Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Респуб...



Правительство Республики Башкортостан

Правительство Республики Башкортостан

Постановление

24 апреля 2013 года № 174

Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан

{ПРИЗНАНО УТРАТИВШИМ СИЛУ постановлением Правительства Республики Башкортостан от 17.11.2015 года № 480}

В целях содействия занятости населения и в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан.

2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан оказывать содействие органам службы занятости в получении информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан.

Президент

Республики Башкортостан

Р. Хамитов

Утверждено

постановлением

Правительства

Республики Башкортостан

от 24 апреля 2013 года № 174

ПОЛОЖЕНИЕ

о представлении работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и определяет порядок представления работодателями в государственные казенные учреждения центры занятости населения Республики Башкортостан (далее - центры занятости населения) информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей).

2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.

3. Работодатели представляют информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) в центр занятости населения по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.

4. Информацию о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

5. Информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению.

6. На основании представляемой работодателями информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) формируется банк вакансий Республики Башкортостан, в соответствии с которым центры занятости населения осуществляют свою деятельность по трудоустройству граждан.

7. Информация о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) может быть направлена почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме при условии последующего подтверждения информации на бумажном носителе.

8. В случаях непредставления информации о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей) или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.

Приложение

к Положению о предоставлении работодателями

информации о наличии (отсутствии) вакантных

рабочих мест (должностей) в государственные

казенные учреждения центры занятости населения

Республики Башкортостан

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей)

Наименование работодателя (юридического лица/индивидуального предпринимателя) ______________________________________________

_____________________________________________________________________________________________________________________

ОГРН/ИНН ___________________________________________________________________________________________________________

Место нахождения работодателя (в том числе филиала, представительства и иного обособленного подразделения):

Юридический адрес ___________________________________________________________________________________________________

Фактический адрес ____________________________________________________________________________________________________

Почтовый адрес ______________________________________________________________________________________________________

Номер контактного телефона ____________________________________________________________________________________________

Организационно-правовая форма работодателя _____________________________________________________________________________

Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) _____________________________________________________________________

Сведения о наличии (отсутствии) вакантных рабочих мест (должностей):

Наименование

профессии (специальности)

Необходимое количество работников

Характер работы*

Заработная

плата

(доход)

Условия работы

Профессионально-квалификационные требования

режим работы**

режим

рабочего

времени***

квалификация, разряд

образование

опыт работы

дополнительные навыки

* Постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная работа.

** Нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, работа вахтовым методом.

*** Пятидневная неделя с двумя выходными днями, шестидневная неделя с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней.

Справочно (заполняется по желанию работодателя):

№ п/п

Наименование показателя

Количество (чел.)

1

Численность работников списочного состава на начало месяца

2

Численность принятых работников списочного состава - всего,

в том числе по направлению центров занятости населения

3

Численность выбывших работников списочного состава

4

Численность работников списочного состава на конец отчетного месяца

5

Среднесписочная численность за отчетный месяц

6

Количество работающих инвалидов на конец отчетного месяца

Руководитель     __________________________________                   «__________» __________ 20 _______ г.

                                                                  (Ф.И.О.)                                                           

М.П.

{ВНЕСЕНО: Сергеев А.Л. 07.05.2013 г.; ОТФОРМАТИРОВАН: Сергеев А.Л. 20.11.2015 г.}