Основная информация
Дата опубликования: | 24 июля 2017г. |
Номер документа: | RU35000201700775 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Правительство Вологодской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
1
Утратил силу – постановлением Правительства Вологодской области от 04.02.2019 № 92
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 24.07.2017 № 669
г. Вологда
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 16 января 2017 года № 44 «О реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы» следующие изменения:
1.1. В Правилах отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы», и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (приложение 1), утвержденных указанным постановлением:
1.1.1 в пункте 2.5:
подпункт «г» изложить в следующей редакции:
«г) отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;»;
подпункт «ж» изложить в следующей редакции:
«ж) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;»;
1.1.2 дополнить пунктом 2.61 следующего содержания:
«2.61. В целях определения комиссией инвестиционных проектов, рекомендуемых к включению в подпрограмму 5, в случае, предусмотренном пунктом 3.71 настоящих Правил, работодатели, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, вправе представить следующие документы:
а) копию документа, подтверждающего трудоустройство работника-инвалида у данного работодателя – при наличии таких работников;
б) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности работника;
в) согласие работника на обработку своих персональных данных.»;
1.1.3 абзац третий пункта 3.7 признать утратившим силу:
1.1.4 дополнить пунктом 3.71 следующего содержания:
«3.71. В случае если несколько работодателей набрали равное количество баллов, приоритет отдается:
работодателям, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, трудоустроивших инвалидов сверх установленной квоты, - на основании информации, представленной уполномоченным органом;
работодателям, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустроивших инвалидов, - на основании документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 2.61 настоящих Правил.
В случае отсутствия работодателей, трудоустроивших инвалидов сверх установленной квоты, и работодателей, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустроивших инвалидов, приоритет отдается работодателю, заявившемуся ранее других.».
1.2. Пункт 2.10 Правил оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» (приложение 3), утвержденных указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«2.10. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии представляет копии соглашения с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5, сертификата работодателя и приказа уполномоченного органа о включении инвестиционного проекта в подпрограмму 5 с указанием работодателя в государственное казенное учреждение Вологодской области «Областное казначейство».
Государственное казенное учреждение Вологодской области «Областное казначейство» осуществляет перечисление субсидии в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов от уполномоченного органа.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Губернатор области О.А. Кувшинников
1
Утратил силу – постановлением Правительства Вологодской области от 04.02.2019 № 92
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
От 24.07.2017 № 669
г. Вологда
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства области от 16 января 2017 года № 44 «О реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014-2018 годы» следующие изменения:
1.1. В Правилах отбора инвестиционных проектов, подлежащих включению в подпрограмму «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы», и работодателей, имеющих право на получение сертификата на привлечение трудовых ресурсов (приложение 1), утвержденных указанным постановлением:
1.1.1 в пункте 2.5:
подпункт «г» изложить в следующей редакции:
«г) отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;»;
подпункт «ж» изложить в следующей редакции:
«ж) работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, банкротства, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;»;
1.1.2 дополнить пунктом 2.61 следующего содержания:
«2.61. В целях определения комиссией инвестиционных проектов, рекомендуемых к включению в подпрограмму 5, в случае, предусмотренном пунктом 3.71 настоящих Правил, работодатели, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, вправе представить следующие документы:
а) копию документа, подтверждающего трудоустройство работника-инвалида у данного работодателя – при наличии таких работников;
б) копию справки, подтверждающей факт установления инвалидности работника;
в) согласие работника на обработку своих персональных данных.»;
1.1.3 абзац третий пункта 3.7 признать утратившим силу:
1.1.4 дополнить пунктом 3.71 следующего содержания:
«3.71. В случае если несколько работодателей набрали равное количество баллов, приоритет отдается:
работодателям, которым устанавливается квота для приема на работу инвалидов, трудоустроивших инвалидов сверх установленной квоты, - на основании информации, представленной уполномоченным органом;
работодателям, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустроивших инвалидов, - на основании документов, представленных работодателем в соответствии с пунктом 2.61 настоящих Правил.
В случае отсутствия работодателей, трудоустроивших инвалидов сверх установленной квоты, и работодателей, на которых не распространяется требование о квотировании рабочих мест для инвалидов, трудоустроивших инвалидов, приоритет отдается работодателю, заявившемуся ранее других.».
1.2. Пункт 2.10 Правил оказания финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов, в рамках реализации подпрограммы «Повышение мобильности трудовых ресурсов» государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» (приложение 3), утвержденных указанным постановлением, изложить в следующей редакции:
«2.10. Уполномоченный орган в течение 10 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии представляет копии соглашения с юридическим лицом (индивидуальным предпринимателем) об участии в подпрограмме 5, сертификата работодателя и приказа уполномоченного органа о включении инвестиционного проекта в подпрограмму 5 с указанием работодателя в государственное казенное учреждение Вологодской области «Областное казначейство».
Государственное казенное учреждение Вологодской области «Областное казначейство» осуществляет перечисление субсидии в течение 5 рабочих дней со дня поступления документов от уполномоченного органа.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.
Губернатор области О.А. Кувшинников
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 22.01.2019 |
Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.010.000 Трудоустройство и занятость населения (см. также 200.160.020), 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: