Основная информация
Дата опубликования: | 24 февраля 2016г. |
Номер документа: | RU87000201600074 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Чукотский автономный округ |
Принявший орган: | Правительство Чукотского автономного округа |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление
Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.06.2019 №319
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 февраля 2016 года № 82
Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией
В целях реализации мероприятий Подпрограммы «Развитие кадрового потенциала» Государственной программы «Развитие образования, культуры, спорта, туризма и молодёжной политики Чукотского автономного округа на 2016-2020 годы», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2015 года № 658, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 22 января 2014 года № 27 «Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт с учреждением культуры и (или) образовательной организацией и выплаты единовременного пособия специалистам, показавшим высокие результаты, принятым на работу в учреждения культуры и (или) образовательные организации».
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 24 февраля 2016 года № 82
ПОРЯДОК
выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения
культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией
1. Общие положения
1.1. Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией (далее – Порядок), определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим и заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией, находящимся на территории Чукотского автономного округа (далее - единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, единовременное пособие, специалист).
Также настоящий Порядок устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия специалистам, прибывшим в учреждения, определяет порядок их представления.
1.2. Выплату единовременных пособий осуществляет Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - Департамент) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию подпрограммы «Развитие кадрового потенциала» Государственной программы «Развитие образования, культуры, спорта, туризма и молодёжной политики Чукотского автономного округа на 2016-2020 годы», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2015 года № 658.
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременных пособий принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом Комиссии.
Состав Комиссии и порядок её деятельности устанавливается приказом Департамента.
1.4. Выплата единовременных пособий производится однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и договором о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении культуры и (или) образовательной организации на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.
2. Условия выплаты и размера единовременного пособия
2.1. Единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, выплачивается при условии, что:
1) молодые специалисты и специалисты со стажем прибыли в Чукотский автономный округ для работы в учреждениях культуры и (или) образовательных организациях;
2) заключили с учреждением культуры и (или) образовательной организацией контракт (трудовой договор) на срок не менее трёх лет.
Единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, выплачивается в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей.
2.2. Специалистам, указанным в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, у которых со дня заключения контракта (трудового договора) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией прошло более двух лет, выплата единовременных пособий не производится.
3. Перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременных пособий, и порядок их предоставления
3.1. Для принятия решения о выплате единовременных пособий учреждение культуры и (или) образовательная организация, заключившее (ая) контракт со специалистом, или муниципальный орган, осуществляющий управление в сферах образования и культуры (если контракт (трудовой договор) со специалистом заключен муниципальным органом, осуществляющим управление в сферах образования и культуры), представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем учреждения культуры и (или) образовательной организации, или руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры, в срок до 1 октября текущего финансового года, комплект следующих документов специалиста:
1) письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме о выплате единовременного пособия;
2) письменное обращение руководителя учреждения культуры и (или) образовательной организации, с которым (ой) заключен контракт (трудовой договор) о выплате единовременного пособия;
3) письменное обращение муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры, о выплате единовременного пособия (если со специалистом заключен контракт (трудовой договор) муниципальным учреждением культуры и (или) образовательной организацией);
4) копию контракта (трудового договора), заключенного между специалистом и учреждением культуры и (или) образовательной организацией, заверенного работодателем;
5) копию документа об образовании;
6) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
7) копию паспорта гражданина Российской Федерации;
8) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе;
9) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
10) реквизиты лицевого счёта специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации;
11) согласие на обработку персональных данных.
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачёркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скреплённых печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьёзных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы учреждения культуры и (или) образовательной организации, руководителем или специалистом кадровой службы муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры.
3.3. Выплата единовременного пособия осуществляется по безналичному расчёту, путём перечисления денежных средств на лицевой счёт специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации, в течение 20 дней с момента принятия решения Комиссией о выплате единовременного пособия.
4. Основания для отказа в выплате единовременного пособия
4.1. Решение об отказе в выплате единовременного пособия принимается Комиссией по следующим основаниям:
1) несоответствие заявителя категории специалистов, указанной в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка;
2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих требованиям пункта 3.2 раздела 3 настоящего Порядка;
3) несоблюдение условия выплаты единовременного пособия, указанного в разделе 2 настоящего Порядка.
4.2. В случае отказа в выплате единовременного пособия Департамент уведомляет заявителя о принятом решении с указанием причин отказа в течение пяти дней со дня принятия решения об отказе, а также разъяснением порядка обжалования вынесенного решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ в выплате единовременного пособия по подпункту 2 пункта 4.1 настоящего раздела не является препятствием для повторного обращения специалиста в Департамент.
Постановление
Утратило силу постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 17.06.2019 №319
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 24 февраля 2016 года № 82
Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией
В целях реализации мероприятий Подпрограммы «Развитие кадрового потенциала» Государственной программы «Развитие образования, культуры, спорта, туризма и молодёжной политики Чукотского автономного округа на 2016-2020 годы», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2015 года № 658, Правительство Чукотского автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией, согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Признать утратившим силу Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 22 января 2014 года № 27 «Об утверждении Порядка выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт с учреждением культуры и (или) образовательной организацией и выплаты единовременного пособия специалистам, показавшим высокие результаты, принятым на работу в учреждения культуры и (или) образовательные организации».
3. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 года.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (Боленков А.Г.).
Председатель Правительства
Р.В. Копин
Приложение
к Постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 24 февраля 2016 года № 82
ПОРЯДОК
выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения
культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией
1. Общие положения
1.1. Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в учреждения культуры и (или) образовательные организации молодым специалистам и специалистам со стажем, заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией (далее – Порядок), определяет основания и условия выплаты единовременного пособия прибывшим и заключившим контракт (трудовой договор) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией, находящимся на территории Чукотского автономного округа (далее - единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, единовременное пособие, специалист).
Также настоящий Порядок устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременного пособия специалистам, прибывшим в учреждения, определяет порядок их представления.
1.2. Выплату единовременных пособий осуществляет Департамент образования, культуры и спорта Чукотского автономного округа (далее - Департамент) в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на реализацию подпрограммы «Развитие кадрового потенциала» Государственной программы «Развитие образования, культуры, спорта, туризма и молодёжной политики Чукотского автономного округа на 2016-2020 годы», утверждённой Постановлением Правительства Чукотского автономного округа от 29 декабря 2015 года № 658.
1.3. Решение о выплате (отказе в выплате) единовременных пособий принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее - Комиссия) и оформляется протоколом Комиссии.
Состав Комиссии и порядок её деятельности устанавливается приказом Департамента.
1.4. Выплата единовременных пособий производится однократно в соответствии с приказом Департамента, издаваемым на основании протокола Комиссии и договором о социальной поддержке трудоустроенного специалиста в учреждении культуры и (или) образовательной организации на территории Чукотского автономного округа (далее - Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.
2. Условия выплаты и размера единовременного пособия
2.1. Единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, выплачивается при условии, что:
1) молодые специалисты и специалисты со стажем прибыли в Чукотский автономный округ для работы в учреждениях культуры и (или) образовательных организациях;
2) заключили с учреждением культуры и (или) образовательной организацией контракт (трудовой договор) на срок не менее трёх лет.
Единовременное пособие специалистам, прибывшим в учреждения, выплачивается в размере 30 000 (тридцати тысяч) рублей.
2.2. Специалистам, указанным в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка, у которых со дня заключения контракта (трудового договора) с учреждением культуры и (или) образовательной организацией прошло более двух лет, выплата единовременных пособий не производится.
3. Перечень документов, представляемых для принятия решения о выплате единовременных пособий, и порядок их предоставления
3.1. Для принятия решения о выплате единовременных пособий учреждение культуры и (или) образовательная организация, заключившее (ая) контракт со специалистом, или муниципальный орган, осуществляющий управление в сферах образования и культуры (если контракт (трудовой договор) со специалистом заключен муниципальным органом, осуществляющим управление в сферах образования и культуры), представляет в Департамент с сопроводительным письмом, подписанным руководителем учреждения культуры и (или) образовательной организации, или руководителем муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры, в срок до 1 октября текущего финансового года, комплект следующих документов специалиста:
1) письменное заявление специалиста на имя начальника Департамента в произвольной форме о выплате единовременного пособия;
2) письменное обращение руководителя учреждения культуры и (или) образовательной организации, с которым (ой) заключен контракт (трудовой договор) о выплате единовременного пособия;
3) письменное обращение муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры, о выплате единовременного пособия (если со специалистом заключен контракт (трудовой договор) муниципальным учреждением культуры и (или) образовательной организацией);
4) копию контракта (трудового договора), заключенного между специалистом и учреждением культуры и (или) образовательной организацией, заверенного работодателем;
5) копию документа об образовании;
6) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
7) копию паспорта гражданина Российской Федерации;
8) копию свидетельства о постановке на учёт в налоговом органе;
9) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
10) реквизиты лицевого счёта специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации;
11) согласие на обработку персональных данных.
3.2. Представляемые документы должны соответствовать следующим требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачёркнутых слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скреплённых печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
3) не иметь серьёзных повреждений, наличие которых допускает неоднозначность толкования их содержания;
4) копии документов должны быть заверены руководителем или специалистом кадровой службы учреждения культуры и (или) образовательной организации, руководителем или специалистом кадровой службы муниципального органа, осуществляющего управление в сферах образования и культуры.
3.3. Выплата единовременного пособия осуществляется по безналичному расчёту, путём перечисления денежных средств на лицевой счёт специалиста, открытого в банке или иной кредитной организации, в течение 20 дней с момента принятия решения Комиссией о выплате единовременного пособия.
4. Основания для отказа в выплате единовременного пособия
4.1. Решение об отказе в выплате единовременного пособия принимается Комиссией по следующим основаниям:
1) несоответствие заявителя категории специалистов, указанной в пункте 1.1 раздела 1 настоящего Порядка;
2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а также документов, не соответствующих требованиям пункта 3.2 раздела 3 настоящего Порядка;
3) несоблюдение условия выплаты единовременного пособия, указанного в разделе 2 настоящего Порядка.
4.2. В случае отказа в выплате единовременного пособия Департамент уведомляет заявителя о принятом решении с указанием причин отказа в течение пяти дней со дня принятия решения об отказе, а также разъяснением порядка обжалования вынесенного решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Отказ в выплате единовременного пособия по подпункту 2 пункта 4.1 настоящего раздела не является препятствием для повторного обращения специалиста в Департамент.
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 17.06.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 070.000.000 Социальное обеспечение и социальное страхование, 070.070.000 Пособия. Компенсационные выплаты (см. также 200.160.030), 070.070.010 Пособия |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: