Основная информация

Дата опубликования: 24 июля 2019г.
Номер документа: RU74000201900389
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Ненормативный
Субъект РФ: Челябинская область
Принявший орган: Правительство Челябинской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации
Тип документа: Постановления

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 июля 2019 г. N 336-П

О внесении изменения в постановление Правительства Челябинской области от 17.08.2010 г. N 100-П

Правительство Челябинской области

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в приложение 8 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области, утвержденному постановлением Правительства Челябинской области от 17.08.2010 г. N 100-П "Об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству культуры Челябинской области" (Южноуральская панорама, 11 сентября 2010 г., N 216, спецвыпуск N 49; 23 апреля 2011 г., N 102, спецвыпуск N 31; 15 ноября 2014 г., N 179, спецвыпуск N 51; 26 февраля 2015 г., N 27; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 17 июня 2015 г.; 16 июля 2015 г.; 22 июля 2016 г.; 26 августа 2016 г.; 26 мая 2017 г.; 24 ноября 2017 г.; 18 октября 2018 г.; 30 мая 2019 г.), изменения, изложив его в новой редакции (прилагается).

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Исполняющий обязанности

председателя

Правительства

Челябинской области

А.Л.ТЕКСЛЕР

Приложение 8

к Положению

об оплате труда работников

областных государственных

учреждений, подведомственных

Министерству культуры

Челябинской области

(в редакции

постановления

Правительства

Челябинской области

от 24 июля 2019 г. N 336-П)

Размеры

должностных окладов по должностям служащих, не включенным

в профессиональные квалификационные группы должностей,

утвержденные федеральным органом исполнительной власти,

осуществляющим функции по выработке государственной

политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда

Наименование должности

Должностной оклад

(рублей)

Главный администратор

15145

Художественный руководитель

15145

Начальник (заведующий) службы

15145

Заведующий цехом

15145

Начальник цеха

15145

Заведующий отделом

15145

Начальник отдела

15145

Заведующий театрально-производственной мастерской

15145

Ученый секретарь

12105

Инструктор по противопожарной профилактике

8510

Главный инженер

15145

Макетчик театрально-постановочных макетов

7665

Обувщик по ремонту обуви

7665

Обувщик по индивидуальному пошиву обуви

7665

Таксидермист

7665

Киномеханик

7665

Швея

6977

Специалист по обеспечению сохранности объектов культурного наследия

13691

Сотрудник службы безопасности

9227

Специалист по организации безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)

13691

Инженер по безопасности музейных предметов (библиотечных фондов)

13691

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 08.08.2019
Рубрики правового классификатора: 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Обзор

Все новые законы федерального уровня вступают в силу только после публикации в СМИ. Составляем список первоисточников.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать