О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения



АДМИНИСТРАЦИЯ

СИНДИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАНАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.03.2020 № 16

пос. Синда

О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения

{в редакции постановлений администрации Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края от 30.10.2020 № 43; от 14.12.2020 № 48}

В целях приведения муниципального правового акта по оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения в соответствие с Федеральным законом от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, во исполнение Поручения Губернатора Хабаровского края № 27-ПГ-93 от 01 ноября 2019 года, администрация Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемые:

- Положение об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения;

- Положение о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения.

2. Считать утратившим силу постановление главы Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края от 01 апреля 2008 года № 9 «О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения» (в редакции от 28.07.2013 № 25а).

3. Опубликовать настоящее постановление в Сборнике муниципальных правовых актов Синдинского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: https://sindinskoe.khabkrai.ru/.

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возлагаю на ведущего специалиста Оненко Г.А.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 марта 2020 года.

И.о.главы администрации

сельского поселения

Л.Л. Курбанова

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Синдинского сельского поселения

от 24.03.2020 № 16

{в редакции постановления администрации Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края от 30.10.2020 № 43}

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения

1. Система оплаты труда лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за выслугу лет, премии по результатам работы за месяц.

1.1. Должностные оклады работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – работники), устанавливаются в следующих размерах:

№№

п/п

Наименование должности

(профессии)

Размер должностного оклада

(руб.)

1.

Рабочий по обслуживанию многофункционального спортивно-игрового комплекса

2496

2.

Уборщик служебных помещений

2276

1.2. Предельные нормативы иных дополнительных выплат устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

- от 3 до 8 лет

10

-от 8 до 13 лет

15

- от 13 до 18 лет

20

- от 18 до 23 лет

25

- свыше 23 лет

30

б) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100% должностного оклада;

в) премия по результатам работы;

г) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

№№

п/п

Наименование должности (профессии)

Количество должностных окладов

1.

Рабочий по обслуживанию многофункционального спортивно-игрового комплекса

3,8

2.

Уборщик служебных помещений

4,3

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии и ежемесячного денежного поощрения устанавливаются главой Синдинского сельского поселения.

1.3. Работникам производятся иные выплаты предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

1.4. Работникам выплачивается материальная помощь.

2. При формировании фонда оплаты труда работников сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения работникам, предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы – в размере 70,8% должностного оклада;

2) ежемесячного поощрения:

а) рабочий по обслуживанию многофункционального спортивно-игрового комплекса – в размере 380% от должностного оклада;

{в редакции постановления администрации Синдинского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края от 14.12.2020 № 48}

б) уборщик служебных помещений в размере 430 % от должностного оклада;

3) премия по результатам работы – в размере 25% от должностного оклада;

4) материальной помощи – в размере 2-х должностных окладов;

5) ежемесячной надбавки до гарантированного размера оплаты труда.

Размер надбавки устанавливается в абсолютном размере и определяется. Как разница между гарантированным размером оплаты труда и начисленной заработной платой работника администрации, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязательства), с учетом компенсационных и стимулирующих выплат согласно трудовому договору.

3. К заработной плате работников выплачивается районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока – 1,3.

4. К заработной плате работников устанавливаются – процентные надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

5. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях в соответствие с пунктами 3,4 настоящих Предельных нормативов.

6. Материальная помощь предоставляется к очередному отпуску, но в исключительных случаях материальная помощь выплачивается в течение календарного года по заявлению работника.

Вновь принятым и уволенным работникам материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

7. Размеры должностных окладов работников увеличиваются (индексируются) одновременно с увеличением (индексацией) размеров должностных окладов муниципальных служащих Синдинского сельского поселения. Решение об увеличении (индексации) размеров должностных окладов работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения принимается главой Синдинского сельского поселения.

УТВЕРЖДЕНО

постановлением администрации

Синдинского сельского поселения

от 24.03.2020 № 16

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Синдинского сельского поселения

I. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет к должностным окладам лиц, исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее – работники), производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки (в процентах к должностному окладу)

- от 3 до 8 лет

10

- от 8 до 13 лет

15

- от 13 до 18 лет

20

- от 18 до 23с лет

25

- свыше 23 лет

30

1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.

1.4. Стаж работы в южных районах дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Порядок исчисления и выплаты ежемесячной

надбавки за выслугу лет.

2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат, надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.

Если у работника на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственной обязанности, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится распоряжением главы органа местного самоуправления сельского поселения.

2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

III. Порядок установления стажа работы,

дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.1.Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется главой Синдинского сельского поселения. Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу является трудовая книжка.

IV.Исчисление стажа работы, дающего право

на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.

4.1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются:

4.4.1. Время работы в

- федеральных органах государственной власти, их территориальных органах;

- аппаратах федеральных судах общей юрисдикции, арбитражных судов,

органах прокуратуры;

- аппаратах избирательных комиссий;

- органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с Конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

- органах местного самоуправления.

4.2. Время работы по 31 декабря 1991 года в:

- Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) всех уровней и их исполнительных комитетах;

- министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

- органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

4.3. Время работы в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы исполнительной власти.

4.4. Время работы в аппаратах:

- профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

- партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

4.5. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти.

4.6. Время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппарате органов государственной власти.

4.7. Время военной службы (в соответствии с законодательством Российской Федерации), службы в органах внутренних дел, в государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исправительной системы, а также периоды прохождения службы в органах налоговой полиции и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах.

4.8. Время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, работа в которых дает право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с настоящим Положением.

И.о главы администрации

сельского поселения

Л.Л. Курбанова