Основная информация
Дата опубликования: | 24 ноября 2014г. |
Номер документа: | RU45000201400861 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Курганская область |
Принявший орган: | Правительство Курганской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Постановление
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года №521«Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения «Курганские газораспределительные сети», Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Курганской области»
г. Курган
В целях упорядочения оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области и в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006 года №130 «Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года №521 «Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения «Курганские газораспределительные сети», Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Курганской области» следующие изменения:
1) в наименовании, по тексту, в наименовании и пункте 1 приложения 3 слова «Государственное казенное учреждение «Курганские газораспределительные сети», «Государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Курганской области» заменить словами «государственные казенные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области» в соответствующих падежах;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.»;
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории рабочие государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.»;
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Производить работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - работники), следующие виды компенсационных выплат:
- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);
- оплата за работу в ночное время;
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- другие надбавки и доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
5) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.
41. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада).
42. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:
Стаж работы
Процент
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 до 13 лет
15
свыше 13 до 18 лет
20
свыше 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30
43. Порядок, размер и условия премирования устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
44. Установить ежемесячные надбавки за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10% базового оклада (базового должностного оклада), за классность водителям автомобилей 1-го класса в размере 25% базового (базового должностного оклада). Класс «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («В», «С», «D», «Е») в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года №1396 «Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений».
Класс «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему класс «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
Класс «водитель 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.»;
6) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
- базовых окладов (базовых должностных) окладов;
- компенсационных выплат;
- стимулирующих выплат.
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.
При утверждении фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых на выплату им базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде — в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 2,5 базового оклада (базового должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы — в размере 8,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- материальной помощи — в размере 2,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- районного коэффициента — в размере 15 процентов к заработной плате.»;
7) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
8) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
9) в приложении 3:
в пункте 1 слова «должностному окладу» заменить словами «базовому окладу (базовому должностному окладу)».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области.
Губернатор
Курганской области А.Г. Кокорин
Приложение 1 к постановлению
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
«О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
23 октября 2012 года №521 «Об условиях
оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
«Курганские газораспределительные
сети», Государственного казенного
учреждения «Управление капитального
строительства Курганской области»
«Приложение 1 к постановлению
Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года №521
«Об условиях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-
коммунального хозяйства Курганской области»
Перечень должностей и размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы
и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области
(руб.)
Наименование должности
Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Начальник управления
15928
Директор
12599
Заместитель директора
по строительству
10917
Главный инженер
10917 - 13552
Заместитель главного инженера
12011
Главный бухгалтер
10823 - 12011
Начальник отдела
9328 - 10784
Начальник участка
6807 - 8541
Ведущий инженер
7427
Инженер
5213 - 6767
Юрисконсульт
6299 - 9342
Бухгалтер
6025
Инспектор по кадрам
3356 - 4238
Наименование должности
Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Системный администратор
6299
Механик
5646
Заведующий канцелярией;
заведующий копировально - множительным бюро;
заведующий хозяйством
3905 - 4705
Секретарь
3356
».
Приложение 2 к постановлению
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
«О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
23 октября 2012 года №521 «Об условиях
оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
«Курганские газораспределительные
сети», Государственного казенного
учреждения «Управление капитального
строительства Курганской области»
«Приложение 2 к постановлению
Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года №521
«Об условиях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и
жилищно-коммунального хозяйства Курганской области»
Перечень должностей и размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов) работников категории рабочие
Государственных казенных учреждений, подведомственных
Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области
(руб.)
Наименование должности
Базовый оклад
(базовый должностной оклад)
Сторож
2203
Водитель
3977 - 5646
Уборщик производственных и служебных помещений
2630
».
Постановление
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
О внесении изменений в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года №521«Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения «Курганские газораспределительные сети», Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Курганской области»
г. Курган
В целях упорядочения оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области и в соответствии с пунктом 3 статьи 3 Закона Курганской области от 10 марта 2006 года №130 «Об оплате труда работников государственных учреждений Курганской области» Правительство Курганской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление Правительства Курганской области от 23 октября 2012 года №521 «Об условиях оплаты труда работников Государственного казенного учреждения «Курганские газораспределительные сети», Государственного казенного учреждения «Управление капитального строительства Курганской области» следующие изменения:
1) в наименовании, по тексту, в наименовании и пункте 1 приложения 3 слова «Государственное казенное учреждение «Курганские газораспределительные сети», «Государственное казенное учреждение «Управление капитального строительства Курганской области» заменить словами «государственные казенные учреждения, подведомственные Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области» в соответствующих падежах;
2) пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.»;
3) пункт 2 изложить в следующей редакции:
«2. Утвердить Перечень должностей и размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников категории рабочие государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.»;
4) пункт 3 изложить в следующей редакции:
«3. Производить работникам государственных казенных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области (далее - работники), следующие виды компенсационных выплат:
- оплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент) (далее - районный коэффициент);
- оплата за работу в ночное время;
- оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- оплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- другие надбавки и доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.»;
5) пункт 4 изложить в следующей редакции:
«4. Производить работникам следующие стимулирующие выплаты:
- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность, высокие достижения в труде;
- ежемесячная надбавка за выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы;
- ежемесячная надбавка за классность водителям автомобилей.
41. Установить ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде в размере до 100 процентов базового оклада (базового должностного оклада).
42. Установить ежемесячную надбавку за выслугу лет в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу) в следующих размерах:
Стаж работы
Процент
от 3 до 8 лет
10
свыше 8 до 13 лет
15
свыше 13 до 18 лет
20
свыше 18 до 23 лет
25
свыше 23 лет
30
43. Порядок, размер и условия премирования устанавливаются положениями о премировании, утверждаемыми руководителями, исходя из конкретных задач, стоящих перед учреждениями. Выплаты производятся по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников.
44. Установить ежемесячные надбавки за классность водителям автомобилей 2-го класса в размере 10% базового оклада (базового должностного оклада), за классность водителям автомобилей 1-го класса в размере 25% базового (базового должностного оклада). Класс «водитель автомобиля 2-го класса», «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителям автомобилей, которые прошли подготовку (переподготовку) по программам профессионального обучения водителей транспортных средств соответствующих категорий и подкатегорий и имеют водительское удостоверение с отметкой, дающей право управления определенными категориями транспортных средств («В», «С», «D», «Е») в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 15 декабря 1999 года №1396 «Об утверждении правил сдачи квалификационных экзаменов и выдачи водительских удостоверений».
Класс «водитель автомобиля 1-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему класс «водитель автомобиля 2-го класса» не менее двух лет.
Класс «водитель 2-го класса» присваивается водителю автомобиля, имеющему водительский стаж не менее трех лет.»;
6) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Установить, что фонд оплаты труда работников формируется в расчете на штатную численность работников в пределах лимитов бюджетных обязательств, выделяемых на оплату труда.
Годовой фонд оплаты труда работников формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
- базовых окладов (базовых должностных) окладов;
- компенсационных выплат;
- стимулирующих выплат.
Из фонда оплаты труда работникам может быть оказана материальная помощь. Условия выплаты материальной помощи и ее конкретные размеры устанавливаются локальными нормативными актами учреждений, подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области.
При утверждении фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых на выплату им базовых окладов (базовых должностных окладов), предусматривать средства на выплату (в расчете на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде — в размере 9,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- ежемесячной надбавки за выслугу лет — в размере 2,5 базового оклада (базового должностного оклада);
- премиальные выплаты по итогам работы — в размере 8,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- материальной помощи — в размере 2,0 базового оклада (базового должностного оклада);
- районного коэффициента — в размере 15 процентов к заработной плате.»;
7) приложение 1 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
8) приложение 2 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
9) в приложении 3:
в пункте 1 слова «должностному окладу» заменить словами «базовому окладу (базовому должностному окладу)».
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и распространяется на правоотношения начиная с 1 октября 2014 года.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Курганской области.
Губернатор
Курганской области А.Г. Кокорин
Приложение 1 к постановлению
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
«О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
23 октября 2012 года №521 «Об условиях
оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
«Курганские газораспределительные
сети», Государственного казенного
учреждения «Управление капитального
строительства Курганской области»
«Приложение 1 к постановлению
Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года №521
«Об условиях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и жилищно-
коммунального хозяйства Курганской области»
Перечень должностей и размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов) работников категории руководители и специалисты государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту строительства, госэкспертизы
и жилищно-коммунального хозяйства Курганской области
(руб.)
Наименование должности
Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Начальник управления
15928
Директор
12599
Заместитель директора
по строительству
10917
Главный инженер
10917 - 13552
Заместитель главного инженера
12011
Главный бухгалтер
10823 - 12011
Начальник отдела
9328 - 10784
Начальник участка
6807 - 8541
Ведущий инженер
7427
Инженер
5213 - 6767
Юрисконсульт
6299 - 9342
Бухгалтер
6025
Инспектор по кадрам
3356 - 4238
Наименование должности
Базовый оклад (базовый должностной оклад)
Системный администратор
6299
Механик
5646
Заведующий канцелярией;
заведующий копировально - множительным бюро;
заведующий хозяйством
3905 - 4705
Секретарь
3356
».
Приложение 2 к постановлению
Правительства Курганской области
от 24 ноября 2014 года № 434
«О внесении изменений в постановление
Правительства Курганской области от
23 октября 2012 года №521 «Об условиях
оплаты труда работников
Государственного казенного учреждения
«Курганские газораспределительные
сети», Государственного казенного
учреждения «Управление капитального
строительства Курганской области»
«Приложение 2 к постановлению
Правительства Курганской области
от 23 октября 2012 года №521
«Об условиях оплаты труда работников
государственных казенных учреждений,
подведомственных Департаменту
строительства, госэкспертизы и
жилищно-коммунального хозяйства Курганской области»
Перечень должностей и размеры базовых окладов
(базовых должностных окладов) работников категории рабочие
Государственных казенных учреждений, подведомственных
Департаменту строительства, госэкспертизы и жилищно-коммунального
хозяйства Курганской области
(руб.)
Наименование должности
Базовый оклад
(базовый должностной оклад)
Сторож
2203
Водитель
3977 - 5646
Уборщик производственных и служебных помещений
2630
».
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Курганская областная общественно-политическая газета "Новый Мир-Документы" № 89, с.39 от 02.12.2014 |
Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: