ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫ...



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КАЛМЫКИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 декабря 2019 г.   № 386

г. Элиста

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА И РАСХОДОВАНИИ СРЕДСТВ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ НА ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБУЧЕНИЮ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОМУ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ ОБРАЗОВАНИЮ ЛИЦ В ВОЗРАСТЕ 50 ЛЕТ И СТАРШЕ, А ТАКЖЕ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

(в редакции постановлений Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99, от 03.08.2020 № 256)

В целях обеспечения реализации мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста Правительство Республики Калмыкия постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию;

Порядок организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов;

Порядок предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан из числа работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста.

2. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Калмыкия от 23 сентября 2019 г. № 272 «Об организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию граждан предпенсионного возраста».

Председатель Правительства

Республики Калмыкия

       Ю. Зайцев

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 24 декабря 2019 г. № 386

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

Порядок

организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет условия организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (далее - обучение), и определяет процедуру расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

1.2. Участниками мероприятия являются лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста (граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно), проживающие на территории Республики Калмыкии. При этом участниками мероприятия являются работники в возрасте 50 лет и старше, работники предпенсионного возраста, проходящие обучение по направлениям работодателей, а также лица в возрасте 50 лет и старше и граждане предпенсионного возраста, самостоятельно обратившиеся в казенные учреждения Республики Калмыкия - Центры занятости населения (далее - Центры занятости), с целью прохождения обучения.

1.3. Центр занятости осуществляет отбор организаций, осуществляющих образовательную деятельность для организации профессионального обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44- ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», участвующих в региональном проекте «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее - региональный проект «Старшее поколение»).

Работодатель самостоятельно организует обучение в своем специализированном структурном образовательном подразделении, имеющем лицензию на осуществление образовательной деятельности, либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в региональном проекте «Старшее поколение».

1.4. Обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется в очной, очно-заочной, или заочной форме обучения, в том числе в форме дистанционного обучения с использованием современных средств информационного обеспечения и коммуникации. Обучение может быть курсовым (групповым) или индивидуальным.

В период обучения незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению выплачивается стипендия.

Кроме того, оплачивается комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы.

1.5. Продолжительность обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста устанавливается профессиональными образовательными программами. Средняя стоимость обучения одного человека за курс обучения составляет не более 53,4 тыс. рублей. Средний период обучения не должен превышать три месяца.

1.6. Лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста может быть предложено прохождение обучения в другой местности.

Направление лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста для прохождения обучения не по месту жительства осуществляется только с их письменного согласия.

Лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, проходящим обучения в другой местности производятся следующие выплаты:

компенсация стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течении 30 дней).

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течении одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течении 30 дней).

1.7. Обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста осуществляется однократно и не более чем по одной основной программе профессионального обучения или дополнительной профессиональной программе.

1.8. В случае возникновения экономии при условии достижения установленных соглашением о предоставлении субсидии результатов использования субсидии средства в размере не более 10% общего объема средств могут быть направлены на информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

1.9. Финансовое обеспечение мероприятий осуществляется за счет средств республиканского бюджета и субсидии из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в пределах бюджетных ассигнований лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство).

II. Организация обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

2.1. Обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, обратившихся в Центры занятости:

2.1.1. Лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение, обращаются в Центры занятости по месту жительства с заявлением по форме, утверждаемой Министерством, с приложением следующих документов:

а) копии паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;

б) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);

в) индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для лиц, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2015 года).

2.1.2. В порядке межведомственного электронного взаимодействия Центры занятости запрашивают:

а) сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

б) индивидуальную программу реабилитации или абилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, для лиц, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых разработана после 1 января 2016 года, содержащая рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда;

в) сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы, указанные в подпунктах «б», «в» настоящего пункта.

2.1.3. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.1.1. настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

1) о направлении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на обучение;

2) об отказе в направлении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на обучение.

2.1.4. Решение об отказе в направлении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на обучение принимается в случае:

1) непредставления лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста документов, указанных в подпункте 2.1.1. настоящего Порядка;

2) наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

3) несоответствие условию, указанному в пункте 1.7 Порядка;

4) граждане не относятся к категории лиц в возрасте 50 лет и старше, а также к лицам предпенсионного возраста.

2.1.5. В течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, указанного в подпункте 2.1.3 Порядка, Центр занятости уведомляет лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

2.1.6. Направлению лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста на обучение предшествует профессиональная ориентация с целью выявления возможных видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможным направлениям прохождения обучения, наиболее соответствующих его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья.

2.1.7. В случае, когда лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста самостоятельно определились с вариантом образовательной программы из возможных вариантов и обратились в Центр занятости, им выдается образовательный сертификат, позволяющий освоить соответствующую образовательную программу в удобное время в любом из образовательных организаций, участвующих в региональном проекте «Старшее поколение», в соответствии с Порядком организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов.

2.2. Обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по направлению работодателей:

2.2.1. Работодатель в целях прохождения работниками в возрасте 50 лет и старше, а также работниками предпенсионного возраста обучения обращается в Центр занятости по месту жительства такого работника с заявлением по форме, утверждаемой Министерством, с приложением следующих документов:

а) утвержденный список работников, направляемых на обучение с указанием, имеющихся у них профессий (специальностей), видов и форм обучения, по которым они будут обучаться в разрезе профессий (специальностей);

б) сведения об отнесении работников к категории граждан предпенсионного возраста, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

2.2.2. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня подачи документов, указанных в пункте 2.2.1. настоящего Порядка, рассматривает их и принимает одно из следующих решений:

1) о направлении работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение по направлению работодателя;

2) об отказе в направлении работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение по направлению работодателя.

2.2.3. Решение об отказе в направлении работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста на профессиональное обучение по направлению работодателя принимается в случае:

1) непредставления работодателем документов, указанных в подпункте 2.2.1 настоящего Порядка;

2) наличия в представленных документах недостоверных сведений или несоответствия их требованиям законодательства;

3) несоответствие условию, указанному в пункте 1.7 Порядка;

4) гражданин не относится к категории лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.

2.2.4. В течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения, указанного в подпункте 2.2.2 Порядка, Центр занятости уведомляет работодателя о принятом решении посредством использования почтовой, электронной или телефонной связи.

III. Порядок расходования средств, предоставляемых на финансовое обеспечение мероприятий по обучению лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста

3.1. Финансирование расходов осуществляется по следующим направлениям:

а) обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по договору с образовательной организацией, участвующей в мероприятии, заключенному в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

б) обучение лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста по договору, заключенному между получателем образовательного сертификата, образовательной организацией и Центром занятости;

в) предоставление работодателю субсидии на возмещение затрат на реализацию мероприятия в соответствии с Порядком предоставления субсидии юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям на возмещение затрат работодателей на организацию профессионального обучения и дополнительного профессионального образования из числа работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;

г) выплата стипендии для незанятых граждан, ищущих работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в период обучения в размере величины минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда»;

д) комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии;

е) компенсация стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом;

ж) суточные расходы за период обучения в другой местности;

з) расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течении периода обучения;

и) в случае возникновения экономии при условии достижения установленных соглашением о предоставлении субсидии результатов использования субсидии средства в размере не более 10% общего объема средств могут быть направлены на информирование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста о возможности получения ими профессионального обучения и дополнительного профессионального образования.

3.2. Расходы на проведение мероприятий осуществляются в соответствии с настоящим Порядком на основании договоров о предоставлении услуг в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Министерству на соответствующий финансовый год.

3.3. Центры занятости направляют финансовые средства на счет обучающей организации на основании договоров о предоставлении услуг.

Центры занятости расчет за оказанные услуги производят после завершения обучения при условии предоставления обучающей организацией документов, указанных в договоре и на основании подписанного сторонами Акта о предоставлении услуги по обучению.

В случае досрочного отчисления лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, направленных на обучение, оплата производится за фактическое время обучения, подтвержденное документами о посещаемости и успеваемости.

3.4. Для незанятых лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, не получающих пенсию по государственному пенсионному обеспечению и зарегистрированных в Центрах занятости как ищущих работу, в период обучения выплачивается стипендия.

3.5. Основанием для выплаты стипендии является табель посещаемости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста направленных на обучение по направлению Центра занятости.

Решение о назначении, размере и сроке выплаты стипендии принимает Центр занятости и оформляет приказом.

Расчет размера стипендии и начисление стипендии осуществляется за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения.

Перечисление стипендии осуществляется на лицевой счет получателя в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи в течение семи рабочих дней после поступления в Центр занятости табеля посещаемости лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в пределах, доведенных Центру занятости предельных объемов финансирования.

3.6. Для получения стипендии лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, направленные на обучение, представляют в Центр занятости выписку из лицевого счета, открытого в кредитной организации.

3.7. Перечень оснований для прекращения начисления и выплаты стипендии:

1) истечение периода обучения лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

2) досрочного прекращения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста обучения без уважительных причин.

3.8. Компенсация стоимости проезда, оплата суточных расходов, выплата по найму жилого помещения производятся в рамках договора, заключенного между Центром занятости и участником мероприятия на основании приказа Центра занятости.

Центр занятости издает приказ о выплате в течении трех рабочих дней после регистрации заявления гражданина с приложением следующих документов:

документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения;

документы, подтверждающие стоимость проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа;

документы, подтверждающие период обучения, документы, подтверждающие окончание обучения.

Выплаты осуществляются путем перечисления Центром занятости на лицевой счет получателя в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи, в течении десяти рабочих дней после издания приказа о выплате, в пределах доведенных объемов финансирования.

3.9. В случае досрочного отчисления, досрочного прекращения обучения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, без уважительных причин, компенсация стоимости проезда, оплата суточных расходов, выплата по найму жилого помещения подлежит возврату в полном объеме.

Выплаты возвращаются добровольно в течении четырнадцати рабочих дней со дня досрочного отчисления, досрочного прекращения обучения, а в случае отказа - в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации. В течение 1 месяца после установления фактов досрочного отчисления, досрочного прекращения обучения лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, Центр занятости направляет исковое заявление в суд о взыскании.

3.10. Получатели средств республиканского бюджета несут ответственность за их целевое использование, а также соблюдение настоящего Порядка в соответствии с действующим законодательством.

3.11. Центры занятости ежемесячно, в установленном порядке, представляют в Министерство отчет о расходовании бюджетных средств, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий по форме, утверждаемой Министерством.

3.12. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета, выделенных на финансовое обеспечение мероприятий, осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 24 декабря 2019 г. № 386

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

Порядок

организации профессионального обучения и дополнительного

профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография» (далее - региональный проект «Старшее поколение») посредством образовательных сертификатов.

1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) занятые граждане - граждане, состоящие в трудовых отношениях, относящиеся к категориям занятых граждан в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

2) незанятые граждане - граждане, не относящиеся в соответствии со статьей 2 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» к категории занятых граждан, не состоящие на регистрационном учете безработных граждан в казенных учреждениях Республики Калмыкия - Центрах занятости населения (далее - Центры занятости населения), не получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению;

3) образовательный сертификат - именной документ, предоставляемый в целях прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста и устанавливающий право на оплату указанных услуг.

II. Организация работы по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов

2.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов осуществляется в организации, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензию на образовательную деятельность по программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования (далее - образовательная организация), в соответствии с Перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утвержденным Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия.

2.2. Номинал сертификата на образовательные услуги для одного лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста равен стоимости образовательных услуг за весь период обучения, определенной договором об оказании образовательных услуг, заключенным между гражданином и образовательной организацией (далее - договор на оказание образовательных услуг), но не более средней стоимости обучения в размере 53,4 тысячи рублей за весь период обучения. Средний период обучения не должен превышать три месяца.

2.3. Лица в возрасте 50 лет и старше, а также лица предпенсионного возраста, желающие пройти обучение посредством образовательных сертификатов (далее - заявитель), обращаются в Центры занятости населения по месту жительства с заявлением по форме, утверждаемой Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство), с приложением следующих документов:

а) копии паспорта гражданина Российской Федерации или иного документа, удостоверяющего личность гражданина;

б) документа об образовании и (или) квалификации (при наличии);

в) индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выданной в установленном порядке и содержащей заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (для граждан, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых была разработана в период с 1 октября 2008 года по 31 декабря 2015 года).

2.4. В порядке межведомственного электронного взаимодействия Центры занятости населения запрашивают:

а) сведения о страховом номере индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

б) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую в установленном порядке, для лиц, относящихся к категории инвалидов, ИПРА которых разработана после 1 января 2016 года, выданную в установленном порядке и содержащую рекомендации по трудоустройству (доступные виды труда и трудовые действия (функции), выполнение которых затруднено) и условиям труда;

в) сведения об отнесении гражданина к категории лиц предпенсионного возраста, выданные территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации.

Гражданин вправе по собственной инициативе представить документы,

указанные в подпунктах «б», «в» настоящего пункта.

2.5. Центр занятости населения в случае обращения заявителя:

в день обращения заявителя проводит проверку заявителя на предмет исключения повторного участия в мероприятии по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

принимает решение о предоставлении образовательного сертификата либо об отказе в предоставлении образовательного сертификата в течение трех рабочих дней со дня представления лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста документов, указанных в пункте 2.4 настоящего раздела, и получения сведений ПФР;

направляет заявителю письменное уведомление о предоставлении или об отказе в предоставлении образовательного сертификата (с указанием причин отказа) в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.

2.6. Основаниями для принятия Центром занятости населения решения об отказе в предоставлении образовательного сертификата являются:

непредставление или представление заявителем не в полном объеме документов, указанных в пункте 2.4 настоящего Порядка, а также наличие в представленных документах недостоверных сведений или представление документов с признаками исправлений и подчистки;

несоответствие заявителя категории лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

обращение заявителя, ранее получившего образовательный сертификат либо иным образом прошедшего обучение в рамках мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста регионального проекта «Старшее поколение»;

несоответствие организации, осуществляющей образовательную деятельность, требованиям, предусмотренным пунктом 2.1 настоящего Порядка.

2.7. Заявитель самостоятельно осуществляет выбор организации из перечня организаций, осуществляющих образовательную деятельность, участвующих в реализации мероприятия по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утверждаемого Министерством.

Расходы заявителя, связанные с проездом до места обучения и обратно, наймом жилого помещения, оплатой гостиничных услуг, услуг по временному размещению и обеспечению временного проживания в период прохождения обучения, прохождением медицинского освидетельствования, в стоимость образовательного сертификата не входят.

2.8. После получения заявителем письменного уведомления о предоставлении образовательного сертификата заявитель заключает договор на оказание образовательных услуг с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, до даты завершения обучения заявителем до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно для лиц предпенсионного возраста.

Гражданин в течение 5 рабочих дней со дня заключения договора с образовательной организацией представляет копию договора в Центр занятости.

2.9. Для предоставления заявителю сертификата на образовательные услуги между заявителем, Центром занятости населения и образовательной организацией заключается договор об организации прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее - договор об организации обучения).

Ответственность за достоверность представленного в соответствии с пунктом 2.9 договора на оказание образовательных услуг несет заявитель, обратившийся в Центр занятости населения для заключения договора об организации обучения.

При обучении лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста в другой местности, в стоимость договора об организации обучения включаются следующие расходы:

компенсация стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

суточные расходы за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течении 30 дней);

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течении одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течении 30 дней).

Центр занятости населения оформляет и выдает заявителю образовательный сертификат, по форме утверждаемой Министерством, в течение пяти рабочих дней с момента заключения договора об организации обучения.

2.10. В случае досрочного отчисления, досрочного прекращения обучения, без уважительных причин, лицами в возрасте 50 лет и старше, а также лицами предпенсионного возраста, компенсация стоимости проезда, оплата суточных расходов, выплата по найму жилого помещения подлежит возврату в полном объеме.

Выплаты возвращаются добровольно в течении пятнадцати рабочих дней со дня досрочного отчисления, досрочного прекращения обучения, а в случае отказа - в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

III. Порядок использования образовательных сертификатов

3.1. Для перечисления бюджетных средств за услуги, оказанные по образовательному сертификату, образовательная организация не позднее десяти рабочих дней с даты выдачи лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста документа о квалификации представляет в Центр занятости населения следующие документы:

1) образовательный сертификат;

2) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности;

3) документы, подтверждающие расходы образовательной организации на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) лиц в возрасте 50 лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста (счет (счет-фактура) на оплату образовательных услуг);

4) копия документа о повышении квалификации и (или) диплома о профессиональной переподготовке, выданного лицам в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста.

3.2. Центр занятости в течение трех рабочих дней со дня представления документов, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и в течение четырнадцати рабочих дней со дня окончания указанной проверки перечисляет бюджетные средства на счет образовательной организации (отказывает в перечислении бюджетных средств).

3.3. Бюджетные средства не перечисляются образовательной организации в случае:

1) непредставления (представления не в полном объеме) документов в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Порядка;

2) представления документов, указанных в пункте 3.1. настоящего Порядка, содержащих недостоверную информацию.

3.4. В случае выявления фактов недостоверности сведений, содержащихся в представленных образовательной организацией документах, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка, Центр занятости в течение 10 рабочих дней со дня установления указанного обстоятельства направляет образовательной организации уведомление о возврате средств, составляющих стоимость образовательного сертификата.

3.5. Средства, составляющие стоимость образовательного сертификата, подлежат возврату образовательной организацией в течение 30 календарных дней со дня получения уведомления о возврате соответствующих средств, указанного в пункте 3.4 Порядка.

3.6. В случае нарушения образовательной организацией срока возврата средств, составляющих стоимость образовательного сертификата, установленного пунктом 3.5 настоящего Порядка, Центр занятости в течение 30 рабочих дней со дня истечения указанного срока обращается за взысканием соответствующих средств в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.7. Основаниями для прекращения действия образовательного

сертификата являются:

прекращение обучения заявителем, проходящим обучение, без уважительных причин;

смерть заявителя в период прохождения обучения.

3.8. В случае установления оснований, указанных в пункте 3.7 настоящего раздела, Центр занятости населения в течение трех рабочих дней со дня установления любого из оснований:

принимает решение о прекращении действия образовательного сертификата;

направляет заявителю письменное уведомление о прекращении действия образовательного сертификата (за исключением случая, предусмотренного абзацем третьим пункта 3.7 настоящего Порядка);

направляет в адрес образовательной организации предложение о представлении акта сверки расчетов за оказанные образовательные услуги для принятия решения о перечислении суммы оплаты фактически понесенных образовательной организацией расходов пропорционально периоду фактического прохождения обучения до дня наступления случаев, предусмотренных пунктом 3.7 настоящего Порядка.

3.9. Приступившим к обучению, незанятым гражданам, ищущим работу, не получающим пенсию по государственному пенсионному обеспечению, в возрасте 50 лет и старше, а также лицам предпенсионного возраста, в отношении которых принято решение о предоставлении образовательного сертификата (далее - незанятый заявитель), Центром занятости выплачивается стипендия в период обучения.

3.10. Для принятия Центром занятости решения о выплате стипендии незанятый заявитель предъявляет в Центр занятости населения:

заверенную в установленном порядке копию приказа (выписку из приказа) образовательной организации о зачислении незанятого заявителя на обучение - в течение первого месяца с момента начала обучения;

справку организации, осуществляющей образовательную деятельность, о посещении занятий незанятым заявителем, проходящим обучение, - ежемесячно 5-го числа;

справку образовательной организации об успеваемости либо о неуспеваемости незанятого заявителя, проходящего обучение, ежемесячно 5- го числа.

