О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ ОТ 04.02.2013 № 44



ПРАВИТЕЛЬСТВО НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 февраля 2014 г. N 137

(Документ утратил силу с 1 января 2015 года в связи с изданием Постановления Правительства Новгородской области от 10.12.2014 № 607)

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ОБЛАСТИ

ОТ 04.02.2013 № 44

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 04.02.2013 № 44 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области":

1.1. Заменить в заголовке к тексту, преамбуле, пункте 1 слово "комитету" на "департаменту";

1.2. В Примерном положении об оплате труда работников областных государственных казенных учреждений, подведомственных комитету по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, утвержденном названным постановлением (далее - Примерное положение):

1.2.1. Заменить в названии, пункте 1.1, подпункте 2.4.8 слово "комитет" на "департамент" в соответствующем падеже;

1.2.2. В подпункте 2.5.4:

1.2.2.1. Изложить первый абзац в редакции:

"2.5.4. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются с целью поощрения директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения за общие результаты деятельности учреждения по итогам работы за установленный период. Целевые показатели эффективности деятельности директора учреждения устанавливаются департаментом по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.";

1.2.2.2. Изложить тринадцатый абзац в редакции:

"В случае если директором учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, ни один из целевых показателей эффективности деятельности, установленных департаментом по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен. В случае если заместителем директора, главным бухгалтером учреждения не достигнут ни один из перечисленных показателей результативности деятельности, премия не выплачивается или размер ее может быть снижен за соответствующий период с указанием причины, по которой премия не выплачивается либо размер ее снижен. Основанием для снижения размера премии директору учреждения является приказ департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения - приказ директора учреждения;";

1.2.3. Изложить пункт 2.6 в редакции:

"2.6. Из фонда оплаты труда директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения может быть оказана материальная помощь в связи с рождением ребенка, смертью близких родственников, утратой личного имущества в результате пожара, стихийного бедствия, с потребностью в лечении, восстановлении здоровья в связи с несчастным случаем, аварией. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения принимается директором учреждения на основании письменного заявления и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области и оформляется приказом департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.

В случае смерти директора учреждения, заместителя директора, главного бухгалтера учреждения материальная помощь может быть выплачена его близким родственникам (супруг, супруга, родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки). Решение о выплате материальной помощи и ее конкретном размере в отношении заместителя директора, главного бухгалтера учреждения принимается директором учреждения на основании заявления одного из близких родственников заместителя директора, главного бухгалтера учреждения с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом учреждения, а в отношении директора учреждения - руководителем департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области на основании заявления одного из близких родственников с приложением копии свидетельства о смерти, копии свидетельства о рождении (в подтверждение родства) и оформляется приказом департамента по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Новгородской области.

Материальная помощь, оказываемая директору учреждения, заместителю директора, главному бухгалтеру учреждения, может предоставляться в пределах утвержденного для учреждения фонда оплаты труда, не относится к стимулирующим выплатам и не учитывается при определении среднего заработка работника учреждения.";

1.2.4. Изложить приложение № 1 к Примерному положению в редакции:

"Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников областных

государственных казенных учреждений,

подведомственных департаменту по

жилищно-коммунальному хозяйству

и топливно-энергетическому комплексу

Новгородской области

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов (должностных окладов) работников учреждения по ПКГ

N п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"

1.1.

2 квалификационный уровень

старший делопроизводитель

4115

2.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

2.1.

1 квалификационный уровень

специалист по кадрам

4537

эксперт, инженер-программист

4853

2.2.

4 квалификационный уровень

ведущий юрисконсульт

5064

3.

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

3.1.

2 квалификационный уровень

главный эксперт

5170

МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

окладов рабочих по ПКГ

N п/п

ПКГ, квалификационный уровень

Профессии, отнесенные к квалификационному уровню

Размер оклада (руб.)

1.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

1.1.

1 квалификационный уровень

уборщик служебных помещений

3048

2.

ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"

2.1.

1 квалификационный уровень

водитель автомобиля

3598";

1.2.5. Заменить в отметке о наличии приложения N 2 к Примерному положению слово "комитету" на "департаменту".

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области

С.Г.МИТИН

1