Основная информация
Дата опубликования: | 24 февраля 2014г. |
Номер документа: | RU35000201400153 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Правительство Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 24.02.2014 № 117
г. Вологда
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, утвержденное постановлением Правительства области от 6 августа 2012 года № 935, следующие изменения:
1.1. В абзаце десятом пункта 4.1 слово «ежемесячная» заменить словом «ежеквартальная».
1.2. Подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Ежеквартальная премия.
Критериями определения размера ежеквартальной премии являются:
добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
достижение целевых показателей результативности деятельности структурного подразделения Учреждения, установленных локальными нормативными правовыми актами Учреждения.».
1.3. Подпункт 5.6.3 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6.3. Премия по итогам работы.
В целях достижения заинтересованности руководителя Учреждения в результатах труда и повышения его ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится его премирование по итогам работы за установленный период - квартал, год.
Критериями оценки деятельности руководителя Учреждения являются:
оперативное принятие и качественная реализация управленческих решений, постановка, организация и обеспечение выполнения задач подчиненными;
оперативность и своевременность выполняемых работ;
достижение целевых показателей результативности деятельности Учреждения, установленных органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
качественное обеспечение рабочего процесса в соответствии с уставной деятельностью Учреждения.
Соотношение размера премии с показателями результативности деятельности определяется в порядке, установленном органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.».
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области О.А. Кувшинников
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 24.02.2014 № 117
г. Вологда
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Вологодской области, финансируемых из областного бюджета, осуществляющих учет операций по исполнению областного бюджета и учет операций со средствами бюджетных и автономных учреждений области, утвержденное постановлением Правительства области от 6 августа 2012 года № 935, следующие изменения:
1.1. В абзаце десятом пункта 4.1 слово «ежемесячная» заменить словом «ежеквартальная».
1.2. Подпункт 4.5.1 пункта 4.5 изложить в следующей редакции:
«4.5.1. Ежеквартальная премия.
Критериями определения размера ежеквартальной премии являются:
добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
достижение целевых показателей результативности деятельности структурного подразделения Учреждения, установленных локальными нормативными правовыми актами Учреждения.».
1.3. Подпункт 5.6.3 пункта 5.6 изложить в следующей редакции:
«5.6.3. Премия по итогам работы.
В целях достижения заинтересованности руководителя Учреждения в результатах труда и повышения его ответственности за исполнение функций, определенных уставом Учреждения, производится его премирование по итогам работы за установленный период - квартал, год.
Критериями оценки деятельности руководителя Учреждения являются:
оперативное принятие и качественная реализация управленческих решений, постановка, организация и обеспечение выполнения задач подчиненными;
оперативность и своевременность выполняемых работ;
достижение целевых показателей результативности деятельности Учреждения, установленных органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя;
качественное обеспечение рабочего процесса в соответствии с уставной деятельностью Учреждения.
Соотношение размера премии с показателями результативности деятельности определяется в порядке, установленном органом исполнительной государственной власти области, осуществляющим функции и полномочия учредителя.».
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.
Губернатор области О.А. Кувшинников
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 15.07.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: