О внесении изменения в распоряжение Администрации Федорковского сельского поселения от 08.07.2019 № 15-рг «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников Администрации Федорк...



Новгородская область Парфинский район

Администрация Федорковского сельского поселения

РАСПОРЯЖЕНИЕ

От 24.03.2020 №9-рз

д.Федорково

О внесении изменения в распоряжение Администрации Федорковского сельского поселения от 08.07.2019 № 15-рг «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников Администрации Федорковского сельского поселения»

В соответствии с Областным законом от 28 июня 2017 № 273-ОД «О некоторых вопросах правового регулирования муниципальной службы в Новгородской области»:

1.Внести изменение в распоряжение Администрации Федорковского сельского поселения от 08.07.2019 № 15-рг «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядка для работников Администрации Федорковского сельского поселения» изложив раздел IV в новой прилагаемой редакции:

IV. Рабочее время и время отдыха

В Администрации Федорковского сельского поселения установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.

Время начала, окончания работы и перерыв для отдыха и питания устанавливается следующим образом:

- начало работы с 8.30 часов;

- перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов

- окончание работы в 17.30 часов.

Норма рабочего времени для женщин, работающих на селе не должна превышать 36 часов в неделю, на основании ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.3. Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-1. Время начала, окончания и перерыва для отдыха и питания для женщин работающих в Администрации Федорковского сельского поселения устанавливается следующим образом:

- начало работы с 9.00 часов;

- перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов - окончание работы в 17.00 часов.

Продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего не рабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Норма рабочего времени для работников не должна превышать 36 часов в неделю, на основании ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1.3. Постановления Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года № 298/3-1. Но в случае необходимости работодатель имеет право изменить режим рабочего времени, а также привлечь работника сверх установленного рабочего времени и платит за это надбавку к заработной плате за особые условия работы.

Очередность предоставления ежегодных отпусков, а также дополнительных оплачиваемых отпусков устанавливается Администрацией сельского поселения в соответствии с графиком отпусков с учетом необходимости нормального хода работы и благоприятных условий для отдыха работников. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года и доводится до сведения всех работников. Основной отпуск муниципальных служащих - 30 календарных дней, служащих, замещающих должности, не относящиеся к муниципальным должностям – 28 календарный дней.

Для муниципальных служащих устанавливаются дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, особые условия муниципальной службы, ненормированный рабочий день, а также в других случаях, предусмотренных федеральными и областными законами.

Муниципальному служащему с 01 января 2018 года предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1)при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2)при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3)при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет -7 календарных дней;

4)при стаже муниципальной службы 15 лет и более -10 календарных дней.

Служащим, специалисту ВУР и водителям администрации Федорковского сельского поселения с 01 января 2020 года предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- служащим администрации сельского поселения, специалисту ВУР – до 10 календарных дней, исходя из стажа работы в органах местного самоуправления и иные периоды трудовой деятельности, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей на основании решения руководителя органа местного самоуправления (периоды трудовой деятельности в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет);

1)при стаже от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2)при стаже от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3)при стаже от 10 до 15 лет -7 календарных дней;

4)при стаже 15 лет и более -10 календарных дней.

- водителям администрации сельского поселения – 7 календарных дней;

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет и ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за особые условия работы и предоставляется по желанию работника либо полностью, либо по частям. При разделении отпуска на части хотя бы одна из частей должна быть не менее 14 календарных дней.

По письменному заявлению работнику может быть предоставлен отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам без сохранения заработной платы на срок по соглашению между работником и работодателем, в соответствии с действующим законодательством, регулирующим вопросы трудовых отношений.

Работник имеет право на получение отпуска без сохранения заработной платы по основаниям, предусмотренным ст.128 ТК РФ.

2. Опубликовать распоряжение в периодическом печатном издании «Федорковский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрации Федорковского сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Заместитель Главы администрации                                                                                     Н.А.Петрова