ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 января 2012 г. № 20

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

(в редакции постановлений Правительства Орловской области от 28.02.2013 г. № 69; от 20.05.2013 г. № 163; от 13.09.2013 г. № 316; от 31.03.2014 г. № 72; от 25.04.2018 № 188)

В целях реализации на территории Орловской области Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 361-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Орловской области постановляет:

Утвердить:

1) Положение о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения согласно приложению 1;

2) Положение о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование, по направлению органов службы занятости, согласно приложению 2; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

3) Положение о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, согласно приложению 3; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

4) Положение о порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости согласно приложению 4;

5) Положение о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в другую местность, согласно приложению 5; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

6) Положение о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования согласно приложению 6; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

7) Положение об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места согласно приложению 7; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 28.02.2013 № 69)

8) Положение об организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образова­тельных организаций высшего образования согласно приложению 8; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

9) Положение о порядке финансирования и расходования средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, согласно приложению 9; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 28.02.2013 № 69)

Признать утратившим силу постановление Правительства Орловской области от 5 марта 2011 года № 69 «О порядке финансирования и расходования бюджетных средств на реализацию Программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Орловской области, на 2011 год».

Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Орловской области по промышленности, торговле, труду и занятости И.В. Козина.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Председатель Правительства

Орловской области

А. П. Козлов

Приложение 1 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

(В редакции постановления

Правительства Орловской области

от 28.02.2013 № 69)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия финансового обеспечения обязательств Орловской области по содействию занятости населения.

2. Финансовое обеспечение обязательств Орловской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Управлению труда и занятости Орловской области (далее - Управление).

3. Управление является главным распорядителем и получателем средств областного бюджета, предусмотренных на финансовое обеспечение обязательств Орловской области по содействию занятости населения.

Казенные учреждения Орловской области «Центры занятости населения районов» (далее - Центры занятости), автономное учреждение дополнительного профессионального ~ образования Орловской области «Учебный центр службы занятости» (далее - Учебный центр) - являются получателями средств областного бюджета на финансовое обеспечение указанных обязательств.

II. Порядок финансирования и расходования средств областного бюджета на реализацию мероприятий по содействию занятости населения

4.              Департамент финансов Орловской области доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до главного распорядителя - Управления - для финансирования расходов, руководствуясь статьей 232 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Орловской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период.

5.              Управление доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до получателей бюджетных средств – Центров занятости, субсидию - Учебному центру на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием им в соответствии с государственным заданием государственных услуг.

6. Расходование средств областного бюджета осуществляется получателями средств областного бюджета: Центрами занятости - через лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Орловской области; Учебным центром - через лицевой счет, открытый в кредитной организации.

7. Оплата обязательств Орловской области по содействию занятости населения осуществляется в соответствии с договорами (контрактами), заключаемыми Управлением, Центрами занятости и Учебным центром с юридическими или физическими лицами в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Орловской области, о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд.

8. В состав расходов на организацию временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время включаются затраты:

1) на подготовку и издание информационных материалов о планируемых мерах по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан; изготовление наглядной информации; размещение материалов в средствах массовой информации;

2) материальную поддержку несовершеннолетних граждан на период их временного трудоустройства в размере минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

3) транспортные расходы по доставке несовершеннолетних граждан к месту проведения работ и обратно;

4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг за осуществление выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

9.              В состав расходов на организацию ярмарок вакансий и учебных рабочих мест включаются затраты:

1) на подготовку, издание и размещение информационных материалов о деятельности Управления и Центров занятости (оформление наглядной информации, изготовление или аренда рекламных щитов, оформление помещения, тиражирование рекламно-информационных и методических материалов, приобретение специальных периодических изданий по вопросам трудоустройства, размещение материалов в средствах массовой информации, оплата типографских расходов);

2) аренду помещений на время проведения мероприятий; хранение материалов;

3) транспортные расходы по доставке специалистов до места проведения мероприятий и обратно, перевозке оборудования и информационных материалов;

4) приобретение канцелярских товаров; аренду каналов связи (включая сеть Интернет); использование услуг почтовой связи.

10. В состав расходов на информирование о положении на рынке труда в Орловской области включаются затраты:

1) на подготовку и издание справочных и информационных материалов; оформление наглядной информации; изготовление или аренду рекламных щитов; тиражирование рекламно-информационных материалов по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда, спросе и предложении на рабочую силу; размещение материалов в средствах массовой информации; оплату типографских расходов, услуги по сопровождению информационного сайта;

2) аренду помещений на время проведения мероприятий, оборудования, мебели, каналов связи (включая сеть Интернет) для организации специализированных консультационных пунктов, включая временные консультационные пункты для проведения консультаций увольняемых работников; транспортные расходы;

3) приобретение и доставку печатной продукции по информированию населения и работодателей о положении на рынке труда; перевозку информационного оборудования и информационных материалов;

4) приобретение и доставку расходных материалов;

5) проведение консультаций для увольняемых работников;

6) проведение консультаций для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 1 8 лет;

7) услуги каналов связи (включая сеть Интернет); использование услуг почтовой связи.

11.              В состав расходов на организацию проведения оплачиваемых общественных работ включаются затраты:

1) на размещение материалов о планируемых мерах по организации общественных работ в средствах массовой информации; разработку и издание специальных информационных изданий; изготовление стендов;

2) материальную поддержку безработных граждан, принимающих участие в общественных работах, в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

3) транспортные расходы по доставке граждан к месту проведения общественных работ и обратно;

4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, принимающим участие в общественных работах.

12.              В состав расходов на организацию временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, включаются затраты:

1) на подготовку и издание информационных материалов; изготовление наглядной информации; размещение материалов в средствах массовой информации;

2) материальную поддержку безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

3) транспортные расходы по доставке безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, к месту проведения работ и обратно;

4) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, в период их временного трудоустройства.

13.              В состав расходов на социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда включаются затраты:

1) на подготовку и издание информационных и методических материалов; изготовление наглядной информации, периодических изданий по вопросам трудоустройства;

2) приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда (компьютеров, средств электронно-вычислительной техники, программного обеспечения, оборудования локальных и информационных сетей, включая сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники), канцелярских товаров;

3) аренду помещений на время проведения мероприятий, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, оргтехники, аудио- и видеотехники);

4) оказание услуг специалистами, привлекаемыми для реализации мероприятий по социальной адаптации безработных граждан.

14.              В состав расходов на организацию содействия самозанятости безработных граждан, включая выплату единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации, включаются затраты: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1) на подготовку и издание справочно-информационных материалов для информирования о возможностях организации самозанятости безработных граждан; изготовление наглядной информации; приобретение учебных пособий;

2) предоставление организационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам организации самозанятости безработных граждан (проведение тестирования, содействие в подготовке бизнес-планов, проведение экспертизы, предоставление возможности использования каналов связи и средств орггехники);

3) оказание финансовой помощи безработным гражданам на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов, получение электронно-цифровой подписи.

Указанные расходы производятся до истечения 30 календарных дней с даты внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей в размере понесенных фактических расходов, но не более 5000 (пять тысяч) рублей, в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

4)              оказание единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

Предоставление финансовой помощи осуществляется в сумме 30 000 (тридцать тысяч) рублей на одного безработного гражданина в соответствии с Положением о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными и прошедшим профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости.

