаграждение за общие

результаты работы по итогам за год руководящим работникам трестов и

приравненных к ним организаций уменьшается в соответствии с действующим

законодательством.

7. Установить, что

начиная с 1985 года планирование численности и фонда заработной платы

руководящих, инженерно-технических работников (включая линейный персонал) и

служащих строительно-монтажных организаций должно осуществляться по нормативам

на 1 млн. рублей строительно-монтажных работ в соответствии со сметной стоимостью

работ, выполняемых в данном году.

Госплану СССР,

Госстрою СССР, Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам и

Министерству финансов СССР по представлению министерств и ведомств СССР и

Советов Министров союзных республик утвердить в первом полугодии 1985 г. - на

1985 год и до конца 1985 года - на двенадцатую пятилетку нормативы численности

и фонда заработной платы руководящих, инженерно-технических работников (включая

линейный персонал) и служащих на 1 млн. рублей строительно-монтажных работ.

Министерствам и

ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик разработать и довести

указанные нормативы до главных территориальных управлений по строительству

(всесоюзных строительно-монтажных об’единений) и трестов с учетом специфики их

производственной деятельности.

Установить, что вся

экономия фонда заработной платы, полученная от сокращения численности

руководящих, инженерно-технических работников и служащих против предусмотренной

по нормативу, исчисленная исходя из фактически выполненного за год об’ема

строительно-монтажных работ, остается в распоряжении трестов и приравненных к

ним организаций и может быть использована для выплаты надбавок в размере до 50

процентов должностного оклада работника, включая руководителей трестов,

управлений и приравненных к ним организаций, линейный персонал и аппарат

управления трестов и этих организаций. Указанные надбавки уменьшаются или

отменяются полностью при ухудшении показателей работы.

(См. также. -

Постановление Государственного комитета по труду и социальным вопросам и ВЦСПС

от 10 января 1990 г. N 16/2-30; НГР:

В9000008.)

8. В целях повышения

эффективности работы строительно-монтажных организаций:

а) ввести начиная с

1985 года показатели для отнесения строительных, строительно-монтажных,

специализированных, пуско-наладочных, ремонтно-строительных, реставрационных и

других приравненных к ним организаций к группам по оплате труда руководящих и

инженерно-технических работников согласно приложению.

Государственному

комитету СССР по труду и социальным вопросам и Госстрою СССР совместно с ВЦСПС

и с участием соответствующих министерств установить поправочные коэффициенты к

об’емам строительно-монтажных работ для определения групп по оплате труда с учетом

специфики и трудоемкости работ. При утверждении коэффициентов обеспечить

повышение материальной заинтересованности работников строительных организаций в

увеличении доли работ по реконструкции действующих предприятий;

б) разрешить

министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик сохранять

в течение двух лет после введения повышенных показателей для отнесения

строительно-монтажных организаций к группам по оплате труда ранее установленные

руководящим и инженерно-техническим работникам должностные оклады, если в связи

с введением новых показателей будет иметь место снижение групп по оплате труда

этих работников;

в) предоставить право

министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик повышать

до 10 процентов должностные оклады руководящим и инженерно-техническим

работникам (оплата труда которых зависит от установленной группы)

строительно-монтажных трестов, управлений и приравненных к ним организаций,

отнесенных ко второй и третьей группам по оплате труда, в случаях, когда

фактический об’ем работ, выполненный этими организациями, не менее чем на 30

процентов превышает минимальные показатели, установленные для соответствующей

группы.

Для руководящих и

инженерно-технических работников указанных организаций, отнесенных к первой

группе, при фактическом выполнении об’емов работ, превышающих установленные

показатели в 1,5 раза, должностные оклады могут быть повышены на 15 процентов,

в 2 раза и более - на 20 процентов.

Государственному

комитету СССР по труду и социальным вопросам совместно с ВЦСПС установить в I

квартале 1985 г. порядок повышения должностных окладов этих работников в

зависимости от об’емов выполненных работ;

(Утратил силу в части

предприятий, объединений и организаций, переведенных на новые условия оплаты

труда. - Постановление Совета Министров СССР от 28 февраля 1989 г. N 190; НГР:

С8900082.).

г) установить, что

строительные организации создаются, реорганизуются и ликвидируются по решению

министерств и ведомств СССР и Советов Министров союзных республик в

соответствии с Положением о порядке создания, реорганизации и ликвидации

предприятий, об’единений, организаций и учреждений, утвержденным постановлением

совета министров СССР от 2 сентября 1982 г. N 816 (СП СССР, 1982 г., N 25, ст.

130), без соблюдения условий, предусмотренных подпунктом "а" пункта 7

этого Положения.