3.11. Центр занятости для выплаты незанятому заявителю стипендии: осуществляет контроль за посещаемостью занятий и успеваемостью

обучающихся незанятых заявителей на основании полученных от незанятого заявителя документов, перечисленных в пункте 3.10 настоящего Порядка; формирует ведомость на выплату стипендии один раз в месяц.

3.12. Центр занятости оплачивает комиссионное вознаграждение по банковским операциям, возникающим при выплате стипендии в размере не более 0,5% от перечисляемой суммы;

3.13. Компенсация стоимости проезда, оплата суточных расходов, выплата по найму жилого помещения производятся на основании приказа Центра занятости.

Центр занятости издает приказ о выплате в течении трех рабочих дней после регистрации заявления гражданина с приложением следующих документов:

документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения;

документы, подтверждающие стоимость проезда к месту обучения и обратно;

документы, подтверждающие период обучения.

Выплаты осуществляются путем перечисления Центром занятости на лицевой счет получателя в кредитной организации либо через отделения федеральной почтовой связи, в течении десяти рабочих дней после издания приказа о выплате, в пределах доведенных объемов финансирования.

3.14. Ответственность за обеспечение целевого и эффективного расходования средств республиканского бюджета, выделенных на обучение в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста посредством образовательных сертификатов, возлагается на Центры занятости населения.

3.15. Контроль за целевым использованием средств республиканского бюджета осуществляется Министерством и органами государственного финансового контроля.

Утвержден

постановлением Правительства

Республики Калмыкия

от 24 декабря 2019 г. № 386

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

Порядок

предоставления субсидий юридическим лицам (за исключением субсидий государственным (муниципальным) учреждениям), индивидуальным предпринимателям в целях возмещения затрат на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан из числа работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственной программой Республики Калмыкия «Содействие занятости населения и улучшение условий, охраны труда в Республике Калмыкия», утвержденной постановлением Правительства Республики Калмыкия от 17 декабря 2018 г. № 380, и регулирует отношения по предоставлению юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям - производителям товаров, работ и услуг на реализацию мероприятия по профессиональному обучению и (или) дополнительному профессиональному образованию (далее - обучение) работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста (далее - Субсидия).

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

1.2. Целью предоставления Субсидии является возмещение затрат работодателей на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста для овладения новыми знаниями, навыками (компетенциями), профессиями и квалификациями, обеспечивающими сохранение трудовой занятости в организации, в рамках регионального проекта «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение» национального проекта «Демография». Кроме того, при обучении работников в другой местной выплачиваются: компенсация стоимости проезда, оплата суточных расходов, выплата по найму жилого помещения.

1.3. Для целей реализации Порядка используются следующие понятия:

работодатели - юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели - производители товаров, работ, услуг, реализующие мероприятия по обучению своих работников, относящихся к категории лиц в возрасте 50 лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста;

работники в возрасте 50 лет и старше - работники, осуществляющие трудовую деятельность у Работодателя на условиях трудового договора;

работники предпенсионного возраста - работники, осуществляющие трудовую деятельность у Работодателя на условиях трудового договора (лица в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

Отнесение граждан к категории работников предпенсионного возраста осуществляется на основании информации, полученной из территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

1.4. Право на получение Субсидии имеют Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Республики Калмыкия и заключившие договор об организации обучения.

1.5. Субсидии предоставляются казенными учреждениями Республики Калмыкия - Центрами занятости населения (далее - Центры занятости) Работодателям, предоставившим в Центр занятости населения по местонахождению Работодателя заявление и заключившим Соглашение о предоставлении Субсидии на возмещение затрат на организацию обучения работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, включающие компенсацию стоимости проезда, оплату суточных расходов, выплату по найму жилого помещения, по форме, утвержденной Министерством финансов Российской Федерации (далее - Соглашение).