15. В состав расходов на организацию временного трудоустройства безработные граждане в возрасте от 18 до 20 лет, имеющие среднее профессиональное образование и ищущие работу впервые, включаются затраты: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1) на подготовку и издание информационных материалов; изготовление наглядной информации; размещение материалов в средствах массовой информации;

2) материальную поддержку безработных граждан данной категории на период их временного трудоустройства в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице на каждого участника ежемесячно за фактическое количество дней его участия в работах в календарном исчислении, включая периоды временной нетрудоспособности, на основании представленных работодателем сведений;

3) оплату услуг почтовой связи и банковских услуг за осуществление выплаты материальной поддержки безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

16. В состав расходов на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности, входят затраты: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1) на оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике);

2) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплату за квалификационные экзамены при получении поднадзорных квалификаций; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

4) оплату за получение лицензии, удостоверения на осуществление деятельности по приобретенной квалификации; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72);

5) оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

6) оплату за аренду (на время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей; приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса; оплату аренды общежитий для проживания обучающихся граждан по нормам, не превышающим размеров, указанных в подпункте 10 пункта 19 настоящего Положения;

7) оплату стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных Центром занятости на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в другую местность, по нормам, указанным в подпункте 8 и 10 пункта 19 настоящего Положения соответственно; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

8) оплату за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в соответствии с перечнем квалификаций требующих медицинского освидетельствования; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

9) оплату спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также спецпитания в период на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования граждан по направлению Центра занятости; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

10)              оплату суточных по нормам, не превышающим размеров, указанных в подпункте 9 пункта 19 настоящего Положения.

17.              В состав расходов на профессиональную ориентацию граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования включаются затраты: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1) на оказание услуг по профессиональной ориентации граждан;

2) разработку, изготовление, тиражирование профинформационных материалов; разработку и приобретение методического и программного обеспечения профориентационной деятельности, специальной литературы, канцелярских товаров; проведение профориентационных обследований;

3) аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио-и видеотехники); использование услуг почтовой связи;

4) приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализаций мероприятий по профессиональной ориентации безработных граждан и незанятого населения для оснащения рабочего места профконсультанта (компьютеров, программного обеспечения, локальных и информационных сетей, включая сеть Интернет, оргтехники, аудио- и видеотехники, столов, стульев, кресел, стеллажей).

(Подпункт 4 введен постановлением Правительства Орловской области от 20.05.2013 г. № 163)

18.              В состав расходов на психологическую поддержку безработных граждан включаются затраты:

1) на оказание услуг по психологической поддержке безработных граждан;

2) разработку, изготовление, тиражирование материалов; разработку и приобретение методического и программного обеспечения по психологической поддержке, специальной литературы, канцелярских товаров; проведение психологических, социологических обследований;

3) аренду помещения на время проведения мероприятия, мебели, информационных стендов, каналов связи (включая сеть Интернет), оборудования (компьютеров, локальных и информационных сетей, аудио-и видеотехники); использование услуг почтовой связи.

19.              В состав расходов на организацию прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, включаются расходы: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1)              на оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике);

2) оплату труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение;

3) оплату проведения квалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий;

4) оплату работ по получению лицензии на осуществление деятельности по приобретенной профессии, специальности;

5) оплату работ по разработке, приобретению, изготовлению, экспертизе учебных планов и программ, учебно-методических материалов, технологий и средств обучения;

6)              оплату аренды (на время проведения обучения) и содержания необходимых для обучения учебно-производственных площадей; приобретение оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов, необходимых для учебного процесса;

7) оплату за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение в соответствии с перечнем профессий, специальностей, требующих медицинского освидетельствования;

8) проезд к месту обучения и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

9)              выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту обучения и обратно;

10)              за найм жилого помещения на время обучения (кроме случаев, когда направленному на обучение предоставляется бесплатное жилое помещение или оплачиваются соответствующие расходы) - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не более 550 рублей в сутки. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

20. В состав расходов на содействие безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости включаются расходы:

1) на оплату стоимости проезда к месту работы и обратно, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к месту работы и обратно;

3) за найм жилого помещения, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение, - в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами, но не выше 5205 рублей в месяц и не более чем за два месяца. При отсутствии документов, подтверждающих эти расходы, - 12 рублей в сутки.

21. В состав расходов на содействие безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости включаются расходы:

1)              на оплату стоимости проезда и провоза имущества безработного гражданина и членов его семьи к новому месту жительства, за исключением случаев, когда переселение работника осуществляется за счет средств работодателя (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями), - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV-V категорий кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения;

2) выплату суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту жительства;

3) выплату единовременного пособия безработным гражданам и членам их семей в размере 5205 рублей на каждого человека.

22.              В состав расходов по содействию трудоустройству многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места включаются расходы на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) существующих или вновь созданных рабочих мест, на которые трудоустроены многодетные родители и родители, воспитывающие детей-инвалидов.

Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование (оснащение) одного рабочего места, не может превышать 40 000 (сорок тысяч) рублей.

23.              В состав расходов по организации стажировки входят расходы на компенсацию работодателю затрат по оплате труда участников стажировки с учетом начислений в фонд оплаты труда в соответствии с заключенными договорами:

для выпускников - из расчета минимального размера оплаты труда; для наставников - из расчета 50 % минимального размера оплаты труда с учетом отработки месячной нормы рабочего времени.

24.              Управление ежемесячно, не позднее 6 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Департамент финансов Орловской области финансовую отчетность главного распорядителя бюджетных средств в соответствии с пунктом 11 Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191 н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

25. Центры занятости ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление финансовую отчетность получателя бюджетных средств в соответствии с пунктом 1 1 Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 2010 года № 191 н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации».

Учебный центр ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Управление финансовую отчетность в соответствии с Инструкцией о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 25 марта 2011 года № ЗЗн «Об утверждении Инструкции о порядке составления, представления годовой, квартальной бухгалтерской отчетности государственных (муниципальных) бюджетных и автономных учреждений».

26. Центры занятости, Учебный центр несут ответственность за целевое использование средств областного бюджета и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 25 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

27. Управление труда и занятости Орловской области обеспечивает представление информации о факте назначения выплат, а также сроках выплаты и ее размере посредством использования Единой государственной информационной системы социального обеспечения (далее – ЕГИССО) в порядке и объеме, установленных Правительством Российской Федерации, и в соответствии с форматами, установленными оператором ЕГИССО.

28. Информацию о факте назначения выплат, а также сроках выплаты и ее размере получатель может получить в личном кабинете в ЕГИССО.

(пункты 27, 28 введены постановлением Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Приложение 2 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24января 2012 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства (далее –единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности) гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости ( далее – Безработные граждане), на основании части 2 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации».

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Финансирование расходов, связанных с оказанием единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.

Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности предоставляется на безвозмездной основе.

Целевые расходы по единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности осуществляются Безработным гражданином в соответствии с целями, предусмотренными технико-экономическим обоснованием проекта (бизнес-планом) выбранного вида экономической деятельности.

Структура технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана), критерии его оценки и сумма баллов, необходимая для получения единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности, утверждаются приказом Управления труда и занятости Орловской области.

Единовременная финансовая помощь на организацию предпринимательской деятельности оказывается гражданам, признанным в установленном порядке безработными при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессио­нальное образование по направлению органов службы занятости и нетрудоустроенным после обучения в течение 3 месяцев при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

Период ведения предпринимательской деятельности Безработным гражданином составляет не менее 12 месяцев со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

8. (Исключен постановлением Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

II. Условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности

9. Необходимыми условиями для получения единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности являются:

1) регистрация гражданина в казенном учреждении Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – Центр занятости) в качестве безработного, завершение безработным гражданином профессионального обучения или получение безработным гражданином дополнительного профессионального образования; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

2) достижение Безработным гражданином 18-летнего возраста;

3) представление Безработным гражданином в Центр занятости технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) выбранного вида экономической деятельности на бумажном и электронном носителях, соответствующего структуре, утвержденной приказом Управления труда и занятости Орловской области, и получение положительного заключения на него;

4) заключение Безработным гражданином договора с Центром занятости о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности;

5) представление Безработным гражданином в Центр занятости в течение 30 календарных дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей документа, подтверждающего внесение записи в соответствующий реестр;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

6) представление документов, подтверждающих завершение обучения и факт нетрудоустройства (трудовая книжка) Безработного гражданина, прошедшего профессиональное обучение или получившего дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости и не трудоустроенного после обучения в течение 3 месяцев, и открывшего предпринимательскую деятельность. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

10. Центр занятости принимает бизнес-план, представленный Безработным гражданином, и регистрирует его в день представления в журнале входящей корреспонденции, и назначает день для выдачи письменного заключения о результатах оценки бизнес-плана.

11. Центр занятости в течение 1 месяца со дня регистрации рассматривает бизнес-план по критериям, утвержденным приказом Управления труда и занятости Орловской области, осуществляет его оценку и выдает Безработному гражданину письменное заключение о результатах оценки бизнес-плана.

12. При положительном заключении Центр занятости в назначенный день выдает Безработному гражданину заключение и заключает с Безработным гражданином договор о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности.

13. Центр занятости в течение 30 календарных дней с даты представления Безработным гражданином документа, подтверждающего внесение записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей, издает приказ о предоставлении единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности, знакомит с ним под подпись Безработного гражданина и перечисляет сумму единовременной финансовой помощи на его лицевой (расчетный) счет.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

14. При отрицательном заключении Центр занятости в назначенный день выдает Безработному гражданину заключение.

При отрицательном заключении Безработный гражданин имеет право на повторное представление бизнес-плана в Центр занятости.

15. Центр занятости осуществляет контроль за целевым использованием выданной единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности. В этих целях Безработный гражданин получивший единовременную финансовую помощь, в течение 3 месяцев со дня поступления единовременной финансовой помощи на его лицевой (расчетный) счет представляет в Центр занятости подтверждающие расходные финансовые документы.

16. Центр занятости по истечении 3 месяцев со дня перечисления на лицевой (расчетный) счет Безработного гражданина единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности составляет акт о целевом использовании предоставленной Безработному гражданину единовременной финансовой помощи.

17. При нецелевом использовании единовременной финансовой помощи гражданин, открывший собственное дело и получивший единовременную финансовую помощь, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

18. Центр занятости при выявлении юридических лиц, индивидуальных предпринимателей либо крестьянских (фермерских) хозяйств, осуществивших нецелевое использование единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности и (или) прекративших предпринимательскую деятельность до истечения12 месяцев со дня ее государственной регистрации, а также в случае непредставления гражданином отчетных документов по целевым расходам, предусмотренным бизнес-планом, в трехмесячный срок со дня поступления на его лицевой (расчетный) счет единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности направляет ему уведомление о необходимости добровольного возврата единовременной финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности в течение 10 календарных дней со дня получения указанного уведомления. В случае отказа от добровольного возврата единовременной финансовой помощи возврат производится в судебном порядке.

Приложение 3 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости.

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления единовременной финансовой помощи гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости (далее – Безработные граждане), на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов (далее – единовременная финансовая помощь на подготовку документов), на основании части 2 статьи 7.1-1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2013 года № 773н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации».

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Финансирование расходов, связанных с предоставлением единовременной финансовой помощи на подготовку документов Безработным гражданам, осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.

Единовременная финансовая помощь на подготовку документов оказывается гражданам, признанным в установленном порядке безработными при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также безработным гражданам, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессио­нальное образование по направлению органов службы занятости и нетрудоустроенным после обучения в течение 3 месяцев при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

Размер единовременной финансовой помощи на подготовку документов и расходование средств областного бюджета на ее предоставление осуществляется в соответствии с порядком финансирования и расходования средств бюджета Орловской области на мероприятия по содействию занятости населения.

II. Условия и порядок предоставления единовременной финансовой помощи на подготовку документов

Необходимыми условиями для получения единовременной финансовой помощи на подготовку документов являются представление заявления о предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов, а также:

1) регистрация гражданина в казенном учреждении Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – Центр занятости) в качестве безработного завершение безработным гражданином профессионального обучения или получение безработным гражданином дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

2) достижение Безработным гражданином 18-летнего возраста;

3) представление Безработным гражданином в Центр занятости технико-экономического обоснования проекта (бизнес-плана) выбранного вида экономической деятельности на бумажном и электронном носителях, соответствующего структуре, утвержденной приказом Управления труда и занятости Орловской области;

4) представление Безработным гражданином в Центр занятости в течение 30 календарных дней со дня внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц или Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей документа, подтверждающего внесение записи в соответствующий реестр;

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

5) представление финансовых документов, подтверждающих расходы на подготовку документов, представляемых при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, крестьянских (фермерских) хозяйств, оплату государственной пошлины, оплату нотариальных действий и услуг правового и технического характера, приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов, получение электронно-цифровой подписи (квитанции, кассовые и товарные чеки, договоры);

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

6) представление документов, подтверждающих завершение обучения и факт нетрудоустройства (трудовая книжка) Безработного гражданина, прошедшего профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации по направлению органов службы занятости и не трудоустроенного после обучения в течение 3 месяцев, и открывшего предпринимательскую деятельность.

Центр занятости регистрирует заявление в день представления в журнале входящей корреспонденции.

Центр занятости в течение 30 календарных дней с даты представления Безработным гражданином заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, издает приказ о предоставлении единовременной финансовой помощи на подготовку документов, знакомит с ним под подпись Безработного гражданина и перечисляет сумму единовременной финансовой помощи на его лицевой (расчетный) счет.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

При непредставлении Безработным гражданином документов, указанных в пункте 5 настоящего Положения, финансовая помощь на подготовку документов не предоставляется, и в течение 3 рабочих дней со дня принятия заявления Центр занятости письменно информирует Безработного гражданина об отказе по почте.

Приложение 4 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

(В редакции постановления

Правительства Орловской области

от 28.02.2013 № 69)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка) на основании статьи 22.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

2. Финансовая поддержка осуществляется за счет средств областного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств и объемов финансирования расходов.

3. Расходование средств областного бюджета на финансовую поддержку осуществляется в соответствии с порядком финансирования и расходования средств областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения.

4. Органы службы занятости содействуют безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). При этом под направлением в другую местность следует понимать направление на работу в другой населенный пункт на территории Орловской области по существующему административно-территориальному делению или в иной субъект Российской Федерации по предложению органов службы занятости населения и по предварительной договоренности с работодателями.

5. Органы службы занятости содействуют безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности). (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

II. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

6.              Финансовая поддержка безработным гражданам при переезде в другую местность для временного трудоустройства по имеющейся профессии (специальности) по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переезде) предоставляется казенным учреждением Орловской области «Центр занятости населения: района» (далее -Центр занятости), выдавшим направление, на основании договора, заключенного им с безработным гражданином.

Финансовая поддержка при переезде предоставляется безработному гражданину не более одного раза в год. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

7.              Для получения финансовой поддержки при переезде безработный гражданин в течение месяца со дня получения направления на работу для трудоустройства в другой местности подает в Центр занятости по месту жительства следующие документы: (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1) направление на работу с отметкой работодателя о принятом решении;

2) документы, подтверждающие факт трудоустройства в другой местности: заверенные работодателем копию приказа (распоряжения) о приеме на работу, копию трудового договора (в случае трудоустройства после завершения ученического договора дополнительно представляется заверенная копия ученического договора), копию приказа (распоряжения) об увольнении (в случае увольнения);

3) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина по проезду к месту работы и обратно, - проездные документы (представляются безработным гражданином для возмещения расходов по переезду);

4) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина по найму жилого помещения за время работы в другой местности: договор найма жилого помещения, копию документа, подтверждающего право собственности наймодателя либо иное право распоряжения жилым помещением, и (или) иные документы, подтверждающие оплату расходов по найму жилого помещения (представляются безработным гражданином для оплаты расходов по найму жилого помещения).

Документы на предоставление финансовой поддержки при переезде безработный гражданин может представить в Центр занятости лично или направить посредством почтовой связи заказным письмом. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

8. Документы подлежат регистрации в день обращения. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

При наличии документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов принимает решение об оказании финансовой поддержки при переезде и издает приказ о ее назначении. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

В течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Центр занятости письменно информирует безработного гражданина о принятом решении по почте.

9. В соответствии с условиями договора, после снятия с учета в связи с трудоустройством по направлению Центра занятости, но не позднее 20 декабря текущего года, безработным гражданином могут быть дополнительно представлены документы, указанные в подпунктах 3 и 4 пункта 7. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

10). Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки при переезде является отсутствие:

1)              договора о переезде; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

2) направления на работу с отметкой работодателя о принятом решении;

3) документов, подтверждающих факт трудоустройства в другой местности.

11. Финансовая поддержка при переезде не предоставляется при получении безработным компенсации расходов по проезду к месту работы и обратно, расходов по найму жилого помещения за счет средств работодателя.

12. При наличии оснований, указанных в пунктах 10, 11 настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов принимает решение об отказе безработному гражданину в оказании финансовой поддержки при переезде. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Центр занятости письменно информирует о нем безработного гражданина по почте с указанием причин отказа. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

13. Средства на выплату финансовой поддержки при переезде зачисляются Центром занятости на лицевые счета, открытые получателями финансовой поддержки в кредитных учреждениях Российской Федерации, в течение 5 рабочих дней со дня поступления финансовых средств на расчетный счет Центра занятости.

III. Порядок и условия предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости

14. Финансовая поддержка безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - финансовая поддержка при переселении) предоставляется на основании договора, заключенного Центром занятости с безработным гражданином. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

15. Для получения финансовой поддержки при переселении безработный гражданин течение месяца со дня получения направления для трудоустройства в другой местности подает в Центр занятости следующие документы с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов лицевого счета:

1) направление на работу с отметкой работодателя о принятом решении;

2) копию паспорта безработного гражданина с отметкой о регистрации по новому месту жительства;

3) документы, подтверждающие факт трудоустройства в другой местности: заверенные работодателем копию приказа (распоряжения) о приеме на работу, копию трудового договора;

4) документы, подтверждающие расходы безработного гражданина при переселении по проезду и провозу имущества: проездные документы; договор на провоз имущества; расписку о получении денежных средств за провоз имущества; счета-фактуры; кассовые и товарные чеки; квитанции и (или) иные документы, подтверждающие оплату работ (услуг) (представляются безработным гражданином для возмещения расходов при переселении);

5) копии документов, удостоверяющих личность членов его семьи и подтверждающих родство с заявителем;

6)              справку о составе семьи, выданную по новому месту жительства.

Документы на предоставление финансовой поддержки при переселении безработный гражданин может представить в Центр занятости лично или направить посредством почтовой связи заказным письмом. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

16. Документы подлежат регистрации в день обращения. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

17. При наличии документов, указанных в пункте 15 настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов принимает решение об оказании финансовой поддержки при переселении и издает приказ о ее назначении. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

В течение 3 рабочих дней со дня издания приказа Центр занятости письменно информирует безработного гражданина о принятом решении по почте. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

18. Основанием для отказа в предоставлении финансовой поддержки при переселении является отсутствие:

1) направления на работу с отметкой работодателя о принятом решении;

2) копии паспорта безработного гражданина с отметкой о регистрации по новому месту жительства;

3) документов, подтверждающих факт трудоустройства в другой местности: заверенной работодателем копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, копии трудового договора;

4) копий документов, удостоверяющих личность членов семьи безработного гражданина и подтверждающих родство с заявителем;

5) справки о составе семьи, выданной по новому месту жительства;

6) договора о переселении.

Компенсация расходов при переселении по проезду и провозу имущества не производится в случае предоставления работодателем безработному гражданину соответствующих средств передвижения или получения безработным гражданином компенсации расходов по проезду и провозу имущества за счет средств работодателя. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

19. При наличии оснований для отказа в предоставлении финансовой поддержки при переселении, указанных в пункте 18 настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации документов принимает решение об отказе в оказании безработному гражданину финансовой поддержки при переселении. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения Центр занятости письменно информирует о нем безработного гражданина по почте с указанием причин отказа. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Средства на выплату финансовой поддержки при переселении зачисляются Центром занятости на лицевые счета, открытые получателями финансовой поддержки в кредитных учреждениях Российской Федерации, в течение 5 рабочих дней со дня поступления финансовых средств на расчетный счет Центра занятости.

20. Гражданин обязан вернуть полностью выплаченные ему средства финансовой поддержки при переселении в случае, если он:

1)              без уважительной причины не явился на работу или отказался приступить к работе;

2)              до окончания срока работы, предусмотренного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения 1 года работы уволился по собственному желанию (кроме случаев увольнения, обусловленного невозможностью продолжения работы) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием прекращения трудового договора.

22. Центр занятости осуществляет контроль за целевым использованием выданной финансовой поддержки при переселении и для подтверждения факта трудоустройства ежеквартально в течение года со дня выплаты финансовой поддержки при переселении делает запрос в организацию, принявшую на работу гражданина, переселившегося в другую местность по направлению органов службы занятости.

23. В случае отказа от добровольного возврата финансовой поддержки возврат производится в судебном порядке.

Приложение 5 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, направленным органами службы занятости на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в другую местность

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

I. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам и женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятым гражданам, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - заявитель), направленным казенным учреждением Орловской области «Центр занятости населения района» (далее - Центр занятости) на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования в другую местность (в другой населенный пункт по существующему административно-территориальному делению) по предварительной договоренности с образовательными учреждениями на основании статьи 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

Для получения компенсации заявитель, направленный на профессиональное обучение, после завершения обучения подает в Центр занятости по месту жительства заявление с указанием почтового адреса получателя компенсации, реквизитов счета, открытого им в кредитной организации, к которому прилагаются:

1) документ, удостоверяющий личность заявителя;

2) копия документа, подтверждающего прохождение профессионального обучения в образовательном учреждении в другой местности с указанием фактического срока обучения (в случае досрочного прекращения обучения, в том числе в связи с отчислением за виновные действия, – с указанием причин прекращения обучения);

3) документы, подтверждающие сведения о расходах по переезду к месту обучения и обратно (в случае наличия);

4) документы, подтверждающие сведения о расходах, связанных с проживанием по месту прохождения обучения (в случае наличия).

Заявление подлежит регистрации в день обращения.

В течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления Центром занятости издается приказ о предоставлении финансовой поддержки либо об отказе в предоставлении финансовой поддержки. Приказ в течение 3 рабочих дней направляется заявителю по почте.

Приказ о предоставлении финансовой поддержки принимается Центром занятости в случае наличия документов, указанных в пункте 2 настоящего Положения.

В случае непредставления заявителем документов, указанных в подпунктах 1 и (или) 2 пункта 2 настоящего Положения, Центром занятости принимается приказ об отказе в предоставлении финансовой поддержки.

Средства на выплату финансовой поддержки зачисляются на лицевой счет заявителя, открытый в кредитном учреждении Российской Федерации, в течение 10 рабочих дней со дня издания приказа Центром занятости о предоставлении финансовой поддержки.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Приложение 6 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке и условиях направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

I. Общие положения

Настоящее Положение регулирует отношения, связанные с повышением качества рабочей силы и конкурентоспособности женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования, в целях обеспечения их занятости. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

Порядок и условия направления женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность (далее - заявитель), на прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования (далее - профессиональное обучение) определяются в соответствии со статьей 23 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и настоящим Положением. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

Профессиональное обучение заявителя осуществляется по очной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, оно может быть курсовым (групповым) или индивидуальным и включает в себя теоретический курс, производственное обучение (производственную практику).

Образовательные учреждения начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования (далее – образовательные учреждения), образовательные подразделения организаций (далее – организации), на базе которых проводится профессиональное обучение заявителя, должны иметь лицензии на право ведения соответствующей образовательной деятельности, выдаваемые в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Продолжительность профессионального обучения заявителя устанавливается профессиональными образовательными программами и не должна превышать 6 месяцев (средняя продолжительность курса – 3 месяца). Образовательные учреждения, организации, на базе которых проводится обучение, по согласованию с казенным учреждением Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – Центр занятости) могут изменять продолжительность обучения, определяемую профессиональными образовательными программами, с учетом уровня образования и профессиональной квалификации обучаемых, их практического опыта, сложности осваиваемых профессий (специальностей).

Финансирование расходов, связанных с организацией профессионального обучения заявителя, осуществляется за счет средств областного бюджета.

Профессиональное обучение заявителя должно быть направлено на смягчение социальной напряженности на рынке труда области, снижение уровня и продолжительности безработицы.

Организация профессионального обучения осуществляется:

1)              для женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:

а)              не имеющих профессии (специальности);

б)              которым необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у них профессиональным навыкам;

в)              которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности);

г)              которым необходимо повысить квалификацию с целью обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;

д)              готовым пройти профессиональное обучение по профессии (специальности), востребованной на рынке труда;

2)              для незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность:

а)              которым необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у них профессиональным навыкам;

б)              которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности);

в)              которым необходимо повысить квалификацию с целью обновления теоретических и практических знаний, умений и навыков, изучения новой техники, технологии и других вопросов по профилю профессиональной деятельности;

г)              готовым пройти профессиональное обучение по квалификации, востребованной на рынке труда. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Профессиональное обучение заявителя проводится под конкретные рабочие места, а также по квалификациям, пользующимся спросом на рынке труда, или под дальнейшую организацию собственного дела. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Профессиональное обучение заявителя осуществляется бесплатно.

II. Порядок и условия осуществления мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования заявителя (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования заявителя сопровождается предоставлением государственной услуги по профессиональной ориентации в соответствии с федеральным государственным стандартом предоставления государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н «Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования» (далее – Федеральный государственный стандарт). (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Для получения профессионального обучения заявитель обращается в Центр занятости по месту жительства с заявлением-анкетой, заверенным личной подписью, и представляет следующие документы: паспорт или документ, его заменяющий; документ об образовании; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии); свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка; копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

11. Для получения профессионального обучения заявитель обращается в Центр занятости по месту жительства с заявлением-анкетой, заверенным личной подписью, и представляет следующие документы:

1) женщины в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - паспорт или документ, его заменяющий; документ об образовании; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии); свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка; копию документа, подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

а) незанятые граждане, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность, - паспорт или документ, его заменяющий; документ об образовании; документы, удостоверяющие профессиональную квалификацию (при их наличии); трудовую книжку или документы, ее заменяющую, и документ, подтверждающий назначение трудовой пенсии по старости. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

В случае представления заявителем всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, и выполнения требований пункта 7 настоящего Положения Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о возможности направления заявителя на профессиональное обучение. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения оно направляется заявителю по почте.

В случае непредставления заявителем всех документов, указанных в пункте 11 настоящего Положения, и невыполнения требований пункта 7 настоящего Положения Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о невозможности направления заявителя на профессиональное обучение. В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения оно направляется заявителю по почте.

По мере комплектования групп (в срок не более 6 месяцев со дня принятия решения) Центр занятости направляет по почте письменное приглашение заявителю для оформления документов с целью направления на профессиональное обучение. При явке заявителя в Центр занятости с ним заключается договор, издается приказ и выдается направление на профессиональное обучение.

Во время профессионального обучения Центр занятости контролирует посещаемость и успеваемость заявителя в учебном заведении.

Учебное заведение:

а) заключает договор на профессиональное обучение заявителя, составляет учебный план и смету расходов на профессиональное обучение заявителя и представляет их Центру занятости для согласования;

б) предоставляет заявителю государственную услугу по профес-сиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования для дальнейшего трудоустройства в организациях, учреждениях, на предприятиях по квалификации, пользующейся спросом на рынке труда, в соответствии с Федеральным государственным стандартом; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72);

в) ежемесячно подает сведения Центру занятости о посещаемости и успеваемости заявителя, проходящего профессиональное обучение;

г) выдает заявителю по окончании курса профессионального обучения и проведения соответствующей аттестации документ установленного образца;

д) по окончании профессионального обучения стороны договора составляют акт о выполнении договорных обязательств.

По окончании профессионального обучения учебное заведение представляет Центру занятости для оплаты за оказание услуги следующие документы:

договор на профессиональное обучение заявителя;

учебный план, смету затрат на профессиональное обучение и счет;

акт о выполнении договорных обязательств сторонами договора.

В течение 10 рабочих дней со дня представления учебным заведением документов, указанных в пункте 18 настоящего Положения, Центр занятости проводит оплату учебному заведению за оказанные услуги по профессиональному обучению в соответствии с заключенным договором.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

Приложение 7 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

(В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

1. Положение об организации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – Положение) разработано в рамках реализации мероприятий государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее – Программа), в целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

2. Право на получение финансовых средств имеют работодатели, участвующие в реализации мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (далее – мероприятия).

Преимущественным правом на выделение финансовых средств для оборудования (оснащения) рабочих мест для незанятых инвалидов пользуются работодатели, в отношении которых распространяется действие законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Право на выделение финансовых средств для оборудования (оснащения) рабочих мест не распространяется на работодателей, в отношении которых установлены процедуры, применяемые в деле о банкротстве в соответствии с Федеральным законом от 26 октября 2002 года № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)»), или имеющих задолженность по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды Российской Федерации.

3. Для участия в мероприятиях Программы работодатель представляет в казенное учреждение Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – Центр занятости) заявление. Заявление подлежит регистрации в день обращения работодателя. К заявлению прилагаются:

1) гарантийное письмо, заверенное подписью руководителя организации (предприятия) и печатью, о том, что в отношении работодателя не установлены процедуры, применяемые в деле о банкротстве в соответствии с Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)», у работодателя отсутствует задолженность по начисленным налогам, сборам и иным обязательным платежам в бюджеты любого уровня или государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

2) копия свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенная печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащая запись «Копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованная в нотариальном порядке;

3) сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей);

4) документы, подтверждающие полномочия лица, действующего от имени работодателя (в случае обращения в Центр занятости представителя работодателя).

4. Центр занятости принимает решение об участии или отказе в участии работодателя в мероприятиях и письменно уведомляет работодателя о принятом решении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации заявления. В случае принятия решения об отказе работодателю в участии в мероприятиях в письменном уведомлении указывается причина отказа.

5. Основаниями для принятия решения об отказе работодателю в участии в мероприятиях являются:

1) непредставление или представление не в полном объеме документов, установленных пунктом 3 Положения;

2) отсутствие финансовых средств на реализацию мероприятий Программы;

3) несоблюдение условий, установленных пунктом 2 Положения.

6. Основаниями для принятия решения об участии работодателя в мероприятиях являются:

1) представление документов, установленных пунктом 3 Положения;

2) наличие финансовых средств на реализацию мероприятий Программы;

3) соблюдение условий, установленных пунктом 2 Положения.

7. В соответствии с действующим законодательством и сведениями о вакантном рабочем месте Центр занятости в течение 15 рабочих дней со дня принятия решения об участии работодателя в мероприятиях информирует состоящих на регистрационном учете и ищущих работу инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, о возможности трудоустройства и согласовывает кандидатуры соискателей с работодателем.

8. Работодатель в течение 30 календарных дней со дня принятия Центром занятости решения об участии работодателя в мероприятиях заключает договор о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – договор на оборудование (оснащение) рабочих мест).

Работодатель, не заключивший договор на оборудование (оснащение) рабочих мест в течение 30 календарный дней со дня принятия Центром занятости решения об участии работодателя в мероприятиях, утрачивает право на участие в мероприятиях Программы. При этом работодатель вправе подать новое заявление, которое рассматривается Центром занятости в порядке, установленном Положением.

9. В соответствии с действующим законодательством состоящие на регистрационном учете и ищущие работу инвалиды, многодетные родители, родители, воспитывающие детей-инвалидов, приглашаются в Центр занятости для получения направления на работу.

10. Работодатель заключает с направленными Центром занятости инвалидами, многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

При приеме на работу инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, направленных Центром занятости, работодатель в течение 5 рабочих дней со дня заключения трудового договора возвращает в Центр занятости направление с указанием дня приема гражданина на работу.

В случае отказа в приеме на работу работодатель делает в направлении Центра занятости отметку о дне явки гражданина и причине отказа в приеме на работу и возвращает направление гражданину непосредственно после завершения собеседования.

11. Финансирование обязательств по договору на оборудование (оснащение) рабочих мест осуществляется авансовым платежом в течение 30 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 12 Положения, в размере не более тридцати процентов общего объема бюджетных средств, предусмотренных договором на оборудование (оснащение) рабочих мест. Работодатель может отказаться от авансового платежа, что отражается в договоре на оборудование (оснащение) рабочих мест.

Остаток бюджетных средств на оборудование (оснащение) рабочего места (в случае, если работодатель отказался от авансового платежа, то общий объем бюджетных средств, предусмотренных договором на оборудование (оснащение) рабочих мест) перечисляется работодателю в течение 30 рабочих дней со дня представления им документов, подтверждающих целевое расходование финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочих мест, указанных в пункте 17 Положения.

12. Для получения авансового платежа на оборудование (оснащение) рабочего места работодатель в течение 5 рабочих дней со дня заключения трудового договора, предусмотренного пунктом 10 Положения, представляет следующие документы:

1) заверенную подписью руководителя организации (предприятия) и печатью копию приказа о приеме на работу инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов;

2) заверенную подписью руководителя организации (предприятия) и печатью копию трудового договора с принятыми на работу инвалидами, многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов.

13. В соответствии с условиями договора на оборудование (оснащение) рабочих мест работодатель в течение 90 календарных дней со дня перечисления авансового платежа, но не позднее 15 декабря текущего года, осуществляет мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для принятых на работу инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в строгом соответствии с утвержденной сметой, согласованной сторонами и являющейся неотъемлемой частью договора на оборудование (оснащение) рабочих мест (далее – смета), и представляет документы, указанные в пункте 17 Положения.

В случае отказа от авансового платежа в соответствии с условиями договора на оборудование (оснащение) рабочих мест работодатель в течение 90 календарных дней со дня заключения данного договора, но не позднее 15 декабря текущего года, осуществляет мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для принятых на работу инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, в строгом соответствии со сметой, и представляет документы, указанные в пункте 17 Положения.

14. Работодателю выделяются финансовые средства:

1) на приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для создания постоянного рабочего места для незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя, с учетом индивидуальных возможностей инвалида, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечение техническими приспособлениями, мебелью;

2) приобретение, монтаж и установку специального оборудования, необходимого для создания постоянного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, на приобретение технических приспособлений (визуальных, акустических, тактильных и иных), предметов и приспособлений шумоизоляции, специальной мебели, а также оборудования климат-контроля для создания благоприятных климатических условий работы (при наличии у инвалида функциональных нарушений, требующих оборудования (оснащения) специального рабочего места с учетом медицинских показаний к трудовой деятельности).

Проектирование и оснащение специальных рабочих мест для незанятых инвалидов осуществляются в соответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации, и с учетом профессии, характера выполняемых работ, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса;

3) создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам (установка пандусов, расширение дверных проемов, переоборудование санитарно-бытовых помещений, создание специальных мест парковки и другое);

4) приобретение специальных аудиопрограмм для слабовидящих и слепых людей, с помощью которых инвалиды учатся набирать компьютерный текст, находить информацию в сети Интернет, осваивают электронную почту, записывают компакт-диски, специального программного обеспечения, позволяющего увеличивать информацию на экране компьютера, что решает проблемы работника, для слабослышащего инвалида – на приобретение специального оборудования, усиливающего звук, и другое вспомогательное оснащение;

5) организацию работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для незанятого инвалида, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, многодетного родителя у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования, а оформление надомного труда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и не противоречит Положению.

15. Размер финансовых средств, выделяемых работодателю на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, не может превышать 69 300 (шестьдесят девять тысяч триста) рублей.

16. Размер финансовых средств, выделяемых работодателю на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятых родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, не может превышать 40 000 (сорок тысяч) рублей.

17. Для отчета о расходовании финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочего места работодатель в соответствии с условиями договора на оборудование (оснащение) рабочих мест представляет следующие документы:

1) документы, подтверждающие приобретение, монтаж, установку необходимого оборудования и материалов для оснащения рабочего места;

2) документы, подтверждающие разработку, изготовление, согласование проектно-сметной документации, выполнение работ на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам.

Все отчетные документы работодателя должны содержать достоверную информацию и быть оформлены в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

Возмещение расходов осуществляется в соответствии с представленными работодателем документами, подтверждающими размер затрат на оборудование (оснащение) рабочего места.

18. В соответствии с условиями договора на оборудование (оснащение) рабочих мест при представлении работодателем документов, перечисленных в пункте 17 Положения, подтверждающих произведенные расходы в соответствии со сметой, в течение 10 рабочих дней со дня представления указанных документов осуществляется их проверка и с работодателем составляется акт о целевом использовании финансовых средств на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей или родителей, воспитывающих детей-инвалидов.

19. Работодатель обеспечивает существование оборудованного (оснащенного) рабочего места на срок не менее 24 месяцев со дня заключения трудового договора с инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями.

20. В случае расторжения трудового договора с инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, работодатель извещает Центр занятости об увольнении инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, представив приказ об увольнении и сведения о вакантном рабочем месте не позднее 3 рабочих дней со дня увольнения работника.

На освободившееся рабочее место работодатель обязан принять другого инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, уведомив Центр занятости не позднее 3 рабочих дней со дня трудоустройства работника.

Оборудованное (оснащенное) рабочее место не может быть вакантным в суммарном исчислении более 12 месяцев в течение 24 месяцев со дня трудоустройства инвалида, многодетного родителя, родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, на оборудованное (оснащенное) рабочее место.

21. Работодатели несут ответственность за целевое расходование финансовых средств и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 17 Положения, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

22. В случае начала процедуры банкротства или ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя работодатель в течение 5 рабочих дней со дня начала процедуры банкротства или ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя информирует об этом Центр занятости.

В случае если период трудовых отношений с инвалидами, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, многодетными родителями, трудоустроенными на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, составляет менее 12 месяцев, финансовые средства, выделенные на оборудование (оснащение) рабочих мест, подлежат возврату в течение 30 календарных дней со дня направления работодателем Центру занятости информации о начале процедуры банкротства или ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуального предпринимателя.

23. В случае нарушения работодателем условий договора на оборудование (оснащение) рабочих мест финансовые средства подлежат возврату в течение 30 календарных дней со дня направления Центром занятости работодателю уведомления о возврате.

24. В случае отказа работодателя от возврата средств на оборудование (оснащение) рабочего места они взыскиваются в судебном порядке.

25. Управление труда и занятости Орловской области и органы государственного финансового контроля осуществляют проверки соблюдения получателем финансовых средств условий, целей и порядка их представления.

Приложение 8 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

(В редакции постановления

Правительства Орловской области

от 28.02.2013 № 69)

ПОЛОЖЕНИЕ

об организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования

(Наименование дано в редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

1. Положение об организации стажировки выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (далее – Положение) разработано в целях реализации мероприятий государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области», утвержденной постановлением Правительства Орловской области от 8 октября 2012 года № 352 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области» (далее – Программа), в целях расширения возможностей трудоустройства выпускников профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования.

(в редакции постановления Правительства Орловской области от 25.04.2018 № 188)

2. В стажировке принимают участие:

1) выпускники дневной формы обучения, не нашедшие работу по полученной квалификации (профессии, специальности) в течение года после окончания профессиональных образовательных организаций или образова­тельных организаций высшего образования; (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

2) выпускники дневной формы обучения, не нашедшие работу по полученной квалификации (профессии, специальности) в течение шести месяцев после окончания профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и призванные на срочную военную службу, при условии их обращения в органы службы занятости в течение трех месяцев по завершению службы (далее - выпускники). (В редакции постановления Правительства Орловской области от 13.09.2013 г. № 316)

3. Стажировка выпускников организуется как производственная (трудовая) деятельность на специально созданных или выделенных организацией, учреждением (далее - Работодатель) рабочих местах по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иным направлениям профессиональной подготовки, родственным по содержанию работ (далее - стажировка).

4. Мероприятия по организации стажировки осуществляются в отношении выпускников, зарегистрированных в казенных учреждениях Орловской области «Центр занятости населения района» (далее – Центр занятости) в целях поиска подходящей работы или признанных в установленном порядке безработными.

5. Финансирование расходов, связанных с организацией стажировки, осуществляется за счет средств областного бюджета в рамках лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования.

6. Средняя продолжительность участия в стажировке составляет три месяца.

7. Для участия в мероприятиях по организации стажировки Работодатель представляет в Центр занятости следующие документы:

1) заявление на участие в организации стажировки;

2) копию свидетельства о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, заверенную печатью юридического лица (индивидуального предпринимателя) и содержащую запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя, осуществившего ее заверение, или засвидетельствованную в нотариальном порядке;

3) справку о том, что в отношении Работодателя не осуществляется процедура банкротства.

8.              Заявление подлежит регистрации в день обращения.

9.              При наличии всех необходимых документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения, Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления заключает с Работодателем договор о совместной деятельности по организации стажировки выпускников.

10.              Работодатель создает (выделяет) рабочие места для организации стажировки и представляет в Центр занятости сведения о потребности в работниках, наличии вакантных рабочих мест (должностей).

11. В соответствии с законодательством Центр занятости информирует выпускников, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы или признанных в установленном порядке безработными, о месте, сроках, условиях прохождения стажировки и выдает им направление на собеседование с Работодателем.

12.              Работодатель при успешном прохождении собеседования заключает с выпускником, направленным Центром занятости, срочный трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период его участия в стажировке и в течение 3 рабочих дней со дня заключения договора представляет его копию в Центр занятости. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

По согласованию с Центром занятости Работодатель разрабатывает и утверждает программу, содержание и планируемые результаты прохождения стажировки.

13.              Работодатель в соответствии с договором, заключенным с Центром занятости о совместной деятельности по организации стажировки, может закреплять за выпускником наставника.

Наставник оказывает методическую помощь выпускникам в применении на практике их профессиональных знаний, умений и навыков, контролирует реализацию программы стажировки молодым специалистом. Работодатель на период стажировки заключает с наставником срочный трудовой договор на условиях совместительства либо составляет дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору по основному месту работы и в течение 3 рабочих дней со дня заключения представляет копию договора или соглашения в Центр занятости. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Работодатель на период стажировки заключает с наставником срочный трудовой договор на условиях совместительства либо составляет дополнительное соглашение к уже существующему трудовому договору по основному месту работы и в течение 3 рабочих дней представляет его копию в Центр занятости.

14.              Работодатель в установленном законодательством порядке начисляет и выплачивает заработную плату участникам стажировки и ежемесячно до 10 числа представляет в Центр занятости следующие учетные документы:

табель учета рабочего времени;

расчет затрат на оплату труда участников стажировки; копии ведомостей на выдачу заработной платы; акт выполненных работ.

15.              Центр занятости осуществляет проверку заполнения учетных документов, предоставленных Работодателем.

Центр занятости ежемесячно в течение 5 рабочих дней с даты представления Работодателем документов, указанных в пункте 14 настоящего Положения, производит перечисление денежных средств на расчетный счет Работодателя на компенсацию затрат по оплате труда участников стажировки с учетом начислений в фонд оплаты труда в соответствии с заключенными договорами (для выпускника - из расчета минимального размера оплаты труда; для наставника - из расчета 50 % минимального размера оплаты труда) и с учетом отработки месячной нормы рабочего времени.

1 6. Основаниями для отказа Работодателю в участии в мероприятии по организации стажировки являются:

1)              отсутствие необходимых документов, указанных в пункте 7 настоящего Положения;

2)              отсутствие у Центра занятости финансовых средств на реализацию мероприятий Программы;

3)              осуществление в отношении работодателя процедуры банкротства. Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления письменно информирует Работодателя о принятом решении по почте с указанием причин отказа.

17.              Основанием для отказа Работодателю в перечислении средств областного бюджета на компенсацию затрат по оплате труда участников стажировки является нарушение срока и (или) непредставление документов (представление их в неполном объеме), указанных в пункте 14 настоящего Положения.

Центр занятости в течение 5 рабочих дней со дня выявления обстоятельств, указанных в абзаце 1 настоящего пункта, письменно информирует Работодателя по почте о принятом решении с указанием причин отказа.

18.              Работодатель несет ответственность за целевое расходование финансовых средств и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 14 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. В течение 5 рабочих дней со дня окончания стажировки Центр занятости и Работодатель составляют акт о выполнении договорных обязательств. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Приложение 9 к постановлению

Правительства Орловской области

от 24 января 2012 г. № 20

(В редакции постановления

Правительства Орловской области

от 28.02.2013 № 69)

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке финансирования и расходования средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета, выделенных на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет условия финансового обеспечения обязательств Орловской области по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

2. Финансовое обеспечение обязательств Орловской области на реализацию мероприятий по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места осуществляется за счет средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в установленном порядке Управлению труда и занятости Орловской области (далее - Управление) и муниципальным образованиям Орловской области (далее – муниципальное образование).

II. Порядок финансирования и расходования средств субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета на реализацию мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

3. Субсидии из федерального бюджета и средства областного бюджета имеют целевое назначение.

4. Субсидии из федерального бюджета зачисляются на счет доходов областного бюджета, открытый в Управлении Федерального казначейства по Орловской области.

5.              Департамент финансов Орловской области доводит бюджетные ассигнования и лимиты бюджетных обязательств до главного распорядителя бюджетных средств - Управления - для финансирования расходов в рамках мероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, руководствуясь статьей 232 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Законом Орловской области об областном бюджете на текущий финансовый год и на плановый период, и в объемах фактически поступивших средств из федерального бюджета.

6. Управление доводит межбюджетные трансферты бюджетам муниципальных образований на реализацию мероприятий Программы. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

Из федерального и областного бюджетов перечисление межбюджетного трансферта в бюджет муниципального образования осуществляется по подстатье 251 «Перечисления другим бюджетам бюджетной системы Российской Федерации».

Поступления в бюджеты муниципальных образований межбюджетного трансферта отражается по коду бюджетной классификации доходов местных бюджетов 00020204029000000151 «Межбюджетные трансферты местным бюджетам на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения».

Межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований, которые приняли муниципальные правовые акты об участии муниципальных образований или муниципальных учреждений культуры и искусства, здравоохранения, науки, социальной защиты, муниципальных образовательных организаций и других муниципальных учреждений (далее – работодатель муниципального образования) в реализации мероприятий Программы для осуществления дальнейшего взаимодействия с Центром занятости.

Для получения межбюджетного трансферта работодатель муниципального образования представляет в Управление заявку и договор о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места в целях содействия трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее – договор). Формы заявки и договора (двух- или трехсторонний) разрабатываются Управлением.

Расходы муниципальных учреждений на реализацию мероприятий Программы осуществляются в пределах доведенных им в установленном порядке соответствующих бюджетных средств по статьям и подстатьям классификации операций сектора государственного управления исходя из их экономического содержания.

Изменение объема межбюджетного трансферта муниципальному образованию осуществляется при представлении заявки на дополнительное финансирование или заявки об отказе от утвержденной суммы межбюджетного трансферта, внесении в установленном порядке изменений в Программу и закон об областном бюджете. Окончательный срок подачи заявок не позднее 1 октября.

В случае неиспользования (неполного использования) муниципальным образованием межбюджетного трансферта на реализацию мероприятий Программы неиспользованные остатки бюджетных средств подлежат возврату в федеральный и областной бюджеты в порядке, установленном действующими нормативными правовыми документами..

7. Расходование субсидии из федерального бюджета и средств областного бюджета осуществляется получателями средств - Центрами занятости, муниципальными образованиями и муниципальными учреждениями - через лицевые счета, открытые в отделениях Управления Федерального казначейства по Орловской области.

8. В состав расходов по содействию трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места включаются расходы на возмещение работодателю затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения (оборудования) существующего или вновь созданного рабочего места, на которое трудоустроен незанятый инвалид.

Размер финансовых средств, выделяемых на оборудование (оснащение) одного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, не может превышать 69 300 (шестьдесят девять тысяч триста) рублей. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

9.              Получатели бюджетных средств - Центры занятости, муниципальные образования - ежемесячно, не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным, представляют в Управление отчет о расходовании выделенных им средств по установленной форме.

10.              Управление ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет об осуществлении расходов бюджета субъекта Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых является субсидия из федерального бюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации, по форме, утвержденной Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

11. Центры занятости, муниципальные образования несут ответственность за целевое использование субсидии, средств областного бюджета и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 9 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)

12. Несвоевременное представление отчетов, указанных в пункте 9 настоящего Положения, является основанием для приостановления перечисления финансирования соответствующим Центрам занятости и муниципальным образованиям. (В редакции постановления Правительства Орловской области от 31.03.2014 № 72)