Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области



1

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Постановление от 24.01.2007 г. № 8а

Об оплате труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области

(ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ:

Постановление Администрации Томской области от 19.04.2007 г. № 60а;

Постановление Администрации Томской области от 07.05.2007 г. № 70а;

Постановление Администрации Томской области от 04.07.2007 г. № 108а;

Постановление Администрации Томской области от 27.07.2007 г. № 114а;

Постановление Администрации Томской области от 14.09.2007 г. № 140а;

Постановление Администрации Томской области от 09.11.2007 г. № 173а;

Постановление Администрации Томской области от 05.12.2007 г. № 189а;

Постановление Администрации Томской области от 26.12.2007 г. № 202а;

Постановление Администрации Томской области от 11.02.2008 г. № 14а;

Постановление Администрации Томской области от 22.02.2008 г. № 28а;

Постановление Администрации Томской области от 07.03.2008 г. № 53а;

Постановление Администрации Томской области от 28.01.2009 г. № 15а;

Постановление Администрации Томской области от 28.04.2009 г. № 81а;

Постановление Администрации Томской области от 10.09.2009 г. № 145а;

Постановление Администрации Томской области от 12.11.2009 г. № 178а;

Постановление Администрации Томской области от 09.02.2010 г. № 45а;

Постановление Администрации Томской области от 01.03.2010 г. № 58а;

Постановление Администрации Томской области от 10.09.2010 г. № 174а (в редакции постановления Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а (в редакции постановления Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а));

Постановление Администрации Томской области от 02.11.2010 г. № 214а;

Постановление Администрации Томской области от 24.12.2010 г. № 267а (в редакции постановления Администрации Томской области от 14.11.2011 г. № 355а);

Постановление Администрации Томской области от 21.06.2011 г № 191а (в редакции постановлений Администрации Томской области от 18.01.2017 № 7а, от 10.07.2017 г. № 255а);

Постановление Администрации Томской области от 04.08.2011 г № 236а;

Постановление Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 245а; (в редакции постановлений Администрации Томской области от 09.09.2011 г № 274а, от 12.09.2011 г № 276а; от 05.11.2014 г. № 422а, от 13.11.2015 г. № 412а, от 06.06.2016 г. № 182а; от 29.03.2018 г. № 128а)

Постановление Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а (в редакции постановлений Администрации Томской области от 12.09.2011 г № 276а, от 14.10.2011 г. № 319а, от 05.10.2015 г. № 361а, от 18.01.2017 № 7а; от 16.02.2018 г. № 81а)

Постановление Администрации Томской области от 09.09.2011 г № 274а;

Постановление Администрации Томской области от 27.09.2011 г № 295а;

Постановление Администрации Томской области от 13.12.2011 г. № 397а (в редакции постановления Администрации Томской области от 09.11.2015 г. № 400а, от 18.01.2017 № 7а);

Постановление Администрации Томской области от 13.01.2012 г. № 1а;

Постановление Администрации Томской области от 29.03.2012 г. № 114а (в редакции постановления Администрации Томской области от 14.10.2015 г. № 372а, от 28.01.2016 г. № 27а, от 21.07.2016 г. № 253а, от 18.01.2017 № 7а, от 10.07.2017 г. № 255а);

Постановление Администрации Томской области от 26.10.2012 г. № 426а;

Постановление Администрации Томской области от 06.12.2012 г. № 496а;

Постановление Администрации Томской области от 18.12.2012 г. № 519а;

Постановление Администрации Томской области от 25.03.2013 г. № 117а)

Постановление Администрации Томской области от 15.04.2013 г. № 166а;

Постановление Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а;

Постановление Администрации Томской области от 12.12.2014 г. № 487а;

Постановление Администрации Томской области от 18.01.2017 г. № 7а;

Постановление Администрации Томской области от 29.03.2018 г. № 126а)

В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Томской области от 29 декабря 2005 года № 234-ОЗ «Об оплате труда, а также регулировании отдельных правоотношений в сфере труда работников областных государственных учреждений, работников государственных органов Томской области, не являющихся государственными гражданскими служащими Томской области, а также работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области в целях упорядочения условий оплаты труда работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области,

(преамбула в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 г. № 126а)

