О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области и об утверждении Порядка размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате рук...



ГУБЕРНАТОР КАМЧАТСКОГО КРАЯ

Постановление Правительства Самарской области от 24.10.2017 №660

О внесении изменений в отдельные постановления Правительства

Самарской области и об утверждении Порядка размещения информации               о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство                            социально-демографической и семейной политики                            Самарской области 

В соответствии со статьями 145, 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 10, 11 Закона Самарской области «Об оплате труда работников государственных учреждений Самарской области» в целях приведения нормативных правовых актов Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

              1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 № 415 «Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (далее – Положение 1):

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом        Российской Федерации, федеральными законами от 28.12.2013                   № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28.12.2013 № 421-ФЗ              «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий) работников учреждений, работа в которых дает право на доплату за работу  с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Перечень) (приложение 8 к настоящему Положению).

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункты 3.7 и 3.8 изложить в следующей редакции:

«3.7. Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации. Если сверхурочная работа производилась с вредными и (или) опасными условиями труда, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренной первым предложением настоящего абзаца, производится доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда за каждый час работы в указанных условиях. Размер соответствующих доплат исчисляется в соответствии с Перечнем, установленным приложением 8 к настоящему Положению, в процентах к часовой ставке.

3.8. Размер часовой ставки при расчете доплаты за работу в ночное время, доплаты за работу с вредными  и (или) опасными условиями труда при сверхурочной работе, оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году.»;

пункты  5.8 и 5.9 изложить в следующей редакции:

«5.8. Руководителям учреждений из числа медицинского, педагогического персонала, специалистов по социальной работе и прочего персонала и их заместителям из числа медицинского, педагогического персонала, специалистов по социальной работе и прочего персонала, осуществляющим работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, производится доплата в процентах от должностного оклада по соответствующей специальности. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений устанавливается в кратности 6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений  устанавливается в кратности 5,4.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников учреждения  в целях определения     предельного   уровня   соотношения  их  заработной   платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:

«5.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области  в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

приложения 2 – 6 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложениям 1 – 5 к настоящему постановлению соответственно;

пункт 1 приложения 7 к Положению 1 изложить в следующей редакции:

«1. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.»;

в приложении 8 к Положению 1:

наименование изложить в следующей редакции:

«Перечень государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области, подразделений и должностей (профессий) работников учреждений, работа в которых дает право на доплату за работу  с вредными и (или) опасными условиями труда»;

примечание изложить в следующей редакции:

«Примечание. Работникам учреждений, подразделений, должностей (профессий), перечисленных в пунктах 1 и (или) 2 настоящего Перечня, работающим в разных условиях вредности и (или) опасности, доплата к должностному окладу (окладу) устанавливается в размере 30 процентов.

В случае, если учреждения или их подразделения перечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений) фактически не заняты с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата к должностному окладу (окладу) этим работникам не устанавливается.»;

приложение 11 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 «Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее – Положение 2):

абзац второй пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

«доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;»;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

«3.5. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом                 Российской Федерации, федеральными законами от 28.12.2013                   № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», от 28.12.2013 № 421-ФЗ               «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда» и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и регулирующими правоотношения в области охраны труда.

Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с Перечнем государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, структурных подразделений и должностей (профессий) работников и видов работ, дающих право на установление работникам доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее – Перечень) (приложение 8 к настоящему Положению).

Основанием для установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда является наличие карты специальной оценки условий труда или карты аттестации рабочего места по условиям труда.

Конкретные размеры и условия установления доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда работникам определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункт 4.3 дополнить абзацами следующего содержания:

«единовременные премии за выполнение особо важных и срочных работ;

  доплата за организацию иной приносящей доход деятельности.»;

пункт 4.9.1 изложить в следующей редакции:

«4.9.1. Премирование за качественное предоставление  государственных  услуг производится работникам учреждений, занимающим должности (профессии):

врачей и провизоров;

среднего медицинского (фармацевтического) персонала;

младшего медицинского персонала;

педагогических работников учреждений, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей.

