О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики



RU 09000200700141

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

24.05.2007

г. Черкесск

№169

О проведении ежегодного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики

В целях повышения активности работы по созданию безопасных условий труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики, снижения количества и тяжести несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве Правительство Карачаево-Черкесской Республики

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Проводить ежегодно смотр-конкурс на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики (далее - смотр-конкурс).

2. Провести смотр - конкурс в 2007 году в период с 15 июня по 30 декабря.

3. Утвердить Положение о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение) согласно приложению 1.

4. Утвердить состав республиканской комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики (далее -республиканская комиссия) согласно приложению 2.

5. Министерству труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики:

ежегодно обеспечивать проведение смотра-конкурса; оказывать организационно-методическую и консультативную помощь предприятиям и организациям, органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов в проведении смотра-конкурса;

представлять информацию и предложения в Правительство Карачаево-Черкесской Республики об итогах смотра-конкурса о награждении победителей.

6. Органам исполнительной власти республики, органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов рекомендовать:

ежегодно принимать участие в проведении смотра-конкурса; при организации и проведении смотра-конкурса руководствоваться настоящим Положением;

направлять информацию в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики об организации и проведении смотра-конкурса.

7. Рекомендовать Карачаево-Черкесскому республиканскому объединению организаций профсоюзов, отраслевым республиканским организациям профсоюзов провести организационно-пропагандистскую работу с целью привлечения первичных профсоюзных организаций к участию в организации и проведении смотра-конкурса.

8. Министерству финансов и имущественных отношений Карачаево-Черкесской Республики определить источники финансирования для проведения смотра-конкурса.

9. Республиканским средствам массовой информации, а филиалу федерального государственного унитарного предприятия «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания» Государственная телевизионная и радиовещательная компания «Карачаево-Черкесия» рекомендовать информировать население Карачаево-Черкесской Республики об организации, проведении и итогах смотра - конкурса.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Карачаево-Черкесской Республики, курирующего социальные вопросы.

Председатель Правительства

Карачаево-Черкесской Республики

А.Х. Карданов

Приложение 1 к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2007 № 169

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики.

1.2. В смотре-конкурсе могут участвовать предприятия и организации независимо от организационно-правовых форм и ведомственной подчиненности.

1.3.Обязательными условиями участия в смотре-конкурсе являются:

наличие службы охраны труда или специалиста по охране труда;

наличие коллективного договора, содержащего мероприятия по охране труда, либо соглашения по охране труда;

наличие оборудованного кабинета или уголка по охране труда;

прохождение обучения и проверка знаний по охране труда руководителем и главными специалистами, подтвержденные удостоверениями.

2. Задачи смотра-конкурса

2.1.Снижение уровня производственного травматизма и улучшение условий труда работников в процессе трудовой деятельности. Активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2.2. Изучение и распространение положительного опыта работы по охране труда, усиление пропаганды охраны труда на предприятиях и организациях республики, повышении заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

3. Порядок организации проведения смотра-конкурса

3.1.Порядок проведения смотра-конкурса.

3.1.1 .Смотр-конкурс проводится в два этапа:

городской, районный - в городских округах и муниципальных районах, администрации которых приняли решение участвовать в смотре-конкурсе;

республиканский - в целом по Карачаево-Черкесской Республике.

3.1.2. Предприятия и организации, изъявившие желание участвовать в смотре-конкурсе осуществляющие свою деятельность на территории городских округов и муниципальных районов, администрации которых по определенным причинам не принимают участие в организации и проведении смотра-конкурса, направляют заявки для участия в смотре-конкурсе в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

3.1.3. Победители смотра-конкурса с присуждением первого, второго и третьего места определяются по отраслям:

промышленность, энергетика и транспорт;

лесное хозяйство и деревообработка;

сельское хозяйство;

строительство и жилищно-коммунальное хозяйство;

образование и наука;

здравоохранение;

культура;

спорт и туризм;

торговля и услуги.

3.2. Организация проведения городского, районного этапа смотра-конкурса.

3.2.1. Участниками городского, районного этапа смотра-конкурса являются предприятия и организации, осуществляющие свою деятельность на территории соответствующего городского округа, муниципального района.

3.2.2. В случае принятия решения об участии в республиканском смотре-конкурсе, проведение городского, районного этапа смотра-конкурса объявляется решением главы муниципального образования, которое через средства массовой информации доводится до работодателей и населения.

3.2.3. Работа по организации и проведению городского, районного этапа смотра-конкурса проводится органами по труду администраций городских округов и муниципальных районов, которые:

осуществляет прием заявок на участие в смотре-конкурсе; доводят до предприятий и организаций информацию по проведению смотра-конкурса, необходимый пакет конкурсной документации согласно приложениям 1 и 2 к настоящему Положению;

согласно приложению 1 к настоящему Положению;

после окончания сроков подачи заявок на участие в смотре-конкурсе направляют информацию о количестве предприятий и организаций, участников смотра-конкурса в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

3.2.4. Итоги городского, районного этапа смотра-конкурса подводит городская, районная комиссия, состав которой утверждается главой муниципального образования.

Комиссия подводит итоги смотра-конкурса в соответствии с таблицей оценки показателей состояния охраны труда на предприятии и организации согласно приложению 3 к настоящему Положению;

определяет победителей смотра-конкурса.

3.2.5. Органы по труду муниципальных образований передают в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики до 1 декабря конкурсного года для участия в республиканском этапе смотра-конкурса:

информацию городской, районной комиссии по подведению итогов городского, районного этапа смотра-конкурса согласно приложению 4 к настоящему Положению.

3.3. Организация и проведение республиканского этапа смотра-конкурса:

3.3.1. Республиканский этап смотра-конкурса проводится среди предприятий и организаций, победителей городского, районного этапа смотра-конкурса, а также среди предприятий и организаций, осуществляющих свою деятельность на территориях городских округов и муниципальных районов.

3.3.2.Организация и проведение республиканского этапа смотра-конкурса осуществляется Министерством труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики во взаимодействии с Карачаево-Черкесским республиканским объединением организации профсоюзов (по согласованию), региональным отделением Фонда социального страхования по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию).

3.3.3. Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики:

принимает от органов по труду администрации городских округов и муниципальных районов информацию об итогах городского, районного этапа смотра-конкурса, а также конкурсную документацию на предприятия и организации, победителей городского, районного этапа смотра-конкурса, других организаций для проведения республиканского этапа смотра-конкурса до 1 декабря конкурсного года;

подготавливает документы для рассмотрения республиканской комиссий;

по итогам проведения республиканского этапа смотра-конкурса готовит представления о победителях смотра-конкурса и предложения об их награждении в Правительство Карачаево-Черкесской Республики;

организует заседания республиканской комиссии, процедуру награждения победителей смотра-конкурса.

4. Подведение итогов и поощрение победителей смотра-конкурса

4.1. Подведение итогов смотра-конкурса проводит республиканская комиссия до 30 декабря конкурсного года.

4.2. Республиканская комиссия рассматривает показатели состояния охраны труда каждого предприятия и организации- участника республиканского этапа смотра-конкурса на основании представленной конкурсной документации.

4.3. Победителями смотра-конкурса признаются предприятия и организации, набравшие по сумме начисленных баллов наибольшее их количество.

Решение комиссии об итогах смотра-конкурса направляется в Министерство труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики.

4.4.На основании решения республиканской комиссии Правительство Карачаево-Черкесской Республики награждает победителей смотра-конкурса, в том числе Почетными грамотами Правительства Карачаево-Черкесской Республики, ценными подарками и денежными премиями.

Награждение и поощрение победителей смотра-конкурса проводится до 1 марта, следующего за конкурсным годом.

