О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи



ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2006 г. N 253-п

О размерах, условиях и порядке осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи

(Изменение:

Утратило силу. Постановление Правительства Оренбургской области от 08.05.2007г. № 169-п, НГР RU56000200700178)

Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 9 июня 2006 года N 356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи":

1. Утвердить:

1.1. Размеры и условия осуществления денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам, медицинским сестрам скорой медицинской помощи согласно приложению N 1.

1.2. Порядок денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи согласно приложению N 2.

2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя председателя Правительства по социальной политике - министра социального развития Оренбургской области Пивоварову Н.С.

3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2006 года.

Губернатор

Оренбургской области

А.А.ЧЕРНЫШЕВ

Приложение N 1

к постановлению

Правительства

Оренбургской области

от 24 июля 2006 г. N 253-п

РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ

ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРКАМ,

МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

И ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ

СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Право на денежные выплаты имеют следующие категории медицинских работников:

Станции и отделения скорой медицинской помощи:

заведующий отделением

(подстанцией) - врач - 5,0 тыс. рублей;

старший врач - 5,0 тыс. рублей;

врач скорой медицинской помощи - 5,0 тыс. рублей;

главная медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

старший фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

фельдшер по приему вызовов - 3,5 тыс. рублей;

медсестра по приему вызовов - 2,5 тыс. рублей.

Фельдшерско-акушерские пункты:

заведующий ФАПом - фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

заведующий ФАПом - акушерка - 3,5 тыс. рублей;

заведующий ФАПом - медсестра - 2,5 тыс. рублей;

фельдшер - 3,5 тыс. рублей;

акушерка - 3,5 тыс. рублей;

медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей;

медицинская сестра патронажная - 2,5 тыс. рублей;

медицинская сестра - 2,5 тыс. рублей.

по физиотерапии

Денежные выплаты осуществляются при обязательном условии заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающего выполнение обязанностей указанными категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи.

Дополнительное соглашение оформляется в письменной форме в двух экземплярах. Один экземпляр дополнительного соглашения передается работнику, другой хранится у работодателя.

Денежные выплаты осуществляются названным категориям медицинских работников, допущенных в установленном порядке к медицинской деятельности и занимающих должности, введенные в штат учреждений в порядке, установленном действующим законодательством, которые в настоящее время фактически исполняют соответствующие должностные обязанности.

Денежные выплаты не образуют новый должностной оклад и выплачиваются по основной должности при условии занятия этой должности не менее 1 ставки. Исключением являются должности фельдшеров, акушерок, медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов, по которым денежные выплаты выплачиваются и в случае занятия не менее 0,5 ставки по основной должности. Надбавка выплачивается в данном случае пропорционально установленному объему работы занимаемой должности.

По совмещаемым и замещаемым должностям, по работе без занятия штатной должности, а также при работе на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели денежные выплаты не производятся, за исключением инвалидов I и II групп, для которых согласно статье 23 Федерального закона от 24 октября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда, и женщин, работающих на селе, согласно Постановлению Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе", а также женщин, имеющих детей-инвалидов.

В соответствии с законодательством Российской Федерации на денежные выплаты начисляются уральский коэффициент, налоги и страховые взносы.

Надбавка начисляется за фактически отработанное время.

При исчислении пособий по временной нетрудоспособности и оплате отпускных надбавки включаются в средний заработок.

Работники, принятые на должности работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и фактически выполняющие соответствующие должностные обязанности, имеют право на получение денежных выплат.

Приложение N 2

к постановлению

Правительства

Оренбургской области

от 24 июля 2006 г. N 253-п

ПОРЯДОК

ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ ФЕЛЬДШЕРАМ, АКУШЕРКАМ, МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ

ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ И ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ

И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

1. Настоящий Порядок разработан во исполнение Федерального закона от 26 декабря 2005 года N 189-ФЗ "О федеральном бюджете на 2006 год" и постановления Правительства Российской Федерации от 9 июня 2006 года N 356 "О порядке предоставления в 2006 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи".

