Об утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учрежден...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

От 24 июня 2010 № 194

Об утверждении Положения о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы

В целях реализации мероприятий подпрограммы «Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа» региональной целевой программы «Развитие образования Чукотского автономного округа на 2007–2010 годы», утвержденной Законом Чукотского автономного округа от 1 декабря 2006 года № 103-ОЗ, по обеспечению педагогическими кадрами образовательных учреждений Чукотского автономного округа и социальной защиты молодых специалистов и педагогов, приезжающих для работы в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа из центральных районов страны, Правительство Чукотского автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы, согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).

Председатель Правительства

Р.В. Копин

Приложение

к Постановлению Правительства

Чукотского автономного округа

от 24 июня 2010 года № 194

П О Л О Ж Е Н И Е

о порядке выплаты и размерах единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы и единовременного пособия для поддержки молодых специалистов,

не имеющих стажа работы

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты и размеры единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы, поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы (далее – Положение), финансируемых за счёт средств окружного бюджета в соответствии с мероприятиями подпрограммы «Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского автономного округа» региональной целевой программы «Развитие образования Чукотского автономного округа на 2007-2010 годы», утвержденной Законом Чукотского автономного округа от 1 декабря 2006 года № 103-ОЗ.

1.2. Решение о заключении договора о социальной поддержке специалистов, трудоустроенных в образовательные учреждения Чукотского автономного округа (далее – Договор), между специалистом, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением Чукотского автономного округа (далее – специалист), и Департаментом образования и молодежной политики Чукотского автономного округа (далее – Департамент) об осуществлении выплат, указанных в пункте 1.1 настоящего Положения, или об отказе принимается Комиссией по социальной поддержке трудоустроенных специалистов на территории Чукотского автономного округа (далее – Комиссия).

1.3. Состав Комиссии и Положение о Комиссии утверждается приказом Департамента образования и молодежной политики Чукотского автономного округа.

1.4. Суммы выплат единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы, поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы, являются фиксированными и не подлежат изменениям в связи с изменениями в федеральном или региональном законодательстве в сфере оплаты труда.

2. Порядок и размер выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением

2.1. Единовременное пособие в размере 12 000 (двенадцать тысяч) рублей производится специалистам, прибывшим в образовательные учреждения, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением на срок не менее двух лет, и имеющим стаж работы от 1 года и более, при условии заключения Договора.

2.2. Договор заключается между специалистом и Департаментом на срок не менее 1 года.

2.3. Для заключения Договора необходимо предоставить в Департамент следующий пакет документов:

копию трудового договора (контракта) между специалистом и образовательным учреждением округа;

копию документа об образовании;

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копию свидетельства ИНН;

копию страхового пенсионного свидетельства;

справку о педагогическом стаже;

ходатайство руководителя образовательного учреждения, в котором трудоустроен специалист, о заключении договора;

ходатайство муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования о заключении Договора (если специалист трудоустроен в муниципальном образовательном учреждении);

заявление специалиста на имя начальника Департамента;

реквизиты счета, открытого в кредитной организации.

2.4. Основанием для произведения выплаты единовременного пособия прибывшим в образовательные учреждения специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением, является приказ Департамента, изданный на основании решения Комиссии.

3. Порядок и размер выплаты единовременного годового пособия специалистам и с учетом педагогического опыта работы

3.1. Выплата единовременного годового пособия с учетом педагогического опыта работы специалиста производится специалистам, имеющим стаж работы от 1 года и более, при условии заключения Договора.

3.2. Выплата единовременного годового пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы составляет:

при наличии у специалиста педагогического стажа от 1 года до 7 лет – 36 000 (тридцать шесть тысяч) рублей;

при наличии у специалиста педагогического стажа от 7 лет до 15 лет – 48 000 (сорок восемь тысяч) рублей;

при наличии у специалиста педагогического стажа свыше 15 лет – 60 000 (шестьдесят тысяч) рублей.

3.3. Для заключения Договора необходимо предоставить в Департамент следующий пакет документов:

копию документа об образовании;

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копию свидетельства ИНН;

копию страхового пенсионного свидетельства;

справку о педагогическом стаже;

характеристику от руководителя образовательного учреждения, в котором трудоустроен специалист, дающей высокую оценку профессиональной деятельности специалиста;

ходатайство руководителя образовательного учреждения, в котором трудоустроен специалист;

ходатайство муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования о заключении Договора (если специалист трудоустроен в муниципальном образовательном учреждении).

реквизиты счета, открытого в кредитной организации.

заявление специалиста на имя начальника Департамента;

3.4. Основанием для произведения выплаты единовременного годового

пособия специалистам с учетом педагогического опыта работы является приказ Департамента, изданный на основании решения Комиссии.

4. Порядок и размер выплаты для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы

4.1. Выплата для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы, в размере 12 000 (двенадцать) тысяч рублей в год производится специалистам, заключившим трудовой договор (контракт) с образовательным учреждением на срок не менее 2 лет, при условии заключения Договора.

4.2. Договор заключается между специалистом и Департаментом на срок не менее 1 года.

4.3. Для заключения договора необходимо предоставить в Департамент следующий пакет документов:

копию трудового договора (контракта) между специалистом и образовательным учреждением;

копию документа об образовании;

копию паспорта;

копию трудовой книжки;

копию свидетельства ИНН;

копию страхового пенсионного свидетельства;

справку о педагогическом стаже;

ходатайство руководителя образовательного учреждения, в котором трудоустроен специалист, о заключении договора;

ходатайство муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования о заключении Договора (если специалист трудоустроен в муниципальном образовательном учреждении);

заявление специалиста на имя начальника Департамента;

реквизиты счета, открытого в кредитной организации.

4.4. Основанием для произведения выплаты для поддержки молодых специалистов, не имеющих стажа работы, является приказ Департамента, изданный на основании решения Комиссии.