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить размеры должностных окладов работников отдельных областных государственных учреждений и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, согласно приложениям 1, 12, 13, 15

(п. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 07.05.2007 г. № 70а, от 27.07.2007 г. № 114а, от 09.11.2007 г. № 173а, от 26.12.2007 г. № 202а, от 22.02.2008 г. № 28а; от 02.11.2010 г. № 214а; от 21.06.2011 г № 191а; от 04.08.2011 г № 236а; от 16.08.2011 г № 246а; от 16.08.2011 г № 245а; от 09.09.2011 г № 274а, от 13.12.2011 г. № 397а, от 13.01.2012 г. № 1а; от 29.03.2012 г. № 114а; от 25.03.2013 г. № 117а; от 21.10.2013 г. №439а )

Должностные оклады по должности заместителя руководителя структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Томской области, не являющейся должностью государственной гражданской службы Томской области, заместителя руководителя структурного подразделения
в составе структурного подразделения исполнительного органа государственной власти Томской области, не являющейся должностью государственной гражданской службы Томской области, заместителя руководителя областного государственного учреждения, заместителя руководителя структурного подразделения областного государственного учреждения устанавливаются
с учетом того, что по соответствующей должности:

минимальный должностной оклад устанавливается на 20 процентов меньше минимального должностного оклада по должности непосредственного руководителя;

максимальный должностной оклад может быть установлен на 10 процентов меньше максимального должностного оклада по должности непосредственного руководителя.

Если исходя из наименования должности работника исполнительного органа государственной власти Томской области в его трудовую функцию входит выполнение должностных обязанностей как заместителя руководителя структурного подразделения указанного органа, так и руководителя структурного подразделения в составе указанного структурного подразделения органа (двойное наименование должности), то должностной оклад указанного работника устанавливается в пределах допустимого диапазона для той должности, которая
в двойном наименовании должности упомянута первой.

(абз. 2 п. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

2. Установить:

предельную штатную численность заместителей руководителя областного государственного учреждения с численностью:

до 20 человек - 1 должность;

от 20 до 100 человек - 2 должности, в том числе 1 освобожденная;

от 101 до 250 человек - не более 3 должностей, в том числе 1 освобожденная; свыше 250 человек - не более 3 должностей, в том числе 2 освобожденные;

минимальную штатную численность работников структурного подразделения (отдела, лаборатории, группы и пр.) в составе областного государственного учреждения не менее 4 единиц; при этом должность заместителя руководителя структурного подразделения областного государственного учреждения устанавливается при штатной численности не менее 6 единиц.

3. Установить следующие стимулирующие выплаты:

а) руководителям, специалистам и служащим:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие показатели в работе в размере до 50% должностного оклада;

ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу, выплачиваемая согласно Порядку выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных областных государственных учреждений и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области (приложение 14);

премия по результатам работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда (размер премии определяется по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальная помощь;

б) рабочим:

ежемесячная надбавка к окладу за интенсивный и напряженный характер труда;

ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность;

премия по результатам работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда (размер премии определяется по результатам деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается);

материальная помощь.

Условия выплаты работникам ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие показатели в работе, за интенсивный и напряженный характер труда, а также премии по результатам работы устанавливаются руководителем областного государственного учреждения, исполнительного органа государственной власти Томской области на основании соответствующего положения, разрабатываемого областным государственным учреждением, исполнительным органом государственной власти Томской области самостоятельно; руководителю областного государственного учреждения - решением учредителя.

4. Установить ежемесячную процентную надбавку к должностным окладам работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе. Указанная надбавка выплачивается в соответствии с распоряжением Губернатора Томской области в зависимости от степени секретности сведений, к которым работник имеет документально подтверждаемый доступ на законном основании.

