Основная информация
Дата опубликования: | 24 марта 2011г. |
Номер документа: | RU52000201100312 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 марта 2011 года № 201
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, следующие изменения:
1) в подпункте 2.9.8 пункта 2.9 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" слова мс отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) пункт 1.7 приложения 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений" дополнить абзацами следующего содержания:
"Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", остался один год и менее.
Повышающий коэффициент устанавливается приказом работодателя по представлению соответствующей аттестационной комиссии.";
3) в позиции 7 пункта 1.2 приложения 2 "Выплаты компенсационного характера" слова ", имеющих отклонения в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
И.о. Губернатора
В.А. Иванов
Правительство Нижегородской области
Правительство Нижегородской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24 марта 2011 года № 201
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468
Правительство Нижегородской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Нижегородской области, а также иных государственных учреждений Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области, утвержденное постановлением Правительства Нижегородской области от 15 октября 2008 года № 468, следующие изменения:
1) в подпункте 2.9.8 пункта 2.9 раздела II "Порядок и условия оплаты труда" слова мс отклонениями в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья";
2) пункт 1.7 приложения 1 "Порядок формирования должностных окладов (ставок заработной платы) работников учреждений" дополнить абзацами следующего содержания:
"Повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории сохраняется на срок до одного года по истечении срока ее действия в случаях длительной нетрудоспособности работника в течение аттестационного периода, по возвращении в течение учебного года из длительной командировки, связанной с профессиональной деятельностью, из отпуска длительностью до одного года, из отпуска по уходу за ребенком, независимо от срока окончания действия квалификационной категории, при приеме на работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, а также тем работникам, которым до достижения возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", остался один год и менее.
Повышающий коэффициент устанавливается приказом работодателя по представлению соответствующей аттестационной комиссии.";
3) в позиции 7 пункта 1.2 приложения 2 "Выплаты компенсационного характера" слова ", имеющих отклонения в развитии" заменить словами "с ограниченными возможностями здоровья".
2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
И.о. Губернатора
В.А. Иванов
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Нижегородские новости № 69 (4681) от 21.04.2011 стр. 7 |
Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда, 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: