О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ



ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 25 февраля 2013 года № 45

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ

Правительство Республики Марий Эл постановляет:

I. Внести изменения в следующие постановления Правительства Республики Марий Эл:

1. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 24 ноября 2010 г. № 318 «О реализации мероприятий по переходу на новую систему оплаты труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Марий Эл» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2010, № 12, ст. 591; 2011, № 10, ст. 555; 2012, № 2, ст. 107):

а) пункт 27 изложить в следующей редакции:

«27. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от сложности труда на основе факторов сложности труда руководителя, в том числе связанных с масштабом управления и особенностями деятельности учреждения, исходя из средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, выплаченной независимо от финансовых источников, и составляет до 3 размеров указанной средней заработной платы.

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, за отчетный год устанавливается Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл в кратности от 1 ло 5.

Порядок расчета средней заработной платы работников, относящихся к основному персоналу учреждения, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения и перечень должностей, относящихся к основному персоналу учреждения, а также факторы сложности труда руководителя учреждения утверждаются приказом Министерства культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.

Установление должностного оклада художественному руководителю (заместителю руководителя) учреждения при выполнении им функций руководителя (заместителя руководителя) учреждения осуществляется в соответствии с настоящим пунктом.»;

б) пункт 29 дополнить абзацами четвертым и пятым следующего содержания:

«При установлении стимулирующих выплат руководителю учреждения учитывается исполнение им целевых показателей эффективности работы, определяемых Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

При установлении стимулирующих выплат заместителю руководителя учитывается исполнение им целевых показателей эффективности работы, определяемых руководителем учреждения.».

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры, утвержденном постановлением Правительства Республики Марий Эл от 4 августа 2011 г. № 241 «О новой системе оплаты труда работников государственных учреждений образования Республики Марий Эл в сфере культуры» (Собрание законодательства Республики Марий Эл, 2011, № 9 (часть II), ст. 489; 2012, № 2, ст. 107):

а) пункт 25 дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

«При установлении стимулирующих выплат руководителю учреждения учитывается исполнение им целевых показателей эффективности работы, определяемых Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.

При установлении стимулирующих выплат заместителям руководителя учитывается исполнение ими целевых показателей эффективности работы, определяемых руководителем учреждения.»;

б) пункт 34 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Предельный уровень соотношения средней заработной платы

руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения за отчетный год устанавливается Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл в кратности от 1 до 5.»;

в) в пункте 35:

абзац второй изложить в следующей редакции:

«Исчисление средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя учреждения осуществляется путем деления годового фонда оплаты труда работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением фонда оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) на 12 месяцев и на среднесписочную численность работников списочного состава учреждения без внешних совместителей (за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя.»;

дополнить абзацем третьим следующего содержания:

«Для определения должностного оклада руководителя учреждения при создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников учреждения за календарный год, предшествующий году установления должностного оклада руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется Министерством культуры, печати и по делам национальностей Республики Марий Эл.»;

абзацы третий и четвертый считать соответственно абзацами четвертым и пятым.

II. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.

Председатель Правительства Республики Марий Эл Л. Маркелов