Премирование производится за выполнение показателей эффективности деятельности учреждений с учетом критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников этих учреждений. Примерные показатели эффективности деятельности учреждений утверждаются приказом министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области. Премирование работников производится на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения. Периодичность выплаты премии (месяц, квартал, год), показатели и условия премирования устанавливаются локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.»;

пункты 4.10 и 4.11 изложить в следующей редакции:

«4.10. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам учреждений могут производиться единовременные поощрительные выплаты:

при присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении орденами и медалями Российской Федерации, ведомственными наградами Российской Федерации, наградами Самарской области, почетными грамотами министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области, почетными грамотами высших органов власти Самарской области;

в связи с государственными (23 февраля, 8 марта) и профессиональными праздниками по профилю профессиональной деятельности работников и деятельности учреждения;

в связи с 50, 55, 60, 65-летием со дня рождения.

Условия предоставления и размер указанных выплат определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.

4.11. Работникам учреждений могут выплачиваться единовременные премии за выполнение особо важных и срочных работ.

Размеры и условия премирования устанавливаются локальными нормативными актами учреждений.»;

дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:

«4.12. Стимулирующие выплаты работникам учреждений, предусмотренные пунктами 4.8 – 4.11 настоящего Положения, устанавливаются как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к должностному окладу (окладу), без учета других надбавок и доплат. Остальные стимулирующие выплаты устанавливаются в процентах к должностному окладу (окладу) без учета других надбавок и доплат.

На выплаты стимулирующего характера направляются средства областного бюджета, а также средства, поступающие от иной приносящей доход деятельности. Порядок и условия распределения средств от иной приносящей доход деятельности, направленных на выплаты стимулирующего характера, устанавливаются в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждений.»;

пункты 5.11 и 5.12 изложить в следующей редакции:

«5.11. Руководителям учреждений из числа медицинского, педагогического персонала, специалистов по социальной работе и прочего персонала и их заместителям из числа медицинского, педагогического персонала, специалистов по социальной работе и прочего персонала, осуществляющим работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности, производится доплата в процентах от  должностного оклада по соответствующей специальности. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

5.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений устанавливается в кратности 5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений  устанавливается в кратности 4,5.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников учреждения  в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктами 5.13 и 5.14 следующего содержания:

«5.13. Руководителям учреждений за счет средств, поступающих от иной приносящей доход деятельности, может устанавливаться доплата за организацию иной приносящей доход деятельности. Периодичность и размеры указанной доплаты устанавливаются работодателем в процентах от дохода от указанной деятельности.

5.14. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

дополнить пунктом 7.6.1 следующего содержания:

«7.6.1. При формировании фонда оплаты труда учреждений дополнительно к средствам, указанным в пунктах 7.1 – 7.6 настоящего Положения, предусматриваются средства:

на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012    № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», установленных соответствующими планами мероприятий («дорожными картами») по повышению эффективности в сферах социального обслуживания населения, здравоохранения и образования в Самарской области (на 2013 – 2018 годы);

на доведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

приложения 1 – 7 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 7 – 13 к настоящему постановлению соответственно;

наименование приложения 8 к Положению 2 изложить в следующей редакции:

«Перечень государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, структурных подразделений и должностей (профессий) работников и видов работ, дающих право на установление работникам доплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;

приложение 11 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложению 14 к настоящему постановлению.

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.08.2012 № 380 «Об оплате труда работников государственного казенного    учреждения      Самарской     области    «Областной   центр   по

организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области»:

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8. Должностной оклад, размеры выплат стимулирующего и компенсационного характера, материальной помощи директору учреждения устанавливаются работодателем в соответствии с настоящим Положением с учетом особенностей, определенных настоящим пунктом.

Размеры и условия премирования директора учреждения устанавливаются в соответствии с показателями оценки эффективности и результативности деятельности учреждения.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения устанавливается в кратности 4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директора и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения устанавливается в кратности 3,6.

Среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, главного бухгалтера, работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Областной центр по организации отдыха и оздоровления детей Самарской области» изложить в редакции согласно приложению 15 к настоящему постановлению.

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 06.11.2012 № 620 «О реорганизации государственного бюджетного учреждения Самарской области «Перспектива» и о внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 16.03.2012 № 127   «Об утверждении предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета, и предельной штатной численности государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, финансовое обеспечение которой осуществляется за счет средств областного бюджета» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Самарской области «Ресурсный центр» (далее –  Положение 3):

дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:

«1.9. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

«2.4. Оплата труда директора учреждения осуществляется в порядке, определенном настоящим Положением. Размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи директору учреждения устанавливаются министром социально-демографической и семейной политики Самарской области.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения устанавливается в кратности 3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директора и главного бухгалтера учреждения   и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждения  устанавливается в кратности 2,7.

Среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, главного бухгалтера, работников учреждения  в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

приложения 1 и 2 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 16 и 17  к настоящему постановлению соответственно.

5. Внести в постановление Правительства Самарской области                   от 04.06.2013 № 241 «Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области»:

пункт 1.8 изложить в следующей редакции:

«1.8. Оплата труда директора Учреждения производится в порядке, определенном настоящим Положением. Размер и порядок осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера, оказания материальной помощи директору Учреждения устанавливаются работодателем.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год директора Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы за календарный год работников Учреждения устанавливается в кратности 2,7.

Среднемесячная заработная плата директора, заместителя директора, главного бухгалтера, работников Учреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктом 1.10 следующего содержания:

«1.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате директора, его заместителей и главного бухгалтера Учреждения размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

в пункте 4.1 слова «и не может превышать 100% должностного оклада (оклада)» исключить;

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области» изложить в редакции согласно      приложению 18 к настоящему постановлению.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 02.12.2013 № 722 «Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – Положение 4):

дополнить пунктами 2.11 и 2.12 следующего содержания:

«2.11. Должностные оклады по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 13 к настоящему Положению.

2.12. Должностные оклады по должностям работников печатных средств массовой информации устанавливаются в соответствии с приложением 14 к настоящему Положению.»;

абзац первый пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

«3.3. Доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии с перечнем учреждений, структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (далее –      Перечень 1). Перечень 1 установлен приложением 8 к настоящему Положению.»;

абзац второй пункта 3.9 изложить в следующей редакции:

«Если сверхурочная работа производилась с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых условиях труда, то, помимо оплаты за сверхурочную работу, предусмотренную абзацем первым настоящего пункта, производится доплата за каждый час работы с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых условиях труда. Размер соответствующих доплат определяется в соответствии с Перечнями 1, 2, установленными приложениями 8, 9 к настоящему Положению, и (или) пунктами 3.3 – 3.5 настоящего раздела в процентах к часовой ставке.»;

пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

«3.11. Размер часовой ставки при расчете доплаты за работу в ночное время, доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в особых условиях труда при сверхурочной работе, оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев).»;

пункт 5.9 изложить в следующей редакции:

«5.9. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений устанавливается в кратности 6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений  устанавливается в кратности 5,4.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников учреждения  в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктом 5.10 следующего содержания:

«5.10. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.»;

дополнить пунктом 6.1.1 следующего содержания:

«6.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 6.1 настоящего Положения, предусматриваются средства:

на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012    № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», установленных соответствующими планами мероприятий («дорожными картами») по повышению эффективности в сферах социального обслуживания населения, здравоохранения и образования в Самарской области (на 2013 – 2018 годы);

на доведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

в приложении 8 к Положению 4:

наименование изложить в следующей редакции:

«Перечень учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, структурных подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право на установление доплаты к должностному окладу (окладу) за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;

примечание изложить в следующей редакции:

«Примечание. Работникам учреждений (структурных подразделений, должностей (профессий), указанных в разделах 1 и (или) 2 настоящего Перечня, работающим в разных условиях вредности и (или) опасности, доплата к должностному окладу (окладу) устанавливается в размере          30 процентов.

В случае если учреждение (структурное подразделение, должность (профессия) указано в нескольких пунктах настоящего Перечня, размеры доплат к должностному окладу (окладу), установленных по каждому из оснований, не суммируются.

В случае если учреждение (структурное подразделение) указано в настоящем Перечне, но работник этого учреждения (структурного подразделения) фактически не работает с вредными и (или) опасными условиями труда, доплата к должностному окладу (окладу) этому работнику не устанавливается.»;

дополнить приложениями 13, 14 в редакции согласно приложениям 19, 20 к настоящему постановлению соответственно.

7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 № 839 «О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области:

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

«3.2. К выплатам компенсационного характера относятся:

доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

доплата за сверхурочную работу;

доплата за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;

доплата за совмещение должностей (профессий);

доплата за расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ;

доплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.»;

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

«3.4. Доплата за работу в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также сверхурочную работу производится в соответствии с трудовым законодательством.»;

пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

«6.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждений устанавливается в кратности 3. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителей учреждений (главного бухгалтера) и среднемесячной заработной платы за календарный год работников учреждений  устанавливается в кратности 3.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников учреждения  в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктом 6.7 следующего содержания:

«6.7. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.».

8. Внести в постановление Правительства Самарской области от 31.12.2015 № 915 «Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области» следующие изменения:

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – Положение 5):

пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

«5.10. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год руководителей учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений устанавливается в кратности 5. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы за календарный год заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы за календарный год работников соответствующих учреждений  устанавливается в кратности 4,5.

Среднемесячная заработная плата руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера, работников учреждения в целях определения предельного уровня соотношения их заработной платы рассчитывается в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.»;

дополнить пунктами 5.11 и 5.12 следующего содержания:

«5.11. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области в соответствии с порядком размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей    (директоров),   их  заместителей  и  главных   бухгалтеров государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально- демографической и семейной политики Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области.

5.12. Должностные оклады по должностям, не отнесенным к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 12 к настоящему Положению.»;

дополнить пунктом 7.1.1 следующего содержания:

«7.1.1. При формировании фонда оплаты труда работников учреждений дополнительно к средствам, указанным в пункте 7.1 настоящего Положения, предусматриваются средства:

на достижение целевых (индикативных) значений средней заработной платы работников учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012    № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей», установленных соответствующими планами мероприятий («дорожными картами») по повышению эффективности в сферах социального обслуживания населения, здравоохранения и образования в Самарской области (на 2013 – 2018 годы);

на доведение заработной платы работников учреждений до минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного федеральным законодательством.»;

в приложении 6 к Положению 5:

наименование изложить в следующей редакции:

«Должностные оклады (оклады) по должностям и профессиям работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности»;

дополнить разделом «Должности работников печатных средств массовой информации» следующего содержания:

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности, профессии

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

«Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

8 169»;

дополнить приложением 12 в редакции согласно приложению 21 к настоящему постановлению.

9. Утвердить прилагаемый Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

11. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

12. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Врио первого

вице-губернатора –

председателя Правительства

Самарской области

                  А.П.Нефёдов

Антимонова 3342702

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)

по должностям (профессиям) медицинских

и фармацевтических работников государственных учреждений  социального обслуживания населения Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня

1

Санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица

4182

Средний медицинский и фармацевтический персонал

1

Инструктор по лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной; медицинский дезинфектор; медицинский регистратор

4957

Средний медицинский и фармацевтический персонал

2

Лаборант; медицинская сестра диетическая; рентгенолаборант

5083

Средний медицинский и фармацевтический персонал

3

Медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая); медицинская сестра по физиотерапии; медицинская сестра по массажу; зубной техник;

фармацевт, фельдшер-лаборант

5233

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний медицинский и фармацевтический персонал

4

Фельдшер; зубной врач; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра перевязочной

5261

Средний медицинский и фармацевтический персонал

5

Старшая медицинская сестра

5606

Врачи и провизоры

2

Врачи-специалисты

6508

Руководители структурных подразделений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

Заведующий структурным подразделением, кроме заведующих отделениями хирургического профиля стационаров (отделом, отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.); начальник структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и др.)

7598

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты                       сложности по должностям, отнесенным к                                    профессиональным квалификационным группам                                        общеотраслевых должностей руководителей,                                      специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Минимальный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышающих коэффициен-тов

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

3526

1,01 – 1,03

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

2

3551

1,02 – 1,04

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

3576

1,01 – 1,12

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

3602

1,01 – 1,18

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

3679

1,01 – 1,5

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

4

3831

1,01 – 1,6

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

5

3843

1,01 – 1,6

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

3856

1,01 – 1,02

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

2

3907

1,01 – 1,09

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

3

4021

1,01 – 1,24

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Минимальный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышающих коэффициен-тов

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

4

4566

1,01 – 1,28

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

4947

1,18 – 1,58

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

5200

1,01 – 1,2

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

2

5848

1,01 – 1,24

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

3

6786

1,01 – 1,15

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты сложности по должностям, отнесенным к профессиональным квалификационным группам других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Минималь-ный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышаю-щих коэффи-циентов

Должности педагогических работников

Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

3578

1,01 – 1,07

Должности педагогических работников

1

Инструктор по труду

3818

1,01 – 1,2

Должности педагогических работников

1

Музыкальный руководитель

3907

1,01 – 1,17

Должности педагогических работников

2

Педагог-организатор

3907

1,01 – 1,28

Должности педагогических работников

2

Инструктор-методист

4021

1,01 – 1,25

Должности педагогических работников

2

Педагог дополнительно-го образования

3818

1,01 – 1,3

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Минималь-ный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышаю-щих коэффи-циентов

Должности педагогических работников

2

Социальный педагог

3907

1,01 – 1,28

Должности педагогических работников

3

Воспитатель

3907

1,01 – 1,39

Должности педагогических работников

3

Мастер производствен-ного обучения

4021

1,01 – 1,35

Должности педагогических работников

3

Методист

4021

1,01 – 1,25

Должности педагогических работников

3

Педагог-психолог

3907

1,01 – 1,28

Должности педагогических работников

3

Старший инструктор-методист

4566

1,01 – 1,1

Должности педагогических работников

4

Старший методист

4566

1,02 – 1,1

Должности педагогических работников

4

Старший воспитатель

4262

1,02 – 1,27

Должности педагогических работников

4

Учитель

3907

1,01 – 1,38

Должности педагогических работников

4

Учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)

5010

1,02 – 1,35

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности

Минималь-ный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышаю-щих коэффи-циентов

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Аккомпаниатор

3818

1,01 – 1,02

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Культорганиза-тор

3818

1,01 – 1,02

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

3818

1,01 – 1,02

Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

4 986

1

ПРИЛОЖЕНИЕ 4

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Минимальные оклады и повышающие коэффициенты                                                                                                        сложности по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование профессии

Минимальный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышающих коэффициентов

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3488

1,01 – 1,025

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

2

Профессии рабочих, отнесенные к 1 квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным наименованием «старший» (старший по смене)

3526

1,01 – 1,025

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих

3615

1,01 – 1,02

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование профессии

Минимальный оклад (с учетом индексации), рублей в месяц

Диапазон повышающих коэффициентов

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

3818

1,01 – 1,02

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

3

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение              8 квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

4021

1

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

4

Профессии рабочих, предусмотренные 1, 2 и 3 квалификационными уровнями настоящей профессиональной квалификационной группы профессии рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы

4262

1,01 – 1,07

ПРИЛОЖЕНИЕ 5

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников, не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Переводчик русского жестового языка

Специалист по закупкам

Специалист по охране труда

Контрактный управляющий

3 914

3 933

3 933

4 021

ПРИЛОЖЕНИЕ 6

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады                                                                                руководителей государственных учреждений социального                обслуживания населения Самарской области                                                             в соответствии с группой по оплате труда

Должностные оклады

руководителей государственных учреждений социального

обслуживания населения Самарской области со стационаром

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей в месяц

I

22448

II

17510

III

16258

IV

15146

Должностные оклады

руководителей государственных учреждений социального

обслуживания населения Самарской области без стационара

Группа по оплате труда руководителей

Должностной оклад, рублей в месяц

I

17510

II

16258

III

15146

IV

14034

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)

по должностям (профессиям) медицинских (фармацевтических) работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Медицинский (фармацевтический) персонал первого уровня

1

Санитарка, сестра-хозяйка

4182

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

1

Медицинский статистик, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой терапии

4957

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

2

Медицинская сестра диетическая

5083

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

3

Медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, медицинская сестра приемного отделения (покоя)

5233

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Средний медицинский (фармацевтический) персонал

4

Фельдшер, акушерка, медицинская сестра процедурной

5261

Средний медицинский и фармацевтический персонал

5

Старшая медицинская сестра

5606

Врачи и провизоры

2

Врачи-специалисты

6508

Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)

1

Заведующий структурным подразделением (отделом, отделением)

7598

ПРИЛОЖЕНИЕ 8

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям педагогических работников                                                                   государственных учреждений службы семьи и демографического развития                                                              Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Не установлен

Помощник воспитателя

3834

Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня

1

Младший воспитатель

Среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка без предъявления требований к стажу работы

3881

Среднее (полное) общее образование, курсовая подготовка и стаж работы в должности младшего воспитателя не менее 4 лет

4216

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4508

Должности педагогических работников

1

Инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, инструктор по труду

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4623

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4761

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

5000

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5300

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет

5672

Должности педагогических работников

2

Социальный педагог, педагог дополнительного образования, концертмейстер

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4359

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4490

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

4715

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

4998

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5348

Должности педагогических работников

3

Методист

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

5000

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет

5300

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет

5456

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет

5838

Должности педагогических работников

3

Педагог-психолог

Среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы

4623

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю (работы по специальности) от 2 до 4 лет

4761

Высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 2 до 4 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет

5000

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю от 4 до 6 лет или среднее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы по профилю свыше 6 лет

5300

Высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет

5620

Высшее профессиональное (психологическое или педагогическое) образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж работы свыше 10 лет

6069

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности педагогических работников

3

Воспитатель

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4623

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4761

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

5000

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5300

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

5672

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

6069

Должности педагогических работников

3

Мастер производственного обучения

5919

Должности педагогических работников

4

Преподаватель

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4678

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4819

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет

5059

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет

5364

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет

5738

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет

6140

Должности педагогических работников

4

Старший воспитатель, имеющий стаж работы по профилю

Не менее 1 года

5000

От 2 до 5 лет

5300

От 5 до 10 лет

5672

Свыше 10 лет

6069

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности педагогических работников

4

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, имеющий высшее дефектологическое образование и стаж педагогической работы

Без предъявления требований к стажу работы

4759

Стаж работы от 2 до 5 лет

4903

Стаж работы от 5 до 10 лет

5147

Стаж работы от 10 до 20 лет

5455

Стаж работы свыше 20 лет

5837

Должности педагогических работников

4

Руководитель физического воспитания

Среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

4759

Высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет

4903

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет

5147

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 5 лет

5455

Должности руководителей структурных подразделений

1

Заведующий (начальник) структурным подразделением: отделом, отделением

6910

ПРИЛОЖЕНИЕ 9

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады                                                                                                                                                                       по должностям работников, осуществляющих                                                                                                         предоставление социальных услуг

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Не установлено

Не установлен

Главная медицинская сестра, работающая в учреждении, отнесенном к первой группе по оплате труда руководителей

7420

Должности специалистов второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

Не установлен

Социальный работник

4 216

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

1

Специалист по социальной работе

Высшее профессиональное образование (по профилю) без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и стаж работы в учреждениях социального обслуживания не менее 2 лет либо среднее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в учреждениях социального обслуживания не менее 3 лет

4 759

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет

4998

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет

5297

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет

5667

Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж

6120

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет

Высшее профессиональное образование (по профилю) и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы

6548

Должности специалистов третьего уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг

2

Медицинский психолог,

специалист по реабилитации инвалидов

5045

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификационный уровень

Наименование должности

Квалификационные требования

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности руководителей в учреждениях здравоохранения, осуществляющих предоставление социальных услуг

Не установлен

Заведующий отделением (социальной службой)

Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет

6394

Высшее профессиональное образование и стаж работы в должности заведующего отделением не менее   5 лет

