Основная информация

Дата опубликования: 24 апреля 2012г.
Номер документа: RU92000201200422
Текущая редакция: 2
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Правительство Забайкальского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Об утверждении Порядка выплаты субсидий на животноводческую продукцию

1

ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24 апреля 2012 года                                                                                                                № 188

г. Чита

Об утверждении Условий трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства

{Утратило силу:

Постановление Правительства Забайкальского края от 20.03.2013 года № 109 НГР: ru92000201300284}

{Изменения и дополнения:

Постановление Правительства Забайкальского края от 24.05.2012 года № 229 НГР: ru92000201200524}

В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, в целях стимулирования роста производства животноводческой продукции, роста поголовья всех видов скота, его сохранности Правительство Забайкальского края постановляет:

1. Утвердить Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Забайкальского края по финансово-экономическим вопросам А.Г.Кошелева.

И.о. председателя Правительства

Забайкальского края

А.А.Холмогоров

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением Правительства

Забайкальского края

24 апреля 2012 года № 188

УСЛОВИЯ

трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства

1. Настоящие Условия трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства регламентируют порядок подведения итогов трудового соперничества в агропромышленном комплексе Забайкальского края в отрасли животноводства среди сельскохозяйственных товаропроизводителей всех форм собственности (далее - сельскохозяйственные предприятия), крестьянских (фермерских) хозяйств, руководителей и работников сельскохозяйственных предприятий, специалистов ветеринарных лабораторий, ученых, занимающихся наукой в области сельского хозяйства, специалистов (преподавателей) учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования (далее - трудовое соперничество).

2. Итоги трудового соперничества подводятся на заседании рабочей группы Совета по вопросам агропромышленного комплекса Забайкальского края совместно с Некоммерческим партнерством «Союз крестьян Забайкалья» и Агропромышленным союзом Забайкальского края по достигнутым организациями показателям по производству животноводческой продукции, росту поголовья и продуктивности всех видов скота, их сохранности.

3. Победителями трудового соперничества признаются сельскохозяйственные предприятия, крестьянские (фермерские) хозяйства, руководители и работники сельскохозяйственных предприятий, ученые, занимающиеся наукой в области сельского хозяйства, специалисты (преподаватели) учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования, которые добились наивысших показателей по производству животноводческой продукции, росту поголовья и продуктивности всех видов скота, их сохранности.

4. Коллективное сельскохозяйственное предприятие, обеспечившее максимальные показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившее поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 3 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 95 %, добившееся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства, награждается специальным призом имени Героя Социалистического Труда Поливина Анатолия Ивановича в виде денежной премии или ценного подарка на сумму до 500 000 рублей.

Руководитель данного сельскохозяйственного предприятия награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 40 000 рублей.

{пункт 4 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24.05.2012 года № 229}

5. Коллективное сельскохозяйственное предприятие, обеспечившее наивысшие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившее поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 3 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 95 %, добившееся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства, награждается дипломом 1-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 400 000 рублей.

Руководитель данного сельскохозяйственного предприятия награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 30 000 рублей.

{пункт 5 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24.05.2012 года № 229}

6. Коллективное сельскохозяйственное предприятие, обеспечившее высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившее поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 2 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 94 %, добившееся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства, награждается дипломом 2-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 300 000 рублей.

Руководитель данного сельскохозяйственного предприятия награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 20 000 рублей.

{пункт 6 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24.05.2012 года № 229}

7. Коллективное сельскохозяйственное предприятие, обеспечившее высокие показатели по производству и реализации продукции животноводства, увеличившее поголовье скота по профилирующим отраслям для данного хозяйства не менее чем на 2 %, обеспечившее его сохранность не менее чем на 94 %, добившееся наивысшей продуктивности в отрасли животноводства, награждается дипломом 3-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 200 000 рублей.

Руководитель данного сельскохозяйственного предприятия награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 10 000 рублей.

{пункт 7 в редакции постановления Правительства Забайкальского края от 24.05.2012 года № 229}

8. Среди крестьянских (фермерских) хозяйств победителями (по представлению администрации муниципального образования) признаются три лучших крестьянских (фермерских) хозяйства, зарегистрированные на территории Забайкальского края, имеющие наибольшее поголовье сельскохозяйственных животных в пересчете на условные головы. При равных показателях двух и более крестьянских (фермерских) хозяйств победителем признается крестьянское (фермерское) хозяйство, содержащее большее разнообразие сельскохозяйственных животных.

Победители награждаются дипломом 1-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 30 000 рублей, дипломом 2-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 20 000 рублей и дипломом 3-й степени и денежной премией или ценным подарком на сумму до 10 000 рублей соответственно.

9. Среди племенных хозяйств по соответствующим направлениям (скотоводство, овцеводство, коневодство) победителями признаются три лучших племенных хозяйства по одному от каждого направления, обеспечившие увеличение численности маточного поголовья сельскохозяйственных животных не менее чем на 3 % к уровню предыдущего года, увеличение или сохранение достигнутых показателей продуктивности, воспроизводства и реализации племенного поголовья не ниже уровня предыдущего года, ежегодную оценку (бонитировку) и идентификацию поголовья в соответствии с действующими нормами и правилами, принявшие участие в выставках-выводках племенных животных, прошедшие испытания и оценку племенных животных и внедрившие компьютерный учет в племенном животноводстве. Победители награждаются дипломом и денежной премией или ценным подарком на сумму до 30 000 рублей каждый.

Руководители данных племенных хозяйств награждаются благодарственными письмами Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 10 000 рублей.

10. Среди доярок (дояров) победителями признаются доярки (дояры), добившиеся наивысшего надоя молока (но не менее 2 500 кг) от каждой коровы, при условии роста продуктивности к уровню прошлого года. При равных показателях двух и более доярок (дояров) победителем признается доярка (дояр), за которой закреплено наибольшее количество поголовья.

10.1. Доярке (дояру), добившейся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы, но не менее 3 000 кг, присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 18 000 рублей.

10.2. Доярке (дояру), добившейся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы, но не менее 2 800 кг, присуждается 2 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 15 000 рублей.

10.3. Доярке (дояру), добившейся наивысших показателей по надою молока от каждой коровы, но не менее 2 500 кг, присуждается 3 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

11. Среди телятниц победителями признаются телятницы по уходу за телятами профилакторного периода, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от закрепленной группы телят и обеспечившие сохранность поголовья не менее 96 %. При равных показателях двух и более телятниц победителем признается телятница, за которой закреплено наибольшее количество поголовья.

11.1. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья, но не менее 98 %, присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 18 000 рублей.

11.2. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья, но не менее 97 %, присуждается 2 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 15 000 рублей.

11.3. Телятнице, добившейся наивысшей сохранности поголовья, но не менее 96 %, присуждается 3 место, победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

12. Среди скотников победителями признаются скотники, получившие наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 600 граммов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %. При равных показателях двух и более скотников победителем признается скотник, за которым закреплено наибольшее количество поголовья.

12.1. Скотнику, обеспечившему наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 700 граммов, присуждается 1 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 18 000 рублей.

12.2. Скотнику, обеспечившему наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 650 граммов, присуждается 2 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 15 000 рублей.

12.3. Скотнику, обеспечившему наивысший среднесуточный прирост живой массы от каждой закрепленной головы, но не менее 600 граммов, присуждается 3 место, победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

13. Среди оленеводов победителем признается оленевод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов маток оленей, но не менее 90 голов, и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99 %. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 16 000 рублей.

14. Среди верблюдоводов победителем признается верблюдовод, добившийся наивысшего получения приплода от 100 голов верблюдоматок, но не менее 70 голов, и обеспечивший сохранность поголовья не менее 99 %. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 16 000 рублей.

15. Среди коневодов победителями признаются три лучших коневода, добившиеся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 97 %. При равных показателях двух и более коневодов победителем признается коневод, за которым закреплено наибольшее количество поголовья.

15.1. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 90 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее 99 %, присуждается 1 место. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 16 000 рублей.

15.2. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 89 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее 99 %, присуждается 2 место. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

15.3. Коневоду, добившемуся наивысшего получения приплода от 100 голов конематок, но не менее 88 голов, и обеспечившему сохранность поголовья не менее 99 %, присуждается 3 место. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 8 000 рублей.

16. Среди пчеловодов победителем признается пчеловод, получивший наивысшие показатели производства продукции (меда), но не менее 40 кг на 1 пчелосемью, и обеспечивший прирост пчелосемей к уровню прошлого года не менее 10 %. Победитель награждается благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 6 000 рублей.

17. Среди чабанов по обслуживанию маточных отар овец победителями признаются чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %.

17.1. Чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов, обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,5 кг в физическом весе, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 16 000 рублей.

17.2. Чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,3 кг в физическом весе, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

17.3. Чабаны, добившиеся наивысших показателей получения деловых ягнят на 100 овцематок, но не менее 100 голов, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 % и получившие настриг шерсти с одной головы не менее 4,1 кг в физическом весе, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 8 000 рублей.

18. Среди чабанов по обслуживанию отар баранов-производителей победителями признаются три лучших чабана, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову, но не менее 10 кг в физическом весе, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 100 %.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 12 000 рублей каждый.

19. Среди чабанов по обслуживанию отар молодняка победителями признаются чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %.

19.1. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову, но не менее 5 кг в физическом весе, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 16 000 рублей.

19.2. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову, но не менее 4,5 кг в физическом весе, и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 12 000 рублей.

19.3. Чабаны, добившиеся наивысшего настрига шерсти на 1 голову в физическом весе и обеспечившие сохранность поголовья не менее 99 %, а также настриг шерсти с одной головы не менее 4 кг, награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком на сумму до 8 000 рублей.

20. Среди техников по искусственному осеменению победителями признаются три лучших техника-осеменатора, обеспечившие наибольший охват искусственным осеменением коров и телок, соблюдение технологий искусственного осеменения сельскохозяйственных животных, соблюдение требований техники безопасности, добившиеся наивысшего получения телят от 100 коров и нетелей, но не менее 90 голов, ведущие надлежащий учет на пунктах искусственного осеменения.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

21. Среди птицеводов победителями признаются:

птицевод, получивший наибольшее количество яиц от 1 курицы-несушки, но не менее 280 штук, и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98 %;

птицевод, обслуживающий молодняк на доращивании и обеспечивший сохранность закрепленного поголовья не менее 98 %.

