ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2019 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ



АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2019 года № 468

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2019 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» администрация области постановляет:

1. Утвердить Положение о предоставлении в 2019 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам согласно приложению.

2. Определить управление здравоохранения области уполномоченным органом исполнительной власти области на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам и главным распорядителем средств бюджета Тамбовской области, предусмотренных на указанные цели.

3. Опубликовать настоящее постановление на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации области Н.Е. Астафьеву.

Глава администрации области

А.В. Никитин

Утверждено
постановлением
администрации области
от 24.04.2019 № 468

Положение
о предоставлении в 2019 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам

1. Настоящее Положение о предоставлении в 2019 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам определяет порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты врачам, фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) в 2019 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее - Положение).

2. Единовременная компенсационная выплата в размере 1 (одного) миллиона рублей для врачей и 500 (пятисот) тысяч рублей для фельдшеров на одного человека предоставляется медицинским работникам в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной управлению здравоохранения области (далее - управление), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей, утверждаемый управлением (далее - выплата, медицинский работник).

3. Выплата предоставляется однократно.

4. Выплата носит заявительный характер. Медицинский работник после заключения трудового договора с медицинской организацией обращается в управление с заявлением о предоставлении выплаты на бумажном носителе по форме согласно приложению № 1 к Положению (далее - заявление).

5. Медицинский работник прилагает к заявлению:

копию документа, удостоверяющего личность медицинского работника;

копию документа, подтверждающего его прибытие (переезд) в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Тамбовской области;

копию документа о высшем профессиональном образовании, сертификата специалиста, диплома о профессиональной переподготовке специалиста для врача или копию документа о среднем профессиональном образовании для фельдшера;

копию трудового договора с медицинской организацией;

выписку из трудовой книжки;

информацию о реквизитах своего лицевого счета в кредитной организации;

заявление-согласие на обработку персональных данных.

6. Медицинский работник представляет заверенные в установленном законом порядке копии документов, указанных в пункте 5 Положения, либо подлинники этих документов с приложением копий.

7. Медицинские работники несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении.

8. Управление с целью подтверждения факта отсутствия неисполненных обязательств по договору о целевом обучении медицинского работника запрашивает необходимую информацию в соответствующих организациях, с которыми заключался договор, указанный в настоящем пункте.

9. Прием документов, указанных в пункте 5 Положения, осуществляется управлением до 01.11.2019.

10. Управление в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов, указанных в пункте 5 Положения, рассматривает представленные документы и издает приказ о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.

11. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:

представление неполного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения;

несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 2 Положения;

недостоверность сведений в представленных документах, указанных в пункте 5 Положения.

12. Медицинский работник вправе повторно обратиться в управление с представлением полного пакета документов, указанных в пункте 5 Положения, в период, установленный в пункте 9 Положения.

13. Управление в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении уведомляет медицинского работника о принятом решении посредством телефонной связи, электронной почты, почтовой связи.

14. Договор между медицинским работником и управлением о предоставлении выплаты по форме согласно приложению № 2 к Положению (далее - договор о предоставлении выплаты) заключается в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня издания приказа управления о предоставлении выплаты.

15. Договор о предоставлении выплаты предусматривает обязанность медицинского работника:

отработать в медицинской организации (по основному месту работы) на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, на одной из должностей, перечень которых устанавливается управлением, в соответствии с трудовым договором в течение 5 лет со дня заключения договора о предоставлении выплаты при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5 - 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду;

в случае прекращения трудового договора с медицинской организацией до истечения срока действия договора о предоставлении выплаты возвратить в управление часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора о предоставлении выплаты на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

16. Перечисление выплаты на лицевой счет медицинского работника осуществляется управлением в течение срока, не превышающего 30 рабочих дней со дня заключения договора о предоставлении выплаты.

17. Средства, поступившие в управление от возврата выплаты (части выплаты), подлежат возврату в федеральный бюджет и бюджет Тамбовской области пропорционально уровню софинансирования в соответствии с действующим законодательством.

Приложение № 1
к Положению
о предоставлении в 2019 году
единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам

                           Образец заявления

                                    Начальнику управления здравоохранения

                                                       Тамбовской области

                                    _____________________________________

                                    _____________________________________

                                             (Ф.И.О. полностью)

                                    _____________________________________

                                         (должность, место работы)

                                    паспорт: серия ______________________

                                    номер _______________________________

                                    выдан _______________________________

                                    _____________________________________

                                    дата выдачи _________________________

                                    проживающего (ей) по адресу:

                                    _____________________________________

                                    _____________________________________

                                    контактный телефон (мобильный):

                                    _____________________________________

                               Заявление

Прошу предоставить мне единовременную компенсационную выплату  в  размере

_________________________________________________________________________

     (1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

в связи с трудоустройством в ___________________________________________.

                                (наименование медицинской организации)

О  себе сообщаю,  что  неисполненных обязательств по договору  о  целевом

обучении не имею.

Дата заключения трудового договора _____________________________________.

Выплату прошу произвести ________________________________________________

_________________________________________________________________________

      (номер лицевого счета, наименование кредитной организации)

______________________    _________________________   ___________________

      (подпись)                   (Ф.И.О.)                  (дата)

Приложение № 2
к Положению
о предоставлении в 2019 году
единовременной компенсационной
выплаты медицинским работникам

                             Форма договора

   о предоставлении в 2019 году единовременной компенсационной выплаты

    медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет,

  являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных

   обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим)

     на работу в медицинские организации, подведомственные управлению

      здравоохранения Тамбовской области, расположенные в сельских

  населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского

          типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек

г. Тамбов                                      «___» ____________ 2019 г.

