Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области "Центр социальных выплат по городу Рыбинску и Рыбинскому району"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24.11.2006 № 306

г. Ярославль

Об оплате труда работников государственного учреждения Ярославской области «Центр социальных выплат по городу Рыбинску и Рыбинскому району»

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 1999 года № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Законом Ярославской области от 21 декабря 2004 г. № 64-з «Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области», а также в целях установления системы оплаты труда работников государственного учреждения Ярославской области «Центр социальных выплат по городу Рыбинску и Рыбинскому району»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Установить с 01 декабря 2006 года, что оплата труда работников государственного учреждения Ярославской области «Центр социальных выплат по городу Рыбинску и Рыбинскому району» (далее - Центр) состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность и напряженность работы, премий по результатам работы, материальной помощи, иных выплат, предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями.

2. Утвердить размеры должностных окладов работников Центра согласно приложению.

3. Выплачивать работникам Центра ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность и напряженность работы в размере до 150% должностного оклада. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается директором учреждения в зависимости от сложности, напряженности, объема, условий, режима и иных обстоятельств работы.

4. Работникам Центра в пределах установленного фонда оплаты труда по результатам работы выплачиваются премии, порядок выплаты которых

утверждается директором учреждения. Максимальный размер ежемесячной премии работнику не может превышать 1,5 должностного оклада работника.

5. Работникам Центра в пределах утвержденного фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь, порядок выплаты которой устанавливается директором учреждения.

6. Работникам Центра в пределах утвержденных в смете доходов и расходов учреждения ассигнований на оплату труда с начислениями могут производиться иные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

7. Директору Центра оплата труда устанавливается в соответствии с трудовым договором.

8. Формирование фонда оплаты труда Центра производится за счет средств, направляемых на выплату должностных окладов, а также на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в работе - в размере восьми должностных окладов;

- премий по результатам работы - в размере тринадцати должностных окладов;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов.

9. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области Скороходову И.И.

10. Постановление вступает в силу с момента подписания.

Губернатор области А.И. Лисицын

Приложение

к постановлению

Администрации области

от 24.11.2006 № 306

Размеры должностных окладов работников Центра

Наименование должности

Размер должностного оклада (рублей в месяц)

Директор

6900

Заместитель директора

6000

Главный бухгалтер

5600

Начальник отдела

5200

Юрисконсульт

5200

Заместитель главного бухгалтера

5000

Начальник вспомогательного отдела

4600

Главный экономист, главный инспектор

4200-4500

Ведущий экономист, ведущий инспектор

3500-4000

Экономист, инспектор

2800-3300

Заведующий административно-хозяйственным отделом

3100

Водитель

2300

Диспетчер

1800

Рабочий по обслуживанию здания

1600

Сторож, дворник, уборщик

1500