При равных показателях двух и более птицеводов победителем признается птицевод, за которым закреплено наибольшее количество поголовья.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

22. Среди свиноводов победителями признаются:

свиновод по обслуживанию маточного поголовья свиней, обеспечивший наибольший выход приплода в расчете на 100 закрепленных маток, но не менее 1500 голов, при сохранности не менее 95 %;

свиновод по обслуживанию поголовья свиней на доращивании и откорме, получивший наивысший среднесуточный прирост от каждой головы, но не менее 500 граммов при сохранности поголовья не менее 95 %.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

23. Среди ветеринарных врачей сельскохозяйственных предприятий победителями (по представлению руководителей сельскохозяйственных предприятий) признаются три лучших ветеринарных врача, добившиеся наилучших показателей в сохранности поголовья и получившие наименьший падеж народившегося молодняка (в процентном отношении), обеспечившие выполнение своевременных санитарно-профилактических и эпизоотических мероприятий по срокам и по планам, качественное ведение учетно-отчетной документации и своевременное ее представление, постоянно повышающие профессиональное мастерство (в том числе за счет прохождения переаттестации и учебы) и имеющие стаж работы по специальности не менее 5 лет. При равных показателях двух и более ветеринарных врачей победителем признается ветеринарный врач, обслуживающий наибольшее количество поголовья сельскохозяйственных животных.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

24. Среди главных зоотехников победителями (по представлению руководителей сельскохозяйственных предприятий) признаются три лучших главных зоотехника, сохранившие и увеличившие в течение года численность закрепленного поголовья скота с учетом объема и возраста обслуживаемого поголовья, добившиеся повышения продуктивности скота и птицы, ведущие надлежащий зоотехнический учет, работу по воспроизводству стада (в том числе организовавшие племенную работу в хозяйстве) и внедрению передовых технологий в производство животноводческой продукции, производство кормов и кормоприготовление, повышающие рентабельность продукции, имеющие специальное образование, знание зоотехнических и ветеринарных вопросов, экономического анализа в рамках служебной ответственности и имеющие стаж работы в отрасли животноводства не менее 5 лет. При равных показателях двух и более главных зоотехников победителем признается главный зоотехник, обслуживающий наибольшее количество поголовья сельскохозяйственных животных.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

25. Среди сельской молодежи победителями (по представлению руководителей сельскохозяйственных предприятий) признаются 5 молодых людей в возрасте до 28 лет, работающие на сельскохозяйственных предприятиях края, добившиеся наилучших результатов по показателям, указанным в пунктах 9-14, 16-23 настоящих Условий, принимающие активное участие в общественной жизни коллектива, села, района. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 6 000 рублей каждый.

26. Среди ветеранов агропромышленного комплекса в отрасли животноводства (по представлению муниципального района или сельскохозяйственного предприятия) три ветерана, проработавшие в агропромышленном комплексе Забайкальского края не менее 35 лет, награждаются за весомый вклад в развитие отрасли животноводства благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и поощряются денежной премией или ценным подарком до 5 000 рублей каждый.

27. Среди ученых, занимающихся наукой в области сельского хозяйства, победителями (по представлению руководителей научных или образовательных учреждений) признаются 2 сотрудника научных или образовательных учреждений, принимавшие активное участие в оказании практической и консультационной помощи сельскохозяйственным товаропроизводителям по вопросам животноводства. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 3 000 рублей каждый.

28. Среди специалистов племенных предприятий победителями (по представлению руководителей племенных предприятий) признаются три лучших специалиста (по одному от каждого племенного предприятия), достигшие наивысших производственных показателей в развитии племенного животноводства, обладающие высоким профессионализмом, общей и профессиональной этикой, культурой обслуживания, постоянно повышающие квалификацию, не имеющие дисциплинарных взысканий. Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 5 000 рублей каждый.

29. Среди специалистов (преподавателей) учреждений высшего, среднего и дополнительного профессионального образования победителями (по представлению руководителей учебных заведений) признаются три лучших специалиста (преподавателя) учебных заведений сельскохозяйственного профиля высшего, среднего, дополнительного профессионального образования, добившиеся наилучших результатов в развитии сельскохозяйственного образования на территории Забайкальского края, готовящие специалистов и кадры массовых профессий для предприятий агропромышленного комплекса Забайкальского края.

Основными критериями отбора победителей являются:

наибольшее количество выпускников, получивших диплом с отличием, в выпуске предыдущего года;

количество трудоустроившихся выпускников по полученной профессии из выпуска предыдущего года не менее 50 %.

Победители награждаются благодарственным письмом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Забайкальского края и денежной премией или ценным подарком до 3 000 рублей каждый.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Азия-Экспресс № 18 от 03.05.2012
Рубрики правового классификатора: 090.060.020 Государственное регулирование агропромышленного производства (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050), 060.020.010 Общие положения

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать