Основная информация
| Дата опубликования: | 25 февраля 2015г. |
| Номер документа: | RU36000201500189 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Воронежская область |
| Принявший орган: | Правительство Воронежской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Постановления |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2015 г. N 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.12.2011 N 1038
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 02.12.2011 N 1038 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений" следующие изменения:
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Макина Г.И.".
1.2. В Положении о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений:
1.2.1. В абзаце первом раздела 1 "Общие положения" исключить слова "(далее - работники)".
1.2.2. Раздел 2 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" изложить в следующей редакции:
"2. Порядок выплаты премий за выполнение
особо важных и сложных заданий
2.1. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом реализации задач, возложенных на правительство Воронежской области и исполнительные органы государственной власти Воронежской области Уставом Воронежской области, иными нормативными правовыми актами Воронежской области, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в контрактах, служебных контрактах и должностных регламентах.
2.2. Премирование производится в пределах средств фондов оплаты труда, установленных правительству, исполнительным органам государственной власти Воронежской области, в соответствии с законом Воронежской области об областном бюджете на очередной финансовый год.
2.3. Основными показателями премирования являются:
2.3.1. Для лиц, замещающих государственные должности Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти области, - результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности курируемых (возглавляемых) исполнительных органов государственной власти области (структурных подразделений правительства области).
2.3.2. Для руководителей структурных подразделений правительства Воронежской области - результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности возглавляемых структурных подразделений правительства области.
2.3.3. Для иных гражданских служащих:
своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
личный вклад в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, подготовке документов, выполнении поручений руководства;
сложность и важность выполненных заданий;
соблюдение исполнительской дисциплины.
2.4. Дополнительные показатели премирования устанавливаются правовыми актами правительства и исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
2.5. Решение о премировании и размере выплат принимается:
для лиц, замещающих государственные должности в правительстве Воронежской области, - губернатором Воронежской области;
для лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы области группы категории "руководители", "помощники (советники)", - губернатором Воронежской области на основании письменного представления заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора и правительства области (заместителя губернатора области - первого заместителя председателя правительства области, первого заместителя председателя правительства области, заместителей председателя правительства области), курирующего исполнительный орган государственной власти Воронежской области (структурное подразделение правительства Воронежской области);
для иных гражданских служащих - представителем нанимателя либо его представителем, осуществляющим полномочия нанимателя, на основании письменного представления руководителя структурного подразделения, в котором замещает должность гражданский служащий.
2.6. Письменные представления на премирование должны быть предварительно согласованы:
для лиц, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти области, - с департаментом финансов Воронежской области;
для лиц, замещающих должности в правительстве Воронежской области, - с управлением делами Воронежской области.
Согласование должно содержать письменное заключение о наличии (отсутствии) средств фонда оплаты труда, необходимых для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в заявленных размерах.
2.7. Премия устанавливается в процентах от денежного содержания (денежного вознаграждения) по замещаемой должности и максимальными размерами не ограничивается.
2.8. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется:
распоряжением губернатора Воронежской области в отношении лиц, замещающих государственные должности Воронежской области, а также государственных гражданских служащих Воронежской области, замещающих высшие должности гражданской службы области категории "руководители", "помощники (советники)";
распоряжением правительства Воронежской области в отношении иных гражданских служащих правительства Воронежской области;
приказом исполнительного органа государственной власти Воронежской области в отношении иных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
2.9. Подготовка проектов правовых актов о выплате премии возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
1.2.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. В целях обеспечения социальной защищенности лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти Воронежской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти Воронежской области (далее - работники), производится выплата материальной помощи.".
1.2.4. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Работнику в год поступления на государственную гражданскую службу (назначения на государственную должность) в правительство Воронежской области (исполнительный орган государственной власти Воронежской области) (далее - госорган) материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени в размере 1/12 оклада денежного содержания (ежемесячного денежного вознаграждения) за каждый полный календарный месяц.
При увольнении с государственной гражданской службы (освобождении от государственной должности) неполученная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени в размере 1/12 оклада денежного содержания (ежемесячного денежного вознаграждения) за каждый полный календарный месяц.".
1.2.5. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Периоды нахождения в различных видах оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в течение которого выплачивается пособие по государственному страхованию, относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи в случаях, установленных в пункте 3.4.".
1.2.6. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Материальная помощь не выплачивается работникам, уволенным из госоргана (освобожденным от должности), получившим материальную помощь в полном размере в текущем календарном году и вновь принятым (назначенным на должности) в этом году в госорган.".
1.2.7. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Подготовка проектов правовых актов о выплате материальной помощи возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
1.2.8. Пункт 4.1 дополнить абзацем первым следующего содержания:
"4.1. В целях обеспечения социальной защищенности работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".
1.2.9. В пункте 4.3:
после слов "поступлении на гражданскую службу" дополнить словами "(назначении на государственную должность)";
после слов "увольнении с гражданской службы" дополнить словами "(освобождении от государственной должности)".
1.2.10. В пункте 4.5 после слов "представителем нанимателя" дополнить словом "(работодателем)".
1.2.11. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Подготовка проектов правовых актов о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (единовременном денежном поощрении) возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Макина Г.И.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 февраля 2015 г. N 103
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 02.12.2011 N 1038
Правительство Воронежской области постановляет:
1. Внести в постановление правительства Воронежской области от 02.12.2011 N 1038 "Об утверждении Положения о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений" следующие изменения:
1.1. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
"3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Макина Г.И.".
1.2. В Положении о порядке выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременных выплат и денежных поощрений:
1.2.1. В абзаце первом раздела 1 "Общие положения" исключить слова "(далее - работники)".
1.2.2. Раздел 2 "Порядок выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий" изложить в следующей редакции:
"2. Порядок выплаты премий за выполнение
особо важных и сложных заданий
2.1. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом реализации задач, возложенных на правительство Воронежской области и исполнительные органы государственной власти Воронежской области Уставом Воронежской области, иными нормативными правовыми актами Воронежской области, а также в целях повышения качества выполняемых задач, своевременного и добросовестного исполнения должностных обязанностей, предусмотренных в контрактах, служебных контрактах и должностных регламентах.
2.2. Премирование производится в пределах средств фондов оплаты труда, установленных правительству, исполнительным органам государственной власти Воронежской области, в соответствии с законом Воронежской области об областном бюджете на очередной финансовый год.
2.3. Основными показателями премирования являются:
2.3.1. Для лиц, замещающих государственные должности Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти области, - результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности курируемых (возглавляемых) исполнительных органов государственной власти области (структурных подразделений правительства области).
2.3.2. Для руководителей структурных подразделений правительства Воронежской области - результаты деятельности, достигнутые путем своевременного и качественного выполнения работ по основным направлениям деятельности возглавляемых структурных подразделений правительства области.
2.3.3. Для иных гражданских служащих:
своевременное и качественное выполнение обязанностей, предусмотренных служебными контрактами и должностными регламентами;
личный вклад в общие результаты работы, а именно: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в их компетенцию, подготовке документов, выполнении поручений руководства;
сложность и важность выполненных заданий;
соблюдение исполнительской дисциплины.
2.4. Дополнительные показатели премирования устанавливаются правовыми актами правительства и исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
2.5. Решение о премировании и размере выплат принимается:
для лиц, замещающих государственные должности в правительстве Воронежской области, - губернатором Воронежской области;
для лиц, замещающих государственные должности в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, гражданских служащих, замещающих высшие должности гражданской службы области группы категории "руководители", "помощники (советники)", - губернатором Воронежской области на основании письменного представления заместителя губернатора области - руководителя аппарата губернатора и правительства области (заместителя губернатора области - первого заместителя председателя правительства области, первого заместителя председателя правительства области, заместителей председателя правительства области), курирующего исполнительный орган государственной власти Воронежской области (структурное подразделение правительства Воронежской области);
для иных гражданских служащих - представителем нанимателя либо его представителем, осуществляющим полномочия нанимателя, на основании письменного представления руководителя структурного подразделения, в котором замещает должность гражданский служащий.