2. Настоящий Порядок определяет механизм обеспечения денежных выплат фельдшерам, акушеркам, медицинским сестрам фельдшерско-акушерских пунктов и врачам, фельдшерам, медицинским сестрам станций и отделений скорой медицинской помощи (далее - медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи).

3. Муниципальные учреждения здравоохранения:

3.1. Заключают дополнительные соглашения к трудовому договору, предусматривающие выполнение обязанностей с указанными в пункте 1 настоящего Порядка категориями медицинских работников по повышению качества оказываемой медицинской помощи с дополнительной оплатой (Приложения N 1, 2, 3 к настоящему Порядку).

4. Муниципальные органы управления здравоохранением и муниципальные учреждения здравоохранения, которые выполняют функции органов здравоохранения:

4.1. Направляют ежемесячно заявки на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи до 20 числа предшествующего выплате месяца в городские (районные) финансовые органы и министерство здравоохранения Оренбургской области.

4.2. Представляют отчеты в министерство здравоохранения Оренбургской области по сумме денежных выплат до 10-го числа месяца, следующего за отчетным.

5. Министерство финансов Оренбургской области:

5.1. Осуществляет предоставление субсидий ежемесячно в пределах бюджетных средств, предусмотренных в 2006 году сводной бюджетной росписью областного бюджета на денежные выплаты медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, станций и отделений скорой медицинской помощи, в соответствии с заявками, представленными министерством здравоохранения Оренбургской области.

5.2. Обеспечивает контроль за целевым использованием средств, выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам.

6. Министерство здравоохранения Оренбургской области:

6.1. Осуществляет проверку заявок, представленных учреждениями здравоохранения, и направляет сводную заявку в министерство финансов Оренбургской области до 25 числа предшествующего выплате месяца в разрезе муниципальных образований.

6.2. Представляет ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, в Федеральное агентство по здравоохранению и социальному развитию отчетность об использовании субсидий.

6.3. Обеспечивает контроль за своевременностью и полнотой использования средств, выделяемых на осуществление денежных выплат медицинским работникам.

Приложение 1

к порядку

денежных выплат фельдшерам,

акушеркам, медицинским сестрам

фельдшерско-акушерских пунктов

и врачам, фельдшерам и медицинским

сестрам скорой медицинской помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору о работе по повышению качества,

оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой,

выполняемой врачом скорой медицинской помощи

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса

Российской Федерации стороны трудового договора, заключенного

"___" _______ 200__ г. между ____________________________________,

(учреждение здравоохранения)

в лице __________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и фельдшером (медсестрой) скорой медицинской помощи ______________

(Ф.И.О)

_________________________________________________________________,

(наименование структурного подразделения

учреждения здравоохранения)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору

о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскую помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне ЛПУ, при катастрофах и стихийных бедствиях;

своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощи после их поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;

не допускать случаев догоспитальной летальности при оказании скорой медицинской помощи по экстренным показаниям по вине медицинского работника;

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи;

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений путем посещения конференций, обществ, симпозиумов и путем самообразования;

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи.

3. За выполнение работы в соответствии с критериями качества деятельности медицинского персонала скорой медицинской помощи, определенными настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере ________ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___"_________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по истечению срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(наименование учреждения, (подпись) (Ф.И.О)

адрес) Адрес: _______________________

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(должность, Ф.И.О, подпись)

"___" ________ 200__ г.

М.П.

Приложение 2

к порядку

денежных выплат фельдшерам,

акушеркам, медицинским сестрам

фельдшерско-акушерских пунктов

и врачам, фельдшерам и медицинским

сестрам скорой медицинской помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору о работе по повышению качества,

оказываемой медицинской помощи с дополнительной доплатой,

выполняемой фельдшером (акушеркой), медицинской сестрой

скорой медицинской помощи

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса

Российской Федерации стороны трудового договора, заключенного

"___" _______ 200__ г. между ____________________________________,

(учреждение здравоохранения)

в лице __________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и врачом скорой медицинской помощи _______________________________

(Ф.И.О)

_________________________________________________________________,

(наименование структурного подразделения

учреждения здравоохранения)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору

о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную медицинскую помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим, находящимся вне ЛПУ, при катастрофах и стихийных бедствиях;

своевременно обслуживать вызовы по скорой медицинской помощи после их поступления в пределах норматива времени, установленного для данной территории;

не допускать случаев догоспитальной летальности при оказании скорой медицинской помощи по экстренным показаниям по вине медицинского работника;

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской, документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи;

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений путем посещения конференций, обществ, симпозиумов и путем самообразования;

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы службы скорой медицинской помощи.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере ________ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "___" __________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается по истечению срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(наименование учреждения, (подпись) (Ф.И.О)

адрес) Адрес: _______________________

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(должность, Ф.И.О, подпись)

"___" ________ 200__ г.

М.П.

Приложение 3

к порядку

денежных выплат фельдшерам,

акушеркам, медицинским сестрам

фельдшерско-акушерских пунктов

и врачам, фельдшерам и медицинским

сестрам скорой медицинской помощи

Дополнительное соглашение

к трудовому договору, предусматривающее выполнение

обязанностей медицинским персоналом фельдшерско-акушерского

пункта по повышению качества оказываемой медицинской

помощи с дополнительной оплатой

1. Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса

Российской Федерации стороны трудового договора, заключенного

"___" _______ 200__ г. между ____________________________________,

(учреждение здравоохранения)

в лице __________________________________________________________,

(должность, Ф.И.О.)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,

и медицинским работником ФАПа ____________________________________

(Ф.И.О)

_________________________________________________________________,

(наименование структурного подразделения

учреждения здравоохранения)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящее дополнительное соглашение к трудовому договору

о нижеследующем.

2. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы, обусловленной трудовым договором, Работник обязан выполнять в пределах установленной ему нормальной продолжительности рабочего времени следующий объем работ:

круглосуточно оказывать своевременную качественную помощь в соответствии со стандартами медицинской помощи заболевшим и пострадавшим;

проводить регулярный осмотр и оказывать медицинскую помощь на дому немобильным больным;

выполнять рекомендации врача по диспансерным больным;

проводить плановую и экстренную вакцинопрофилактику;

осуществлять профилактическую помощь и санитарно-просветительскую работу в кабинете "Здоровый ребенок";

проводить диспансерное наблюдение беременных, в том числе выделение женщин "групп риска" в целях предупреждения и раннего выявления осложнений беременности, родов и послеродового периода;

применение современных методов профилактики абортов согласно установленным стандартам и подготовки к беременности и родам;

проводить патронаж детей до первого года жизни;

в целях снижения уровня запущенности при онкологии и туберкулезе своевременно проводить профосмотры, флюорографическое обследование, дообследование контингента из групп "риска", "оторвавшиеся";

обеспечивать сохранность медицинской аппаратуры, инструментария, лекарственных средств и других изделий медицинского назначения;

обеспечивать своевременное, надлежащее оформление медицинской документации, а также достоверность записей фактически оказанной медицинской помощи;

соблюдать принципы медицинской этики и деонтологии на всех этапах работы службы ФАПа.

совершенствовать профессиональный уровень навыков и умений;

выполнять требования санитарно-эпидемиологического режима на всех этапах работы ФАПа.

3. За выполнение дополнительного объема работы, определенного настоящим дополнительным соглашением, Работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего характера к заработной плате в размере ______ рублей.

4. Срок действия настоящего дополнительного соглашения с "__" _________ 200__ г. по 31 декабря 200__ г.

5. Действие настоящего дополнительного соглашения прекращается в связи с истечением срока, на который оно заключено, в связи с прекращением трудового договора с работником или по соглашению сторон.

6. Адреса и подписи сторон:

Работодатель: Работник:

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(наименование учреждения, (подпись) (Ф.И.О)

адрес) Адрес: _______________________

____________________________ ______________________________

____________________________ ______________________________

(должность, Ф.И.О, подпись)

"___" ________ 200__ г.

М.П.