Основная информация
| Дата опубликования: | 24 ноября 1998г. |
| Номер документа: | 1665 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Принявший орган: | МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РФ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
В199803685
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 04.01.1999, N 1, СТР. 73
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 12.01.1999, N 3, СТР. 6
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 24.12.1998 ПОД N 1665
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.11.98 N 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году".
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
С. Калашников
Утверждено
постановлением
Министерства труда и
социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 1998 г. N 45
РАЗЪЯСНЕНИЕ
24.11.98 N 3
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (36 час. : 5 дней х 18 дней );
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (30 час. : 5 дней х 18 дней );
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (24 час. : 5 дней х 18 дней ).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа (8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня );
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (7,2 час. х 251 день );
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251 день );
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов (2004 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 : 12 мес.).
[отформатировано: 13.01.99 корректор НЦПИ - Быковская Е.Н.]
[проверено: 13.01.99 корректор НЦПИ - Вендер О.А.]
В199803685
ОПУБЛИКОВАНО:
БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, 04.01.1999, N 1, СТР. 73
РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА, 12.01.1999, N 3, СТР. 6
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ РФ 24.12.1998 ПОД N 1665
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
24.11.98 N 45
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ
"О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ
ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ
ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ"
Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Утвердить прилагаемое разъяснение "О норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году".
Министр
труда и социального развития
Российской Федерации
С. Калашников
Утверждено
постановлением
Министерства труда и
социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 1998 г. N 45
РАЗЪЯСНЕНИЕ
24.11.98 N 3
О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
И ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЧАСОВОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ
ИЗ УСТАНОВЛЕННОЙ МЕСЯЧНОЙ ТАРИФНОЙ СТАВКИ В 1999 ГОДУ
В связи с поступающими запросами о норме рабочего времени и порядке определения часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки в 1999 году Министерство труда и социального развития Российской Федерации разъясняет:
1. Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):
при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов, в предпраздничные дни - 7 часов;
при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней; накануне праздничных дней в этом случае сокращение рабочего времени не производится (статья 47 КЗоТ Российской Федерации).
Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.
Пример. В январе 1999 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 18 рабочих дней (в том числе один предпраздничный день 6 января) и 13 выходных дней с учетом одного дополнительного дня отдыха 4 января в связи с совпадением праздничного нерабочего дня 2 января с выходным субботним днем.
Норма рабочего времени в этом месяце составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 143 часа (8 час. х 18 дней - 1 час);
при 36-часовой рабочей неделе - 129,6 часа (36 час. : 5 дней х 18 дней );
при 30-часовой рабочей неделе - 108 часов (30 час. : 5 дней х 18 дней );
при 24-часовой рабочей неделе - 86,4 часа (24 час. : 5 дней х 18 дней ).
В 1999 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями - 251 рабочий день, в том числе 4 предпраздничных дня (6 января, 30 апреля, 11 июня, 31 декабря), и 114 выходных дней с учетом 7 дополнительных дней отдыха (4 января, 3, 4 и 10 мая, 14 июня, 8 ноября и 13 декабря) в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 2 января, 1, 2 и 9 мая, 12 июня, 7 ноября и 12 декабря с выходными днями.
Норма рабочего времени в 1999 году составляет:
при 40-часовой рабочей неделе - 2004 часа (8 час. х 247 дня + 7 час. х 4 дня );
при 36-часовой рабочей неделе - 1807,2 часа (7,2 час. х 251 день );
при 30-часовой рабочей неделе - 1506 часов (6 час. х 251 день );
при 24-часовой рабочей неделе - 1204,8 часа (4,8 час. х 251 день).
2. Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 1999 году:
при 40-часовой рабочей неделе - 167 часов (2004 час. : 12 мес.);
при 36-часовой рабочей неделе - 150,6 часа (1807,2 час. : 12 мес.);
при 30-часовой рабочей неделе - 125,5 часа (1506 час. : 12 мес.);
при 24-часовой рабочей неделе - 100,4 часа (1204,8 : 12 мес.).
[отформатировано: 13.01.99 корректор НЦПИ - Быковская Е.Н.]
[проверено: 13.01.99 корректор НЦПИ - Вендер О.А.]
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | РОССИЙСКАЯ ГАЗЕТА № 3 от 12.01.1999 Стр. 6, БЮЛЛЕТЕНЬ НОРМАТИВНЫХ АКТОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ № 1 от 04.01.1999 Стр. 73 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения, 060.020.000 Труд (см. также 200.160.020), 060.020.070 Рабочее время, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
