О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П



УТРАТИЛО СИЛУ в связи с приятием постановления Правительства Ульяновской области от 02.12.2014 № 552-П

ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

24 октября 2013 г.

№ 495-П

О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П

Вносит изменения в постановление Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П (НГР – RU73000200800529)

Правительство Ульяновской области  п о с т а н о в л я е т:

1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области, утверждённое постановлением Правительства Ульяновской области от 20.10.2008 № 440-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области», следующие изменения:

1) пункт 1.4 раздела 1 признать утратившим силу;

2) пункт 3.3 раздела 3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Установить предельный уровень соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения  и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения в кратности  от 1 до 8.

Конкретная величина кратности соотношения размера средней заработной платы руководителя учреждения и размера средней заработной платы работников учреждения устанавливается исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя учреждения.»;

3) раздел 5 изложить в следующей редакции:

«5. Выплаты компенсационного характера

5.1. Выплаты компенсационного характера производятся за дополнительные трудозатраты работника, связанные с условиями труда, особенностями трудовой деятельности и характером отдельных видов работ.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в форме процентных доплат и надбавок к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений либо твёрдых денежных сумм.

Выплаты компенсационного характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

5.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

выплаты работникам, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами.

5.3. Размер компенсационных выплат работникам учреждений, занятым на тяжёлых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест не должен превышать 25 процентов величины оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников учреждения.

5.4. Компенсационные выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, производятся в виде доплат. Размер доплат устанавливается в следующих пределах:

5.4.1. Работникам учреждений за работу в ночное время с 22.00 до 06.00 производится доплата в размере 20 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время.

Расчёт части оклада (должностного оклада) за час работы определяется путём деления оклада (должностного оклада) работника на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году.

5.4.2. Работникам учреждений за работу сверх установленной нормы рабочего времени за фактически отработанные часы сверх нормальной продолжительности рабочего времени производится доплата:

за первые два часа работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени – в полуторном размере;

за последующие часы – в двойном размере.

5.4.3. Работникам учреждений за работу в выходные и нерабочие праздничные дни за фактически отработанные часы производится доплата в размере одинарной часовой ставки сверх оклада (должностного оклада) за каждый час работы в выходные и нерабочие праздничные дни, если работа производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой ставки за каждый час работы, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

5.4.4. Водителям автомобилей за особый режим работы, в соответствии с которым работники эпизодически привлекаются к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени, производятся ежемесячные доплаты в размере 25 процентов оклада (должностного оклада).

5.4.5. Водителям автомобилей за поддержание автомобиля в технически исправном состоянии, мойку автомобиля и другие несвойственные виды работ производится доплата в размере 50 процентов оклада (должностного оклада).

5.4.6. Работникам учреждений за выполнение дополнительной работы без освобождения от работы, определённой трудовым договором на время совмещения профессий (должностей), производится доплата в размере, установленном по соглашению сторон, в зависимости от содержания и объёма дополнительной работы, но не выше фонда оплаты труда по замещаемой должности.

5.5. Размер надбавок за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также за работу с шифрами устанавливается в размере и порядке, которые определены постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573.

5.6. При отработке работниками учреждений месячной нормы рабочего времени не полностью, а также при работе по совместительству компенсационные доплаты начисляются пропорционально отработанному времени.»;

4) раздел 7 дополнить пунктом 7.6 следующего содержания:

«7.6. Работникам учреждений снижается размер выплат стимулирующего характера в связи с выявленными в результате проведённой проверки финансовой деятельности учреждения органами внешнего и внутреннего финансового контроля фактов нецелевого, неправомерного и (или) неэффективного использования бюджетных средств. Порядок, перечень оснований и размеров снижения выплат стимулирующего характера руководителю учреждения производится по решению руководителя исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, выполняющего функции учредителя, работникам учреждения – по решению руководителя учреждения.»;

5) приложение № 2 изложить в следующей редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению

РАЗМЕРЫ

базовых окладов (базовых должностных окладов) и повышающие коэффициенты работников областных государственных учреждений культуры и государственных архивов Ульяновской области

Квалификационный уровень

Повышающий коэффициент (К)

1

2

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня». Базовый оклад профессиональной квалификационной группы                                       (далее – БО пкг) – 4136 рублей

1 квалификационный уровень

Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее – ЕТКС) по характеристике (примерам) работ:

1 разряд ЕТКС = 0,0

2 разряд ЕТКС = 0,07

3 разряд ЕТКС = 0,14

2 квалификационный уровень (профессии рабочих, отнесённые к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

Повышающий коэффициент в соответствии с разрядами ЕТКС по характеристике (примерам) работ:

1 разряд ЕТКС = 0,05

2 разряд ЕТКС = 0,12

3 разряд ЕТКС = 0,19

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня».

БО пкг – 5028 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,1

2 квалификационный уровень

К = 0,2

3 квалификационный уровень

К = 0,3

4 квалификационный уровень

К = 0,5

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

первого уровня». БО пкг – 4136 рублей

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1-8 квалификационных разрядов в соответствии с ЕТКС.

1 разряд ЕТКС = 0,0

2 разряд ЕТКС = 0,07

3 разряд ЕТКС = 0,14

4 разряд ЕТКС = 0,21

5 разряд ЕТКС = 0,3

6 разряд ЕТКС = 0,4

7 разряд ЕТКС = 0,45

8 разряд ЕТКС = 0,6

Профессии рабочих, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

второго уровня». БО пкг – 5028 рублей

1 квалификационный уровень

2-4 разряды ЕТКС = 0,0

5 разряд ЕТКС = 0,07

6 разряд ЕТКС = 0,14

7 разряд ЕТКС = 0,2

8 разряд ЕТКС = 0,3

2 квалификационный уровень

6 разряд ЕТКС = 0,14

7 разряд ЕТКС = 0,2

8 разряд ЕТКС = 0,3

3 квалификационный уровень

8 разряд ЕТКС = 0,3

4 квалификационный уровень

Профессии рабочих, предусмотренные

1-3 квалификационными уровнями при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. К = 0,54

Должности служащих, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих

первого уровня». БО пкг – 4136 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,1

2 квалификационный уровень

К = 0,15

Должности служащих, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих

второго уровня». БО пкг – 5028 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,5

4 квалификационный уровень

К = 0,3

5 квалификационный уровень

К = 0,65

Должности служащих, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих

третьего уровня». БО пкг – 5784 рубля

1 квалификационный уровень

К = 0,0

2 квалификационный уровень

К = 0,1

3 квалификационный уровень

К = 0,15

4 квалификационный уровень

К = 0,25

5 квалификационный уровень

К = 0,3

Должности служащих, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих

четвёртого уровня». БО пкг – 6611 рублей

1 квалификационный уровень

К = 0,25

2 квалификационный уровень

К = 0,6

3 квалификационный уровень

К = 0,8

Должности работников, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Должности технических исполнителей и

артистов вспомогательного состава». БО пкг – 4136 рублей

К = 0,21

Должности работников, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена». БО пкг – 5028 рублей

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, по которым установлена должностная категория:

вторая категория = 0,2;

первая категория = 0,3.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена, по которым не установлена должностная категория, К = 0,28

Должности работников, отнесённые к профессиональной

квалификационной группе «Должности работников культуры,               искусства и кинематографии ведущего звена». БО пкг – 5784 рубля

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым установлена должностная категория:

вторая категория = 0,4;

первая категория = 0,45;

высшая категория = 0,56;

ведущий мастер сцены = 0,6.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым не предусмотрена должностная категория, К = 0,36.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «старший», К = 0,4.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий», К = 0,47.

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «главный», К = 0,5

Должности работников, отнесённые к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии». БО пкг – 6611 рублей

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии, по которым установлена должностная категория:

вторая категория = 0,6;

первая категория = 0,7;

высшая категория = 0,8.

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии, по которым не установлена должностная категория, К = 0,8

Должностные оклады работников государственных архивов Ульяновской области по должностям третьего уровня. БО пкг – 4136 рублей

1 квалификационный уровень 

0,0

2 квалификационный уровень 

0,52

3 квалификационный уровень 

0,57

4 квалификационный уровень 

0,62

5 квалификационный уровень 

0,67

Должностные оклады работников государственных архивов Ульяновской области по должностям четвёртого уровня. БО пкг – 5784 рубля

1 квалификационный уровень 

0,77

2 квалификационный уровень 

0,8

3 квалификационный уровень 

0,82

».

2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2013 года.

Губернатор – Председатель

Правительства области                                                                                                                   С.И.Морозов