6910

ПРИЛОЖЕНИЕ 10

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады                                                                                                 по общеотраслевым должностям руководителей,                              специалистов и служащих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кацион-ный уровень

Наименование должности

Должност-ной оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка

3834

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

Инспектор по кадрам, техник

3881

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий складом, заведующий хозяйством

3881 – 4216

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

3

Начальник хозяйственного отдела

4759

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер, документовед, инженер, инженер по охране труда, инженер-программист (программист), экономист, юрисконсульт, психолог, социолог, специалист по кадрам

4759 – 6910

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

5

Заместитель главного бухгалтера

7143

ПРИЛОЖЕНИЕ 11

к постановлению Правительства

    Самарской области

    от ___________ №______

Оклады

по общеотраслевым профессиям рабочих

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование профессии

Оклад, рублей в месяц

Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня

1

Дворник, кладовщик, кастелянша, кухонный рабочий, мойщик посуды, няня, плотник, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, садовник, сторож (вахтер), уборщик служебных помещений, уборщик территорий

3678 – 3834

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

1

Оператор котельной, оператор стиральных машин, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, повар, рабочий по обслуживанию бассейна, слесарь-сантехник, тракторист, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

3834 – 4216

Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня

2

Водитель автомобиля, водитель автобуса

4508 – 4623

ПРИЛОЖЕНИЕ 12

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)                                                                         по должностям и профессиям работников, отнесенных к профессиональным квалификационным группам                                          других видов экономической деятельности

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифика-ционный уровень

Наименование должности, профессии

Должност-ной оклад (оклад), рублей в месяц

Должности работников культуры, искусства и кинематографии

Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена

Не установлен

Культорганизатор

4623

Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена

Не установлен

Библиотекарь

4623

Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии

Не установлен

Звукорежиссер

5045

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии

Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня

Не установлен

Костюмер

3881

Должности работников печатных средств массовой информации

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

5835

ПРИЛОЖЕНИЕ 13

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)                                                              руководителей, специалистов, служащих и рабочих,                           должности и профессии которых не отнесены к                          профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Специалист по закупкам

Контрактный управляющий

Специалист по охране труда

Начальник отдела

5 835

6 313

5 835

6 652

ПРИЛОЖЕНИЕ 14

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады                                                                           руководителей государственных учреждений                                                    службы семьи и демографического развития                                             Самарской области

Группа по оплате труда руководителей учреждений

Должностной оклад, рублей в месяц

I

10691 – 13066

II

8333 – 10185

III

7746 – 9467

IV

7215 – 8818

V

6678 – 8162

             

ПРИЛОЖЕНИЕ 15

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)

работников государственного казенного учреждения

Самарской области «Областной центр по организации

отдыха и оздоровления детей Самарской области»

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Директор

21 863

Заместитель директора

19 677

Главный бухгалтер

19 677

Заведующий отделением

12 706

Бухгалтер

9 943

Бухгалтер-ревизор

9 943

Экономист

9 943

Юрисконсульт

9 943

Программист

9 943

Специалист по кадрам

9 943

Контрактный управляющий

9 896

Системный администратор

9 425

Специалист по закупкам

9 425

Специалист по охране труда

9 425

Методист

9 042

Специалист по социальной работе

8 548

Заведующий хозяйством

8 114

Кассир

7 755

Наименование должности (профессии)

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Секретарь руководителя

7 755

Водитель автомобиля

6 489

Уборщик служебных помещений

5 900

ПРИЛОЖЕНИЕ 16

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады
работников государственного бюджетного учреждения                Самарской области «Ресурсный центр», должности которых                            не отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад, рублей в месяц

Директор

17 720

Заместитель директора

12 404 – 15 947

Главный бухгалтер

12 404 – 15 947

Главный специалист

13 165

Ведущий специалист

11 290

ПРИЛОЖЕНИЕ 17

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)                                                                 работников государственного бюджетного учреждения                          Самарской области «Ресурсный центр», должности (профессии)              которых отнесены к профессиональным квалификационным группам

