О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.04.2005 № 216-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)



ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2012 г. 295-пП

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 22.04.2005 № 216-ПП (С ПОСЛЕДУЮЩИМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ)

(с изменениями, внесенными постановлением Правительства Пензенской области от 20.11.2017 № 546-пП)

Руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области  постановляет:

1. Внести в состав действующей на постоянной основе конкурсной комиссии Правительства Пензенской области (далее - Комиссия), утвержденный постановлением Правительства Пензенской области от 22.04.2005 № 216-пП «Вопросы реализации Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в Правительстве Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области» (с последующими изменениями), следующие изменения:

1.1. Наименование должности Рубцова Виктора Николаевича изложить в следующей редакции: «руководитель аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области (председатель комиссии)».

2. Утратил силу - постановление Правительства Пензенской области от 10.07.2018 № 363-пП

3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости».

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Исполняющий обязанности

Губернатора Пензенской области

В.Ф. ВОЛКОВ

Приложение к постановлению

Правительства Пензенской области

от 24 апреля 2012 г. № 295-пП

Приложение

к Порядку работы действующей

на постоянной основе конкурсной комиссии

Правительства Пензенской области и методике

проведения конкурса

ИТОГОВАЯ ОЦЕНКА

профессиональной пригодности кандидатов на замещение вакантной должности

                                                                                                                                                                       

(наименование вакантной должности государственной гражданской службы Пензенской области)

по результатам конкурсных процедур

№ п/п

Оценки

Ф.И.О. кандидата

Основные методы оценки

Дополнительные методы оценки

Итоговая оценка профессиональной пригодности кандидатов

Тестирование

Индивидуальное собеседование

Реферат

Анкетирование

Групповая дискуссия

Проверка

общих компетенций кандидата

Проверка

профильных компетенций кандидата

до 60% – 0

от 61% до 70% – 3

от 71% до 80% – 4

от 81% до 100% – 5

до 60% – 0

от 61% до 70% – 3

от 71% до 80% – 4

от 81% до 100% – 5

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

0 баллов

3 балла

4 балла

5 баллов

Количество баллов

%

1.

2.

…

Фамилия, инициалы членов конкурсной комиссии:

Дата составления «__» _______________________ 20 __ г.