Основная информация

Дата опубликования: 24 марта 2020г.
Номер документа: RU23014317202000036
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Краснодарский край
Принявший орган: Глава муниципального образования Кореновский район
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

Должность: "УЛ КРАСНАЯЗаместитель главы муниципального образования Кореновский район

Дата подписи: 31.03.2020 17:20:16

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

КОРЕНОВСКИЙ РАЙОН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 марта 2020 года                                           № 286                                                         г. Кореновск

О внесении изменений в постановление главы

муниципального образования Кореновский район

от 20 ноября 2008 года № 1418 «О введении отраслевых

систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации муниципального образования Кореновский район от 2 октября 2012 года

№ 1818, от 18 октября 2013 года № 1793, от 06 октября 2014 года № 1571, от 29 октября 2015 года №1488, от 17 апреля 2017 года № 445, от 13 ноября 2017 года № 1555, от

21 февраля 2019 года № 235)

              На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 06 февраля 2020 года № 65 «О повышении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников государственных учреждений Краснодарского края, перешедших на отраслевые системы оплаты труда» и постановления администрации муниципального образования Кореновский район от 27 февраля 2020 года № 183 «О повышении базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район, перешедших на отраслевые системы оплаты труда» администрация муниципального образования Кореновский район постановляет:

1.              Внести изменения в постановление администрации муниципального образования Кореновский район от 20 ноября 2008 года № 1418 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации муниципального образования Кореновский район от 2 октября 2012 года № 1818, от 18 октября 2013 года № 1793, от 06 октября 2014 года № 1571, от 29 октября 2015 года №1488, от 17 апреля 2017 года № 445) согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Отделу по делам СМИ и информационному сопровождению администрации муниципального образования Кореновский район опубликовать официально настоящее постановление и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации муниципального образования Кореновский район.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

Исполняющий обязанности главы

муниципального образования

Кореновский район                                                                                                 

И.А. Максименко

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 24.03.2020 № 286

«ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 20 ноября 2008 года № 1418

(в редакции постановления

администрации муниципального

образования Кореновский район

от 24.03.2020 № 286

Изменения,

вносимые в постановление главы муниципального образования Кореновский район от 20 ноября 2008 года № 1418 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки» (с изменениями, внесенными постановлениями администрации муниципального образования Кореновский район от 2 октября 2012 года № 1818, от 18 октября 2013 года № 1793, от 22 июля 2014 года № 1199, от 06 октября 2014 года № 1571, от 29 октября 2015 года №1488, от17 апреля 2017 года № 445, от 13 ноября 2017 года № 1555, от

21 февраля 2019 года № 235)

1.              В приложении № 1:

1)              пункт 2.4. раздела 2 «Оплата труда» изложить в следующей редакции:

«2.4. Должностные оклады служащих, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым должностям, устанавливаются на основе базовых должностных окладов по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, в которые входят занимаемые ими должности (приложение № 2):

Перечень должностей

Базовый должностной оклад, рублей

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

5726

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

5823

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

6405

Наименование должностей, отнесенных к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»

8732

К базовому должностному окладу предусматриваются минимальные повышающие коэффициенты, учитывающие квалификацию и уровень знаний работников (приложение № 2). Применение повышающего коэффициента к базовому должностному окладу работников по соответствующей профессиональной квалификационной группе образует новый оклад и учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном соотношении к окладу.

Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений устанавливаются на 5 — 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей»;

2)              пункт 2.7. изложить в следующей редакции:

«2.7. Оклады рабочих, выполняющих работы по общим профессиям, устанавливаются на основе базовых окладов по квалификационным разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Квалификационный разряд работ

Базовый, оклад

1 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5629

2 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5726

3 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5823

4 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

5919

5 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6019

6 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6209

7 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6405

8 разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

6598

Рабочим, выполняющим работы по профессии с производным наименованием «старший», оклады устанавливаются на 10 процентов выше

базового оклада соответствующего квалификационному разряду работ.

В учреждениях могут утверждаться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных ответственных работах. Высококвалифицированным рабочим базовый оклад устанавливается по 8

квалификационному разряду работ.

Также могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих занятых на важных и ответственных работах, утвержденные в учреждениях, относящихся к другим видам экономической деятельности.»

2.              Приложении № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 24.03.2020 № 286

«ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

муниципального образования

Кореновский район

от 20 ноября 2008 года № 1418

(в редакции постановления

администрации муниципального

образования Кореновский район

от 24.03.2020 № 286

Базовые должностные оклады

и минимальные повышающие коэффициенты к должностным окладам по

профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений муниципального образования Кореновский район



п/п

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные

к квалификационным группам

Минимальный повышающий коэффициент

1. Общеотраслевые должности служащих первого уровня

Базовый должностной оклад — 5726 рубля

1.1

1 квалификационный уровень

Агент по снабжению, делопроизводитель, кассир, машинистка, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор

0,00

1.2

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший»

0,02

2. Общеотраслевые должности служащих второго уровня

Базовый должностной оклад — 5823 рублей

5

2.1

1

квалификационный уровень

Диспетчер, лаборант, администратор,

диспетчер, инспектор по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий, лаборант, секретарь руководителя, техник (всех наименований)

0,00

2.2

2 квалификационный уровень

Заведующий складом, заведующий фотолабораторией, заведующий хозяйством

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное должностное наименование «старший»

Должности служащих II квалификационного уровня, по которым устанавливается внутридолжностная категория

0,04

0,04

0,07

2.3

3 квалификационный уровень

Заведующий прачечной, заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела

0,15

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается 1 внутридолжностная категория

0,13

2.4

4 квалификационный

уровень

Механик (гаража)

0,17

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное наименование «ведущий»

0,15

2.5

5 квалификационный уровень

Начальник гаража

0,2

3. Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

Базовый должностной оклад — 6405 рублей

3.1

1 квалификационный уровень

Архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, инженер (всех наименований), менеджер (всех наименований), программист, психолог, социолог, специалист, специалист гражданской обороны, специалист по кадрам, специалист по маркетингу, специалист по охране труда, специалист по связям с

общественностью, технолог, физиолог, электроник, экономист (всех наименований), художник, юрисконсульт, специалист по закупкам

0,00

6

3.2

2 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

0,07

3.3

3 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться 1 внутри должностная категория

0,1

3.4

4 квалификационный уровень

Должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливается производное должностное

наименование «ведущий»

0,2

3.5

5 квалификационный уровень

Главные специалисты в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских

0,3

4. Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

Базовый должностной оклад — 8732 рублей

4.1

1 квалификационный уровень

Начальник отдела, начальник штаба гражданской обороны, руководитель службы охраны труда

0,00

4.2

2 квалификационный уровень

Главный* (диспетчер), инженер, механик, экономист, энергетик, технолог

0,1

4.3

3 квалификационный уровень

Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

0,2

* За исключением случаев, когда должность с наименованием «главный»

является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя учреждения либо исполнение функций по должности

специалиста с наименованием «главный» возлагается на руководителя или заместителя руководителя учреждения.

Заместитель главы

муниципального образования

Кореновский район                                                                                                 

Т.Г. Ковалева

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Вестник органов местного самоуправления муниципального образования Кореновский район № 7 (239) от 25.03.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ, 140.040.000 Социальные гарантии отдельным категориям работников (см. также 010.220.060) (Дополнительная социальная защита для должностных лиц органов, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность см. 110.050.000), 140.040.020 Система оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников муниципальных учреждений

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать