О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777



ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.07.2018 № 281

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.12.2012 № 777

В соответствии со статьей 48 Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить изменения и дополнения, которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений», согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Тульской области – председатель правительства Тульской области

Ю.М. Андрианов

Приложение

к постановлению правительства

Тульской области

от 24.07.2018

№ 281

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ,

которые вносятся в постановление правительства Тульской области от 27.12.2012 № 777 «Об утверждении Методики оценки эффективности деятельности государственных учреждений»

1. В приложении к постановлению:

Пункт 11 изложить в новой редакции:

«11. Учредители в срок, не превышающий 30 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов, размещают Сводный рейтинг и Рекомендации, направленные в государственные учреждения, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».»;

2. Пункт 12 изложить в новой редакции:

«12. Учредители в срок, не превышающий 30 календарных дней после наступления срока сдачи Отчетов:

представляют Сводный рейтинг и Рекомендации, направленные в государственные учреждения, а также сведения об указателе страницы сайта в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которой размещены Сводный рейтинг и Рекомендации, в министерство финансов Тульской области;

представляют результаты Оценки в правительство Тульской области.»;

3. Раздел «Для государственных учреждений социального обслуживания» строки 9 таблицы Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

Для государственных учреждений социального обслуживания

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Кккс / Кч) x 100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кккс – количество основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, образование

Кч – фактическая численность основного персонала государственного учреждения

4. Строку 11 таблицы Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11.

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк / Кф) x 100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кпк – количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении

чел.

Кф – фактическая численность основного персонала государственного учреждения

Для государственного учреждения Тульской области «Центр занятости населения Тульской области»

Доля работников из числа основного персонала, прошедших обучение, повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк / Кфс) x 100%

Сведения кадровой службы учреждения

Кпк – количество работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении

чел.

Кфс – фактическая численность основного персонала государственного учреждения без учета младшего обслуживающего персонала

5. Строку 14 таблицы Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

14

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/нет

год/квартал

-

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

6. Строку 16 таблицы Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

16

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год/квартал

-

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

7. Строку 17 таблицы Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

17

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/нет

год/квартал

-

Информация учреждения

8. Таблицу Приложения № 1 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента дополнить строками 25–28 следующего содержания:

Обеспечение информационной открытости (размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://bus.gov.ru )

25.

ИО.1

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации)

%

год/квартал

ИО.1 = (ИОр / ИОпр) x 100%

Информация ГРБС на основе проведенного контроля размещенной информации учреждения

ИОр – количество разделов размещённой учреждением информации

шт.

ИОпр – количество разделов, предусмотренных законодательством Российской Федерации к размещению учреждением

шт.

26.

ИО.2

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации)

%

год/квартал

ИО.2 = (ИОр / ИОпр) x 100%

Информация ГРБС на основе проведенного контроля размещенной информации учреждения

ИОр – количество разделов, обновленных учреждением в установленные сроки

шт.

ИОпр – общее количество разделов, подлежащих обновлению в установленные сроки

шт.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых Учредителем

27.

П.1

Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление)

шт.

год/квартал

-

Информация ГРБС, реквизиты акта проверки (представления)

28.

П.2

Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении)

%

год/квартал

П.2 = (Пуз / Пз) x 100%

Информация учреждения

Пуз – количество учтенных замечаний (устраненных нарушений)

шт.

Пз – общее количество замечаний (нарушений)

шт.

9. Раздел II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента дополнить строкой 9.1 следующего содержания:

9.1*

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч) x 100%

10. Раздел II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента дополнить строкой 9.2 следующего содержания:

9.2**

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)

%

год

К.1 = (Ккк / Кч) x 100%

11. Строку 11 Раздела II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

11

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала

%

год

К.3 = (Кпк / Кф) x 100%

12. Строку 14 Раздела II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

14

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/нет

год/квартал

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

13. Строку 16 Раздела II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

16

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

год/квартал

Информация учреждения, сведения по результатам проверок

14. Строку 17 Раздела II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

17

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/нет

год/квартал

Информация учреждения

15. Раздел II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента дополнить строками 25–28 следующего содержания:

25.

ИО.1

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации)

%

год/квартал

ИО.1 = (ИОр / ИОпр) x 100%

26.

ИО.2

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации)

%

год/квартал

ИО.2 = (ИОр / ИОпр) x 100%

Итого по группе критериев

27.

П.1

Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление)

шт.

год/квартал

Информация ГРБС, реквизиты акта проверки (представления)

28.

П.2

Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении)

%

год/квартал

П.2 = (Пуз / Пз) x 100%

Итого по группе критериев

16. Раздел II «Целевые показатели оценки эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента» таблицы Приложения № 2 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента дополнить примечанием следующего содержания:

«* для государственных учреждений здравоохранения

** для государственных учреждений социального обслуживания».

17. Приложение № 3 к Методике оценки эффективности деятельности государственных учреждений по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ), финансового менеджмента и стимулирования руководителей государственных учреждений в повышении эффективности деятельности по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента изложить в новой редакции:

«МЕТОДИКА

балльной оценки показателей эффективности деятельности государственного учреждения по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ), качества услуг (функций, работ) и финансового менеджмента

№ п/п

Код группы показа-теля

Наименование показателя

Ед. изм.

Балльная оценка показателя (Е)

Комментарии

1

2

3

4

5

6

Критерии по основной деятельности государственного учреждения и исполнительной дисциплине

1

О.1

Наличие официального сайта государственного учреждения/раздела с информацией о государственном учреждении на сайте Учредителя

да/нет

Е(О.1) = 2, если О.1 = да

Е(О.1) = 0, если О.1 = нет

Позитивно рассматривается доступность для населения информации об учреждении

2

О.2

Размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» www.bus.gov.ru

да/нет

Е(О.2) = 2, если О.2 = да

Е(О.2) = 0, если О.2 = нет

Позитивно оценивается соблюдение требований законодательства о прозрачности деятельности учреждения

3

О.3

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетных смет/ПФХД

да/нет

Е(О.3) = 2, если О.3 = да

Е(О.3) = 0, если О.3 = нет

Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (Учредителей) сроков

4

О.4

Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной отчетности

да/нет

Е(О.4) = 2, если О.4 = да

Е(О.4) = 0, если О.4 = нет

Позитивно оценивается своевременность представления бюджетной отчетности и уровень качества ее подготовки

5

О.5

Соблюдение сроков и порядка представления отчета о выполнении государственного задания/плановых показателей

да/нет

Е(О.5) = 2, если О.5 = да

Е(О.5) = 0, если О.5 = нет

Позитивно оценивается соблюдение установленных нормативными актами ГРБС (Учредителей) сроков

6

О.6

Отсутствие замечаний ГРБС в части представления учреждением информации по отдельным запросам и выполнения отдельных поручений

да/нет

Е(О.6) = 2, если О.6 = да

Е(О.6) = 0, если О.6 = нет

Позитивно оценивается отсутствие замечаний ГРБС (Учредителя) к исполнительной дисциплине учреждения

Максимальное количество баллов по группе критериев

12

Критерии по оценке эффективности оказания государственных услуг (исполнения государственных функций, выполнения работ)

7

Э.1

Эффективность выполнения плановых показателей

%

Е(Э.1) = 19, если 100% >= Э.1 >= 95% (если Зiф / Зiпл <= 100%)

Е(Э.1) = 14, если 95% > Э.1 >= 90% (если Зiф / Зiпл <= 100%)

Е(Э.1) = 9, если 90% > Э.1 >= 85%

Е(Э.1) = 0, если Э.1 < 85%

Позитивно рассматривается максимально приближенный к запланированному результат выполнения показателей по оказанию государственных услуг (исполнению государственных функций, выполнению работ). Если итоговая оценка менее 85% - плановые показатели считаются недостигнутыми

8

Э.2

Эффективность использования бюджетных средств (средств бюджета ТФОМС ТО при наличии указанного источника) на оказание государственных услуг (исполнение государственных функций, выполнение работ)

%

Е(Э.2) = 19, если Э.2 >= 95%

Е(Э.2) = 14, если 95% > Э.2 >= 90%

Е(Э.2) = 9, если 90% > Э.2 >= 85%

Е(Э.2) = 0, если Э.2 < 85%

Позитивно рассматривается эффективное использование бюджетных средств на оказание государственных услуг (исполнение государственных функций, выполнение работ). Если итоговая оценка менее 85% - неэффективное использование средств

Максимальное количество баллов по группе критериев

38

Критерии по деятельности государственного учреждения, направленной на работу с кадрами

9

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего высшее образование, в общей численности работников

%

Е(К.1) = 2, если К.1 >= 25%

Е(К.1) = 0, если К.1 < 25%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения

9.1*

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются врачи и средний медицинский персонал)

%

Е(К.1) = 2, если К.1 >= 25%

Е(К.1) = 0, если К.1 < 25%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения

9.2**

К.1

Доля основного персонала государственного учреждения, имеющего квалификационную категорию, в общей численности основного персонала (при подсчете учитываются педагогические работники, врачи, средний медицинский персонал)

%

Е(К.1) = 2, если К.1 >= 25%

Е(К.1) = 0, если К.1 < 25%

Позитивно рассматривается высокая степень образованности основного персонала государственного учреждения

10

К.2

Укомплектованность государственного учреждения основным персоналом

%

Е(К.2) = 3, если К.2 >= 90%

Е(К.2) = 2, если 90% > К.2 >= 80%

Е(К.2) = 1, если 80% > К.2 >= 50%

Е(К.2) = 0, если К.2 < 50%

Позитивно оценивается государственное учреждение, в котором занято более половины штатных единиц от общего количества штатных единиц основного персонала

11

К.3

Доля работников из числа основного персонала, прошедших повышение квалификации в рамках своей деятельности в установленные сроки в соответствии с планом повышения квалификации в учреждении, к численности основного персонала

%

Е(К.3) = 2, если К.3> = 100%

Е(К.3) = 0, если К.3 <100%

Позитивно рассматривается ежегодное повышение квалификации специалистов государственного учреждения в количестве, превышающем 5% общей численности работников

12

К.4

Коэффициент текучести кадров

%

Е(К.4) = 2, если К.4 <= 5%

Е(К.4) = 0, если К.4 > 5%

Негативно рассматривается излишняя текучесть кадров, вызывающая значительные экономические потери и вызывающая организационные, кадровые, психологические трудности

13

К.5

Проведение мероприятий по переводу работников государственного учреждения на «эффективные контракты» (заключение с работниками государственных учреждений «эффективных контрактов»)

да/нет

Е(К.5) = 2, если К.5 = да

Е(К.5) = 0, если К.5 = нет

Позитивно рассматривается переход сотрудников учреждений на «эффективные контракты», способствующие объективной оценке труда каждого сотрудника и стимулированию его деятельности

Максимальное количество баллов по группе критериев

11

Критерии по качеству управления государственным имуществом учреждения

14

И.1

Выявление нарушений действующего законодательства, содержащего нормы о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

да/нет

Е(И.1) = 2, если И.1 = нет

Е(И.1) = 0, если И.1 = да

Негативно оценивается любое нарушение законодательства о порядке использования, распоряжения и сохранности государственного имущества

15

И.2

Проведение ежегодной инвентаризации

да/нет

Е(И.2) = 2, если И.2 = да

Е(И.2) = 0, если И.2 = нет

Позитивно рассматривается ежегодный учет государственного имущества государственного учреждения

16

И.3

Количество выставленных требований на возмещение ущерба по недостачам и хищениям материальных ценностей, денежных средств, а также порчи материальных ценностей

шт.

Е(И.3) = 2, если И.3 = 0

Е(И.3) = 0, если И.3 > 0

Негативно рассматриваются любые недостачи и хищения материальных ценностей

17

И.4

Наличие представлений министерства имущественных и земельных отношений Тульской области по результатам контрольного мероприятия

да/нет

Е(И.4) = 2, если И.4 = нет

Е(И.4) = 0, если И.4 = да

Позитивно рассматривается отсутствие представлений

Максимальное количество баллов по группе критериев

8

Критерии по качеству финансового менеджмента

18

Р.1

Количество внесенных изменений в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД

шт.

год:

Е(Р.1) = 3, если Р.1 <= 24

Е(Р.1) = 0, если Р.1 > 24

квартал:

Е(Р.1) = 3, если Р.1 <= 6

Е(Р.1) = 0, если Р.1 > 6

Большое количество внесенных изменений в бюджетную смету/ПФХД в ходе исполнения бюджетной сметы/ПФХД свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию

19

Р.2

Сумма изменений в бюджетную смету/ПФХД

%

Е(Р.2) = 3, если Р.2 <= 25%

Е(Р.2) = 0, если Р.2 > 25%

Большое значение показателя свидетельствует о низком качестве работы государственного учреждения по финансовому планированию

20

Р.3

Остаток неиспользованных лимитов бюджетных обязательств по бюджетной смете (неиспользованной субсидии на выполнение государственного задания) с учетом достижения установленных плановых показателей на конец отчетного года

%

Е(Р.3) = 3, если Э.1 >= 95%, Э.2 <= 95%

Е(Р.3) = 2, если Э.1 >= 90%, Э.2 <= Э.1

Е(Р.3) = 1, если Э.1 >= 85%, Э.2 <= Э.1

Е(Р.3) = 0, если Э.1 <= 85%

Показатель позволяет оценить использование лимитов бюджетных обязательств на конец отчетного финансового года. Целевым ориентиром является значение показателя, не превышающее 5%

21

Р.4

Просроченная задолженность по начисленным выплатам по оплате труда перед работниками государственного учреждения (за исключением депонированных сумм)

да/нет

Е(Р.4) = 3, если Р.4 = нет

Е(Р.4) = 0, если Р.4 = да

Негативным считается факт просроченной задолженности по оплате труда перед работниками государственного учреждения

22

Р.5

Равномерность расходов

%

Е(Р.5) = 3, если Р.5 <= 25%

Е(Р.5) = 0, если Р.5 > 25%

Показатель выявляет концентрацию расходов в IV квартале отчетного финансового года. Целевым ориентиром для учреждений является значение показателя, не превосходящее 25%

23

Р.6

Просроченная задолженность
по расчетам
с поставщиками
и подрядчиками
(за исключением задолженности
по социальной помощи населению)

%

Е(Р.6) = 3, если Р.6 <= 0,2%

Е(Р.6) = 0, если Р.6 > 0,2%

Негативным считается факт накопления значительного объема просроченной кредиторской задолженности по расчетам с поставщиками и подрядчиками по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

24

Р.7

Просроченная задолженность по расчетам по платежам в бюджеты

%

Е(Р.7) = 3, если Р.7 = 0%

Е(Р.7) = 0, если Р.7 > 0%

Негативным считается факт накопления объема просроченной кредиторской задолженности по платежам в бюджеты по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным, по отношению к кассовому исполнению расходов в отчетном периоде

Максимальное количество баллов по группе критериев

21

Обеспечение информационной открытости (размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://bus.gov.ru )

25.

ИО.1

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по объему размещенной информации)

%

Е(ИО.1) = 3, если 80 <= ИО.1 <= 100 %

Е(ИО.1) = 2, если 60 <= ИО.1 <80 %

Е(ИО.1) = 1, если 40 <= ИО.1 <60 %

Е(ИО.1) = 0, если ИО.1 <40 %

Позитивно рассматривается размещение большего объема информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://bus.gov.ru

26.

ИО.2

Соблюдение требований нормативных правовых актов Российской Федерации в области обеспечения доступа к информации о деятельности подведомственного учреждения (по срокам размещения информации)

%

Е(ИО.2) = 3, если 80 <= ИО.2 <= 100 %

Е(ИО.2) = 2, если 60 <= ИО.2 <80 %

Е(ИО.2) = 1, если 40 <= ИО.2 <60 %

Е(ИО.2) = 0, если ИО.2 <40 %

Позитивно рассматривается своевременное размещение информации о государственном учреждении на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://bus.gov.ru

Максимальное количество баллов по группе критериев

6

Результаты контрольных мероприятий, проводимых Учредителем

27.

П.1

Замечания в связи с выявленными в ходе проверки нарушениями установленных законодательством Российской Федерации требований, включенными в акт проверки (представление)

шт.

Е(П.1) = 2, если 0 <= П.1 <= 5

Е(П.1) = 1, если 6 <= П.1 <= 10

Е(П.1) = 0, если П.1> 10

Позитивно рассматривается отсутствие выявленных в ходе проверки нарушений требований, установленных законодательством Российской Федерации

28.

П.2

Учет в работе учреждения замечаний (устраненных нарушений) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (представлении)

%

Е(П.2) = 2, если 80 <= П.2 <= 100 %

Е(П.2) = 1, если 50% <= П.2<80%

Е(П.2) = 0, если П.2<50%

Позитивно рассматривается устранение большего количества замечаний (нарушений) требований законодательства Российской Федерации, включенных в акт проверки (представление)

Максимальное количество баллов по группе критериев

4

ИТОГО

МАКСИМАЛЬНАЯ СУММА БАЛЛОВ

100

*для государственных учреждений здравоохранения

** для государственных учреждений социального обслуживания».