О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ



ПРАВИТЕЛЬСТВО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25.01.2008 № 18-ПП/1

О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ

РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБЛАСТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

{утратил силу - постановление Правительства Мурманской области от 06.02.2009 № 52-ПП}

В целях обеспечения оплаты труда отдельных категорий работников государственных областных учреждений Мурманской области в размере не ниже минимальной заработной платы, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы, Правительство Мурманской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок начисления ежемесячной доплаты работникам государственных областных учреждений Мурманской области (далее - Порядок).

2. Производить с 1 января 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работников государственных областных учреждений до размера минимальной заработной платы в Мурманской области, устанавливаемой Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, осуществляются за счет средств областного бюджета, предусмотренных на содержание соответствующих государственных областных учреждений, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, находящихся в их распоряжении.

Первый заместитель Губернатора

Мурманской области

А. Макаров

Утвержден

постановлением Правительства

Мурманской области

от 25.01.2008 № 18-ПП/1

Порядок

начисления ежемесячной доплаты

работникам государственных областных учреждений

Мурманской области

1. Месячная заработная плата - вознаграждение за труд, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), выплачиваемые за счет средств областного бюджета, а также внебюджетных средств и средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

Ежемесячная доплата к заработной плате работников государственных областных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда) в случае, если начисленная за данный месяц месячная заработная плата ниже установленного размера минимальной заработной платы в Мурманской области. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютной величине к начисленной заработной плате.

2. Ежемесячная доплата устанавливается к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

3. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и включается для расчета среднего заработка.

4. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле Д= Рзп - Рнзп,

где:

Д - размер доплаты;

Рзп - размер заработной платы, установленный Соглашением о минимальной заработной плате в Мурманской области на 2008-2010 годы;

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

5. В случае если заработная плата начислена из нескольких источников (средства областного бюджета, а также внебюджетные средства и средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.