(п. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 01.03.2010 г. № 58а)

5. На все виды надбавок и премий (за исключением материальной помощи) начисляется районный коэффициент, а также процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Установить, что в плановый годовой фонд оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, указанных в пункте 1 настоящего постановления, включаются:

фонд по должностным окладам работников в соответствии с утвержденной штатной численностью;

два должностных оклада на выплату ежемесячных надбавок за сложность, напряженность и высокие показатели в работе;

(абз. 3 п. 6 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

(абзац 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 27.07.2007 г. № 114а; от 25.03.2013 г. № 117а)

три должностных оклада на выплату ежемесячных надбавок за выслугу лет;

фонд на выплату премии по результатам работы, формируемый в соответствии с приложением 21 «Формирование фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы» к настоящему постановлению;

(абзац 5 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.12.2010 г. № 267а)

расходы на выплату ежемесячной процентной надбавки к должностным окладам работникам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе по фактически сложившемуся среднему проценту от должностных окладов;

два должностных оклада на оказание материальной помощи.

7. Установить, что в плановый годовой фонд оплаты труда рабочих, указанных указанных в приложениях 13, 15 настоящего постановления, занятых в исполнительных органах государственной власти Томской области и областных государственных учреждениях, включаются:

(абз. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 28.01.2009 г. № 15а, от 24.12.2010 г. № 267а, от 13.01.2012 г. № 1а; от 29.03.2012 г. № 114а)

фонд по окладам работников в соответствии с утвержденной штатной численностью;

два оклада на выплату ежемесячной надбавки за интенсивный и напряженный характер труда, водителям исполнительных органов государственной власти Томской области (за исключением Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации) - десять с половиной окладов, водителям Представительства Томской области при Правительстве Российской Федерации и водителям областных государственных учреждений - три оклада;

(абз. 3 в редакции постановления Администрации Томской области от 28.01.2009 г. № 15а)

фонд на выплату премии по результатам работы, формируемый в соответствии с приложением 21 «Формирование фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы» к настоящему постановлению;

(абз. 4 в редакции постановления Администрации Томской области от 24.12.2010 г. № 267а)

два оклада на выплату ежемесячной надбавки за классность водителям;

один оклад на оказание материальной помощи, водителям - два оклада.

8. Плановые годовые фонды оплаты труда работников формируются с учетом районного коэффициента, а также процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

П. 9 признан утратившим силу постановлением Администрации Томской области от 10.09.2009 г. № 145а.

П.10 признан утратившим силу постановлением Администрации Томской области от.10.09.2009 г. № 145а.

11. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2007 года.

12. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Томской области по социальной политике.

(п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 14.09.2007 г. № 140а; от 06.12.2012 г. № 496а)

(п. 12 в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2018 г. № 126а)

Глава Администрации

(Губернатор)

В.М. Кресс

Приложение № 1 признано утратившим силу в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 29.03.2018 г. № 126а

Приложение 2

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8a

Приложение № 2 исключено в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 г № 191а

Приложение 3

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Приложение № 3 исключено постановлением Администрации Томской области от 04.08.2011 г № 236а

(Приложения 4,5 исключены в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

Приложение 6

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Приложение № 6 исключено постановлением Томской области от 13.12.2011 г. № 397а

Приложение 7

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Приложение № 7 исключено постановлением Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 245а

Приложение 8

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Приложение № 8 исключено постановлением Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а

Приложение 9

к постановлению Администрации

Томской области от 24.01.2007 № 8а

(в редакции постановления

от 19.04.2007 г. № 60а)

Приложение № 9 исключено постановлением Администрации Томской области от 09.09.2011 г № 274а

Приложение 10

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(в редакции постановления

Администрации Томской области

от 10.09.2010 г. № 174а)

Приложение № 10 исключено постановлением Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а

Приложение 11

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8a

Размеры должностных окладов работников ОГУ «Центр социальной поддержки населения городов и районов Томской области»

Приложение № 11 исключено в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 21.06.2011 г № 191а

Приложение № 12 исключено в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 г. № 7а

Приложение № 13 исключено в соответствии с постановлением Администрации Томской области от 18.01.2017 г. № 7а

Приложение 14

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Порядок выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам отдельных областных государственных учреждений и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области

1.1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам отдельных областных государственных учреждений и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Томской области, производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы

при стаже работы размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

от 3 до 8 лет

10

свыше 8 до 13 лет

15

свыше 13 до 18 лет

20

свыше 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

2.1.Время работы:

в федеральных и областных органах государственной власти;

в органах местного самоуправления;

в органах народного контроля и государственного арбитража;

в органах прокуратуры и судов всех уровней;

в организациях, научных и учебных учреждениях по соответствующей должности.