1.6. Требования, которым должны соответствовать Работодатели:

не являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

не получать средства из бюджета Республики Калмыкия в соответствии с иными нормативными правовыми актами Республики Калмыкия на цели, указанные в пункте 1.2 настоящего раздела;

не находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении их не введена процедура банкротства, деятельность получателя субсидии не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а получатели субсидий - индивидуальные предприниматели не должны прекращать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.

II. Условия и порядок предоставления Субсидий

2.1. Условиями предоставления Работодателям Субсидий являются:

наличие в штате работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста для направления на обучение, проживающих на территории Республики Калмыкия;

осуществление Работодателем производственной деятельности на территории Республики Калмыкия;

заключение договора с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, имеющей лицензии на образовательную (далее - образовательная организация), в соответствии с перечнем наиболее востребованных профессий (навыков, компетенций), утвержденным Министерством социального развития, труда и занятости Республики Калмыкия (далее - Министерство);

согласие Работодателя на осуществление Центром занятости, Министерством и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения условий, целей и порядка предоставления Субсидии;

гарантия Работодателя по сохранению трудовой занятости работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, принявших участие в мероприятии по обучению, а также по соблюдению норм законодательства о занятости в случае принятия обоснованного решения о высвобождении работников предпенсионного возраста.

2.2. Для получения Субсидии Работодатель представляет в Центр занятости населения по местонахождению заявление о предоставлении Субсидии по форме, утверждаемой Министерством (далее - заявление).

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99) (в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

2.3. К заявлению прилагаются следующие документы:

справка кредитной организации о наличии счета для зачисления Субсидии (с указанием номера счета Работодателя для перечисления субсидии);

список работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, направленных на обучение, содержащий фамилию, имя, отчество, дату рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), направление обучения;

копия договора с образовательной организацией;

копия лицензии образовательной организации;

копия приказа о направлении на обучение работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста;

документ, подтверждающий полномочия лица, действующего от имени Работодателя (в случае подписания заявления уполномоченным Работодателем должностным лицом), копия паспорта индивидуального предпринимателя либо документа, его заменяющего, с представлением оригинала паспорта либо документа, его заменяющего;

справка Федеральной налоговой службы об исполнении налогоплательщиком (плательщиком сбора, плательщиком страховых взносов, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, выданную не ранее чем за 30 календарных дней до даты представления документов.

Получатель вправе представить по собственной инициативе выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, выданную налоговым органом в срок не позднее одного месяца до даты подачи заявки. В случае непредставления получателем выписки из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, Центр занятости самостоятельно запрашивает их в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

2.4. Копии документов заверяются руководителем либо уполномоченными должностными лицами Работодателя и скрепляются печатью (при наличии).

2.5. Заявление подлежит обязательной регистрации в день поступления в Центр занятости в журнале приема регистрации заявлений.

2.6. Центр занятости в течение десяти рабочих дней со дня получения документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка, рассматривает их и принимает решение о предоставлении Субсидии либо об отказе в предоставлении Субсидии.

(пункт 2.6. в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

2.7. Основанием для отказа в предоставлении Субсидии является:

недостоверность представленной Работодателем информации;

несоблюдение Работодателем требований, установленных пунктом 1.6 настоящего Порядка;

несоблюдение условий предоставления Субсидии, установленных пунктом 2.1 Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Порядка.

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

2.8. После устранения причин, послуживших основанием для отказа в предоставлении Субсидии, Работодатель вправе повторно обратиться за получением Субсидии.

В случае принятия положительного решения Центр занятости не позднее десяти рабочих дней после принятия решения заключает с Работодателем Соглашение о предоставлении Субсидии.

2.9. Соглашение заключается между Центром занятости и Работодателем о предоставлении Субсидии в соответствии с типовой формой, утверждаемой Министерством финансов Российской Федерации.