     Управление  здравоохранения  Тамбовской  области  в  лице начальника

управления _____________________________________________________________,

действующего  на  основании   Положения  об  управлении   здравоохранения

Тамбовской  области,  утвержденного  постановлением  главы  администрации

области  от  18.09.2012 № 79  (далее - управление),  с  одной  стороны, и

_________________________________________________________________________

                       (фамилия, имя, отчество)

(далее - медицинский  работник),  с  другой  стороны, совместно именуемые

Стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем (далее - договор):

                         1. Предмет договора

     Предметом настоящего договора является  осуществление единовременной

компенсационной выплаты в размере _______________________________________

______________________________________________________ (далее - выплата).

(1 миллион рублей для врачей, 500 тысяч рублей для фельдшеров)

Выплата предоставляется однократно.

                     2. Обязанности управления

     Осуществить    перечисление    денежных   средств  на  лицевой  счет

медицинского  работника в срок, не превышающий 30 (тридцати) рабочих дней

со дня заключения договора.

                3. Обязанности медицинского работника

     3.1.  В  соответствии  с  предметом  договора  медицинский  работник

обязуется:

     3.1.1.    отработать  в  медицинской  организации,  подведомственной

управлению   (далее  -  медицинская  организация),  на  условиях  полного

рабочего  дня  с  продолжительностью  рабочего  времени, установленного в

соответствии  со  статьей  350  Трудового кодекса Российской Федерации, с

выполнением  трудовой  функции  на  одной из должностей, перечень которых

устанавливается  управлением,  в  соответствии  с  трудовым  договором  в

течение  5  лет со дня заключения договора при условии продления договора

на  период  неисполнения  трудовой функции в полном объеме (кроме времени

отдыха,  предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской

Федерации);

     3.1.2.    возвратить    в  управление  часть  выплаты,  рассчитанной

пропорционально  неотработанному  периоду, в случае прекращения трудового

договора  с медицинской организацией до истечения срока действия договора

(за  исключением  случаев  прекращения  трудового договора по основаниям,

предусмотренным   пунктом 8  части 1  статьи 77,  пунктами 5 - 7  части 1

статьи 83 Трудового  кодекса  Российской  Федерации), а  также  в  случае

перевода   на   другую   должность   или   поступления   на  обучение  по

дополнительным профессиональным программам;

     3.1.3.   в  случае  прекращения  трудового  договора  с  медицинской

организацией    до   истечения  срока  действия  договора,  возвратить  в

управление  часть  выплаты,  рассчитанной пропорционально неотработанному

периоду,  в  случае  увольнения  в  связи с призывом на военную службу (в

соответствии  с  пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской

Федерации)  или  продлить  срок  действия договора на период неисполнения

функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

                          4. Конфиденциальность

     Стороны  обязаны сохранять конфиденциальную информацию, полученную в

ходе исполнения договора.

                        5. Ответственность сторон

     5.1.  Стороны несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее

исполнение  взятых  на  себя  обязательств  по  договору в соответствии с

законодательством Российской Федерации.

     5.2.  Медицинский  работник несёт ответственность за достоверность и

корректность сведений, указанных в заявлении на предоставление выплаты.

           6. Порядок внесения изменений, дополнений в договор

                          и его расторжения

     6.1.  В  договор  могут быть внесены изменения и дополнения, которые

оформляются Сторонами путем заключения дополнительных соглашений.

     6.2.    Договор  расторгается  в  случае  выявления  недостоверности

сведений,  указанных  в заявлении и документах на предоставление выплаты,

с  последующим  возвратом  выплаты  в полном объеме и по иным основаниям,

предусмотренным законодательством Российской Федерации.

     6.3.  Изменения  или  дополнения к договору действительны лишь в том

случае, если они совершены в письменном виде и подписаны всеми Сторонами.

                         7. Разрешение споров

     7.1.  Все  споры,  возникающие  при  исполнении  договора,  решаются

Сторонами путем переговоров, в том числе путем переписки.

     7.2.    В    случае  если  Стороны  не  придут  к  соглашению  путем

переговоров,  дело  передается  на  рассмотрение в Ленинский районный суд

г. Тамбова.

                      8. Срок действия договора

     Договор  вступает в силу с даты его подписания Сторонами и действует

до    полного  исполнения  Сторонами  своих  обязательств  по  настоящему

договору.

                        9. Прочие условия

     9.1.  Договор  составлен  в  двух  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон.

     9.2.  В  случае  изменения  у  какой-либо  из  Сторон адреса и (или)

банковских  реквизитов,  эта Сторона обязана в течение 5 календарных дней

со    дня    возникновения    изменений    известить    об   этом  вторую

Сторону.

                      10. Подписи сторон

           Управление:

   Управление здравоохранения                 Медицинский работник:

      Тамбовской области

Адрес: г. Тамбов, ул. Советская, д. 106/  _______________________________

ул. М. Горького, д. 5, тел. 79-25-12          (фамилия имя, отчество)

Лицевой счет 03642003460                  Дата рождения _________________

ИНН 6831003241, КПП 682901001             Адрес по месту регистрации: ___

Расчетный счет: 40201810000000100048      _______________________________

БИК 046850001                             Адрес фактического  проживания:

Банк отделение Тамбов г. Тамбов           _______________________________

                                          Телефон _______________________

Начальник управления здравоохранения      Паспорт: серия ______ № _______

Тамбовской области                        Когда, кем выдан ______________

____________    ___________________       _______________________________

     М.П.            (Ф.И.О.)             Расчётный счёт, реквизиты банка

                                          _______________________________

                                          ___________   _________________

                                           (подпись)         (Ф.И.О.)