2.6. Письменные представления на премирование должны быть предварительно согласованы:
для лиц, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти области, - с департаментом финансов Воронежской области;
для лиц, замещающих должности в правительстве Воронежской области, - с управлением делами Воронежской области.
Согласование должно содержать письменное заключение о наличии (отсутствии) средств фонда оплаты труда, необходимых для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий в заявленных размерах.
2.7. Премия устанавливается в процентах от денежного содержания (денежного вознаграждения) по замещаемой должности и максимальными размерами не ограничивается.
2.8. Решение о выплате премии с указанием конкретного размера премии оформляется:
распоряжением губернатора Воронежской области в отношении лиц, замещающих государственные должности Воронежской области, а также государственных гражданских служащих Воронежской области, замещающих высшие должности гражданской службы области категории "руководители", "помощники (советники)";
распоряжением правительства Воронежской области в отношении иных гражданских служащих правительства Воронежской области;
приказом исполнительного органа государственной власти Воронежской области в отношении иных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Воронежской области.
2.9. Подготовка проектов правовых актов о выплате премии возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
1.2.3. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. В целях обеспечения социальной защищенности лицам, замещающим государственные должности Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти Воронежской области, государственным гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы Воронежской области в правительстве и исполнительных органах государственной власти Воронежской области (далее - работники), производится выплата материальной помощи.".
1.2.4. Пункт 3.4 изложить в следующей редакции:
"3.4. Работнику в год поступления на государственную гражданскую службу (назначения на государственную должность) в правительство Воронежской области (исполнительный орган государственной власти Воронежской области) (далее - госорган) материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени в размере 1/12 оклада денежного содержания (ежемесячного денежного вознаграждения) за каждый полный календарный месяц.
При увольнении с государственной гражданской службы (освобождении от государственной должности) неполученная материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени в размере 1/12 оклада денежного содержания (ежемесячного денежного вознаграждения) за каждый полный календарный месяц.".
1.2.5. Пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
"3.5. Периоды нахождения в различных видах оплачиваемых отпусков, периоды временной нетрудоспособности, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в течение которого выплачивается пособие по государственному страхованию, относятся к отработанному времени, учитываемому при выплате материальной помощи в случаях, установленных в пункте 3.4.".
1.2.6. Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Материальная помощь не выплачивается работникам, уволенным из госоргана (освобожденным от должности), получившим материальную помощь в полном размере в текущем календарном году и вновь принятым (назначенным на должности) в этом году в госорган.".
1.2.7. Пункт 3.10 изложить в следующей редакции:
"3.10. Подготовка проектов правовых актов о выплате материальной помощи возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
1.2.8. Пункт 4.1 дополнить абзацем первым следующего содержания:
"4.1. В целях обеспечения социальной защищенности работникам производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.".
1.2.9. В пункте 4.3:
после слов "поступлении на гражданскую службу" дополнить словами "(назначении на государственную должность)";
после слов "увольнении с гражданской службы" дополнить словами "(освобождении от государственной должности)".
1.2.10. В пункте 4.5 после слов "представителем нанимателя" дополнить словом "(работодателем)".
1.2.11. Пункт 4.7 изложить в следующей редакции:
"4.7. Подготовка проектов правовых актов о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (единовременном денежном поощрении) возлагается:
на управление государственной службы и кадров правительства области - в части подготовки распоряжений губернатора Воронежской области, распоряжений правительства Воронежской области;
на кадровое подразделение (специалистов, обеспечивающих ведение кадровой работы) исполнительного органа государственной власти области - в части подготовки приказов данного органа.".
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя губернатора Воронежской области - руководителя аппарата губернатора и правительства Воронежской области Макина Г.И.
Губернатор Воронежской области
А.В.ГОРДЕЕВ
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 31.05.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации, 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