2.2. Время работы на выборных должностях в органах государственной власти и местного самоуправления.

2.3. Время прохождения военной службы, в том числе военной службы по призыву.

2.4. Время работы в аппарате:

профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на выборных должностях этих органов.

2.5. Время обучения в учебных заведениях (на курсах) по подготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы, если за работником сохраняется место (должность), заработная плата (частично или полностью) или ему производятся выплаты, предусмотренные действующим законодательством.

2.6. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника, без учета доплат и надбавок, и ежемесячно выплачивается одновременно с заработной платой.

3.2.При временном выполнении обязанностей отсутствующего работника надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

3.3.Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4.Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на ее назначение. В случае, если у работника наступило право на назначение надбавки в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном учреждении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, когда за работником сохраняется средний заработок, указанная надбавка ему устанавливается с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

3.5. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя областного государственного учреждения, исполнительного органа государственной власти Томской области по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.6.При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется по установлению трудового стажа. Состав комиссии утверждается руководителем организации.

4.2 Основными документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

Приложение 15

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(ведено постановлением

от 07.05.2007 № 70а;

от 18.12.2012 г. № 519а;

от 12.12.2014 г. № 487а)

Размеры

должностных окладов рабочих, занятых в Представительстве Томской области при Правительстве Российской Федерации

«№ п/п

Наименование должности

Месячный должностной оклад /рублей/

1.

Начальник технического отдела

31286

2.

Главный специалист технического отдела

19332

3.

Водитель легкового автомобиля

27924»;

Приложение № 16 исключено постановлением Администрации Томской области от 25.03.2013 г. № 117а.

Приложение 17

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 09.11.2007 г. № 173а)

Приложение № 17 исключено постановлением Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а

Приложение 18

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

Приложение № 18 исключено постановлением Администрации Томской области от 13.01.2012 г. № 1а

Приложение 19

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(введено постановлением

от 22.02.2008 г. № 28а)

Приложение № 19 исключено постановлением Томской области от 13.12.2011 г. № 397а

Приложение 20

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 02.11.2010 г. № 214а)

Приложение № 20 исключено постановлением Администрации Томской области от 16.08.2011 г № 246а

Приложение 21

к постановлению Администрации

Томской области

от 24.01.2007 № 8а

(введено постановлением

Администрации Томской области

от 24.12.2010 г. № 267а;

от 21.10.2013 г. №439а )

Формирование фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы

1. Настоящее приложение регулирует отношения, связанные с формированием фонда оплаты труда на выплату премии по результатам работы работникам, осуществляющим трудовую функцию по должностям и профессиям, указанным в приложениях 1, 12, 13, 15 к настоящему постановлению.

(п. 1 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

(п.1 в редакции постановления Администрации Томской области от 04.08.2011 г № 236а; от 29.03.2012 г. № 114а; от 25.03.2013 г. № 117а)

2. За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановый годовой фонд на выплату премии по результатам работы руководителям, специалистам и служащим, работающим в областных государственных учреждениях, формируется из расчета по четыре должностных оклада.

(п.2 в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2012 г. № 114а)

3. За исключениями, предусмотренными пунктом 5 настоящего приложения, плановый годовой фонд на выплату премии по результатам работы рабочим, работающим в областных государственных учреждениях, формируется из расчета:

по шесть окладов – на водителей;

по два оклада – на остальных рабочих.

(п.3 в редакции постановления Администрации Томской области от 29.03.2012 г. № 114а)

Пункт 4 исключен постановлением Администрации Томской области от 29.03.2012 г. № 114а.

5. С 1 января 2013 года фонд на выплату премии по результатам работы работникам, выполняющим трудовую функцию по должностям и профессиям, указанным в приложении 15 к настоящему постановлению, формируется из расчета по 9,70 окладов на работника.

(абз.1. п.5 в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

(абз. 2,3 п. 5 исключены в редакции постановлений Администрации Томской области от 21.10.2013 г. №439а )

(п.5 в редакции постановления Администрации Томской области от 26.10.2012 г. № 426а; от 25.03.2013 г. № 117а)