2.10. Субсидии предоставляются Работодателю в размере фактически произведенных затрат на оплату стоимости обучения, но не более средней стоимости обучения в размере 53,4 тыс. рублей за одного человека за курс обучения.

Кроме того, при обучении работников в другой местности, работодателю возмещаются следующие расходы:

компенсация стоимости проезда к месту обучения и обратно и стоимости провоза багажа в размере фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом (не более 10000 рублей);

(в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99)

расходы на выплату суточных за один месяц обучения в другой местности, равные 3000 рублей (из расчета 100 рублей в сутки в течении 30 дней).

расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности в течении одного месяца, не более 33000 рублей (из расчета не более 1100 рублей в сутки в течении 30 дней).

Для возмещения расходов работодателем предоставляются в Центр занятости следующие документы:

документы, подтверждающие расходы по найму жилого помещения;

документы, подтверждающие стоимость проезда к месту обучения и обратно;

документы, подтверждающие период обучения.

2.11. Предоставление Субсидии осуществляется в течение десяти рабочих дней со дня издания приказа Центра занятости о перечислении суммы Субсидии на счет Работодателя, открытый в кредитной организации.

Приказ Центра занятости о перечисления суммы Субсидий на счет Работодателя издается в течение двух рабочих дней после предоставления Работодателем финансовой отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является субсидия, по форме, утверждаемой Министерством (далее - финансовый отчет).

Работодатель представляет финансовый отчет в течение десяти рабочих дней со дня окончания обучения.

Отчет о достижении значений показателей предоставляется в течение двух рабочих дней после предоставления Работодателем финансового отчета.

(абзац введен в редакции постановления Правительства Республики Калмыкия от 03.08.2020 № 256)

2.12. Работодатели обеспечивают достижение следующих значений показателей результативности предоставления Субсидий из республиканского бюджета:

а) численность работников, прошедших обучение в соответствии с заявкой в текущем финансовом году - 100%;

б) .доля работников, работающих на сохраненных рабочих местах или трудоустроенных на новые рабочие места в отчетном году, в общей численности работников, прошедших обучение за счет средств Субсидии – 100 %.

2.13. Результатом предоставления субсидии является численность работников в возрасте 50 лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, прошедших профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование в текущем финансовом году в рамках регионального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Министерство имеет право на основании настоящего Порядка устанавливать конкретные показатели результативности предоставления субсидии в Соглашении о предоставлении Субсидии.

Пункт введен  постановлением Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99

III. Требования об осуществлении контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления Субсидий и ответственность за их нарушение

3.1. Министерство и органы государственного финансового контроля проводят обязательные проверки соблюдения получателем Субсидии условий, целей и правил предоставления Субсидии, установленных настоящим Порядком и Соглашением, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Калмыкия.

3.2. Субсидии подлежат возврату в республиканский бюджет:

в случае нарушения получателем Субсидии условий, установленных настоящим Порядком, Соглашением, а также выявленных по фактам проверок, - в полном объеме;

в случае установления факта представления Работодателями документов, содержащих недостоверные сведения, - в полном объеме;

в случае представления в Центр занятости недостоверных финансовых документов, подтверждающих произведенные расходы, - в размере расходов, подтвержденных указанными документами.

в случае недостижения результатов предоставления Субсидии.

Абзац  введен  постановлением Правительства Республики Калмыкия от 14.04.2020 № 99

3.3. Центр занятости в течение пяти рабочих дней со дня выявления фактов нарушения Работодателем обязательств, указанных в пункте 3.2 Порядка, и условий заключенного Соглашения, направляет Работодателю письменное требование о возврате Субсидии в республиканский бюджет.

3.4. Субсидии подлежат возврату Работодателем в течение десяти рабочих дней со дня получения письменного требования.

3.5. В случае невыполнения Работодателем условий требования Центр занятости обеспечивает взыскание Субсидии в судебном порядке.

3.6. Работодатели несут ответственность за нарушение условий, целей и порядка предоставления Субсидии в соответствии с действующим законодательством.