Приложение 2 к постановлению Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 24.05.2007 № 169

СОСТАВ

республиканской комиссии по подведению итогов смотра-конкурса на

лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и

организациях Карачаево-Черкесской Республики

Хабчаев Умар Магомедович

- заместитель Председателя Правительства - Министр здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики, председатель комиссии

Аслануков Руслан Ахмедович

- Министр труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, заместитель председателя комиссии

Кожемякин Сергей Николаевич

- заместитель руководителя государственной ___ инспекции труда по Карачаево-Черкесской Республике, заместитель председателя комиссии (по согласованию)

Емкужева Галина Хамидовна

- консультант отдела охраны труда Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики, секретарь комиссии

Члены комиссии

Алавердов Михаил Александрович

- заместитель Министра здравоохранения и курортов Карачаево-Черкесской Республики

Бадахов Абулкерим Алимович

- начальник отдела охраны труда Министерства труда и социального развития Карачаево-Черкесской Республики

Барков Анатолий Константинович

- заместитель Министра строительства и жилищно-коммунального хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

Дудов Шамиль Хусеевич

- начальник отдела организации страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Карачаево-Черкесской Республике (по согласованию)

Кантемиров Оли Ибрагимович

- заместитель Министра по физической культуре, спорту и туризму Карачаево-Черкесской Республики

Кемов Мурадин Рауфович

- заместитель Министра сельского хозяйства Карачаево-Черкесской Республики

Копсергенов МухамедЗулькарнеевич

- заместитель Министра культуры Карачаево-Черкесской Республики

Керчелаев Валентин Борисович

- начальник отдела охраны и защиты леса Управления лесами Карачаево-Черкесской Республики

Мачуков Арсен Рамазанович

- заместитель Министра промышленности и энергетики Карачаево-Черкесской Республики

Мисроков Хасанбик Асланович

- Первый заместитель Министра - руководитель Департамента торговли и услуг Министерства экономического развития Карачаево-Черкесской Республики

Проноза Ольга Ивановна

- заместитель председателя Республиканского объединения организаций профсоюзов Карачаево-Черкесской Республики (по согласованию)

Хапчаева Светлана Хаджибековна

- заместитель Министра образования и науки Карачаево-Черкесской Республики

Шидаков Башир Азрет-Алиевич

- заместитель Министра экономического развития Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1 к Положению

ЗАЯВКА

на участие в смотре - конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики (заполняется на бланке организации)

___________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, организации-заявителя)

Прошу зарегистрировать

_______________________________________________________________________________________________________

(полное наименование предприятия, организации)

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

расположенное _______________________________________________________

(юридический адрес, телефон, факс)

как участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики.

К конкурсной заявке прилагаются следующие документы:

копия приказа о создании службы охраны труда или о назначении специалиста по охране труда;

копии статистических форм отчетности 7-травматизм, 1-Т (условия труда) за год, предшествующий конкурсу;

копия коллективного договора или соглашения по охране труда;

копии удостоверений о прохождении обучения и проверки знаний по охране труда руководителем и главными специалистами.

Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, гарантируем.

Уведомлены о том, что участники смотра - конкурса, представившие в конкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в смотре - конкурсе или сняты с участия в смотре - конкурсе в процессе его проведения.

Руководитель организации

Председатель профсоюзного комитета

(иного уполномоченного работниками органа)

__________ (подпись)

__________ (подпись)

__________
ФИО

__________
ФИО

М.П. «____» ______________20___г.

Приложение 2 к Положению

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА

участника смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях Карачаево-Черкесской Республики

Раздел 1

Общие сведения

1. Организация (полное наименование).

2. Юридический адрес организации.

3. Почтовый адрес, телефон/факс.

4. Отрасль производства.

5. Организационно-правовая форма в настоящее время

6. Генеральный директор (Ф.И.О.).

7. Наименование выпускаемой продукции (работ, услуг).

8. Наличие коллективного договора.

9. Среднесписочная численность работников.

Раздел 2

№п/п

Показатели

Отчетный год

Предотчетный год

Итоги

1

Выполнение мероприятий раздела «Охрана труда» колдоговора, Соглашения по охране труда.