Создание строительно-монтажных

организаций допускается, как правило, при условии, если действующие на данной

территории аналогичные организации достигли показателей первой группы по оплате

труда руководящих и инженерно-технических работников;

д) разрешить

министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик относить

вновь создаваемые для сооружения крупных об’ектов строительно-монтажные тресты,

управления и приравненные к ним организации на одну группу выше группы по

оплате труда руководящих и инженерно-технических работников, соответствующей

установленному плановому об’ему работ, на период до одного года с момента

создания этих организаций;

е) установить, что в

случаях, когда передвижные механизированные колонны, созданные в соответствии с

решениями Совета Министров СССР для строительства об’ектов в сельской

местности, а также в некоторых отраслях народного хозяйства, реорганизуются в

связи с введением новых показателей в хозрасчетные участки, за работниками этих

участков сохраняется порядок выплаты надбавок к заработной плате,

предусмотренный постановлениями Совета Министров СССР от 6 июня 1963 г. N 629

(СП СССР, 1963 г., N 13, ст. 132) и от 3 сентября 1974 г. N 691 (СП СССР, 1974

г., N 20, ст. 113).

9. Установить, что

сроками ввода в действие производственных мощностей и об’ектов строительства,

дающими право на выплату премий за ввод их в действие в полном размере,

считаются сроки, первоначально определенные в годовых планах экономического и

социального развития.

10. Установить, что

при обеспечении строительно-монтажным трестом, управлением, приравненной к ним

организацией ввода в действие всех производственных мощностей и об’ектов

строительства, предусмотренных планом экономического и социального развития, в

данном году одному руководящему работнику, специалисту и служащему может

выплачиваться премия за ввод их в действие в размере 65% общей суммы премии,

предусмотренной за своевременный и качественный ввод в действие

производственных мощностей и объектов строительства и другие основные

результаты хозяйственной деятельности. В том случае, если введены в действие не

все запланированные мощности и об’екты, предельный размер премий не должен

превышать четырех месячных должностных окладов в год. Указанные премии

выплачиваются независимо от других показателей работы.

При этом премии

руководящим работникам за другие основные результаты хозяйственной деятельности

выплачиваются лишь при 100-процентном выполнении заданий по вводу в действие

производственных мощностей и объектов строительства. При невыполнении этих

заданий 50 процентов премий, начисленных за другие основные результаты

хозяйственной деятельности, резервируется и выплачивается при условии

выполнения отставания по вводу в действие производственных мощностей и объектов

строительства до конца текущего года.

"11. За ввод в

действие производственных мощностей и объектов строительства премируются

работники строительно-монтажных организаций, а также строек, осущестялемых как

подрядным, так и хозяйственным способами, организаций заказчиков (застройщиков)

и проектных организаций.

Из общей суммы средств

на премирование за ввод в действие производственных мощностей и объектов

строительства направляется:

по объектам нового

строительства (а также расширения действующих предприятий) не менее 92,5

процента строительно-монтажным организациям, до 2,5 процента заказчику и до 5

процентов проектным организациям;

по реконструируемым

производствам (предприятиям) и за выполнение работ по техническому

перевооружению действующих производств (предприятий) не менее 90 процентов

строительно-монтажным организациям , до 5 процентов заказчику и до 5 процентов

проектным организациям;

по опытным и

опытно-промышленным установкам химической, нефтехимической,

нефтеперерабатывающей, лесохимической, целлюлозно-бумажной, гидролизной,

коксохимической, сланцехимической, химикофармацевтической промышленности и

промышленности кинофотоматериалов не менее 90 процентов строительно-монтажным

организациям, до 5 процентов заказчику (научно-исследовательским институтам,

конструкторским бюро, предприятиям) и до 5 процентов проектным организациям.

Сумма средств,

перечисляемая для премирования работников проектной организации за ввод в

действие в срок или досрочно производственных мощностей и объектов

строительства, определяется заказчиком совместно с генеральным подрядчиком.

Установить, что

средства на премирование за ввод в действие производственных мощностей и

об’ектов в предусмотренных размерах включаются в сметы на строительство.

Указанные средства не могут быть использованы на другие цели.

При вводе в действие в

срок и досрочно производственных мощностей и объектов строительства средства на

премирование должны перечисляться заказчиком в месячный срок после утверждения

в установленном порядке актов приемки мощностей и объектов в эксплуатацию. В

необходимых случаях месячный срок перечисления этих средств может быть продлен

заказчиком по согласованию с генеральным подрядчиком.

При сокращении сроков

ввода в действие производственных мощностей и объектов строительства против

установленных норм продолжительности строительства менее чем на 30 процентов

общая сумма средств на премирование повышается на 50 процентов, при сокращении

сроков на 20 процентов общая сумма средств на премирование повышается на 25

процентов и при сокращении сроков на 10 процентов общая сумма средств на

премирование повышается на 10 процентов. Указанные средства перечисляются на

премирование в пределах утвержденного сводного сметного расчета стоимости

строительства".

12. Руководителям

строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций - генеральных

подрядчиков до начала строительства определять условия и размеры выплаты премий

за ввод в действие производственных мощностей и об’ектов строительства для

каждого коллектива, участвующего в строительстве, а также для руководящих

инженерно-технических работников. Размер премий определять в зависимости от

характера, трудоемкости выполняемых работ и вклада соответствующих организаций

и работников в конечные результаты ввод в действие производственных мощностей и

об’ектов строительства в установленные сроки.

13. Разрешить

руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций -

генеральных подрядчиков уменьшать (но не более чем на 50 процентов) сумму

средств, полагающихся на премирование за ввод в действие производственных мощностей

и об’ектов строительства, при несвоевременном выполнении ими графиков

производства работ. Не использованные в этом случае средства расходуются

организациями - генеральными подрядчиками на премирование работников других

организаций, способствовавших ускорению строительства и обеспечению ввода в

действие указанных мощностей и об’ектов в установленные сроки.

14. Предоставить право

руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций

выделять часть средств, предусмотренных на премирование за ввод в действие

производственных мощностей и об’ектов строительства, для поощрения работников

промышленных предприятий, входящих в состав этих трестов, а также работников

автотранспортных организаций, непосредственно участвующих в сооружении указанных

об’ектов и способствовавших быстрейшему завершению строительства.

15. (Утратил силу. -

Постановление Совета Министров СССР от 31 августа 1990 г. N 877; НГР:

С9000567.).

16. (Утратил силу. -

Постановление Совета Министров СССР от 31 августа 1990 г. N 877; НГР:

С9000567.).

17. Разрешить

министерствам и ведомствам СССР и Советам Министров союзных республик

производить премирование работников аппарата управления главных территориальных

управлений по строительству (всесоюзных строительно-монтажных об’единений),

принимавших непосредственное участие и внесших значительный вклад в обеспечение

своевременного ввода в действие конкретных производственных мощностей и

об’ектов строительства, в размере до двух месячных должностных окладов в год.

(Распространить на

работников аппарата главных территориальных производственно-распорядительных

управлений Миннефтегазстроя. Распоряжение Совета Министров СССР от 15 августа

1986 г. N 1651; НГР:

С8600448,

См. также. -

Распоряжение Совета Министров СССР от 10 марта 1986 г. N 448; НГР:

С8600173;

См. также. -

Распоряжение Совета Министров СССР от 13 мая 1986 г. N 937; НГР:

С8600228.).

См. также. -

Распоряжение Совета Министров СССР от 16 мая 1987 г. N 1078; НГР:

С8700309.).

См. также. -

Распоряжение Совета Министров СССР от 22 сентября 1987 г. N 2065; НГР:

С8700593.).

18. Для усиления

воздействия премий на повышение эффективности строительства и создание

необходимого строительного задела ввести премирование руководящих,

инженерно-технических работников и служащих строительно-монтажных трестов,

управлений и приравненных к ним организаций за результаты хозяйственной

деятельности в размере до одного месячного должностного оклада в квартал.

Указанные премии выплачивать раздельно: 50 процентов премии - за выполнение

квартальных планов по об’ему строительно-монтажных работ при соблюдении

требований к качеству строительства и по 25 процентов - за выполнение заданий

по росту производительности труда и снижению себестоимости

строительно-монтажных работ.

Указанные премии

выплачивать из фонда материального поощрения, а линейным инженерно-техническим

работникам также за счет экономии фонда заработной платы производственных

участков.

(Утратил силу в части

показателей, размеров и сроков премирования. - Постановление Совета Министров

СССР от 26 ноября 1987 г. N 1330; НГР:

С8700738.).

19. (Утратил силу. -

Постановление Совета Министров СССР от 4 июня 1988 г. N 711; НГР:

С8800326.).

20. Предоставить право

руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций

разрешать, в виде исключения, строительным организациям, входящим в состав этих

трестов на правах производственных единиц, образовывать по результатам их

деятельности фонд материального поощрения за счет полученной ими прибыли.

21. ЦСУ СССР, исходя из

настоящего постановления, внести необходимые изменения в действующую

статистическую отчетность.

22. Министерству

юстиции СССР, Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам,

Госплану СССР, Госстрою СССР и Министерству финансов СССР подготовить с

участием заинтересованных министерств и ведомств СССР предложения о внесении в

действующее законодательство изменений, вытекающих из настоящего постановления.

ПРИЛОЖЕНИЕ

                        к

постановление Совета Министров СССР

                                        и ВЦСПС

                             

от 24 января 1985 г. N 87

П О К А З А Т Е Л И

для отнесения строительных,

строительно-монтажных, монтажных,

специализированных,

пусконаладочных, ремонтно-строительных,

реставрационных и других

приравненных к ним организаций к

группам по оплате труда

руководящих и инженерно-технических

работников

-------------------------------------------------------------------

!  Группа 

!   Объемы строительно-

!по оплате !     монтажных работ

!   труда 

!   (млн.рублей в год)

-------------------------------------------------------------------

Тресты и управления         

I          от 40

строительства на           

II          от 25 до 40

правах трестов            

III          от 15 до 25

Управления, передвижные     

I          от 8

механизированные колон-    

II          от 5 до 8

ны, строительно-монтаж-   

III          от 3 до 5

ные поезда и отряды

Хозрасчетные участки        

I          от 1,7

                           

II          от 1 до 1,7