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня

1

Начальник отдела

14 232

Общеотраслевые должности служащих третьего уровня

1

Бухгалтер

7 420

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

2

Заведующий хозяйством

6 964

Общеотраслевые должности служащих второго уровня

1

Инспектор по кадрам,

6 634

секретарь руководителя,

техник

Общеотраслевые должности служащих первого уровня

1

Кассир

6 177

Общеотраслевые профессии второго уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих

3 653 – 3 691

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалифи-кационный уровень

Наименование должности (профессии)

Должностной оклад (оклад), рублей в месяц

Общеотраслевые профессии первого уровня

1

Профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником профессий рабочих

3 526 – 3 578

ПРИЛОЖЕНИЕ 18

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады (оклады)

работников государственного казенного учреждения Самарской области «Государственное юридическое бюро по Самарской области»

Наименование должности

Размер должностного оклада (оклада), рублей в месяц

Директор

14 243

Заместитель директора

12 818

Главный бухгалтер

12 818

Бухгалтер

9 495

Документовед

6 330

Ведущий юрисконсульт

11 816

Юрисконсульт

9 495

Водитель автомобиля

5 491

ПРИЛОЖЕНИЕ 19

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников                 государственных учреждений здравоохранения Самарской области     домов ребенка специализированных, подведомственных министерству                 социально-демографической и семейной политики Самарской области,     не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Специалист по закупкам

Специалист по охране труда

Контрактный управляющий

6 415

6 415

6 736

ПРИЛОЖЕНИЕ 20

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады по должностям работников печатных средств массовой информации государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и     семейной политики Самарской области

Наименование профессиональной квалификационной группы

Квалификацион-ный уровень

Наименование должности, профессии

Должностной оклад, рублей в месяц

Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня

3

Системный администратор

6 415

ПРИЛОЖЕНИЕ 21

к постановлению Правительства

Самарской области

от ___________ №______

Должностные оклады

по должностям работников центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), не отнесенным к профессиональным квалификационным группам

Наименование должности

Должностной оклад,

рублей в месяц

Специалист по закупкам

Контрактный управляющий

8 169

8 577

УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства

Самарской области

от ___________ №______

ПОРЯДОК

размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров  государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области 

1. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей (директоров), их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – информация), размещается в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на официальном сайте министерства социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее – министерство) ежегодно в срок не позднее    31 марта года, следующего за отчётным.

2. Руководитель (директор) государственного учреждения Самарской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет министерство (далее – учреждение), представляет информацию ежегодно в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным, в министерство по форме согласно приложению к настоящему Порядку.

              3. Информация должна содержать следующие данные по каждому лицу:

              наименование учреждения;

              наименование должности;

              фамилию, имя, отчество;

              размер среднемесячной заработной платы должностного лица;

размер среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя (директора), его заместителей и главного бухгалтера);

коэффициент соотношения среднемесячной заработной платы должностного лица и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя (директора), его заместителей и главного бухгалтера).

              В случае если расчётный период отработан не полностью, указывается размер среднемесячной заработной платы за отработанный период.

              4. В информации запрещается указывать данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, а также сведения, отнесённые к государственной тайне или сведениям конфиденциального характера.

5. Ответственность за достоверность, полноту и своевременность представления информации в министерство несет руководитель учреждения (лицо, исполняющее обязанности руководителя учреждения).

Ответственность за своевременность размещения информации на официальном сайте министерства несет министр социально-демографической и семейной политики Самарской области.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к Порядку размещения

информации о рассчитываемой

за календарный год среднемесячной

заработной плате руководителей (директоров),

их заместителей и главных бухгалтеров

государственных учреждений Самарской области,

функции и полномочия учредителя

которых осуществляет министерство

социально-демографической и семейной

политики Самарской области

Информация

о среднемесячной заработной плате руководителей,

их заместителей и главных бухгалтеров

_______________________________________

(наименование учреждения)

за 20__ год

№

п/п

Фамилия, имя, отчество

Наименование должности

Средне-месячная заработ-ная плата должно-стного лица, рублей

Средне-месячная заработ-ная плата работ-ников учреж-дения, рублей

Коэффициент соотношения среднемесячной заработной платы должностного лица и среднемесячной заработной платы работников учреждения

1.

2.