2

Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда на 1 работающего в год (тыс.рублей)

3

Доля работников (в процентах), занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (от общего числа работников).

4

Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда от общего числа (в процентах).

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживавшие работающих

5.

Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с Типовыми нормами.

6.

Обеспеченность средствами коллективной защиты согласно требованиям.

7.

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями в соответствии со СНиП.

8.

Прохождение работниками медицинского осмотра.

Организация системы управления охраной труда

9.

Соответствие численности службы охраны труда требованиям Трудового кодекса.

10.

Ведение Типовой номенклатуры дел службы охраны труда в соответствии с рекомендациями.

11.

Наличие кабинета охраны труда или уголка охраны труда, соответствие их работы, оснащения, оформления рекомендациям, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 №1.

12.

Наличие комитета (комиссии) по охране труда.

13.

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

14.

Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда, по оказанию первой доврачебной помощи руководителям и работникам.

Проведение инструктажей, наличие журналов по проведению инструктажей, их соответствие требованиям.

15.

Состояние производственного травматизма, коэффициенты частоты и тяжести относительно отраслевых показателей.

16.

Состояние профзаболеваемости.

17.

Наличие и состояние наглядной агитации по охране труда.

Руководитель предприятия или организации

/подпись/

Руководитель службы охраны труда

/подпись/

М.П.

Примечание:

На каждый пункт информационной карты в соответствии с порядковым номером дается подробный ответ в сравнении с предотчетным годом. В графе «Итоги» дается краткая оценка выполнения названного пункта в отчетный период.

Приложение 3 к Положению

ТАБЛИЦА

оценки показателей состояния охраны труда

______________________________________

(полное наименование предприятия, организации)

№ п/п

Показатели

Кол-во набранных баллов

Примечание

Работа по улучшению условий труда

1.

Выполнение мероприятий раздела «Охрана труда» колдоговора, либо Соглашения по охране труда: 100 % выполнения - 10 баллов; 50 % выполнения - 5 баллов; менее 50 % - баллы не начисляются

Примечание: мероприятия, необходимость в которых отпала в течение года и исключенные из раздела «Охрана труда» колдоговора, Соглашения по охране труда в установленном порядке, невыполненными не считаются.

2.

Израсходовано средств на выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда на 1 работающего (тыс. рублей): 1500 рублей - 10 баллов; 1 000 рублей - 7 баллов; 500 рублей - 5 баллов; ниже 500 рублей - баллы не начисляются

3.

Сокращение доли работников (в процентах), занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм (не уменьшая общее количество рабочих мест): за каждый процент сокращения доли работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно- гигиенических норм - 1 балл

4.

Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда: свыше 75% рабочих мест - 10 баллов; от 50% до 70% рабочих мест - 7 баллов; от 40% до 50% рабочих мест - 5 баллов; от 20% до 40% рабочих мест - 3 балла; от 1 0% до 20% рабочих мест - 2 балла; При наличии менее 10% аттестованных рабочих мест баллы не начисляются

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих

5.

Обеспеченность работников положенными по нормам средствами индивидуальной защиты: 1 00% обеспеченность - 1 0 баллов; от 50% до 100% - 5 баллов; менее 50% - баллы не начисляются

6.

Обеспеченность средствами коллективной защиты согласно требованиям: 1 00% обеспеченности - 1 0 баллов; от 50% до 100% - 5 баллов; менее 50% - баллы не начисляются

7.

Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНиП: 75% обеспеченности - 1 0 баллов; от 50% до 75% обеспеченности - 7 баллов; от 20% до 50% обеспеченности - 5 баллов; менее 20% обеспеченности - баллы не начисляются

8.

Охват работников периодическими медицинскими осмотрами: от 90% до 100% охвата - 10 баллов; от 80% до 90% охвата - 8 баллов; менее 80% охвата - баллы не начисляются

Организация системы управления охранойтруда

9.

