О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 ноября 2016 г. N 395-п

О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРАХ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ ПЕРЕЕЗДЕ НА РАБОТУ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ РАБОТНИКАМ, ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР О РАБОТЕ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНАХ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКАМ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

             

             

             

В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Ивановской области постановляет:

1. Установить, что возмещение расходов работникам, заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Ивановской области, государственных органах Ивановской области, работникам территориального фонда обязательного медицинского страхования Ивановской области, работникам государственных учреждений Ивановской области (далее - работники) при переезде на работу в другую местность по предварительной договоренности с работодателем осуществляется в следующих размерах:

1) расходы по переезду работника, членов его семьи - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для переезда на работу в другую местность работника и членов его семьи проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки в указанную местность либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета в указанную местность;

автомобильным транспортом - в автотранспортном средстве общего пользования (кроме такси).

При отсутствии проездных документов, подтверждающих произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

водным транспортом - в каюте X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;

автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;

2) расходы по провозу имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.

При отсутствии указанных видов транспорта возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного порта, открытого для навигации в данное время;

3) расходы по обустройству работника на новом месте жительства - в размере должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту работы;

4) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.

2. Расходы, предусмотренные подпунктами 1 и 2 пункта 2 настоящего постановления, не подлежат возмещению в случае, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.

3. Возмещение расходов в размерах, установленных пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, утвержденных на содержание органов государственной власти Ивановской области, государственных органов Ивановской области, территориального фонда обязательного медицинского страхования Ивановской области, в пределах лимитов бюджетных обязательств, установленных бюджетными сметами казенных учреждений, и средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений, в которые переводятся или принимаются на работу работники.

4. Возмещение расходов, установленных пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется органами государственной власти Ивановской области, государственными органами Ивановской области, территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ивановской области, государственными учреждениями Ивановской области, в которые переводятся или принимаются на работу работники, не позднее одного месяца после представления ими заявления в произвольной форме о возмещении расходов, связанных с переездом, с приложением подлинников документов, подтверждающих расходы по переезду и провозу имущества работника и членов его семьи (проездных документов, билетов, багажных квитанций и иных документов, подтверждающих расходы по переезду и провозу имущества работника и членов его семьи) (при их наличии).

Расходы по переезду членов семьи работника и по провозу их имущества возмещаются в том случае, если они переезжают на новое место жительства работника до истечения одного года со дня фактического переезда на новое место жительства.

5. Работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:

если он не приступил к работе в установленный трудовым договором срок без уважительной причины (временная нетрудоспособность работника, смерть близких родственников, призыв на военную службу, вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы);

если он до окончания срока работы, определенного трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения одного года работы уволился по своей инициативе (собственному желанию) или был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.

Работник, который не приступил к работе по уважительной причине, установленной абзацем вторым настоящего пункта, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных расходов по переезду и провозу имущества работника и членов его семьи.

6. Опубликовать настоящее постановление в информационном издании "Ивановская газета".

7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Губернатор Ивановской области

П.А.КОНЬКОВ