О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ИНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСП...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 июня 2019 года № 380

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ДЕЙСТВУЮЩИХ В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ И ИНЫХ УСЛУГ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ПРИНЦИПУ «ОДНОГО ОКНА»

Правительство Республики Башкортостан ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Внести в таблицу № 1 приложения № 4 к Положению об оплате труда работников государственных учреждений, действующих в сфере организации предоставления государственных, муниципальных и иных услуг на территории Республики Башкортостан по принципу «одного окна», утвержденному постановлением Правительства Республики Башкортостан от 22 ноября 2018 года № 558, изменения, изложив ее в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

Временно исполняющим обязанности

Главы Республики Башкортостан

Р.Ф. Хабиров

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Башкортостан

от 24 июня 2019 года № 380

Таблица № 1

ПЕРЕЧЕНЬ

целевых показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя

№

п/п

Вид деятельности учреждения и его

Критерий

эффективности

Балльная

наполняемость

Источник

информации

1

2

3

4

5

1. Основная деятельность учреждения

1.1

Выполнение государственного задания

не выполнено

выполнено

частично

выполнено

полностью

0

5

10

расчет на основе методики, утвержденной учредителем учреждения

1.2

Обеспечение комплексной безопасности учреждения (наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) «тревожной кнопки»; отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения по вине работодателя за отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок))

не обеспечено

обеспечено

частично

обеспечено

полностью

0

3

5

отчет учреждения

1.3

Соответствие учреждения требованиям Правил организации деятельности многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2012 года № 1376 (с последующими изменениями)

не

соответствует

соответствует

частично

соответствует

полностью

0

5

10

отчет учреждения

1.4

Обеспечение информационной открытости учреждения (регистрация и размещение в информационно-телекоммуникационной сети Интернет информации об учреждении в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Башкортостан)

не обеспечено

обеспечено

частично

обеспечено

полностью

0

3

5

отчет учреждения;

мониторинг размещения информации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет об учреждении его учредителем

2. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина

2.1

Своевременность представления и качество месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений учредителю учреждения и в органы государственной власти Республики Башкортостан

не

соответствует

соответствует

частично

соответствует

полностью

0

3

5

отчет учреждения;

обращения органов государственной власти Республики Башкортостан в адрес учредителя учреждения

2.2

Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания (отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансовохозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение отчетного периода)

не

соответствует

соответствует

0

5

отчет учреждения

2.3

Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и работников учреждения, установленного его учредителем

не соблюдено

соблюдено

0

5

отчет учреждения

3. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами

3.1

Текучесть кадров

текучесть кадров - 15% и более

текучесть кадров - 11%-14%

текучесть кадров - 10% и менее

0

5

10

отчет учреждения

3.2

Обеспеченность учреждения кадрами

обеспеченность кадрами - менее 60%

обеспеченность кадрами — на 60%-90%

обеспеченность кадрами -

более 90%

0

5

10

отчет учреждения

3.3

Отсутствие обоснованных жалоб со стороны заявителей на нарушение порядка предоставления государственных, муниципальных и иных услуг

более 3% всех жалоб от общего количества приема и

выдачи документов

1%-3% всех жалоб от общего количества приема и выдачи документов

менее 1% всех жалоб от общего количества приема и выдачи документов

0

5

10

отчет учреждения

4. Отраслевые показатели эффективности деятельности учреждения

4.1

Среднее время ожидания заявителей в очереди для подачи документов, необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг, и для получения результатов их рассмотрения

более 15 минут

15 минут

и менее

0

15

отчет учреждения

4.2

Уровень удовлетворенности заявителей качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в учреждении, сформированный по результатам анализа мнений заявителей о качестве предоставления государственных и муниципальных услуг в учреждении согласно Правилам оценки гражданами эффективности деятельности руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений) с учетом качества предоставления ими государственных услуг, а также применения результатов указанной оценки как основания для принятия решений о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 12 декабря 2012 года № 1284

(с последующими изменениями)

уровень

удовлетворенности — менее 90%

уровень удовлетворенности — 90% и более

0

10

данные информационно-аналитической системы

«Мониторинг качества государственных услуг»