Соответствие численности службы охраны труда требованиям Трудового кодекса: численность работников службы соответствует требованиям Трудового кодекса - 1 0 баллов; численность работников службы не соответствует требованиям Трудового кодекса - баллы не начисляются

10.

Ведение Типовой номенклатуры дел службы охраны труда (25 позиций) в соответствии с рекомендациями: наличие от 75% до 100% номенклатуры дел - 10 баллов; наличие от 50% до 75% номенклатуры дел - 5 баллов; наличие менее 50% номенклатуры дел - баллы не начисляются

11.

Наличие кабинета охраны труда или уголка охраны труда и соответствие их работы, оснащения, оформления рекомендациям, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17.01.2001 № 1: наличие и содержание Положения об организации работы кабинета или уголка охраны труда - от 5 до 1 0 баллов; наличие и содержание планов мероприятий, проводимых в кабинете или уголке охраны труда

(графика, вводный инструктаж, занятий по охране труда, проверки знаний, лекций, семинаров, консультаций, совещаний, просмотра учебных видеофильмов) - от 3 до 5 баллов; проведение на базе кабинета, уголка охраны труда городского (районного) мероприятия (семинара, совещания, «Дня охраны труда»), посвященного вопросам создания безопасных и здоровых условий на производстве - 5 баллов, наличие в кабинете охраны, уголке:

Общего раздела (содержащего законы и нормативные правовые акты по охране труда принятые на федеральном уровне, республиканском, локальные нормативно-правовые акты организаций, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях при чрезвычайных ситуациях, авариях) - от 5 до 10 баллов.

Специального раздела (содержащего сведения, включающие отличительные особенности основных и вспомогательных технологических процессов, конкретный перечень вредных производственных факторов, соответствующие им средства коллективной и индивидуальной защиты и меры предосторожности, принятые на производстве, знаки безопасности) - от 5 до 10 баллов. Наличие актуальной нормативно-правовой базы по охране труда (в электронном, печатных видах) - от 5 до 10 баллов. Доступ к информационной сети «Интернет», «Консультант плюс», «Кодекс» - 5 баллов. Средства наглядной агитации (планы, стенды, знаки безопасности) - от 2 до 5 баллов.

12

Наличие комитета (комиссии) по охране труда -10 баллов.

13

Наличие уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда - 10 баллов.

14

Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда, по оказанию первой доврачебной помощи руководителями и работниками: 100%- 10 баллов; 50% - 5 баллов менее 50% - баллы не начисляются. Проведение инструктажей - от 3-5 баллов. Наличие журналов по проведению инструктажей, их соответствие требованиям - от 3 до 5 баллов.

Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

15

Отсутствие несчастного случая на производстве -10 баллов. При наличии травматизма: а) коэффициент частоты ниже отраслевого -5 баллов; б) коэффициент частоты выше отраслевого -баллы не начисляются; в) коэффициент тяжести ниже отраслевого -5 баллов; г) коэффициент тяжести выше отраслевого -баллы не начисляются.

16

Не выявлено профзаболеваний - 10 баллов; Снижение уровня профзаболеваемости на 0,2 - 1 балл; Снижение уровня профзаболеваемости на 1 и больше - 5 баллов

17

Наличие наглядной агитации по охране труда - от 2 до 5 баллов.

Приложение 4 к Положению

ИНФОРМАЦИЯ

об итогах городского, районного этапа смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда на предприятиях и организациях

Карачаево-Черкесской Республики

Количество организаций, участвующих в смотре-конкурсе,
в том числе государственные, негосударственные.

Победители городского, районного этапа смотра-конкурса:

а) наименование организации, отрасли

б) Ф.И.О. руководителя организации

в) Ф.И.О. руководителя (специалиста) службы охраны труда

г) количество набранных баллов

Дата _______________

Председатель городской, районной комиссии ________

(подпись)

___________

(Ф.И.О.)

Примечание:

К информации прилагается конкурсная документация на каждое предприятие и организацию, принявших участие в смотре-конкурсе, а также иные документы, подтверждающие участие в смотре-конкурсе.