Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области



Постановление

Правительства Курганской области

от 24 июля 2007 года №326

Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области

(ПРИЗНАНО УТРАТИВШИМ СИЛУ:

Постановлением Правительства Курганской области от 27.10.2008г. №462: НГР RU45000200800312).

В соответствии со статьей 115 Устава Курганской области Правительство Курганской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить Положение о Главном управлении труда и занятости Курганской области, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

1) постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года №110 «Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области»;

2) постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 ноября 2006 года № 431 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года №110 «Об утверждении Положения об управлении труда Курганской области»;

3) постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 25 декабря 2006 года № 496 «О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года №110 «Об утверждении Положения о Главном управлении труда и занятости Курганской области»;

4) постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 25 декабря 2006 года № 497 «О внесении изменений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 27 ноября 2006 года №431 «О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации (Правительства) Курганской области от 12 апреля 2005 года №110 «Об утверждении Положения об управлении труда Курганской области».

3. Опубликовать настоящее постановление в Курганской областной общественно-политической газете «Новый мир».

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Курганской области - директора департамента экономического развития и инвестиций Курганской области Болтнева Н.И.

Губернатор Курганской области О.А.Богомолов

Приложение к постановлению

Правительства Курганской области

От 24 июля 2007 года №326

Положение о Главном управлении труда и занятости Курганской области

Раздел I. Общие положения

1. Главное управление труда и занятости Курганской области (далее - Управление) является исполнительным органом государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление в сфере обеспечения государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, государственного управления охраной труда и реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области, защиты прав и интересов работников и работодателей на территории Курганской области.

2. Управление осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации, с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами исполнительной власти Курганской области, органами местного самоуправления, общественными объединениями и иными организациями.

3. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, нормативными правовыми актами Курганской области и настоящим Положением.

4. Управление обладает правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации, а также соответствующие штампы.

5. Деятельность Управления финансируется за счет средств областного бюджета.

6. Местонахождение Управления - 640000, город Курган, улица Тобольная, 54.

Раздел II. Задачи Управления

7. Основными задачами Управления являются:

создание необходимых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, за счет:

совершенствования нормативной правовой базы в сфере социально - трудовых отношений в Курганской области;

реализации государственной политики в социально - трудовой сфере, в том числе развитие и совершенствование системы социального партнерства и договорного регулирования трудовых отношений на территории Курганской области;

защиты трудовых прав граждан, их интересов, государственных гарантий, предусмотренных действующим законодательством по социально - трудовым вопросам;

обеспечения государственных гарантий работников в содействии системной организации нормирования труда;

реализации государственной политики в области доходов и уровня жизни, демографии, подготовки кадров, использования на территории Курганской области иностранной рабочей силы;

реализации государственной политики в области охраны труда на территории Курганской области;

координации в пределах своей компетенции участия исполнительных органов государственной власти Курганской области, осуществляющих отраслевое либо межотраслевое управление, в организации альтернативной гражданской службы.

Раздел III. Функции Управления

8. В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляет следующие функции:

1) обеспечивает деятельность областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

2) организует контроль за выполнением областного соглашения по вопросам своей компетенции;

3) осуществляет совместно с профсоюзными органами организационно-методическое руководство по подготовке и заключению коллективных договоров и соглашений на территории Курганской области в соответствии с действующим законодательством;

4) проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений;

5) в пределах своих полномочий осуществляет контроль за обеспечением гарантий по оплате труда, установленных действующим законодательством, через систему коллективных договоров и соглашений;

6) в пределах компетенции участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

7) в соответствии с действующим законодательством производит уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, содействует их урегулированию;

8) осуществляет координацию по:

организации нормирования труда в организациях Курганской области;

организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Формирует банк данных всех обучающих организаций;

9) в соответствии с действующим законодательством осуществляет государственное управление охраной труда на территории Курганской области;

10) осуществляет государственную экспертизу условий труда на рабочих местах;

11) содействует общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

12) участвует в расследовании несчастных случаев на производстве;

13) осуществляет расчет прожиточного минимума для основных социально-демографических групп населения области и доведение данной информации до Правительства Курганской области, Курганской областной Думы, других организаций;

14) организует и координирует работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот в Курганской области;

15) ведет учет подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организаций, где предусматривается прохождение альтернативной гражданской службы и граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу в организациях, подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление;

16) контролирует исполнение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных исполнительным органам государственной власти Курганской области, осуществляющим отраслевое либо межотраслевое управление, организациях, где граждане проходят альтернативную гражданскую службу;

17) осуществляет, в пределах своих полномочий, планирование и организацию мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне в соответствии с законодательством Российской Федерации;

18) обеспечивает прием граждан, юридических лиц, своевременное и в полном объеме рассмотрение их устных и письменных обращений в соответствии с действующим законодательством;

19) осуществляет управление государственным имуществом Курганской области в пределах компетенции в соответствии с действующим законодательством;

20) осуществляет кадровую работу в соответствии с действующим законодательством;

21) обеспечивает защиту переданных Управлению другими органами государственной власти и организациями сведений, составляющих государственную тайну, а также сведений, засекречиваемых ими;

22) организует и ведет бухгалтерский учет исполнения сметы расходов, составляет бухгалтерскую и статистическую отчетность по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, представляет ее в установленном действующим законодательством порядке;

23) осуществляет в соответствии с законодательством Российской Федерации работу по документационному обеспечению деятельности, а также комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов Управления.

Раздел IV. Права Управления

9. Управление имеет право:

1) разрабатывать и вносить на рассмотрение в установленном порядке проекты законов и иных нормативных правовых актов по вопросам компетенции Управления;

2) вносить по вопросам, отнесенным к компетенции Управления, в установленном порядке предложения Губернатору Курганской области, руководителям исполнительных органов государственной власти Курганской области, главам муниципальных образований Курганской области, руководителям организаций о приостановлении или отмене актов, если данные акты противоречат действующему законодательству;

3) осуществлять подготовку предложений для рассмотрения в трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

4) запрашивать и получать в установленном порядке необходимую информацию для осуществления контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений у сторон, подписавших этот договор или соглашение;

5) проводить проверку выполнения коллективных договоров, в том числе и по вопросам предоставления высвобождаемым работникам гарантий и компенсаций, установленных законодательством о труде и занятости населения;

6) запрашивать и получать в установленном порядке от физических и юридических лиц материалы, в том числе предусмотренные государственной статистической отчетностью, необходимые для решения вопросов, входящих в компетенцию Управления;

7) проводить семинары, конференции и совещания, организовывать выставки по вопросам компетенции Управления, участвовать в работе комиссий по проверке знаний специалистов по охране труда;

8) награждать в установленном порядке Почетной грамотой Управления труда.

10. Должностные лица Управления в установленном законодательством порядке имеют право посещения организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также на ознакомление в установленном порядке с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Управление задач.

Раздел V. Организация работы Управления

11. Управление возглавляет начальник, назначаемый Губернатором Курганской области в установленном порядке. Структура и штаты Управления утверждаются Губернатором Курганской области.

Начальник Управления осуществляет общее руководство на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач.

Начальник Управления имеет заместителей, назначаемых по согласованию с Губернатором Курганской области. Распределение обязанностей между начальником и его заместителями осуществляет начальник Управления.

12. Начальник Управления:

1) назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата Управления в соответствии с действующим законодательством;

2) утверждает в пределах установленных Управлению, численности работников аппарата и фонда оплаты труда, структуру, штатное расписание и положения о структурных подразделениях Управления, а также смету расходов на содержание аппарата в пределах утвержденных бюджетных ассигнований;

3) издает приказы по Управлению;

4) принимает решения о создании, реорганизации в установленном порядке структурных подразделений Управления в пределах выделенных Управлению бюджетных ассигнований и штатной численности, а также их ликвидации.

13. В Управлении создается коллегия в составе председателя, его заместителей по должности, других руководящих работников Управления. В состав коллегии могут входить по согласованию представители лиц, не являющихся исполнительными органами государственной власти Курганской области.

Состав коллегии утверждается начальником Управления.

Заместитель Губернатора

Курганской области - руководитель аппарата

Правительства Курганской области А.Г.Мазеин