Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июня 2020г. |
| Номер документа: | RU04022108202000005 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Бурятия |
| Принявший орган: | Администрация муниципального образования сельское поселение "Бомское" |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Муниципальное образование сельское поселение «Бомское»
Мухоршибирского района Республики Бурятия
Постановление
у.Бом №15
24.06.2020г.
Об утверждении Порядка уведомления
муниципальным служащим муниципального
образования сельского поселения
«Бомское» о выполнении иной
оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельское поселение «Бомское» о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Обеспечить ознакомление муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Бомское» с настоящим Порядком.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава МО СП «Бомское» Б.Б.Тыкшеев.
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
cельского поселения «Бомское»
от «24» июня 2020г. №15
Порядок
уведомления муниципальными служащими
муниципального образования сельского поселения «Бомское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельского поселения «Бомское» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации муниципального образования сельского поселения «Бомское» и ее структурных подразделениях, устанавливает порядок и форму уведомления работодателя муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий муниципального образования сельского поселения «Бомское» (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) - руководителя органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Бомское» (далее - работодатель) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и (или) Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет своему работодателю письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение учебного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
6. Гражданин, поступающий на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Бомское» и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.
7. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора.
8. Уведомление направляется сотруднику, ответственному за ведение кадровой работы органа местного самоуправления (далее - отдел кадров).
9. Регистрация уведомления осуществляется отделом кадров в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение трех календарных дней со дня регистрации по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
11. Зарегистрированное уведомление в этот же день направляется на согласование работодателю, в случае отсутствия которого (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) уведомление направляется лицу, исполняющему обязанности работодателя.
12. Работодатель рассматривает и согласовывает зарегистрированное уведомление в течение 3 рабочих дней.
13. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в Комиссию администрации муниципального образования сельского поселения «Бомское» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
14. Отдел кадров в течение семи дней со дня рассмотрения уведомления комиссией в письменном виде информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения уведомления, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая влечет или может повлечь конфликт интересов.
15. Зарегистрированное и рассмотренное работодателем уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
17. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
18. После прекращения выполнения иной оплачиваемой работы муниципальному служащему рекомендуется уведомить отдел кадров о прекращении трудовой деятельности.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения
«Бомское» о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе муниципального образования
сельского поселения «Бомское»
от ________________________________
(Ф.И.О.муниципального служащего,должность)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу на основании
__________________________________________________________________________
(трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное)
__________________________________________________________________________
(наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе
индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается
выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
Выполнение оплачиваемой работы планируется:______________________________
(дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой возникновения конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты
и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
"__" __________ 20__ г.
______________________
(подпись, расшифровка)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения «Бомское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального
образования «Бомское» представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Муниципальное образование сельское поселение «Бомское»
Мухоршибирского района Республики Бурятия
Постановление
у.Бом №15
24.06.2020г.
Об утверждении Порядка уведомления
муниципальным служащим муниципального
образования сельского поселения
«Бомское» о выполнении иной
оплачиваемой работы
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», в целях повышения эффективности работы по противодействию коррупции, а также предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе, постановляю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельское поселение «Бомское» о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Обеспечить ознакомление муниципальных служащих муниципального образования сельского поселения «Бомское» с настоящим Порядком.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава МО СП «Бомское» Б.Б.Тыкшеев.
Приложение
к постановлению администрации
муниципального образования
cельского поселения «Бомское»
от «24» июня 2020г. №15
Порядок
уведомления муниципальными служащими
муниципального образования сельского поселения «Бомское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
1. Настоящий Порядок уведомления муниципальными служащими муниципального образования сельского поселения «Бомское» представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в администрации муниципального образования сельского поселения «Бомское» и ее структурных подразделениях, устанавливает порядок и форму уведомления работодателя муниципальным служащим о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Муниципальный служащий муниципального образования сельского поселения «Бомское» (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) - руководителя органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Бомское» (далее - работодатель) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов на муниципальной службе и если иное не предусмотрено законодательством о муниципальной службе.
3. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться вне служебного времени в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации и (или) Гражданского кодекса Российской Федерации.
4. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет своему работодателю письменное уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) не менее чем за четырнадцать календарных дней до даты начала выполнения такой работы по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. При намерении выполнять иную оплачиваемую работу, имеющую разовый характер, уведомление представляется муниципальным служащим в отношении каждого случая выполнения иной оплачиваемой работы, за исключением осуществления преподавательской деятельности. В этом случае уведомление представляется муниципальным служащим один раз в течение учебного года в отношении каждого образовательного учреждения, в котором муниципальный служащий намеревается осуществлять преподавательскую деятельность.
6. Гражданин, поступающий на должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования сельского поселения «Бомское» и имеющий иную оплачиваемую работу, которую намерен продолжать и выполнять на условиях внешнего совместительства в свободное от работы время, также обязан письменно уведомить об этом работодателя при поступлении на муниципальную службу.
7. Уведомление должно содержать:
- наименование организации (учреждения), в которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- наименование должности, по которой предполагается осуществление иной оплачиваемой работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- сведения о предстоящем виде деятельности, основные должностные обязанности.
В случае если на момент подачи уведомления с муниципальным служащим заключен трудовой договор или договор гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы, к Уведомлению прилагается копия соответствующего договора.
8. Уведомление направляется сотруднику, ответственному за ведение кадровой работы органа местного самоуправления (далее - отдел кадров).
9. Регистрация уведомления осуществляется отделом кадров в день его поступления в журнале регистрации уведомлений муниципальных служащих о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, составленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
10. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему на руки под роспись либо направляется в течение трех календарных дней со дня регистрации по почте. На копии уведомления, подлежащего передаче муниципальному служащему, ставится отметка о регистрации с указанием даты регистрации уведомления, фамилии, имени, отчества и должности лица, зарегистрировавшего данное уведомление.
11. Зарегистрированное уведомление в этот же день направляется на согласование работодателю, в случае отсутствия которого (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность) уведомление направляется лицу, исполняющему обязанности работодателя.
12. Работодатель рассматривает и согласовывает зарегистрированное уведомление в течение 3 рабочих дней.
13. В случае усмотрения работодателем возможности возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы уведомление подлежит направлению для рассмотрения в Комиссию администрации муниципального образования сельского поселения «Бомское» по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия).
14. Отдел кадров в течение семи дней со дня рассмотрения уведомления комиссией в письменном виде информирует муниципального служащего о результатах рассмотрения уведомления, а также о предусмотренной федеральным законодательством ответственности в связи с исполнением работы, которая влечет или может повлечь конфликт интересов.
15. Зарегистрированное и рассмотренное работодателем уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
16. В случае изменения муниципальным служащим графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также при наличии иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет об этом работодателя в соответствии с настоящим Порядком.
17. В случае несоблюдения муниципальным служащим при выполнении иной оплачиваемой работы установленных Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" ограничений, запретов и требований к служебному поведению муниципальный служащий несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.
18. После прекращения выполнения иной оплачиваемой работы муниципальному служащему рекомендуется уведомить отдел кадров о прекращении трудовой деятельности.
Приложение 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения
«Бомское» о выполнении иной оплачиваемой работы
Главе муниципального образования
сельского поселения «Бомское»
от ________________________________
(Ф.И.О.муниципального служащего,должность)
Уведомление
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу
В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 г. № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю
Вас о том, что я намерен(а) выполнять иную оплачиваемую работу на основании
__________________________________________________________________________
(трудового договора, договора гражданско-правового характера, иное)
__________________________________________________________________________
(наименование организации (Ф.И.О. физического лица, в том числе
индивидуального предпринимателя), в которой (у которого) предполагается
выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы)
К моим основным обязанностям при выполнении указанной деятельности
относятся:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(сведения о предстоящем виде деятельности, краткое описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности)
Выполнение оплачиваемой работы планируется:______________________________
(дата начала (период) выполнения иной оплачиваемой работы)
Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не
повлечет за собой возникновения конфликта интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать ограничения, запреты
и требования, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 г.
N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
"__" __________ 20__ г.
______________________
(подпись, расшифровка)
Приложение 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими муниципального образования
сельского поселения «Бомское»
о выполнении иной оплачиваемой работы
ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений муниципальных служащих муниципального
образования «Бомское» представителя
нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу
N п/п
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципального служащего, представившего уведомление
Дата поступления уведомления
Ф.И.О., подпись муниципального служащего, принявшего уведомление
Подпись муниципального служащего в получении копии уведомления
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Глава муниципального образования сельское поселение "Бомское" № 74 от 06.07.2020 Акт обнародован на инфомационных стендах 24.06.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.050.000 Муниципальные правовые акты. Порядок издания, опубликования (обнародования), вступления в силу, 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления), 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.010 Должности муниципальной службы., 010.220.020 Правовое положение (статус) муниципального служащего, 010.220.040 Рабочее (служебное) время и время отдыха, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего, 010.220.060 Дополнительные гарантии, представляемые муниципальному служащему (см. также 140.040.000), 010.220.070 Поощрение муниципального служащего, дисциплинарная ответственность |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
