О внесении изменений в Постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 г. № 25 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государстве...



МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ

РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2014 г. № 79

О внесении изменений в Постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 г. № 25 «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области по виду экономической деятельности «Предоставление социальных услуг» и по виду экономической деятельности «Деятельность в области обязательного социального страхования» (в редакции Постановлений министерства социальной защиты населения Рязанской области от 07.09.2011 № 40, от 29.05.2012 № 10, от 25.02.2013 № 6, от 23.05.2013 № 16, от 26.08.2013 № 23, от 01.08.2014 № 46)

Министерство социальной защиты населения Рязанской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в Постановление министерства социальной защиты населения Рязанской области от 22 апреля 2011 г. N 25 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" (в редакции Постановлений министерства социальной защиты населения Рязанской области от 07.09.2011 N 40, от 29.05.2012 N 10, от 25.02.2013 N 6, от 23.05.2013 N 16, от 26.08.2013 N 23, от 01.08.2014 N 46) следующие изменения:

1) в наименовании и пункте 1 постановления слова "по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" исключить;

2) в приложении N 1:

в наименовании слова "по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" исключить;

в пункте 1.1. раздела 1 "Общие положения" слова ", осуществляющих деятельность по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" исключить;

в таблицах пунктов 3.2 раздела 3 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности работников социальной защиты и социального обслуживания", 4.2 раздела 4 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений, занимающих должности медицинских и фармацевтических работников", 5.2 раздела 5 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", 6.2 раздела 6 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии", 7.3 раздела 7 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих":

строку третью таблицы изложить в следующей редакции:

"За работу в учреждениях социального обслуживания, расположенных в населенных пунктах с численностью населения свыше 400 тысяч человек

0,3"

дополнить таблицу строкой следующего содержания:

"За работу в учреждениях, в которых количество получателей мер социальной поддержки в расчете на одного специалиста превышает 800 человек

0,3"

раздел 7 "Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих" дополнить пунктом 7.7. следующего содержания:

"7.7. По должностям служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.";

в таблице пункта 9.5 раздела 9 "Порядок и условия выплат стимулирующего характера" строку шестую изложить в следующей редакции:

Надбавка за качество работы:

работникам учреждений, имеющим почетные звания, при условии соответствия почетного звания профилю выполняемой работы (специальности); имеющим награды за заслуги в социальной сфере, в том числе ведомственные награды Пенсионного Фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации;

10% от оклада

работникам учреждений (за исключением работников, занимающих штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены квалификационными требованиями), имеющим ученую степень, с даты представления в учреждение подтверждающих документов о присуждении ученой степени

20% от оклада

в пункте 8.2 раздела 8 "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

в абзаце третьем слова "повышающий коэффициент" заменить словами "повышающие коэффициенты";

таблицу изложить в следующей редакции:

Перечень условий, за которые устанавливаются повышающие коэффициенты за специфику работы

Рекомендуемый размер повышающего коэффициента

За работу в учреждениях социального обслуживания, расположенных в населенных пунктах с численностью населения свыше 400 тысяч человек

0,3

"За работу в учреждениях, в которых количество получателей мер социальной поддержки в расчете на одного специалиста превышает 800 человек

0,3"

раздел 10 "Порядок и условия выплат компенсационного характера" дополнить пунктом 10.9 следующего содержания:

"10.9. Работникам учреждений, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, может устанавливаться ежемесячная надбавка к окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", без проведения проверочных мероприятий, в размере 10 процентов.";

пункт 10.9 считать соответственно пунктом 10.10;

пункт 1 приложения к примерному положению об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области и государственных казенных учреждений Рязанской области, подведомственных министерству социальной защиты населения Рязанской области, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг" и по виду экономической деятельности "Деятельность в области обязательного социального страхования" дополнить абзацем следующего содержания:

"время работы как по основной работе, так и работе по совместительству в органах государственной власти, опыт и знание работы в которых необходимы для исполнения должностных обязанностей.".

2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 10 ноября 2014 года.

Министр

В.Н.Глонти