Основная информация
| Дата опубликования: | 24 июля 2013г. |
| Номер документа: | RU17000201300344 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Республика Тыва |
| Принявший орган: | Правительство Республики Тыва |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Об обеспечении государственных гражданских служащих
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2013 г. № 455
Об обеспечении государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения
В соответствии с пунктом 91 части 1 статьи 25 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 года № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Тыва на содержание Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органов исполнительной власти Республики Тыва.
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Тыва М.Козлов
1
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 24 июля 2013 г. № 455
П О Р Я Д О К
обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения
1. Настоящий Порядок определяет условия обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее – гражданские служащие), назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения государственной гражданской службы.
3. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.
4. Порядок предоставления служебных жилых помещений государственным гражданским служащим, правила пользования этими помещениями, порядок и условия прекращения пользования указанными жилыми помещениями определяются жилищным законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.
5. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему на основании решения Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва, уполномоченного на управление и распоряжение (за исключением отчуждения жилых помещений) жилищным фондом Республики Тыва (далее – уполномоченный орган), посредством заключения договора найма служебного жилого помещения на основе типового договора найма служебного жилого помещения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».
6. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны государственным гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.
7. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее – норматив) в размере 33 квадратных метров общей площади жилого помещения на одиноко проживающего гражданского служащего, 42 квадратных метров общей площади жилого помещения на семью, состоящую из 2 человек, и 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи, состоящей из 3 и более человек.
Допускается предоставление служебного жилого помещения, общая площадь которого не более чем на 5 квадратных метров превышает норматив, определенный в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.
8. Государственному гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей нормативы, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, в следующих случаях:
а) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации, превышают нормативы, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;
б) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов.
9. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 г. № 378 «Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире».
10. Пользование государственным гражданским служащим предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями», и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.
11. При отсутствии у Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва служебных жилых помещений государственному гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения, начиная с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и на период его действия. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 3, 7-9 настоящего Порядка.
12. Решение о возмещении государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается руководителем Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва путем издания соответствующего акта не позднее 7 рабочих дней со дня представления гражданским служащим копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:
- договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность государственного гражданского служащего и членов его семьи.
13. Расчет размера возмещения государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется исполнительным органом государственной власти Республики Тыва исходя из нормативов, определенных в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
14. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный в акте Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Порядка, осуществляются государственным гражданским служащим самостоятельно.
15. В случае если размер возмещения расходов, установленный в акте Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Порядка, превышает расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма), произведенной путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет наймодателя жилого помещения.
16. Возмещение государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы в порядке ротации и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта или его расторжения.
Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате, произведенной в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.
17. При изменении количества членов семьи государственного гражданского служащего и других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Положения, гражданскому служащему предоставляется другое служебное жилое помещение либо возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в порядке, установленном настоящим Порядком, на основании решения руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Тыва, принятого не позднее 2 месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления. Решение руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва о предоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещении расходов на наем (поднаем) другого жилого помещения оформляется соответствующим актом.
18. Истечение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжение является основанием для прекращения договора найма (поднайма) служебного жилого помещения.
Государственный гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днем истечения срока действия срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы в порядке ротации или его расторжения с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с государственной гражданской службы.
В случае отказа освободить служебное жилое помещение государственный гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
________
Об обеспечении государственных гражданских служащих
1
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 июля 2013 г. № 455
Об обеспечении государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения
В соответствии с пунктом 91 части 1 статьи 25 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 года № 1739 ВХ-I «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» Правительство Республики Тыва ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и о возмещении указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Установить, что расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, производятся в пределах средств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Тыва на содержание Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органов исполнительной власти Республики Тыва.
Первый заместитель Председателя
Правительства Республики Тыва М.Козлов
1
Утвержден
постановлением Правительства
Республики Тыва
от 24 июля 2013 г. № 455
П О Р Я Д О К
обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения
1. Настоящий Порядок определяет условия обеспечения государственных гражданских служащих Республики Тыва (далее – гражданские служащие), назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы Республики Тыва в Администрацию Главы Республики Тыва и Аппарат Правительства Республики Тыва, органы исполнительной власти Республики Тыва, расположенные в другой местности в пределах Республики Тыва, служебными жилыми помещениями и возмещения указанным государственным гражданским служащим расходов на наем (поднаем) жилого помещения.
2. Служебное жилое помещение предоставляется гражданскому служащему для временного проживания с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации на период его действия в целях создания необходимых жилищно-бытовых условий прохождения государственной гражданской службы.
3. Служебное жилое помещение предоставляется в виде отдельной квартиры (жилого дома), которая должна отвечать установленным санитарным и техническим правилам и нормам, а также требованиям пожарной безопасности, экологическим и иным требованиям законодательства Российской Федерации.
4. Порядок предоставления служебных жилых помещений государственным гражданским служащим, правила пользования этими помещениями, порядок и условия прекращения пользования указанными жилыми помещениями определяются жилищным законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящим Порядком.
5. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему на основании решения Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва, уполномоченного на управление и распоряжение (за исключением отчуждения жилых помещений) жилищным фондом Республики Тыва (далее – уполномоченный орган), посредством заключения договора найма служебного жилого помещения на основе типового договора найма служебного жилого помещения, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 26 января 2006 г. № 42 «Об утверждении Правил отнесения жилого помещения к специализированному жилищному фонду и типовых договоров найма специализированных жилых помещений».
6. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему и членам его семьи, проживающим с ним совместно по месту постоянного жительства, которые указаны государственным гражданским служащим в числе лиц, имеющих намерение переехать с ним на место жительства в другую местность в порядке ротации.
7. Служебное жилое помещение предоставляется государственному гражданскому служащему исходя из норматива общей площади жилого помещения (далее – норматив) в размере 33 квадратных метров общей площади жилого помещения на одиноко проживающего гражданского служащего, 42 квадратных метров общей площади жилого помещения на семью, состоящую из 2 человек, и 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи, состоящей из 3 и более человек.
Допускается предоставление служебного жилого помещения, общая площадь которого не более чем на 5 квадратных метров превышает норматив, определенный в соответствии с абзацем первым настоящего пункта.
8. Государственному гражданскому служащему предоставляется служебное жилое помещение общей площадью, превышающей нормативы, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка, в следующих случаях:
а) если нормы предоставления площади жилого помещения по договору социального найма в данной местности, установленные в соответствии со статьей 50 Жилищного кодекса Российской Федерации, превышают нормативы, определенные в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка;
б) если гражданский служащий имеет право на дополнительную общую площадь жилого помещения в соответствии с положениями иных нормативных правовых актов.
9. При предоставлении служебного жилого помещения не допускается заселение одной комнаты лицами разного пола (кроме супругов), а также лицами, страдающими заболеваниями, предусмотренными перечнем, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2006 г. № 378 «Об утверждении перечня тяжелых форм хронических заболеваний, при которых невозможно совместное проживание граждан в одной квартире».
10. Пользование государственным гражданским служащим предоставленным служебным жилым помещением осуществляется в соответствии с Правилами пользования жилыми помещениями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 21 января 2006 г. № 25 «Об утверждении Правил пользования жилыми помещениями», и иными требованиями, установленными жилищным законодательством Российской Федерации.
11. При отсутствии у Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва служебных жилых помещений государственному гражданскому служащему возмещаются расходы на наем (поднаем) жилого помещения, начиная с даты заключения срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации и на период его действия. Жилое помещение, наем (поднаем) которого осуществляется гражданским служащим в связи с непредоставлением ему служебного жилого помещения, должно отвечать требованиям, установленным пунктами 3, 7-9 настоящего Порядка.
12. Решение о возмещении государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения принимается руководителем Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва путем издания соответствующего акта не позднее 7 рабочих дней со дня представления гражданским служащим копий следующих документов с предъявлением их оригиналов:
- договор найма (поднайма) жилого помещения, заключенный в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- документы, удостоверяющие личность государственного гражданского служащего и членов его семьи.
13. Расчет размера возмещения государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется исполнительным органом государственной власти Республики Тыва исходя из нормативов, определенных в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, и предельной стоимости найма (поднайма) 1 квадратного метра общей площади жилого помещения, ежегодно утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
14. Расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, превышающие размер возмещения расходов, установленный в акте Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Порядка, осуществляются государственным гражданским служащим самостоятельно.
15. В случае если размер возмещения расходов, установленный в акте Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва в соответствии с пунктами 12 и 13 настоящего Порядка, превышает расходы, связанные с платой за наем (поднаем) жилого помещения, возмещение расходов гражданскому служащему осуществляется в размере фактических расходов, подтвержденных документами об оплате по договору найма (поднайма), произведенной путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет наймодателя жилого помещения.
16. Возмещение государственному гражданскому служащему расходов на наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в период действия срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы в порядке ротации и прекращается со дня, следующего за днем истечения срока действия срочного служебного контракта или его расторжения.
Выплата указанного возмещения производится не позднее месяца со дня представления документов об оплате, произведенной в соответствии с пунктом 15 настоящего Порядка, путем перечисления денежных средств в безналичной форме на банковский счет гражданского служащего, открытый в одном из выбранных им банков.
17. При изменении количества членов семьи государственного гражданского служащего и других обстоятельствах, в результате которых общая площадь жилого помещения не соответствует нормативам, определенным в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Положения, гражданскому служащему предоставляется другое служебное жилое помещение либо возмещаются расходы на наем (поднаем) другого жилого помещения в порядке, установленном настоящим Порядком, на основании решения руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Тыва, принятого не позднее 2 месяцев со дня подачи гражданским служащим соответствующего заявления. Решение руководителя Администрации Главы Республики Тыва и Аппарата Правительства Республики Тыва, органа исполнительной власти Республики Тыва о предоставлении другого служебного жилого помещения либо возмещении расходов на наем (поднаем) другого жилого помещения оформляется соответствующим актом.
18. Истечение срока действия срочного служебного контракта о замещении должности гражданской службы в порядке ротации или его расторжение является основанием для прекращения договора найма (поднайма) служебного жилого помещения.
Государственный гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи обязаны освободить служебное жилое помещение в день, следующий за днем истечения срока действия срочного служебного контракта о замещении должности государственной гражданской службы в порядке ротации или его расторжения с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с государственной гражданской службы.
В случае отказа освободить служебное жилое помещение государственный гражданский служащий и проживающие совместно с ним члены его семьи подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 103 Жилищного кодекса Российской Федерации.
________
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 05.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 050.020.000 Жилищный фонд, 050.030.080 Обеспечение жилыми помещениями отдельных категорий населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
